實驗室員工保密合同樣本書實驗室員工保密合同樣本書/實驗室員工保密合同樣本書實驗室員工保密協議書合同編號：__________第一章定義與術語1.1定義1.1.1"保密信息"指任何形式的、不論以何種載體記錄的信息，包括但不限于技術資料、客戶信息、商業計劃、軟件、財務數據等，無論是否已獲得專利保護、是否已公開發布。1.1.2"員工"指受聘于公司的任何個人，包括但不限于全職、兼職、實習、顧問或臨時工。1.1.3"公司"指提供職位的實體，包括其母公司、子公司、關聯公司及各自的繼任者。1.1.4"競爭公司"指任何直接或間接與公司在產品或服務上構成競爭關系的實體。1.1.5"區域"指公司業務開展的具體地理范圍。1.1.6"期限"指員工在職期間及其離職后的一段特定時間。第二章保密義務2.1保密信息的保護員工應對其在公司工作期間接觸到的所有保密信息予以嚴格保密，不得未經授權披露給任何第三方。2.1.1保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于技術秘密、客戶名單、營銷策略、未公開的財務數據等。2.1.2保密義務的持續員工的保密義務不因其與公司的雇傭關系終止而終止，仍應持續有效。2.1.3保密義務的例外法律要求或法院命令要求披露的情況除外，員工不得以任何理由違反本合同的保密義務。第三章非競爭義務3.1競爭禁止員工在職期間及離職后一定期限內，不得在與公司有競爭關系的任何競爭公司內直接或間接從事任何與公司業務相同或相近的工作。3.1.1競爭禁止的期限員工的非競爭義務自離職之日起算，持續時間為____年。3.1.2競爭禁止的區域員工的非競爭義務適用于全球范圍，特別是公司業務所在的區域。第四章非招聘義務4.1員工不得招聘員工在職期間及離職后一定期限內，不得直接或間接招聘、誘使或促使公司的任何其他員工離職。4.1.1招聘禁止的期限員工的非招聘義務自離職之日起算，持續時間為____年。第五章違約責任5.1違約行為員工如違反本合同的任何條款，均視為違約行為。5.1.1違約的后果違約員工應向公司支付違約金，并承擔公司因此遭受的全部損失。5.1.2違約金違約金數額為員工年薪的____倍，或按法律規定的最高限額計算。5.1.3法律救濟公司有權根據本合同及適用法律，對員工的違約行為采取一切必要的法律救濟措施。第六章專利與版權6.1專利權6.1.1員工同意，其在公司任職期間所開發的任何可申請專利的發明、設計或創意，其專利權歸公司所有。6.1.2員工應配合公司辦理專利申請、維護、轉讓或實施等一切與專利相關的法律行為。6.1.3員工離職后，對于離職前在公司工作期間所創造的、可申請專利的任何發明、設計或創意，仍適用本條款。6.2版權6.2.1員工同意，其在公司任職期間所創作的任何可受版權保護的作品，其版權歸公司所有。6.2.2員工應配合公司辦理版權登記、維護、轉讓或實施等一切與版權相關的法律行為。6.2.3員工離職后，對于離職前在公司工作期間所創作的、可受版權保護的作品，仍適用本條款。第七章交付與歸還7.1交付7.1.1員工應在合同生效之日起，將其所有與公司業務相關的資料、文件、設備等交付給公司。7.1.2員工應保證交付的資料、文件、設備等的完整性和可用性。7.2歸還7.2.1員工在合同終止或解除時，應立即歸還公司的所有財產，包括但不限于資料、文件、設備等。7.2.2員工應保證歸還的財產的完整性和可用性。第八章通知與披露8.1通知8.1.1本合同的任何通知或其他通信，應采用書面形式，并送達對方的住所或注冊地址。8.1.2通知在送達對方之日起生效。8.2披露8.2.1員工同意，在合同期間及合同終止后，如公司要求，應向公司披露與公司業務相關的任何信息。8.2.2員工應保證披露的信息的真實性、準確性和完整性。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應通過友好協商解決。9.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。9.2訴訟地點9.2.1雙方同意，如發生訴訟，訴訟地點為公司所在地的人民法院。第十章附則10.1整體協議10.1.1本合同構成雙方之間的整體協議，取代所有先前的口頭或書面協議。10.1.2本合同的任何修改或補充，必須以書面形式，并由雙方簽署。10.2分割性10.2.1如果本合同的任何條款被認定為無效或不可執行，不影響其他條款的效力。10.3繼承與轉讓10.3.1員工同意，本合同的權利和義務不可轉讓，但公司有權將其轉讓給其母公司、子公司或關聯公司。10.4法律適用10.4.1本合同的解釋、適用和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.5簽署10.5.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。10.5.2本合同自雙方簽署之日起生效。第十一章保險11.1員工保險11.1.1公司應根據國家法律規定為員工辦理社會保險。11.1.2公司可根據業務需要為員工辦理其他商業保險。11.2保險費用11.2.1公司承擔辦理社會保險和商業保險所需的一切費用。11.2.2員工應提供辦理保險所需的個人資料和相關信息。第十二章健康與安全12.1健康檢查12.1.1員工應定期進行健康檢查，費用由公司承擔。12.1.2公司有權要求員工提供健康檢查報告。12.2安全培訓12.2.1公司應定期為員工提供安全培訓。12.2.2員工應參加公司組織的安全培訓并遵守安全操作規程。第十三章休假與福利13.1休假13.1.1員工享有國家法定節假日和年假。13.1.2員工請休假需提前向公司申請并經批準。13.2福利13.2.1公司根據國家法律規定和公司政策為員工提供福利。13.2.2員工有權享受公司提供的福利。第十四章修改與終止14.1修改14.1.1雙方同意，本合同可以根據業務需要進行修改。14.1.2修改合同應采用書面形式，并由雙方簽署。14.2終止14.2.1雙方同意，在合同期限內，如一方違反合同，另一方有權終止合同。14.2.2終止合同應采用書面形式，并由終止方通知對方。第十五章保密協議15.1保密協議的有效期15.1.1本保密協議自簽署之日起生效，有效期至合同終止或解除。15.1.2保密協議在有效期屆滿后仍然有效，直至保密信息不再具有保密價值。15.2保密協議的適用范圍15.2.1本保密協議適用于員工在合同期間及合同終止后所接觸到的所有保密信息。15.2.2員工應遵守保密協議的約定，不得泄露或不當使用保密信息。附件：保密信息清單本合同附件為保密信息清單，列明員工在合同期間及