便利店員工合同協議書合同編號：__________便利店員工合同協議書（本合同自雙方簽字蓋章之日起生效）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方便利店工作的相關事宜達成如下協議：第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同期間的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，促進雙方合作關系的穩定和發展。第二條合同的訂立、變更、解除和終止1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同有效期內，如甲乙雙方同意變更本合同的內容，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。3.在合同有效期內，如甲乙雙方同意解除或終止本合同，應簽訂書面解除/終止協議，經雙方簽字蓋章后生效。4.本合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續履行勞動合同，應簽訂書面續簽協議，經雙方簽字蓋章后生效。第二章工作內容第三條乙方的崗位和職責1.乙方擔任甲方便利店的____崗位，具體職責如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；（4）負責____；2.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、操作流程和服務規范，服從甲方的管理和調度。3.乙方應保持工作環境的整潔和安全，維護甲方的形象和聲譽。第四條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，具體作息時間如下：（1）早班：____；（2）中班：____；（3）晚班：____；2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。3.乙方應按照甲方要求提供相應的加班服務，甲方應按照法律法規和雙方約定支付加班費。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全、衛生、環保要求的勞動條件。2.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。3.甲方應定期對乙方進行安全培訓和技能培訓，提高乙方的安全生產意識和業務能力。第三章薪酬福利第六條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月____元，甲方應按月足額支付乙方工資。2.乙方的工作績效獎金根據甲方制定的績效考核辦法進行計算，甲方應按月足額支付乙方績效獎金。3.乙方加班費、補貼、獎金等收入，甲方應按法律法規和雙方約定支付。4.甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果調整乙方的薪酬待遇。第七條福利待遇1.乙方享有國家法定節假日加班工資、年終獎、節日慰問金等福利待遇。2.乙方享有免費或優惠的住宿、餐飲、交通等福利。3.乙方因病、因事需要請假時，甲方應按照相關規定給予經濟補助。4.乙方在合同期內，因病或非因工負傷需要休養的，甲方應按照相關規定給予病假工資。5.乙方符合甲方規定的晉升條件的，甲方應給予晉升機會。第四章保密和知識產權第八條保密義務1.乙方在甲方任職期間和離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在離職后繼續承擔保密義務，直至保密信息實際公開或已為公眾所知。第九條知識產權1.乙方在甲方任職期間所創造的知識產權，包括但不限于發明創造、技術成果、作品等，歸甲方所有。2.乙方同意在離職后，不得以任何形式侵犯甲方的知識產權。第五章違約責任第十條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方多方為主導時的，附件條款及說明第一章附加條款一：甲方為主導時的特殊約定第十一條甲方培訓及崗位調整1.甲方應根據乙方的實際情況和甲方業務發展的需要，定期為乙方提供崗位培訓和技能提升培訓。2.甲方有權根據業務發展和乙方的實際工作表現，調整乙方的崗位和工作內容。3.甲方在調整乙方崗位前，應提前通知乙方，并與乙方進行充分的溝通和協商。第十二條甲方考核及獎懲1.甲方應建立科學的考核體系，對乙方的的工作績效進行定期評估。2.甲方根據乙方的考核結果，給予相應的獎勵或懲罰。3.甲方在給予乙方懲罰時，應遵循公平公正的原則，不得侵犯乙方的合法權益。第十三條甲方保密及知識產權保護1.甲方應與乙方簽訂保密協議，明確乙方的保密義務和保密期限。2.甲方應采取措施保護自身的知識產權，包括但不限于技術秘密、商業秘密等。3.甲方在發現乙方侵犯其知識產權時，有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。第二章附加條款二：乙方為主導時的特殊約定第十四條乙方的工作能力和表現1.乙方應具備完成甲方分配的工作的能力和素質，并根據甲方的要求不斷提升自己的工作能力。2.乙方在工作中應積極進取，努力完成工作任務，并根據甲方的要求提供優質的服務。3.乙方在工作中應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。第十五條乙方的職業發展和晉升1.乙方有權根據自身的職業發展規劃，向甲方提出晉升申請。2.甲方應根據乙方的實際情況和業績表現，給予乙方晉升的機會。3.乙方在晉升后，應承擔新的職責和任務，并按照新的崗位要求進行工作。第十六條乙方的保密和知識產權保護1.乙方在離職前，應將所有涉及甲方保密信息和知識產權的資料歸還給甲方，并簽署離職保密協議。2.乙方在離職后，不得以任何形式泄露甲方的保密信息或侵犯甲方的知識產權。3.乙方在離職后，不得利用在甲方任職期間所獲得的客戶資源和商業秘密，開展與甲方業務相競爭的活動。第三章附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定第十七條第三方中介的角色和責任1.甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方中介機構進行薪酬核算、福利待遇協調等工作。3.第三方中介在履行職責過程中，應嚴格遵守法律法規和雙方的約定，保證合同的合法性和有效性。第十八條第三方中介的服務費用1.甲方和乙方同意，第三方中介的服務費用由雙方共同承擔。2.第三方中介的服務費用應根據具體的服務內容和金額，由雙方協商確定。3.甲方和乙方應在合同中明確第三方中介的服務費用，并按照約定進行支付。第十九條第三方中介的保密和知識產權保護1.第三方中介在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的保密規定，保護甲乙雙方的保密信息和知識產權。2.第三方中介在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的保密信息或侵犯甲乙雙方的知識產權。3.第三方中介在履行職責過程中，不得利用甲乙雙方的保密信息或知識產