聘用出納合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（出納方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、乙方的義務和責任：1.乙方應妥善保管甲方的財務資料，包括但不限于現金、支票、匯票、發票等。2.乙方應嚴格按照國家的財務政策和甲方的財務制度進行日常財務操作。3.乙方應對甲方的財務狀況和業務經營情況予以保密，不得泄露給第三方。4.乙方應確保甲方賬戶的資金安全，及時準確地記錄現金收支情況，做到日清月結。5.乙方應及時向甲方提供真實的財務報表，包括現金流量表、銀行存款余額表等。6.乙方應按照甲方的要求，參加相關的財務培訓和學習，提高自身的財務素質。二、甲方的權利和責任：1.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和相關的福利待遇。3.甲方應對乙方的工作成果進行合理的評價和獎勵。4.甲方有權對乙方的財務操作進行監督和檢查，確保乙方的操作符合國家的法律法規和甲方的財務制度。5.甲方有權在合同期內解除合同，但應提前通知乙方。6.甲方應在合同期內，為乙方提供必要的業務培訓和職業發展機會。三、合同的期限和終止：1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的合同。3.在合同期內，如一方違反合同的約定，另一方有權解除合同。4.合同終止后，乙方應向甲方交出所有的財務資料，并辦理相關的手續。四、違約責任：1.如一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=違約金額×1%。2.如一方違反合同的約定，導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方支付合同總價款的20%作為賠償。五、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（出納方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.甲方財務制度說明5.甲方財務操作流程圖6.乙方工資發放證明7.乙方社會保險繳納證明8.乙方公積金繳納證明9.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未妥善保管甲方財務資料，導致財務損失。2.乙方未按照國家財務政策和甲方財務制度進行操作。3.乙方泄露甲方財務狀況和業務經營情況。4.乙方未確保甲方賬戶資金安全，造成資金流失。5.乙方未及時準確記錄現金收支情況，造成財務混亂。6.乙方未按時提供真實財務報表。7.乙方未按照甲方要求參加相關財務培訓和學習。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調整合同關系的基本法律。2.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。3.賠償金：指一方因違約行為，應向守約方支付的經濟賠償。4.出納：指負責企業日常現金收支、銀行存款余額管理等工作的人員。5.財務報表：指反映企業財務狀況、經營成果和現金流量的書面報告。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不達標：與乙方溝通，提出改進意見，給予一定期限改進，如仍不達標，可依據合同約定解除合同。2.乙方泄露財務信息：立即啟動違約金條款，要求乙方賠償損失，如情節嚴重，可解除合同。3.乙方未參加培訓：提醒乙方參加培訓，如無故不參加，可依據合同約定扣除部分工資或解除合同。4.甲方未按時支付工資：按時支付工資，向乙方道歉，并承諾今后按時支付。5.甲方未提供培訓與發展機會：安排相關培訓，為乙方提供發展機會，以履行合同約定。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環境與條件。2.乙方按照甲方要求進行日常財務操作。3.甲方對乙方的工作成果進行評價