營運主管崗位職責及任職要求消防主管崗位職責1.制定并監督執行消防安全管理計劃，確保消防法規得到貫徹。2.開展消防知識培訓，提升員工及消防管理員的應急處理能力。3.定期檢查消防安全制度執行情況，加強關鍵區域的巡視。4.維護消防設施，確保其處于良好狀態，及時處理問題。5.制定消防應急預案，組織消防演練，管理明火作業。6.組建并培訓義務消防隊，保持與消防機構及上級部門的聯系。7.在秩序維護部經理指導下，對分管區域的安全負責，執行防火計劃。8.監督安全工作，糾正違規現象，處理安全事故。9.熟悉建筑結構和消防設備，負責消防器材的預算和更新。10.監督消防監控室的管理，確保職責得到落實。11.組織員工進行消防安全培訓和演練。12.檢查防火制度執行情況，管理重點部門和危險品。人事主管任職要求及崗位職責-任職要求：1.本科以上學歷，人力資源或工商管理專業優先。2.掌握現代人力資源理論，熟悉薪酬和考核實務。3.5年以上工作經驗，其中3年人事管理經驗。4.具備細致的工作作風，熟悉勞動法規，良好的溝通和寫作能力。-崗位職責：1.在人力資源部長領導下，負責日常人事管理。2.協助制定人事、薪酬、考核等管理制度。3.編制勞動用工計劃，組織員工招聘。4.管理勞動合同，協助職務任免和調配。5.管理員工關系、福利和考評工作。6.負責員工培訓和人事檔案管理。7.協助企業文化建設，完成部長交辦的其他任務。倉庫主管崗位職責1.管理倉庫團隊，確保收發貨流程順暢。2.完善倉庫規章制度，提高效率，降低成本。3.優化貨品庫位管理，滿足公司業務需求。4.監督盤點工作，提出改進方案。-任職資格：1.專科以上學歷，物流或供應鏈專業。2.2年以上物流倉儲經驗。3.熟悉倉儲作業流程，有ERP系統操作經驗。4.解決問題和溝通能力強，熟練使用辦公軟件。5.責任心強，團隊精神，能承受工作壓力。財務主管任職要求及崗位職責-任職要求：1.高中以上學歷。2.4年以上財務管理經驗。3.接受過相關職業培訓。4.熟悉工廠財務管理制度。-崗位職責：1.負責工廠財務和審計工作。2.編制財務報表，進行經濟效益分析。3.管理成本核算、費用和產品定價。4.分析投資可行性，實施財務監督。5.負責資金籌集、調度及內外結算。運營部（樓層主管）崗位職責1.在運營經理指導下，管理樓層營運和維護營業秩序。2.執行營運管理流程，管理營業員和保潔員。3.監管商場設備設施，處理異常情況。4.控制賣場環境衛生、陳列和設施維護。5.管理員工考勤、儀容和工作表現。6.處理賣場突發事件，如顧客投訴、商戶糾紛。7.監督經營情況，防止不良經營行為。8.與商戶溝通，反饋意見和建議。9.分析銷售狀況，向上級報告。10.協助品牌招商和員工培訓。11.完成上級交辦的其他任務。工作制度1.按要求開啟和關閉消防門。2.組織晨會和晚會，點評考勤和業務表現。3.每日巡檢賣場，檢查人員、衛生和陳列。4.檢查樓層洗手間衛生。5.每周檢查消防設施。6.活動前后檢查宣傳品和臨時柜組。7.每周進行市場調研，提交報告。8.每周與商戶座談溝通。9.每周上報銷售分析，每月上報總表。10.每月走訪場外商戶，了解銷售動態。11.每月抽查柜組陳列及庫存。工作表單-《周記及月記》-《調研表》-《商戶訪問記錄》-《經營分析表》-《員工考勤表》-《樓層巡檢表》-《消防設施檢核表》-《清場記錄表》-《衛生巡檢表》-《員工違紀整改單》營運主管崗位職責1.管理所屬區域的人員、設備和庫存。2.負責銷售計劃執行，人事調動和工作安排。3.協調各部門間關系。4.組織完成公司下達的經營指標。5.執行促銷計劃，檢查促銷商品。6.及時解決問題，監督盤點工作。7.組織實施盤點。8.確保規章制度得到貫徹。9.審閱報告，主持例會。10.管理和培訓員工，指導日常工作。11.對重大違紀事故負責。12.反饋區域運行情況，完成經理交辦的任務。營運領班崗位職責1.協助主管工作，嚴格執行任務。2.協調部門間關系，確保工作正常運行。3.檢查商品展示和價格標簽。4.負責商品補貨、調價等執行。5.審核單據，跟蹤調價運作。6.負責員工培訓，包括商品知識和防盜知識。7.管理商品陳列和展示。8.及時解決問題，負責缺崗補位。9.管理促銷人員，檢查員工執行規范。10.提出意見和建議，記錄顧客需求。營業員崗位職責1.遵守規章制度，完成銷售計劃。2.熟悉商品知識，提供專業銷售服務。3.掌握陳列方法，進行商品補貨。4.正確標價，保持衛生清潔。5.防止商品損失，進行質量檢查。6.反饋顧客需求，執行調價作業。7.認真執行工作安排，提出建議