2024中介公司員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量；3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力；4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第三章勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四章勞動保護與勞動條件第六條甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、扣發(fā)。第八條甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、虐待乙方。第九條甲方應依法保障乙方參加和組織工會活動的權利。第五章合同解除和終止第十條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2.乙方女職工在孕期、產期、哺乳期的；3.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第十四條甲方違反本勞動合同，造成乙方損害的，應依法承擔賠償責任。第七章爭議解決第十五條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章其他第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。第十八條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動者的工資發(fā)放證明文件9.勞動者的工作業(yè)績證明文件10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定支付加班費、獎金等。5.甲方未按照合同約定提供休假待遇。6.乙方未按照合同約定履行崗位職責，違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。8.乙方未按照合同約定完成工作任務，影響工作質量。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作。10.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的試驗性用工期間。3.固定期限：勞動合同雙方事先約定固定的合同期限。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：用人單位和勞動者依法參加的，由政府設立的保障勞動者基本生活的制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒絕改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕補繳，可以向社保部門投訴。解決辦法：甲方可以依照合同約定對乙方進行考核，如乙方仍未能改正，可以依照合同約定解除勞動合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，如造成損失，乙方應依法賠償。五、所有應用場景：1.中介公司招聘員工，確立勞動關系。2.中介公司派遣員工到客戶公司工作。3.中介公司