2024企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方企業(yè)總經(jīng)理一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的企業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性。二、聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約____年。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在職期間，公司為其提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.2甲方定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬及職位調(diào)整。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方的保密信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司章程

3.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

5.保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策

7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.乙方身份證復(fù)印件

9.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

10.其他雙方認(rèn)為需要附帶的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等信息。

3.甲方未按照約定支付乙方薪酬或福利待遇。

4.甲方違反本協(xié)議其他約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：

1.企業(yè)總經(jīng)理：指在企業(yè)中擔(dān)任最高管理職位的人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。

2.聘用方：指依法成立并有效存在的企業(yè)。

3.受聘方：指具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人。

4.業(yè)績(jī)指標(biāo)：指衡量乙方工作績(jī)效的具體目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效不佳，業(yè)績(jī)指標(biāo)。

解決辦法：雙方重新商定業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方接受培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作能力。

2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。

解決辦法：甲方盡快支付薪酬，并向乙方道歉，必要時(shí)支付違約金。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。

解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理。

2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方企業(yè)總經(jīng)理。

3.雙