關于增加人員的請示模板關于增加人員的請示模板關于增加地區(qū)安監(jiān)局人員編制的請示地區(qū)編制委員會：地區(qū)安監(jiān)局在地委、行署的正確領導下，地區(qū)安全生產工作取得了自治區(qū)人民政府的充分肯定，已連續(xù)6年獲得自治區(qū)安全生產先進地區(qū)。但隨著全國安全生產形勢的發(fā)展，安全監(jiān)督監(jiān)管人員嚴重不夠，地區(qū)安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監(jiān)督監(jiān)管工作的必需要。一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區(qū)人民政府下達的死亡控制指標由2004年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區(qū)車輛飽有量由2004年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區(qū)經濟跨越式發(fā)展，工業(yè)企業(yè)迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業(yè)進一步帶動哈密經濟的快速發(fā)展，特別是礦山、化工等資源能源型企業(yè)發(fā)展迅猛，有逐年增加的態(tài)勢。加之地區(qū)非煤礦山、危險化學品企業(yè)點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業(yè)地處戈壁深處，距市區(qū)都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業(yè)檢查一次，往返必需要2-3天時間。目前地區(qū)區(qū)域內有礦山、化工企業(yè)280余家，工業(yè)企業(yè)500余家，其中礦山企業(yè)比重大，約占全疆井工礦山的1/3，安全監(jiān)管監(jiān)察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現(xiàn)。二是按照自治區(qū)安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協(xié)調與行業(yè)管理科、職業(yè)安全健康監(jiān)督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協(xié)調與行業(yè)管理科的工作基本上屬于地區(qū)安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業(yè)安全健康監(jiān)督管理這項使命在2021年機構改革時由地區(qū)衛(wèi)生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。鑒于以上原因，我局人員編制在地區(qū)編委《關于印發(fā)哈密地區(qū)安全生產監(jiān)督管理局主要使命內設機構和人員編制規(guī)定的通知》(哈行辦發(fā)〔2021〕147號)核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。妥否，請批示。附：新增科室工作使命二○一二年五月三十日關于增加街道安全生產監(jiān)管機構和人員的請示區(qū)編委：最近，市政府辦公廳下發(fā)了《關于印發(fā)〈鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)安全生產管理工作規(guī)范(試行)〉的通知》(青政辦發(fā)〔2006〕79號)，對街居安全生產工作的使命、機構、人員、制度等做出了明確規(guī)定，要求各區(qū)市政府將本規(guī)范作為對街道安全生產目標責任考核的依據，切實強化安全生產管理工作。市安委會要求年內必必需到位，并列入對區(qū)市政府的考核。市編委于9月28日下發(fā)了《關于明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安全生產監(jiān)督管理機構和人員編制的通知》(青編辦字〔2006〕60號)，明確要求市內四區(qū)各街道辦事處依據本轄區(qū)安全生產工作的實際狀況，在現(xiàn)有人員編制內明確1-2名工作人員負責安全生產監(jiān)督管理工作。市安監(jiān)局在10月11日召開的12區(qū)市安監(jiān)局長會議上，明確要求街道安監(jiān)辦和專職工作人員年內必必需到位。從全區(qū)調研來看，街居安全生產工作力量薄弱越來越成為制約全區(qū)安全生產工作的瓶頸。全區(qū)共有31301家生產經營單位，除市、區(qū)直管的100多家生產經營單位外，其它全部下放街道(社區(qū)委)屬地管理，最多的香港中路街道達8000余家，而目前街道(社區(qū)委)安全生產工作職能都放在綜治辦，一般1-4人，同時承當7個部門下達的任務，人少事多，普遍反映不堪重負，難以承當繁重的安全生產監(jiān)管任務和屬地管理責任。依據市政府辦公廳、市編委和市安委會、市安監(jiān)局要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn)就增加街道辦事處(社區(qū)委)安全生產監(jiān)管機構和人員請示如下：一、建議在各街道辦事處(社區(qū)委)增設安監(jiān)辦公室或在其綜治辦加掛安監(jiān)辦公室的牌子。二、建議增設專職安監(jiān)人員。合計到我區(qū)街道管轄區(qū)域的規(guī)模和街道監(jiān)管企業(yè)的數(shù)量都是市北等市內其它區(qū)的2倍以上，建議每個街道(社區(qū)委)配備2-4名專職安監(jiān)人員，編制在各街道(社區(qū)委)內部調劑解決。當否，請批示。附件一：《青島市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)安全生產管理工作規(guī)范(試行)〉的通知》(青政辦發(fā)〔2006〕79號)附件二：市編委《關于明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安全生產監(jiān)督管理機構和人員編制的通知》(青編辦字〔2006〕60號)二○○六年十月十日攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局關于增加區(qū)疾控中心和新農合中心人員編制的請示區(qū)編委:按照區(qū)機構編制委員會辦公室《關于核定仁和區(qū)疾病預防控制中心人員編制的批復》(攀仁編〔2005〕3號)及《關于成立仁和區(qū)新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療中心的批復》(攀仁編〔2007〕2號)精神，區(qū)編委核定我局所屬疾病預防控制中心人員編制28名;新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療中心人員編制3名(2008年增至4名)。由于實際工作必需要，特向貴委請示適當增加這2個機構的人員編制。一、區(qū)疾病預防控制中心人員編制狀況。近年來，隨著國家對疾病預防控制工作的日益重視，政策法規(guī)界定疾控中心承當?shù)氖姑透骷壵逻_的工作任務顯著增加，而我區(qū)疾控中心的人員編制仍停留在上世紀九十年代原區(qū)衛(wèi)生防疫站編制數(shù)量，人員缺乏已經成為"中心'面臨的最大困難和發(fā)展瓶頸之一，嚴重影響各項工作的持續(xù)展開和公共衛(wèi)生職能的履行。"中心'除了要承當日常的疾病預防控制工作，還要負責全球基金艾滋病項目、國家級綜合疾病監(jiān)測和省級鼠疫、麻疹等12個省級以上疾病監(jiān)測點規(guī)定的項目。由于市傳染病專科醫(yī)院(病源除來自我市三區(qū)兩縣外，還包括云南省永仁、華坪兩縣和涼山州會理、會動兩縣的'部分傳染病病人)、強制戒毒所、拘留所、看守所、勞教所、飛機場、火車站等傳染病防治重點單位均位于我區(qū)，按照《傳染病防治法》屬地管理原則，區(qū)疾控中心要負責以上單位所有病例的流行病學調查、樣品采集檢測、防控措施制定等工作，實際上承當?shù)墓ぷ魅蝿找呀涍h遠超過區(qū)屬范圍。依據《四川省衛(wèi)生人才編制配置規(guī)劃》(2008-2021)精神，"攀枝花市與成都市同屬一類地區(qū)，按每萬人口配備2.22.9人的疾控中心人員'。全區(qū)按22萬人口計算，區(qū)疾控中心應配備人員4863人。二、區(qū)新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療中心人員編制狀況。隨著新農合制度在我區(qū)的建立和深入展開，新農合的工作重點已由單一的報賬審核轉變?yōu)閳筚~審核、網絡維護、監(jiān)督檢查并重的工作格局。依據各級黨委、政府的要求，首先要組織廣泛深入展開宣揚發(fā)動，確保較高的參合率，其次要簡化辦事程序，提升辦事效率，為農民提供優(yōu)質、便捷的服務，同時強化對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督管理，嚴防冒領、虛報、套取、詐騙新農合資金的行為發(fā)生，確保新農合資金安全高效運行。2008年，由于我區(qū)新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療信息網絡平臺的啟動，區(qū)編委為新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療服務中心增加編制1名，主要負責信息網絡平臺的管理和維護。由于我區(qū)新農合定點機構不但數(shù)量較多，而且機構布點相對分散，對各個定點機構的監(jiān)管必需要足夠的人員來確保資金的安全高效運行。按照攀枝花市機構編制委員會《關于調整我市新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療經辦機構人員編制標準的通知》(攀編發(fā)〔2007〕113號)精神，"縣(區(qū))鄉(xiāng)村合作醫(yī)療服務中心人員編制可按每10萬名參保人員配備35名工作人員標準核定'。由此計算，區(qū)新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療服務中心應核定610名工作人員。綜上所述，為確保我區(qū)疾病預防控制和新農合工作正常展開，懇請區(qū)編委按照以上標準增加區(qū)疾控中心和新農合中心人員編制。否妥，請批示。附件：1、四川省衛(wèi)生人才編制配置規(guī)劃(2008-2021);2、攀枝花市機構編制委員會關于調整我市新型鄉(xiāng)村合作醫(yī)療經辦機構人員編制標準的通知二〇一〇年六月十八日東營市疾病預防控制中心關于增加食品安全工作人員的請示市衛(wèi)生局：食品安全是全社會關注的焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規(guī)定疾控機構要承當起本地區(qū)食品安全隱患的監(jiān)測、檢驗、食源性疾病調查，食品安全事故處理等使命，為衛(wèi)生行政部門完成法定使命提供技術支撐。使命的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業(yè)務人員嚴重匱乏老化狀況下，抽調出一人兼職食品衛(wèi)生工作，難以應對食品安全工作。從全省范圍看，