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文檔簡介

經營管理責任書受聘XX理為X部從 至 1X對X部2、經營管理責任人需遵循公司統一的規章制度對部門進行管理，并接受公司的監督、檢查、考核和指導。3對X部對X部1的XXX2、針對市場需求不斷規劃，設計開發并推出滿足適應客戶需求的系列休閑鞋類、皮具、飾品配件等產品；3作X高X4低X5責X,6助X7立P固P12、在公司授權的范圍內行使人事管理權限，對經理級以上人員（含經理級）有人事任免建議權，對3對XXXX薪+為3：?！?0×40于40%×30度I分KPI目標值考核周期KPI目標值考核周期標分銷售收入指標完成率SKK月50分指標*利潤額指標成率XXX÷XXX年50分指標*新品首季售率∑（每季新品上市三個月內銷售量÷年20分每低于1%減360÷K初存+280天年20分每增加1天減產品返修退率小于‰年10分過減分預算費用率制率年10分超過預算費為分1項人KPI23、如經營管理考核不合格，或經營管理過程中出現重大失誤的，公司有權做出調整或撤換經營管理1于02過10的；34經營管理責任人在工作期間或終止勞動關系后未經允許不得對第三方以任何方式透露公司的技術秘《X

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