第頁共頁從業人員職業安全健康責任制模版職業安全健康責任制模版第一章總則第一條為了保護從業人員的職業安全健康，促進企業高效、安全、可持續發展，制定本責任制。第二條本責任制適用于本單位所有從業人員，包括全職員工、兼職員工、臨時員工以及外包人員等。第三條本責任制的目標是確保從業人員在工作過程中不受傷害，減少事故發生，提高職業安全健康管理水平。第四條本單位的領導干部是職業安全健康的第一責任人，各級管理人員是工作場所職業安全健康的責任人，所有從業人員是職業安全健康的直接責任人。第二章職責與義務第五條領導干部的職責與義務：1.加強對職業安全健康工作的領導，制定相關政策、制度和措施，確保其有效執行。2.組織職業安全健康工作培訓，提高從業人員安全意識和技能。3.確保職業安全管理組織架構健全，工作規范、流程清晰。4.協調解決職業安全健康工作中的問題和矛盾，及時處理職業安全健康事故和突發事件。5.進行職業安全健康監督檢查，定期檢查職業安全設施設備的完好性。6.推動職業安全健康績效考核與獎懲制度，并及時激勵和表彰優秀工作和個人。7.定期向員工宣傳職業安全健康工作的重要性和企業職業安全健康管理情況。第六條管理人員的職責與義務：1.貫徹執行職業安全健康政策、制度和措施，確保其有效落實。2.監督和管理從業人員的職業安全健康工作，提供必要的培訓和指導。3.組織制定和調整職業安全健康工作規程和操作規范。4.安排職業安全健康培訓，提高從業人員安全意識和技能。5.確定并公布工作崗位的職業危險性和防護要求。6.監督檢查職業安全設施設備的完好性和操作情況。7.及時處理職業安全健康事故和突發事件，向上級報告并做好相關調查和統計工作。8.配合從業人員參與職業安全健康活動和演練，提高應急處置能力。9.及時通報上級關于職業安全健康的情況和問題，并提出改進措施。第七條從業人員的職責與義務：1.嚴守職業安全法律法規和公司的職業安全健康規定。2.遵守職業安全操作規范，正確佩戴和使用個人防護設備。3.參加職業安全健康培訓，提高安全意識和技能。4.及時上報工作中存在的安全隱患，參與安全隱患排查和整改。5.遵守作業規程，不擅自改變工作方式或擅離崗位工作。6.及時上報工傷、職業病等職業安全健康事故，配合相關調查和處理。7.參與職業安全健康活動和演練，提高應急處置能力。8.建議和提供改進職業安全健康工作的意見和措施。9.及時反映職業安全健康問題，不推脫、不包庇、不虛報工傷、職業病。第三章職業安全健康管理第八條本單位應建立職業安全健康管理機構，設立職業安全健康管理崗位，職責明確。第九條職業安全健康管理機構的職責包括：1.制定職業安全健康管理計劃和目標，組織實施。2.管理、分配職業安全健康專業人員，提供必要的培訓和指導。3.制定職業安全健康工作規程和操作規范，推動落實。4.定期檢查職業安全設施設備的完好性和操作情況。5.進行職業安全健康培訓，提高從業人員安全意識和技能。6.組織和協調職業安全健康活動和演練，提高應急處置能力。7.及時投訴、反映職業安全健康問題，處理相關事宜。8.分析職業安全健康工作的數據和統計情況，及時改進工作。第十條本單位應建立健全職業安全健康培訓制度，提供必要的培訓和教育。第十一條職業安全健康培訓內容包括：1.職業安全健康法律法規和標準知識。2.職業危害及其防護措施。3.緊急救援和應急處置。4.個人防護設備的選擇和使用。5.職業安全健康管理制度和流程。6.職業安全健康事件和突發事件處理方法。第十二條本單位應建立職業安全健康事件和突發事件管理機制。第十三條職業安全健康事件和突發事件的管理機制包括：1.職業安全健康事件的分類和報告制度，及時處理相關事宜。2.突發事件的應急預案和演練，提高應急處置能力。3.事故損失評估和事故調查工作，及時總結教訓。4.事故處理的獎懲制度，執行獎懲措施。第四章總結與改進第十四條本單位應建立健全職業安全健康管理的評估和改進機制，不斷提高工作水平。第十五條職業安全健康管理的評估內容包括：1.工作場所職業危害評估和防護要求檢查。2.相關工作制度和操作規范的評估。3.職業安全健康培訓和教育工作的評估。4.職業安全健康事件和突發事件處理工作的評估。5.職業安全健康績效考核和改進工作的評估。第十六條本單位應建立健全職業安全健康信息管理系統，便于動態監控和分析。第十七條職業安全健康信息管理系統的內容包括：1.職業安全健康事件和突發事件的記錄和分析。2.從業人員職業健康檔案的建立和管理。3.職業安全健康教育和培訓的情況記錄。4.職業危害和防護措施的動態監控。第十八條本單位定期組織職業安全健康工作總結會議，總結工作經驗，提出改進措施，不斷完善職業安全健康工作。第五章處罰與獎勵第十九條對于違反職業安全健康管理規定和職責的人員，依照公司相關制度進行處罰，直至追究法律責任。第二十條對于工作中表現出色、在職業安全健康工作中起到積極作用的人員，給予相關獎勵和表彰。第二十一條具體的獎勵和處罰制度由本單位根據需要制定，并向全體從業人員宣傳和公示。第六章附則第二十二條本責任制的解釋權歸本單位職業安全健康管理機構所有。第二十三條本責任制自發布之日起執行，如有需修改或補充的情況，經本單位職業安全健康管理機構審定后，進行相應的修改和補充。從業人員職業安全健康責任制模版（二）職業安全健康責任制范文第一章引言1.1項目背景為了加強企業職業安全健康管理，保護從業人員的身體健康，提高工作效率和質量，本公司根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，制定了職業安全健康責任制，明確從業人員在工作中的職責和義務，以及公司提供的安全保障措施。1.2安全管理的重要性職業安全健康是企業發展的基礎，是從業人員的權益保障和企業形象的重要組成部分。加強職業安全健康管理有利于降低事故風險，提高工作環境質量，提升公司的競爭力和盈利能力。第二章從業人員的基本職責2.1遵守安全法規和操作規程從業人員在工作中應嚴格遵守國家和公司的安全法規和操作規程，不得違法操作、疏忽大意或超負荷工作，確保工作安全和質量。2.2積極參與安全培訓和教育從業人員應積極參加公司組織的各類安全培訓和教育，提高安全意識，了解安全知識和操作技能，提升應對突發事件的能力。2.3發現問題及時報告從業人員在工作中如發現安全隱患、事故風險等問題，應及時向上級報告，積極參與解決工作中存在的安全問題。2.4配合安全檢查和審查從業人員應主動配合安全檢查和審查工作，積極配合安全部門或相關部門進行安全監督和管理，確保工作場所的安全環境。第三章公司的安全保障措施3.1提供必要的安全設備和防護用品公司將根據工作需要，為從業人員提供必要的安全設備和防護用品，確保工作過程中的個人安全。3.2組織安全培訓和教育公司將定期組織安全培訓和教育，提高從業人員的安全意識和技能，加強安全管理。3.3建立安全管理制度和應急預案公司將建立健全安全管理制度和應急預案，確保從業人員在突發事件中能夠正確應對和處理，最大程度減少事故損失。3.4加強對工作環境的監控和改善公司將加強對工作環境的監控和改善，嚴禁存在安全隱患的設備和環境，確保工作場所的安全和舒適。第四章安全管理的監督與責任4.1安全管理部門的職責安全管理部門負責公司職業安全健康管理的監督和指導工作，對從業人員的安全行為進行監督和評估，及時發現和解決工作中的安全問題。4.2從業人員的安全責任從業人員對自己的安全行為負有直接責任，對公司和他人的生命財產安全負有間接責任，應認真履行自己的安全責任，與公司共同維護好工作環境。4.3公司高層的安全責任公司高層領導對公司職業安全健康工作負有最終責任，應加強對安全工作的重視和投入，提供必要的資源和支持，促進公司安全管理的持續改進和提升。第五章安全獎勵和懲罰制度5.1安全獎勵制度公司將根據從業人員在安全工作中的表現和貢獻，設立相應的安全獎勵機制，對安全工作出色的個人和集體進行表彰和獎勵，激勵大家充分發揮自己的安全職責。5.2安全懲罰制度對于嚴重違反安全規定或者嚴重失職失責的個人，公司將根據情況采取相應的安全懲罰措施，包括扣發獎金、降職甚至解雇等。第六章安全責任制度的評估和改進6.1安全責任制度的評估公司將定期對安全責任制度的執行情況進行評估，了解從業人員和安全管理部門對責任制度的認識和理解程度，有效發現問題和改進措施。6.2安全責任制度的改進公司將根據評估結果和