2024人力資源咨詢顧問合同書合同編號：__________鑒于甲方為提高企業管理水平，優化人力資源配置，增強企業競爭力，擬聘請乙方為人力資源咨詢顧問；鑒于乙方具備為企業提供專業人力資源咨詢服務的資質和能力；雙方本著平等自愿、誠實守信、互利共贏的原則，就甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務的事宜，達成如下協議：第一條咨詢服務內容（1）人力資源戰略規劃；（2）組織架構設計；（3）崗位設置及薪酬體系設計；（4）績效管理體系設計；（5）人力資源信息系統建設；（6）員工培訓與發展；（7）勞動法律法規咨詢；（8）企業文化建設。1.2乙方應根據甲方的實際需求，提供有針對性的解決方案，并定期向甲方匯報咨詢服務進展情況。第二條咨詢服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方如需延長咨詢服務期限，應提前一個月通知乙方，并簽訂書面續約協議。第三條費用及支付方式3.1乙方提供的人力資源咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整），甲方分期支付。3.2甲方應按照雙方約定的付款周期和金額，按時向乙方支付服務費用。3.3乙方提供服務期間，如有額外費用（如差旅費、資料費等），甲方應及時予以報銷。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）提供乙方開展咨詢服務所需的必要的資料、信息和人員配合；（2）按照約定支付乙方服務費用；（3）對乙方提供的咨詢成果予以采納和實施；（4）對乙方提供的商業秘密予以保密。4.2乙方權利和義務：（1）按照約定時間節點，完成咨詢服務任務；（2）確保咨詢成果的質量和效果；（3）對甲方提供的商業秘密予以保密；（4）在合同有效期內，不得在同行業內的其他企業從事與咨詢服務內容相關的兼職或全職工作。第五條違約責任5.1甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供咨詢服務，并依法追究甲方違約責任。5.2乙方未按照約定時間節點完成咨詢服務任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業營業執照副本復印件2.乙方企業營業執照副本復印件3.甲方企業組織架構圖4.甲方企業薪酬體系說明5.甲方企業績效管理體系說明6.甲方企業培訓與發展計劃7.勞動法律法規相關文件8.乙方咨詢團隊人員資質證明復印件9.乙方為企業提供的咨詢服務案例資料10.其他雙方約定需要提供的資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務費用，視為違約。2.乙方未按照約定時間節點完成咨詢服務任務，視為違約。3.甲方未提供乙方開展咨詢服務所需的必要資料、信息和人員配合，視為違約。4.乙方未按照約定提供咨詢服務，或提供的咨詢成果質量不符合約定，視為違約。5.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法正常履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源咨詢顧問：指具備專業知識和經驗，為企業提供人力資源管理咨詢服務的個人或機構。2.咨詢服務期限：指雙方約定的乙方提供咨詢服務的有效期限。3.服務費用：指乙方為甲方提供咨詢服務所收取的費用。4.違約金：指一方違約時，應向對方支付的賠償金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，了解原因，督促甲方按時支付。如甲方仍不支付，乙方可暫停提供咨詢服務，并依法追究甲方違約責任。2.乙方未按約定時間完成任務：甲方應及時與乙方溝通，了解進展情況，要求乙方按時完成。如乙方仍不能按約定完成，甲方可要求乙方支付違約金，并依法追究乙方違約責任。3.甲方未提供必要資料和信息：乙方應及時與甲方溝通，說明所需資料和信息的重要性，要求甲方提供。如甲方仍不提供，乙方可暫停提供咨詢服務，并依法追究甲方違約責任。4.合同履行過程中發生爭議：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高企業管理水平，擬聘請乙方為人力資源咨詢顧問。2.甲方為優化人力資源配置，增強企業競爭力，擬聘請乙方為人力資源咨詢顧問。3.甲方為設計組織架構和薪酬體系，擬聘請乙方為人力資源咨詢顧問。4.甲方為建立績效管理體系，擬聘請乙方為人力資源咨詢顧問。5.甲方為開展員工培訓和發展，擬