第2頁共2頁2024年正規勞動合同常規版合同編號：勞動合同甲方：_____甲方甲方：_____乙方：_____身份證號碼：第三方：身份證號碼：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。本人自愿加入空港國際中心項目部，并同意服從、遵守項目部各項管理規定。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。二、工作崗位甲方安排乙方在____________________________________________________________從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作時間采用不定時工作制，具體按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定。四、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統計以工日形式計算，每工單價：元工日，具體以工資單結算為準。五、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全及項目各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。六、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金800元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。七、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解。若雙方不能協商解決的，當事人應向_____當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向工程所在地人民法院提起訴訟。八、其它約定乙方加入項目期間所發生的因自身原因所致的傷殘、死亡以及因違反國家法律受到公安機關的處罰和所承擔的法律責任均由當事人自行承擔，甲方不負任何責任。為乙方介紹進入甲方的第三方要為甲方承擔擔保責任，確保乙方履行上述條款并按要求完成工作任務。合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：____年____月____日____年____月____日第三方（簽字）：____年____月____日2024年正規勞動合同常規版（2）勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方于______年______月______日簽署：甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：統一社會信用代碼：聯系電話：乙方：（聘用人姓名）身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議，以正式聘用乙方從事以下崗位工作：一、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止，共計______個自然月。合同終止后，無論有無書面解除通知，乙方應立即離職。二、工作內容及職責1.乙方應按照甲方的安排和要求，認真、負責地履行本合同約定的工作，按時完成甲方指派的各項工作任務。2.乙方需遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的形象和利益，遵守國家法律法規，不得從事違法、違規或有損甲方聲譽的行為。3.乙方需保守甲方的商業秘密及其他不應向外界泄露的信息，不得擅自將甲方的資源、設施、設備等用于與工作無關的目的。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作______小時，每天工作______小時，工作時間安排將根據甲方的生產經營需要而調整。2.乙方享受國家法定的帶薪假期，除國家規定的法定節假日外，其他具體休假事宜將根據甲乙雙方的約定來安排。四、勞動報酬1.甲方將按照工資支付周期（日／周／月／季度等）向乙方支付勞動報酬。具體工資數額及支付方式雙方另行約定。2.乙方應通過銀行賬戶接受工資支付，不得以現金或其他形式要求工資支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準和項目另行通知。乙方自愿參加并承擔相應的個人繳費義務。2.其他福利待遇將根據甲方的制度規定執行。六、終止合同1.甲乙雙方一致同意，在下列情形之一出現時，本合同將立即終止，而無需提前通知或支付違約金：（1）乙方到期自動離職；（2）乙方嚴重違反國家法律法規、違反本合同約定，對甲方的利益造成嚴重損害的；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，且經甲方書面警告后仍不改正的；（4）甲方因業務調整等原因需要解除合同的；（5）其他導致本合同終止的原因。2.乙方如欲解除合同，應提前________天書面通知甲方，經雙方協商同意后可解除合同。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決。2.合同條款如有變動，甲乙雙方應協商一致，并簽署書面變更協議，與本合同具有同等法律效力。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自______年______月______日生效。甲方（單位名稱）：法定代表人：簽字：日期：乙方（聘用人姓名）：簽字：日期：2024年正規勞動合同常規版（3）____年正規勞動合同第一章總則第一條為保障勞動者合法權益，規范勞動關系，維護穩定和諧的勞動關系，根據國家相關法律法規和政策，雇主與勞動者簽訂本合同。第二條本合同適用于勞動者在雇主單位從事正式工作的勞動關系，并遵循以下原則：1.平等協商原則：雙方自愿平等協商，確保合同內容公平合理；2.法律保護原則：遵循國家相關法律法規和政策，保障勞動者的合法權益；3.誠實信用原則：雙方均應真實提供資料，恪守承諾，誠實守信。第三條勞動者在簽訂合同前應提供真實有效的身份證明、學歷證明、工作經歷證明等相關資料。勞動者不提供相關資料或提供虛假資料，一經發現，雇主有權解除合同并承擔相應法律責任。第四條雇主應該依法自行為勞動者辦理社會保險、醫療保險、住房公積金等相關手續。勞動者在簽訂合同時有權了解雇主是否已經為其辦理相關保險及公積金。第五條合同簽訂后，雙方應當遵守國家相關法律法規和政策，保護人身、財產安全，并共同維護和促進正常勞動秩序。第二章勞動內容和條件第六條勞動者從事的工作性質、崗位及工作地點詳見附件一，勞動者應按照相關規定履行工作職責，并保證完成工作任務。第七條勞動雙方依法確定勞動者的工資待遇。具體工資標準和支付方式詳見附件二。第八條勞動雙方應遵守國家及地方勞動法律、法規的規定及有關勞動合同的約定，勞動者享有休假、福利、職務調整等權利，同時也應履行雇主規定的職業操守、保密義務等。第三章勞動時間和休假第九條勞動時間按照國家及地方相關法律、法規的規定執行。每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。第十條勞動者享有法定的休假權益，包括年休假、探親假、婚假、產假、喪假等。具體的休假制度詳見附件三。第四章勞動保護和安全第十一條雇主應提供安全、干凈的工作環境，并為勞動者提供必要的勞動保護用品和設施。勞動者在工作中必須遵守相關安全規定，正確使用勞動保護用品。第十二條勞動者要注意勞動安全，積極參與有關安全教育和培訓，確保自身安全，保護他人安全。在工作過程中如遇到安全隱患，應及時向雇主報告，不得違章作業。第五章合同解除和違約責任第十三條本合同期滿時，勞動合同即行終止，不再具有續簽義務。如果需要續簽，勞動雙方應提前90天協商決定。第十四條在合同期內，當有以下情況之一出現，雙方可協商解除合同：1.雙方協商一致解除合同；2.勞動者達到法定退休年齡；3.勞動者喪失勞動能力；4.勞動者出現涉嫌犯罪或其他嚴重違法行為；5.勞動者擅自離職或連續無故曠工15天以上。第十五條若一方違反勞動合同的規定，嚴重損害了對方的權益，另一方有權解除合同并要求違約方賠償損失。第六章爭議解決和其他條款第十六條勞動雙方協商解決勞動爭議，如協商不成，可依法向勞動爭議調解機構或勞動爭議仲裁機構申請處理。第十七條本合同一式兩份，雇主和勞動者各執一份，具有同等效力。第十八條本合同的附件是本合同的組成部