2024全新正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________

身份證號(hào)：__________________

聯(lián)系電話(huà)：________________

住址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的勞動(dòng)內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容和職責(zé)）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度以及工作流程。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，保證勞動(dòng)質(zhì)量。第二條勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為（貨幣形式）元/月，試用期為_(kāi)___個(gè)月。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月____日之前。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)，甲方同意后，按照甲方規(guī)定扣發(fā)工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；8.3乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；8.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件

4.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件

5.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

6.乙方（勞動(dòng)者）的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.公積金繳納證明

9.甲方（用人單位）的規(guī)章制度

10.甲方（用人單位）的工作流程二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求完成勞動(dòng)任務(wù)的，屬于違約行為。

3.乙方未按照約定保密的，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。

6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法向人民法院提起訴訟。

2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

3.問(wèn)題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，并依法向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴。

4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。

3.規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等相關(guān)事項(xiàng)。

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