第第頁副總裁崗位職責在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包含崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢確定，大部分人都對訂立崗位職責很是頭疼的，它山之石可以攻玉，以下內容是本文庫店鋪為您帶來的7篇《副總裁崗位職責》，假如能幫忙到親，我們的一切努力都是值得的。副總裁崗位職責篇一一、崗位職責1、依據董事會提出的戰略發展目標，參加訂立集團金融戰略方向，訂立市場拓展目標、業務發展策略與規劃，并組織管理團隊完成各項金融業務指標；2、負責公司與金融機構（pe風投戰略投資者銀行）、各類潛在投資機構全面戰略合作，找尋融資資本，全面規劃融資項目；3、負責現代化多元融資渠道的發掘、發展和維護，投資項目的`前期規劃；4、主持對控股目標企業、項目的盡職調查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策供應建議和依據；5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、上市等事宜；6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系；7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協調。二、任職資格1、年齡在35—46歲，本科及碩士以上學歷，地產、投資、金融及其他經濟類相關專業背景，mba佳；2、熟識金融資本，了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累，具有良好的前瞻性和高端決策本領；3、具有很強的財務分析本領、行業研究本領，有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發展經驗；4、具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺，良好的高端市場（行業、項目）開拓本領和商務談判本領；5、具有大型投資控股集團企業戰略投資決策層或知名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。崗位職責：1、依據董事會提出的戰略發展目標，參加訂立集團金融戰略方向，訂立市場拓展目標、業務發展策略與規劃，并組織管理團隊完成各項金融業務指標；副總裁崗位職責篇二1.研究集團發展方向，審核集團公司發展戰略，并形成看法；2.負責集團公司重點經營決策的研究與審核，并形成看法；3.對集團公司提出的重點投融資項目進行審核，并形成看法；4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成看法；5.形成的`最終決議對集團公司戰略及重點決策擁有一票否定權。戰略發展職責1.負責訂立集團公司中長期發展戰略；2.負責訂立集團公司戰略規劃流程，主持集團公司年度經營計劃的訂立，幫助各子公司訂立戰略規劃和年度經營計劃；3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業相關財產研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對集團公司造成的影響，發現重要發展機會與風險；4.分析公司的經營近況以及各業務單位在行業內的地位，對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場情形的分析；5.收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創新供應建設性看法；6.依據戰略規劃的要求，組織和策劃與國內外合的戰略合作；7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統一協調管理；8.負責專業性協會管理；直屬上級交辦的其他工作。副總裁崗位職責篇三執行副總裁任職資格：熟識掌握集團化管理模式，曾經有在集團總部擔負副總職位工作3年以上，有較好的工作經過背景，對集團化管理有豐富的經驗和工作閱歷，與人溝通本領較好。職位要求：本科以上學歷，經濟管理或相關專業，45歲以下，男女不限。崗位職責：一、職位職責1、確保集團的財務業績與增長2、在既定總體戰略方向下執行集團經營計劃，訂立管理戰略與程序3、幫助修訂集團發展遠景目標及戰略，確保公司的長期、獲利發展4、建立合適的組織結構和一支強大的。管理隊伍5、創建集團的企業文化二、關鍵職責1、領導集團日常運作2、報告執行戰略的情況，包含：（1）項目開發流量和現有項目的業績；（2）新技術、新業務開發/合作同盟策略；（3）財務/組織預算和管理程序；（4）高級管理人員考核和發展的結果；三、重要關系總裁匯報集團總裁監督日常工作職能部門監督日常工作業務單元主管監督日常工作四、重要程序戰略規劃程序參加戰略研討會，驅動對總部和業務單元戰略的審議年度經營計劃程序主持年度經營會議經營預算管理程序參加質詢、審核人力資源管理程序參加關鍵崗位人才培養、業績考核工程項目管理程序領導項目開發，審核項目的風險合作同盟管理程序參加審議。副總裁崗位職責篇四職責描述：1、負責集團客服中心服務體系及運營指標體系的建立，定期總結工作報告，分析運營指標；2、依據公司經營發展規劃，訂立客戶服務工作規劃，建立和完滿服務管理體系和制度，并監督落實，保證達成客戶服務標準和目標；3、負責客服體系搭建及客服梯隊建設，包含培訓、考核、完滿、優化客服系統工作流程等；4、負責與各部門保持良好的業務溝通與協作，為公司供應有力的決策參考及建議。5、對部門業務流程、數據及客戶反饋看法進行收集、整理、分析、匯報；建立客戶分級的分類管理標準；6、協調部門工作中遇到的各類問題，與銷售及部門保持良好的。溝通，做好搭配支持工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，公共事業管理、公共關系學、社會學專業優先考慮；2、至少客服工作或相關管理類工作5年以上經驗，有大型教育客戶服務管理工作經驗優先；3、豐富的客戶服務專業知識，熟識客戶關系管理原則和方法；4、優秀的團隊建設和管理本領，良好的溝通本領和協調本領。副總裁崗位職責篇五1、要幫助業務人員完成客戶接待；2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業務人員盡快收到詢盤并作出應答；3、周銷售流水報表、周訂單與出貨猜測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與幫助、辦公環境維護與提升等；7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部搭配完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；8、臨時性上級分派的`工作。副總裁崗位職責篇六1.負責公司運營系統的構建和完滿，建立健全科學、系統、符合企業實際情況的財務核算體系，預、結算體系和財務監控審計體系，進行有效的運營內部掌控；2.參加公司緊要事項的分析和決策，為公司的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；3.定期對公司經營情形進行階段性財務分析與財務猜測，并提出財務改進方案；4.依據公司經營目標，主持編制公司預算規劃，掌控預算的總體執行情況，并對預算執行進行評價和考核；5.編制并執行資金調度計劃，加強對營運資金的管理，加強對應收賬款和應付賬款的管理，提高資金利用效率；6.主持并引導財務部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產核算、銷售收入核算、本錢費用核算、利潤核算等工作；7.負責審核重要經濟合同，監督和管理公司相關業務的`結算工作；8.負責公司財務人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員；9.負責引導下屬員工訂立階段性工作計劃，并督促執行；10.負責掌控財務系統內部費用預算；11.負責組織資產財務的檔案資料管理任職要求:1.本科以上學歷，財務管理、會計專業；2.5年以上財務管理經驗，至少2年同級別崗位從業經驗；3.具有CPA證書者優先；4.具有高度的責任心和忠誠度，具有猛烈的風險意識和嚴謹的工作作風；5.良好的戰略規劃本領、組織協調本領、溝通表達本領以及決策決斷本領。財務總裁崗位副總裁崗位職責篇七工作職責：1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；4、統籌集團管理工作，幫助董事上進行集團全面管理；5、企業高校管理；5、幫助董事上進行外聯、接待管理；任職資格：1、年齡5