總經(jīng)理聘用合同樣本范本總經(jīng)理聘用合同樣本范本/總經(jīng)理聘用合同樣本范本總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息公司名稱：__________公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________第二章：合同期限2.1合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三章：職責(zé)與權(quán)限3.1總經(jīng)理的職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理；3.1.2制定公司的經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算；3.1.3負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的決策和計(jì)劃；3.1.4負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理和員工隊(duì)伍建設(shè)；3.1.5代表公司對外處理相關(guān)事務(wù)。3.2總經(jīng)理的權(quán)限：3.2.1享有公司經(jīng)營管理的決策權(quán)；3.2.2享有公司員工的招聘、解聘和獎懲權(quán)；3.2.3享有公司財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行權(quán)；3.2.4享有公司資產(chǎn)的使用和處置權(quán)。第四章：薪酬與福利4.1總經(jīng)理的薪酬由基本工資、績效獎金和福利三部分組成。4.1.1基本工資為每月__________元；4.1.2績效獎金根據(jù)公司業(yè)績和總經(jīng)理的工作表現(xiàn)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定；4.1.3福利包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.2公司按月支付總經(jīng)理的薪酬，支付時間為每月的__________日。第五章：保密與競業(yè)禁止5.1總經(jīng)理在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。5.1.1商業(yè)秘密包括公司的經(jīng)營策略、銷售計(jì)劃、客戶資料等；5.1.2客戶信息包括客戶的聯(lián)系方式、需求、交易記錄等。5.2總經(jīng)理在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)或提供咨詢服務(wù)。5.2.1競爭關(guān)系是指與公司從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)；5.2.2總經(jīng)理違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的數(shù)額為__________元。第六章：工作地點(diǎn)與出差6.1總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司住所地或公司指定的其他地點(diǎn)。6.1.1公司住所地為__________；6.1.2公司指定的其他地點(diǎn)為__________。6.2總經(jīng)理因公出差，應(yīng)提前向公司報(bào)告，并按照公司的相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅費(fèi)用。6.2.1出差報(bào)告應(yīng)包括出差事由、目的地、預(yù)計(jì)費(fèi)用等信息；6.2.2公司按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度報(bào)銷總經(jīng)理的差旅費(fèi)用。第七章：業(yè)績考核7.1公司對總經(jīng)理的業(yè)績進(jìn)行定期考核，考核周期為__________。7.1.1考核周期為__________個月；7.1.2考核內(nèi)容包括公司的經(jīng)營業(yè)績、總經(jīng)理的工作表現(xiàn)等。7.2考核結(jié)果作為總經(jīng)理績效獎金的發(fā)放依據(jù)，并作為公司對總經(jīng)理的激勵和約束手段。7.2.1績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果確定；7.2.2考核結(jié)果同時作為公司對總經(jīng)理的激勵和約束手段。第八章：培訓(xùn)與發(fā)展8.1公司為總經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高其專業(yè)技能和管理水平。8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、市場營銷等；8.1.2發(fā)展機(jī)會包括參加行業(yè)會議、研討會等。8.2總經(jīng)理應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動，并在工作中不斷提升自己的專業(yè)能力。8.2.1總經(jīng)理應(yīng)按時參加公司組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動；8.2.2總經(jīng)理應(yīng)通過不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力。第九章：合同解除與終止9.1合同一方違反合同的，另一方有權(quán)解除合同。9.1.1違反合同的行為包括但不限于違反公司的規(guī)章制度、泄露公司的商業(yè)秘密等；9.1.2解除合同的一方應(yīng)書面通知對方，并說明解除合同的原因。9.2.1合同到期；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3總經(jīng)理死亡或喪失民事行為能力；9.2.4公司依法解散、宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第十章：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.1發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商；10.1.2協(xié)商解決爭議的方式包括但不限于調(diào)解、和解等。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司住所地的人民法院提起訴訟。10.2.1訴訟的管轄法院為公司住所地的人民法院；10.2.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章：特別約定11.1總經(jīng)理在任職期間，如因個人原因?qū)е鹿驹馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.1個人原因包括但不限于疏忽、故意、違反法律法規(guī)等；11.1.2賠償責(zé)任的范圍和金額根據(jù)公司的實(shí)際損失和總經(jīng)理的責(zé)任程度確定。11.2總經(jīng)理在離職后__________年內(nèi)，不得誘導(dǎo)公司的員工離職，否則應(yīng)向公司支付違約金。11.2.1離職員工的崗位級別、工作年限等因素綜合考慮違約金的數(shù)額；11.2.2違約金的數(shù)額為__________元。第十二章：通知與送達(dá)12.1本合同項(xiàng)下的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。12.1.1送達(dá)方式包括但不限于郵寄、、電子郵件等；12.1.2送達(dá)對方的有效地址為合同首部所列的地址。12.2通知、文件等送達(dá)對方后，視為對方已收到，對方應(yīng)簽收或以其他方式確認(rèn)收到。12.2.1簽收或確認(rèn)收到的方式包括但不限于書面回復(fù)、電話確認(rèn)等；12.2.2通知、文件等送達(dá)對方后，對方未簽收或未確認(rèn)收到的，視為對方已收到。第十三章：適用法律與管轄13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國的法律。13.1.1適用法律包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等；13.1.2法律的適用不受雙方國籍、住所地等因素的影響。13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向公司住所地的人民法院提起訴訟。13.2.1訴訟的管轄法院為公司住所地的人民法院；13.2.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四章：合同的修改與補(bǔ)充14.1雙方同意對合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。14.1.1修改或補(bǔ)充的內(nèi)容包括但不限于合同期限、薪酬福利、工作地點(diǎn)等；14.1.2書面協(xié)議應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。14.2修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如與本合同有沖突，以修改或補(bǔ)充的協(xié)議為準(zhǔn)。14.2.1修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本合同的沖突包括但不限于合同期限、薪酬福利等；14.2.2修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本合同的解釋及適用，適用本合同第十三章的規(guī)定。第十五章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承15.1總經(jīng)理在任職期間，不得將合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。15.1.1權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓包括但不限于薪酬福利、工作地點(diǎn)等；15.1.2轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)與本合同約定的內(nèi)容一致。15.2總經(jīng)理在離職后，公司的權(quán)利和