2024企業員工股權激勵協議書合同編號：__________公司名稱：__________公司地址：__________統一社會信用代碼：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________職務：__________鑒于：2.為了進一步激勵公司員工，提高公司的凝聚力和競爭力，推動公司的持續發展，公司決定對乙方實施股權激勵。3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成一致，訂立本協議。第一條股權激勵方案1.2激勵股權的種類、數量、授予時間、解鎖條件等具體事項，按照公司制定的股權激勵方案執行。激勵方案應符合相關法律法規、政策規定，并經公司董事會審議通過。第二條激勵股權的授予和解鎖2.1激勵股權的授予（1）公司應向乙方發出《股權授予通知》，告知乙方授予的具體股權數量、授予日期等相關信息。（2）乙方自收到《股權授予通知》之日起，應按照公司的規定完成股權授予相關手續。2.2激勵股權的解鎖（1）乙方應滿足解鎖條件，包括但不限于在公司的服務期限、績效目標等。（2）當乙方滿足解鎖條件后，公司應按照約定的程序向乙方解鎖激勵股權。第三條股權激勵的變更和終止3.1激勵股權的變更（1）如乙方因個人原因導致職務變動，激勵股權的數量、解鎖條件等可能進行相應調整。（2）如乙方因喪失國籍、死亡等原因導致激勵股權無法繼續實施，公司應按照約定的程序處理。3.2激勵股權的終止（1）如乙方主動離職，或因違反公司規章制度被解除勞動合同，公司有權終止本協議，并按照約定的程序處理激勵股權。（2）如公司發生重大變更，導致股權激勵計劃無法繼續實施，公司有權終止本協議。第四條雙方的權利和義務4.1激勵公司的權利和義務（1）按照本協議的約定，向乙方授予激勵股權，并按照解鎖條件解鎖。（2）在公司發生重大變更時，本協議可終止。（3）如乙方因個人原因導致激勵股權無法繼續實施，公司有權變更或終止本協議。4.2激勵對象的權一、附件列表：1.股權激勵方案2.股權授予通知3.解鎖條件說明4.勞動合同5.績效考核辦法6.激勵股權的變更協議7.激勵股權的終止協議8.解鎖程序說明9.股權激勵計劃相關法律法規二、違約行為及認定：1.乙方未滿足解鎖條件，導致激勵股權無法解鎖。2.乙方主動離職或因違反公司規章制度被解除勞動合同。3.公司發生重大變更，導致股權激勵計劃無法繼續實施。4.雙方在協議履行過程中，發生爭議且無法協商解決。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：公司為激勵員工，將其持有的股權授予員工，使員工享有股權收益和公司成長的紅利。2.激勵股權：公司授予乙方的具有解鎖條件的股權。3.解鎖條件：乙方滿足特定條件后，方可解鎖激勵股權。4.勞動合同：乙方與公司簽訂的勞動合同。5.重大變更：公司發生重大事項，影響股權激勵計劃的實施。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未滿足解鎖條件：公司與乙方協商，根據實際情況調整解鎖條件或給予乙方一定期限達標。2.乙方主動離職或被解除勞動合同：根據協議約定，處理激勵股權的相關事宜。3.公司發生重大變更：雙方協商終止協議，并根據變更情況處理激勵股權。4.爭議解決：雙方協商解決，如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方為公司關鍵崗位員工，對公司發展具有重要作用。2.乙方符合解鎖條件，公司愿意給予股權激