內(nèi)外業(yè)務學習與溝通制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高醫(yī)院內(nèi)外業(yè)務水平，加強內(nèi)外部之間的溝通與學習，促進醫(yī)院綜合實力的提升，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國管理規(guī)定》《醫(yī)院管理條例》等相關法律法規(guī)，遵從公正、公平、公開原則。第二條范圍和適用對象本制度適用于本醫(yī)院全部科室、崗位與人員。第三條定義內(nèi)部業(yè)務：指醫(yī)院內(nèi)各科室之間的工作職責和業(yè)務內(nèi)容。外部業(yè)務：指醫(yī)院與外部機構及個人之間的工作職責和業(yè)務內(nèi)容。學習：指通過學習課程、書籍、研討會等途徑，提升個人業(yè)務水平和知識儲備的過程。溝通：指內(nèi)外部人員之間相互溝通、共享經(jīng)驗、相互借鑒的過程。第二章內(nèi)部業(yè)務學習與溝通第四條內(nèi)部培訓計劃每年醫(yī)院將組織內(nèi)部培訓計劃，包含但不限于科室培訓、崗位培訓、技術培訓等。依據(jù)崗位職責和需要，科室應訂立年度培訓計劃，并及時向醫(yī)務部報備。醫(yī)務部依據(jù)各科室培訓計劃，合理布置培訓時間、地方和內(nèi)容，并通知相關科室。第五條學術溝通會議醫(yī)院將定期組織學術溝通會議，為內(nèi)部人員供應呈現(xiàn)和共享業(yè)務經(jīng)驗、學術研究成績的平臺。科室主任及相關科室人員應樂觀參加學術溝通會議，提前準備好演講料子，并按規(guī)定時間提交給醫(yī)務部。學術溝通會議的時間和議程由醫(yī)務部確定，并提前通知內(nèi)部人員。第六條輪崗溝通醫(yī)院鼓舞內(nèi)部人員進行輪崗溝通，以拓寬視野、提升全面本領。科室主任依據(jù)工作需要和內(nèi)部人員個人意愿，提出輪崗計劃，并經(jīng)醫(yī)務部審批后開始實施。輪崗期間，內(nèi)部人員應認真履行崗位職責，樂觀學習和適應新崗位。第七條內(nèi)部業(yè)務課程醫(yī)院將依據(jù)內(nèi)部人員的需求和發(fā)展規(guī)劃，組織開展內(nèi)部業(yè)務課程。內(nèi)部業(yè)務課程可以包含但不限于專業(yè)知識學習、管理本領提升等內(nèi)容。科室主任應依據(jù)科室人員的實際情況，確定參加內(nèi)部業(yè)務課程的人員名單，并及時向醫(yī)務部報備。第三章外部業(yè)務學習與溝通第八條外部培訓計劃醫(yī)院將訂立外部培訓計劃，通過邀請外部專家、參加行業(yè)研討會等方式，提升醫(yī)院外部業(yè)務水平。外部培訓計劃應經(jīng)醫(yī)務部批準，并依照計劃執(zhí)行。第九條外部溝通合作醫(yī)院鼓舞與其他醫(yī)院、研究機構等進行外部溝通與合作，共同開展學術研究與項目合作等活動。科室主任可依據(jù)需要，委派相關人員與外部機構進行溝通洽談，并及時向醫(yī)務部報備。醫(yī)務部將建立外部溝通合作檔案，記錄相關合作事宜及成績，并定期匯報給醫(yī)院領導。第十條外部業(yè)務學習資源醫(yī)院將供應外部業(yè)務學習資源，包含但不限于圖書、期刊、數(shù)據(jù)庫等。內(nèi)部人員可通過申請，借閱相關學習資源，并按規(guī)定時間歸還。第十一條外部業(yè)務溝通會議醫(yī)院將樂觀參加行業(yè)內(nèi)的業(yè)務溝通會議，并派遣相關人員參加。相關人員參加外部業(yè)務溝通會議應提前報備醫(yī)務部，并按會議要求準備相關資料和演講內(nèi)容。第四章相關責任與制度執(zhí)行第十二條責任主體醫(yī)院領導應高度重視內(nèi)外業(yè)務學習與溝通，確保制度的執(zhí)行和落實。醫(yī)務部負責訂立內(nèi)外業(yè)務學習與溝通的具體計劃，并管理相關事務。第十三條監(jiān)督和考核醫(yī)務部將對內(nèi)外業(yè)務學習與溝通的情況進行監(jiān)督和考核。監(jiān)督和考核包含但不限于培訓計劃的執(zhí)行情況、學習和溝通會議的參加情況、輪崗和外部溝通合作的落實情況等。第十四條違規(guī)處理對于違反本制度的行為，醫(yī)院將依照醫(yī)院管理規(guī)定進行處理，并可酌情降低其評優(yōu)評先等相關權益。第五章附則第十五條本制度