第4頁共4頁2024年標準版本臨時工勞動合同甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、協議期限協議期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。四、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀律。1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。八、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)_____2024年標準版本臨時工勞動合同（二）臨時工勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：（姓名）聯系電話：居住地：（地址）乙方：（姓名）身份證號碼：聯系方式：居住地址：鑒于甲方在（日期）與乙方達成以下合作協議，特擬訂立本臨時工勞動合同（以下簡稱“本合同”，同時也包括合同附件）：一、工作內容1.1乙方將按照甲方的要求從事以下工作內容：（具體工作描述）1.2工作地點：（工作地點）二、工作期限2.1本合同的有效期為（起始日期）至（終止日期）。2.2本合同期滿后，除非雙方再次約定，否則自動終止。三、工作時間3.1乙方的工作時間為（工作時間），工作日（周一至周五）。3.2如乙方需要在非工作時間或休息日工作，需和甲方提前協商并獲得甲方同意。四、工資及支付方式4.1甲方將按照以下方式支付乙方工資：（1）每月工資為人民幣（金額）元；（2）工資支付時間為每月（日期）日；（3）工資支付方式為（支付方式）。4.2乙方需提供個人有效的銀行賬戶，以便甲方將工資打入該賬戶。五、勞動保護和安全5.1甲方將為乙方提供必要的勞動保護和安全措施，并確保工作場所的安全。5.2乙方必須遵守甲方的安全規章制度，并在工作中注意人身安全。六、工作紀律和考勤6.1乙方必須遵守甲方的工作紀律，包括但不限于準時上下班、尊重上級和同事、保護公司利益等。6.2乙方應按照甲方的要求進行考勤記錄，并按時提交考勤報告。七、保密條款7.1乙方應保守甲方的商業秘密和其他與工作相關的機密信息，不得將其泄露給任何第三方。7.2乙方在離職后仍應遵守本保密條款。八、合同解除8.1雙方當事人一方違反合同約定的，相對方有權解除合同，并保留追究違約責任的權利。8.2合同解除的，解除方應提前（天數）通知對方，并支付所有應付款項。九、其他事項9.1本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.2甲乙雙方有權通過書面協議對本合同進行修改或解釋。9.3本合同一式兩份，甲方保留一份，乙方持一份。甲方：