停薪留職協議范文合同編號：__________地址：聯系電話：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方停薪留職事宜達成如下協議：第一章停薪留職概述第一條停薪留職定義本協議所稱停薪留職，是指乙方在自愿的情況下，與甲方協商一致，暫時停止工作，不領取工資，但保留甲方員工的身份，并享有甲方的福利待遇。第二條停薪留職期限本協議約定的停薪留職期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。停薪留職期滿后，如乙方愿意返回甲方工作，應提前____天書面通知甲方。甲方根據實際情況，可以決定是否同意乙方回崗。第二章停薪留職期間的權益第三條福利待遇1.醫療待遇：乙方在停薪留職期間，繼續享有甲方的醫療保險待遇。2.公積金待遇：乙方在停薪留職期間，甲方繼續為乙方繳納住房公積金。3.工齡累計：乙方在停薪留職期間，甲方按照實際工作時間累計計算乙方的工作年限。第四條保密義務乙方在停薪留職期間，仍需遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。第三章停薪留職期間的工作安排第五條工作交接乙方在停薪留職前，應將與工作有關的所有事務向代理人員交代清楚。如乙方未能做好工作交接，導致甲方損失的，乙方應承擔相應責任。第六條甲方權利1.甲方有權根據實際情況，決定乙方停薪留職期間的工作崗位、工作內容。2.甲方有權在停薪留職期間，調整乙方的工資待遇。3.甲方有權在停薪留職期間，解除與乙方的勞動合同。第四章協議的變更和解除第七條協議變更本協議一經簽訂，除非甲乙雙方協商一致，否則任何一方不得單方面變更協議內容。第八條協議解除1.甲乙雙方同意提前解除本協議的，應書面通知對方。2.乙方在停薪留職期間，如有嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方有權解除本協議。3.乙方在停薪留職期間，如有違法行為，導致甲方受損的，甲方有權解除本協議。第五章爭議解決第九條爭議解決方式凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十條協議的生效本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明：第一章甲方為主導時的附加條款及說明第七條甲方權利的補充7.1甲方在停薪留職期間，有權根據公司經營狀況和乙方的工作表現，決定是否恢復乙方的工資待遇。7.2甲方有權在停薪留職期間，對乙方進行工作評估，如乙方工作評估不合格，甲方有權解除本協議。7.3甲方在停薪留職期間，有權調整乙方的崗位職責，乙方應積極配合甲方的調整。第八條乙方義務的補充8.1乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯系，及時了解甲方的工作安排和需求。8.2乙方在停薪留職期間，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身能力。8.3乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方有競爭關系的工作。第二章乙方為主導時的附加條款及說明第九條乙方權利的補充9.1乙方在停薪留職期間，有權根據個人發展規劃，選擇合適的時間返回甲方工作。9.2乙方在停薪留職期間，有權要求甲方提供職業發展建議和培訓機會。9.3乙方在停薪留職期間，如遇到緊急情況，有權隨時與甲方聯系。第十條乙方義務的補充10.1乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的聯系，及時了解甲方的工作安排和需求。10.2乙方在停薪留職期間，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身能力。10.3乙方在停薪留職期間，不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方有競爭關系的工作。第三章第三方中介為主導時的附加條款及說明第十一條第三方中介的角色11.1第三方中介作為甲乙雙方的溝通橋梁，負責協調甲方和乙方的工作安排和需求。11.2第三方中介應保證甲乙雙方的合法權益，維護雙方的利益。11.3第三方中介不得干預甲乙雙方的具體工作和決策。第十二條第三方中介的義務12.1第三方中介應按照甲乙雙方的要求，及時提供相關信息和支持。12.2第三方中介應保密甲乙雙方的商業秘密和個人信息。12.3第三方中介應公正、中立地處理甲乙雙方的問題和爭議。本附件條款及說