《集體勞動(dòng)合同》課件第一章：總則第一條：合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條：合同約束力本集體合同對(duì)甲、乙雙方具有約束力。甲方與職工簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。第三條：乙方權(quán)益乙方代表全體職工的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。第四條：甲方義務(wù)甲方尊重并支持工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)利和地位，支持工會(huì)依法開(kāi)展工作。第五條：協(xié)商制度企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立集體協(xié)商制度。甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)與乙方進(jìn)行集體協(xié)商，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)。第二章：勞動(dòng)報(bào)酬第六條：工資支付甲方向乙方支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資支付周期、支付時(shí)間、支付方式等，按照本合同和甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第七條：工資調(diào)整工資調(diào)整的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率、物價(jià)水平等因素確定，并聽(tīng)取乙方意見(jiàn)。第三章：工作時(shí)間與休息休假第八條：工作時(shí)間甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。特殊情況下，經(jīng)乙方同意，甲方可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日延長(zhǎng)不得超過(guò)一小時(shí)。第九條：休息休假甲方保證乙方每周至少休息一日。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。第四章：勞動(dòng)安全衛(wèi)生第十條：勞動(dòng)安全甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全制度，加強(qiáng)勞動(dòng)安全培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第十一條：勞動(dòng)衛(wèi)生甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)衛(wèi)生管理，提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方身體健康。第五章：保險(xiǎn)福利第十二條：社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條：福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)提供乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第六章：爭(zhēng)議解決第十四條：協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。第十五條：調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條：訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七章：附則第十七條：合同效力本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第十八條：合同修改本合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第十九條：合同解除本合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。第二十條：合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。甲方（用人單位）：______________________乙方（職工方）：______________________簽訂日期：______________________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章：總則第一條：合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，甲方（用人單位）與乙方（職工方）及第三方主體協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條：合同約束力本集體合同對(duì)甲方、乙方及第三方主體具有約束力。甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。第二章：第三方主體權(quán)益第三條：第三方主體職責(zé)第三方主體負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供人力資源管理咨詢服務(wù)，確保勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。第四條：第三方主體權(quán)利第三方主體享有對(duì)甲方勞動(dòng)管理制度、勞動(dòng)條件、工資福利等方面的建議權(quán)，以及對(duì)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果的監(jiān)督權(quán)。第三章：甲方權(quán)益保障第五條：甲方權(quán)益保護(hù)甲方權(quán)益為主導(dǎo)，第三方主體應(yīng)確保甲方的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、企業(yè)財(cái)產(chǎn)等。第六條：甲方?jīng)Q策權(quán)甲方在合同履行過(guò)程中享有最終決策權(quán)，包括但不限于人員調(diào)整、崗位變動(dòng)、薪酬福利調(diào)整等。第七條：甲方利益保障第三方主體應(yīng)確保甲方的利益最大化，如在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)虧損、侵害甲方利益等情況，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四章：乙方違約及限制第八條：乙方違約責(zé)任乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：乙方限制條款乙方在合同履行過(guò)程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方利益，不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五章：爭(zhēng)議解決第十條：協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。第十一條：調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六章：附則第十三條：合同效力本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第十四條：合同修改本合同的修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第十五條：合同解除本合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。第十六條：合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。甲方（用人單位）：______________________乙方（職工方）：______________________第三方主體：______________________簽訂日期：______________________第三方主體介入的意義和目的在于協(xié)助甲方管理勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，提供人力資源管理咨詢服務(wù)，促進(jìn)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益不受侵害，實(shí)現(xiàn)甲方利益最大化，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)本合同的履行，甲方、乙方及第三方主體共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益保障的雙贏。##第七章：第三方主體特殊條款第十七條：第三方主體的監(jiān)督權(quán)第三方主體有權(quán)對(duì)甲方的勞動(dòng)條件和職工的工作環(huán)境進(jìn)行定期檢查，確保甲方遵守合同約定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。第十八條：第三方主體的調(diào)整權(quán)第三方主體在發(fā)現(xiàn)甲方勞動(dòng)管理中存在嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，有權(quán)要求甲方進(jìn)行必要的調(diào)整，以符合合同約定和法律法規(guī)要求。第十九條：第三方主體的培訓(xùn)權(quán)第三方主體有權(quán)對(duì)甲方管理人員和職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高甲方的整體管理水平。第二十條：第三方主體的信息披露義務(wù)第三方主體應(yīng)當(dāng)定期向甲方披露合同履行情況，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、職工滿意度調(diào)查等信息。第八章：特殊情況處理第二十一條：不可抗力在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。第二十二條：合同變更本合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)遵照法律法規(guī)的要求，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)變更。第九章：最終條款第二十三條：合同解除或終止本合同的解除或終止，應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，并遵循甲乙雙方的協(xié)商一致原則。第二十四條：合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方，但第三方主體在履行合同過(guò)程中提出的合理解釋和建議，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。第二十五條：合同的完整性和獨(dú)立性本合同的任何條款均不影響甲乙雙方之間勞動(dòng)合同的完整性和獨(dú)立性，雙方勞動(dòng)合同的內(nèi)容不得與本合同相抵觸。簽署頁(yè)面甲方（用人單位）：______________________乙方（職工方）：______________________第三方主體：______________________簽訂日期：______________________通過(guò)引入第三方主體，甲方