第8頁共8頁2024年財務人員的勞動合同標準版本甲方：地址：法定代表人：乙方文化程度性別出生日期：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期個月。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內容為：1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減、變動及往來結算、費用開支情況。3、按照編制有關財務報表，做到準確無誤。4、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條工作時間執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進行加班。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為元。甲方隨同支付每月工資的同時，向乙方按月支付交通補助元，飯補元，電話補助元。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納社會保險費用。六、競業禁止及保密條款第十一條競業禁止在解除或者終止勞動合同后，乙方在兩年內(包括兩年)不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營與甲方同類產品、從事同類的業務。第十二條保密乙方應遵守甲方保密方面的制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。甲方的商業秘密包括但不限于甲方及與甲方有關聯的經營實體的管理方法、生產技術、市場推廣或財務的信息和資料;甲方及與甲方有關聯的經營實體的客戶、產品、業務、服務或其他商務的有關信息和資料七、勞動紀律第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同終止、解除本合同：1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;4.義務服兵役期間的。第二十一條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經收到所有工資及補助總額的____%的違約金。第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十三條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。九、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：乙方2024年財務人員的勞動合同標準版本（二）____年財務人員勞動合同甲方（雇主）：_____________（公司名稱）乙方（雇員）：_____________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲、乙雙方就《合同》約定如下：第一條合同期限1.甲乙雙方約定，乙方自____年月日起被聘為甲方財務人員。合同期限從簽訂之日起約定為___年，到202_年__月__日終止。合同期滿自動終止。第二條工作內容和職責1.乙方的工作內容主要包括但不限于：a.負責公司財務的收支管理、核算、結算等工作；b.編制、審核、審批公司財務報表和報告；c.協助領導完成其他與公司財務相關的工作。2.乙方應遵守國家和公司的有關法律法規和制度，認真工作，保守公司商業機密，維護公司利益。第三條工作時間和地點1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排，根據工作需要可能需要加班。2.工作地點為甲方所在地，根據工作需要可能需要出差。第四條工資和福利待遇1.乙方的月基本工資為人民幣____元整。工資按月支付，發放日期為每月__號。2.乙方享有法定的社會保險、住房公積金和其他福利待遇。具體細則參照國家和公司規定。第五條保密責任1.乙方在任職期間和解除合同后，對公司商業秘密和其他機密信息承擔保密責任，不得泄露或向他人透露相關信息。2.乙方不得擅自轉讓、出售、復制或以其他形式非法使用公司的商業秘密。第六條違約責任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權給予乙方相應的扣款、停職、辭退等紀律處分，同時保留追究其法律責任的權利。第七條合同解除1.乙方解除合同的，應提前___個月書面通知甲方，并在離職前完成工作交接。2.甲方解除合同的，應提前__個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應友好協商解決。協商不成的，可以