2024公司股權(quán)激勵實(shí)務(wù)梳理合同編號：__________名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律設(shè)立并合法存續(xù)的有限責(zé)任公司，擁有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)營權(quán)；2.乙方是甲方的正式員工，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，決定實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃；4.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵計(jì)劃1.2激勵股權(quán)的授予數(shù)量、類型、授予價格等具體事項(xiàng)，按照甲乙雙方另行簽訂的《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》執(zhí)行。第二條股權(quán)激勵的生效和解除2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2在滿足本協(xié)議及《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》規(guī)定的條件下，乙方獲得激勵股權(quán)。2.3如乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，取消乙方已獲得的激勵股權(quán)：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（3）乙方因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；（4）本協(xié)議約定的其他解除條件。第三條股權(quán)激勵的歸屬和轉(zhuǎn)讓3.1激勵股權(quán)的歸屬和轉(zhuǎn)讓，按照甲乙雙方另行簽訂的《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》的規(guī)定，履行股權(quán)激勵的相關(guān)手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后，對與股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的任何信息予以保密，并不得向任何第三方披露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方勞動合同復(fù)印件4.甲方公司章程復(fù)印件5.股權(quán)激勵方案相關(guān)法律法規(guī)匯編6.股權(quán)激勵方案所需的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，取消乙方已獲得的激勵股權(quán)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，取消乙方已獲得的激勵股權(quán)。3.乙方因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，取消乙方已獲得的激勵股權(quán)。4.甲方未按照《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》的約定，按時足額向乙方支付激勵股權(quán)的，構(gòu)成甲方違約。5.其他本協(xié)議及《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，而給予員工一定數(shù)量的股權(quán)獎勵。2.激勵股權(quán)：指公司按照股權(quán)激勵計(jì)劃，授予員工的具有增值潛力的股權(quán)。3.甲方：指本協(xié)議中的公司，具有獨(dú)立的法人資格和經(jīng)營權(quán)。4.乙方：指本協(xié)議中的員工，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施范圍、條件、激勵股權(quán)的授予、歸屬、轉(zhuǎn)讓等事項(xiàng)的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對激勵股權(quán)的歸屬和轉(zhuǎn)讓有異議的，應(yīng)查看《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》的相關(guān)規(guī)定，如有爭議，可要求甲方解釋或重新簽訂《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》。2.乙方因個人原因離職的，應(yīng)按照《股權(quán)激勵計(jì)劃說明書》的約定處理已獲得的激勵股權(quán)。3.甲方未按時足額向乙方支付激勵股權(quán)的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付違約金。4.遇到合同約定以外的特殊情況，雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為激發(fā)員工工作積極性，提高公司業(yè)績，決定實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的情形。2.適用于乙方為甲方正式員工，愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并同意參加甲方實(shí)施的股權(quán)激勵計(jì)劃的情形。3.適用于甲