2024人力資源招聘外包協(xié)議書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘一定數(shù)量的人才，鑒于乙方在人力資源服務領域的專業(yè)性和高效性，甲方?jīng)Q定將此次招聘活動委托給乙方進行。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條招聘范圍與崗位1.1本次招聘的范圍為甲方提供的招聘需求清單（附件一），包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、人數(shù)等信息。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責在約定時間內(nèi)完成招聘活動，并確保招聘流程的順利進行。第二條招聘流程2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，制定詳細的招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選候選人、面試安排、候選人評估、錄用通知等環(huán)節(jié)。2.2乙方應在甲方提供的招聘需求清單基礎上，制定詳細的招聘方案，并提交給甲方審批。甲方審批同意后，乙方方可按照批準的招聘方案進行招聘活動。2.3乙方在招聘過程中，應嚴格按照甲方的要求進行，確保招聘活動的公平、公正、公開。第三條招聘費用3.1甲方應支付給乙方的招聘費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），用于支付乙方在本次招聘活動中產(chǎn)生的各項費用。3.2乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付給乙方。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、個人信息等敏感信息，雙方均有義務對相關信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在招聘過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方無法按時、按質(zhì)完成招聘任務的，乙方應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：招聘需求清單……一、附件列表：1.招聘需求清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付招聘費用：甲方未按照協(xié)議約定的時間支付給乙方招聘費用，視為違約行為。2.乙方未按約定完成招聘任務：乙方未按照協(xié)議約定的時間或質(zhì)量要求完成招聘任務，視為違約行為。3.雙方未履行保密義務：雙方未按照協(xié)議約定的保密期限和范圍履行保密義務，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托人力資源招聘外包服務的單位。2.乙方：指承擔人力資源招聘外包服務的專業(yè)機構。3.招聘費用：指甲方支付給乙方，用于支付乙方在本次招聘活動中產(chǎn)生的各項費用。4.違約金：指一方違約行為給對方造成損失時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘費用支付問題：甲方逾期支付招聘費用，乙方應及時與甲方溝通，催促甲方履行支付義務。必要時，乙方可以依法采取訴訟等手段維護自身權益。2.招聘任務完成問題：乙方未按約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補救或依法解除合同。3.保密義務履行問題：雙方未履行保密義務，發(fā)現(xiàn)方有權要求違約方停止違約行為，承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，需招聘一定數(shù)量的人才。2.甲方?jīng)Q