正規勞動合同樣本PAGEPAGE7編號：勞動合同書甲方:(單位)乙方:(職工)單位性質：身份證號碼：單位地址：家庭住址：聯系電話：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。一、勞動合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。3、以完成一定的工作（任務）為期限：自年月日至工作（任務）完成時即行終止。并為工作任務完成的標志。雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，接受甲方安排崗位(工種)工作。工作地點：。三、工作時間和休息、休假第三條甲方安排乙方執行工作制度（填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項）。執行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日第二十六條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、未依法為乙方繳納社會保險費的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的；4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。十、勞動合同的終止第二十七條有下列情況之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被人民法院依法宣告破產的；5、甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的；6、法律、行政法規規定的其他情形。十一、違約責任第二十八條甲乙雙方對違反勞動合同的責任作以下約定：第二十九條甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密義務；有競業限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動合同后，在競業限制期限內按月支付乙方一定數額的補償費；勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。雙方約定：十二、勞動爭議處理第三十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他約定事項第三十一條經甲乙雙方協商一致，甲方根據工作需要和乙方工作能力情況，可以調整乙方工作崗位和工作地點的約定事項：第三十二條甲乙雙方協商一致約定的其他事項：十四、附則第三十三條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的，按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的，按有關規定執行。第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執一份。本合同共