場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇一 為了加強公司食堂、公共設施、宿舍管理工作，特制定本管理制度。 本制度適用于公司食堂、公用設施、宿舍等管理及公司各單位。 綜合部 負責食堂用料的采購、存放、飯菜加工、保持就餐環境的整潔以及食堂賬目的管理。 負責公司建、構筑物及辦公設施的日常管理、修繕工作。 負責職工宿舍的人員安排、設施配備、維修以及安全管理工作。 負責公司辦公設施的統一調配、維修、更換工作。 負責公司公共澡堂、開水站的運行管理工作。 負責公司會議室內辦公設施的管理工作。 負責后勤管理制度的檢查考核工作。 管理內容及要求 食堂管理 外出采購食品及原料時，嚴格執行比價采購的規定，保證所購食品及原料質優價廉，同時采購的食品及原料要適量，避免浪費。 對生熟食品要分別存放和加工，各種加工用具及炊具在使用前后必須清理干凈并定置存放，餐具在餐前、餐后必須消毒，并整齊擺放在指定位置。 加工好的飯菜必須清潔衛生，不能有雜物，杜絕發生飯菜質量事故。 食堂必須按規定時間售飯，不得無故推遲或提前售飯；售飯時間如需變更，需提前下發通知。 采購人員要嚴格按照公司規定做好帳目管理，確保帳目及報表數據準確、真實，報帳要及時。 食堂所有員工上崗必須持有健康證，否則不予上崗。 公共設施管理 公司所有員工都要愛護辦公、生產、生活區域內的公共設施，由責任部門提報《維修通知單》，綜合部及時維修，若公共設施屬于人為損壞的，費用由責任人全額承擔。 對需要更新的設施，由使用部門提出申請，報主管領導審批后方可更新。 綜合部應定期對建筑設施的易磨損部位和門窗的軸承、鎖具、把手等定期進行潤滑、加固、校驗；對易腐蝕部位如各種鋼構件、房架、欄桿等定期防腐；對易損壞的部位如建筑物屋面、臺階等定期修補，以延長設施使用壽命，降低維修成本。 宿舍管理 宿舍內應保證衛生、整潔，床、櫥、桌、椅由公司統一配備，被褥在使用后應疊放整齊定置擺放；宿舍墻壁及床鋪上嚴禁貼畫、擺放不健康的物品。 各宿舍禁止私自換鎖，嚴禁私自調換宿舍，各部門在根據人員調動而調整宿舍時，必須提前通知綜合部，經綜合部核準后方可進行調整。 員工宿舍內不準私自留外來人員及異性住宿。 嚴禁在宿舍內；嚴禁在宿舍及走廊內大聲喧嘩、吹口哨、唱歌；嚴禁在宿舍內飼養寵物。 嚴禁在宿舍內觀看內容不健康的書刊及音像制品。 嚴禁在宿舍內使用大功率電器，禁止長明燈、長流水等浪費行為。 住宿人員要愛護宿舍內的各種公用設施，嚴禁人為損壞。 宿舍外公共部分的衛生保潔工作由綜合部負責，應做到潔凈無雜物。 住宿員工要做好防盜工作，個人貴重物品要妥善保管，丟失自負。 浴室管理規定 不準隨意破壞、移動浴室內的衣廚、衣架、水管、水籠頭、燈具等公共設施。 為保證下水管道暢通，洗澡用的垃圾（洗發水瓶、袋等）必須傾倒在垃圾桶內，禁止隨便亂扔，以免造成下水道的堵塞。 不準在浴室內大聲喧嘩、吹口哨、唱歌。 洗澡完畢及時關閉水龍頭。 禁止在浴室內洗衣服、被罩等。 公司浴室為本公司人員使用，禁止私自帶外來人員到澡堂內洗澡。 洗浴時必須把衣服放在衣架上，不允許掛在淋浴管道上。 綜合部每月組織一次物業大檢查，檢查的內容要包括公共、公用設施的使用情況，各公共衛生區衛生情況，各辦公室衛生情況，宿舍衛生情況。檢查結果要及時匯總，每月一通報，考核情況報公司領導批準后計入各單位當月績效考核中。 食堂管理工作考核 食堂工作人員違反食堂管理規定，每次罰責任人20元。 食堂用具及設施的衛生狀況達不到規定要求的，每次罰責任人20元。 公共設施管理工作考核 未按規定程序提報維修，并造成維修延誤或影響公司正常辦公、生產，每次罰責任人50元。 綜合部未進行維修，造成維修延誤或影響公司正常辦公、生產，每次罰責任人50元。 各單位違反規定，人為損壞公共設施，相關責任人要承擔全部維修費用，并且視情節輕重罰責任人50～100元。 宿舍管理工作考核 員工擅自住、退換宿舍、更換宿舍門鎖，罰責任人20元。 在宿舍樓內禁止一切、偷盜、斗毆等違法違紀行為。一經發現，罰責任人50～100元；視情節嚴重的移交司法機關處理。 綜合部要做好宿舍樓走廊、樓梯間、衛生間的衛生保潔工作。否則每次罰責任人20元。 住宿員工違反其它規定的視情節嚴重罰款20-100元。 浴室管理工作考核 不準隨意破壞、移動浴室內的衣廚、衣架、水管、水籠頭、燈具等公共設施，違者賠償損失并罰款50元。 為保證下水管道暢通，洗澡用的垃圾（洗發水瓶、袋等）必須傾倒在垃圾桶內，禁止隨便亂扔，以免造成下水道的堵塞，違者罰款20元。 洗澡完畢及時關閉水龍頭，違者罰款20元。 禁止在浴室內洗衣服、被罩等，違者罰款20元。 公司浴室為本公司人員使用，禁止私自帶外來人員到澡堂內洗澡，違者罰款50元。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇二 為加強體育場館的管理，進一步提高體育場館的使用效率，更好地發揮其服務學生、服務教師、服務學校的功能，結合學校實際情況，制定本條例。 1、體育場館要認真落實安全防火、環境衛生、崗位職責、設備器材等一系列關于場館管理的各項制度和規定，加強對場館的監督和檢查，保證場館的安全，保持良好的教學環境，大力提倡節電及節約各類消耗品，樹立管理育人、服務育人的宗旨，為廣大師生提供安全服務。 2、文明訓練、服從管理。凡本校學生、教師需使用體育館上課、活動，必須經體育組同意方可進入，且要有教師管理。 3、凡外單位需進館組織比賽、訓練等活動，要向校領導申請，批準后方可使用。 4、自覺愛護館內一切公物、器材和設備，未經同意，不得擅自移動和帶出。 5、體育場館內所有場所禁止吸煙，禁止隨地吐痰、吐口香糖，禁止亂扔果皮、紙屑等廢棄物，禁止在館內喝飲料，禁止在墻面、桌椅面和器械上隨便刻畫、涂寫。 6、禁止穿硬底鞋在館內進行體育活動。進入健身房需更換干凈衛生的運動鞋，禁止不換鞋使用健身器材。 7、體育場館管理責任人員每天訓練或開放后及時關燈、拉閘，關窗、閉館，做好防火、防盜工作。 8、體育組有責任和義務維護館內秩序和安全，對不聽管理，亂起哄，威脅他人安全者，學校進行嚴肅處理。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇三 第一條、為了進一步提高我園后勤管理工作的質量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進學我園后勤管理規范化、科學化，更好地服務于幼兒及教職工生活，服務于教育教學，為教育改革和發展提供后勤保障，特制定本制度。 第二條、安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進行整改，嚴防各類安全事故的發生；對幼兒園實行封閉式管理，建立警園聯防機制；幼兒園統一組織的教育教學活動，要有計劃性，有安全保障措施，要落實組織活動的領導或教師的安全責任；要對幼兒進行經常性的安全知識教育和自護自救技能的培養訓練。幼兒園內應配備必要的安全設施和設備，有防火防盜等方面的防護措施，節假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發事件應急預案。 第四條、食品衛生。幼兒園廚房以服務幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛生及質檢合格證的經營單位購買。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購腐爛變質的食用原料和“三無”食品；廚房周邊環境衛生好，食堂內部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設施；廚房有衛生許可證，從業人員有健康證和衛生知識合格證，幼兒園飲用水要達到衛生安全標準，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內任何地方投放毒鼠藥物。 第五條、學校資產管理。校舍及其它固定資產有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責任人簽字，有學校資產檔案，有維護經費年度預算、審批和結算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。 第六條、水電管理要有專（兼）職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經過水電知識培訓，對校園內水電設施出現的問題及時維護。 第七條、學校后勤服務管理工作實行園長負責制，分管同志專門抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時納入年度教育綜合目標考核。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇四 為做好大型體育場館信息化監管系統建設試點工作，探索利用信息技術手段構建體育場館服務管理新模式，推進大型體育場館免費或低收費開放，更好地滿足群眾對公共體育服務的需求，特制定本方案。 （一）探索大型體育場館信息化監管系統建設模式 探索在大型體育場館建立一套集場館客流量監管和統計分析、水電氣熱能耗監控、重點區域實況視頻監控于一體的綜合實時監管硬件系統，構建聯通各場館、可實時查詢場館基本信息及其運行有關數據、為場館運行提供遠程指導服務的軟件信息服務平臺。 （二）探索大型體育場館信息化監管系統建設工作機制 探索建立有關各方分工明確、運轉順暢的場館信息化監管系統建設工作機制，包括：由體育總局進行宏觀政策指導，各省（區、市）體育局協調和指導，場館所屬體育部門組織實施，體育總局科研所會同中國體育場館協會等第三方專業機構進行監督評估，各大型體育場館開展自主運營，有關單位提供技術支持。 （三）探索大型體育場館免費或低收費開放補助新思路 通過試點，探索根據大型體育場館接待人次、提供公共體育服務的數量和質量進行補助的技術路徑，為調整完善大型體育場館免費或低收費開放補助政策奠定基礎。 （四）推動大型體育場館提升管理服務水平 通過完善硬件和軟件，特別是通過建立軟件信息管理服務平臺，探索搭建大型體育場館交流互鑒、資源共享、服務推介、普惠群眾的公共活動空間，推動大型體育場館提升管理服務水平，使群眾從大型體育場館免費或低收費開放政策舉措中真正受益、有更多獲得感。 （一）體育總局群體司 群體司負責研究制定試點工作總體方案，組織協調有關方面開展工作，對試點工作進行指導和把關。 （二）有關省（區）體育局 有關省（區）體育局對本省（區）內的試點工作開展進行統籌管理，對試點場館給予指導。 （三）場館所屬體育部門 在省（區）體育局指導下，接受試點任務，積極支持配合有關方面推進試點工作。 （四）試點場館 承擔具體試點任務，積極支持配合有關方面開展工作（備選試點場館名單見附件x）。 （五）體育總局科研所、中國體育場館協會 在群體司指導下，體育總局科研所會同中國體育場館協會對試點項目技術工程的實施提供咨詢，指導有關技術支持單位（施工單位）開展試點項目軟硬件系統開發集成、監管系統工程實施、硬件設施和軟件系統運行維護工作，對試點項目進展進行跟蹤監督評估，及時向群體司反饋試點工作情況。 （一）前期驗證 xxxx年x月至x月，完成試點項目前期驗證，確定試點場館軟硬件配建標準及工程實施模式。 （二）在試點場館配置信息監管系統 xxxx年x月至x月，完成試點場館信息監管系統建設。 （三）信息服務平臺試運行 xxxx年x月，開通試點項目監管信息服務平臺；xxxx年x月，所有試點項目基本信息錄入監管信息服務系統；xxxx年x月，對信息服務系統運行數據進行匯總分析。 （四）總結評估 xxxx年xx月，總結試點工作經驗，形成大型體育場館信息化監管系統試點工作評估報告。 試點場館配置完善達到監管系統要求的硬件和軟件所需經費，從xxxx年度中央財政轉移支付地方的大型體育場館免費低收費開放補助資金中支出。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇五 一、后勤管理制度 1、后勤工作必須樹立為教育服務、為師生生活服務的觀念，要提倡艱苦奮斗、勤儉辦事的精神，并制定各項規章制度，嚴格工作規范。工作人員要廉潔奉公，發現問題及時處理。 2、嚴格遵守財經紀律，有計劃地使用經費，從嚴掌握開支。按照上級規定向幼兒家長收取費用，嚴格控制代辦項目，不得額外收取其它費用，嚴格財務審核，定期稽核公布帳目。 3、加強園舍、園產管理。要加強對教師和幼兒愛護公共財產的教育，制定園財產分類冊。落實使用部門、班級、個人的責任制，每學期進行一次檢查、清理。如發現園舍屬于危房，應立即采取措施并向有關部門報告。 二、設施設備管理制度 1、各部門人員經常注意本部門的建筑主體以及設施的安全，對幼兒活動場所、活動用品等要經常檢查完好情況，如發現破損要及時處理，并報告總務處，填寫保修申請單；如沒有得到及時修理則立即報告園長室。 2、教玩具要適合幼兒年齡特點，設置合理、牢固、安全。保教人員定期消毒幼兒玩具，檢查玩具的破損情況，發現問題及時處理。 3、加強用電安全及電器設備的管理。電源電線配置安裝要規范，電器開關要安裝在幼兒觸及不到的地方，對電器設備和用電線路要定期檢修，確保用電安全。 4、園內備有滅火器材，治保主任對其進行定期檢查、更換，確保安全使用。 5、加強對大型玩教具的檢修和保養。加強活動過程中的安全保護措施，設置必備的防護設備，保證足夠的保教人員在場，避免各類傷害事故的發生。 6、活動室設計應適合幼兒活動特點，嚴禁使用危及幼兒安全的裝飾材料和設施，不得將刀剪等尖銳物品擺放在幼兒可觸及的地方，要確保緊急疏散通道的暢通。 三、治安管理制度 1、加強治安管理，提高警惕，清除隱患，防火防盜。 2、建立治安領導小組，由園長、總務等后勤人員、部分青年教師組成。 3、定期檢查不安全因素，發現問題及時糾正。 4、建立值班制度，加強保衛工作。平時、節假日要安排好值班，節假日值班名單要報有關部門備案。值班要填寫記錄。 5、門衛不準隨便放閑人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經同意后方可入園。 6、對存放貴重物品的儲藏室要經常檢查防盜、防火裝置。 7、門衛等有關人員每天放學后要巡視全園，檢查門窗、燈是否關閉。 8、財務室保險箱內不準有大量現金過夜。 四、寒暑假管理制度 1、教師制定好帶班逐日計劃，認真晨檢，嚴格按照幼兒一日生活作息制度開展活動，不處理與教育無關的事，做好交接班記錄及教育效果記錄。 2、后勤人員做好物品收藏保管工作，一切鑰匙有專人負責，不用的教室貼好封條。 3、保證供應幼兒所需的飲用水。做好食物、環境衛生和物品整潔，空氣清新流通。 4、夏季做好防暑降溫工作，氣溫在三十三攝氏度以上，給孩子沖洗沐浴，有條件的幼兒園要組織幼兒嬉水。做好食物衛生、環境衛生等工作，發生重大事故要及時匯報。 5、夏季做好防寒保暖工作，供應熱飯、熱菜、熱湯、熱水。 6、注意一切不安全因素，防止中暑和凍傷，防止冒領幼兒。 7、值班人員要收放好報刊、雜志、文件等材料，保證電話暢通，并做好值班記錄。 8、做好每日食品驗收及留樣工作，嚴格把關，發現有質量問題的食物要及時處理。 9、以主人翁態度愛惜園內一切財產，做好防臺汛準備工作，注意門、窗、電、煤、下水管等處的安全工作，發現問題及時報修。 10、制定好下學期各類計劃，及時做好開學各項準備工作。 五、愛護公物、厲行節儉制度 1、對辦公室，教室內一切用品都要加強保管，每學期要清點一次，對任意損壞公物要酌情處理，保管好的要及時表揚。 2、在愛護公物方面要作幼兒表率，輕拿輕放，物歸原處，并有責任養成幼兒愛護公物的良好習慣。 3、對園內的一切物品要厲行節約，風扇、電燈、自來水要隨手關閉。 4、領物要登記，不浪費原材料，盡量利用邊角料制作教具，玩具。 5、要有當家作主，愛護園內一草一木的思想。 六、專用室管理制度 1、自覺遵守活動時間，不遲到，不早退，不自行調換活動時間。 2、進活動室須在指導教師的帶領下有序進入。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇六 財產管理形式 1、采用分級管理制度，事務組負責管理全園財產。 2、各組、室管理所屬的財產。 3、教室財產由班主任老師和保育員負責保管。 各種物品領用制度 1、園內各類財產統一由事務處管理，領用（借用）物品必須登記，如有各組調動要辦理財產移交手續方能離園。 2、領用物品如有自然壞（質量問題）應本著勤儉節約的精神，能修復再用的一律不予領新的，做到物盡其用。不能修的應以物調換。如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照加價賠償。 3、克服隨意挪用他室物品并養成用畢歸還原處的好習慣。 4、由于財產保管人員還兼有其他多項工作，為了避免零星的領用物品造成其他各組的失誤，如無特殊情況，每周二、四上午集中領物。 物品的請購、采購、驗收的規定 1、各部門請購教學用品，需事先提出，經領導批準后，由事務處外出采購。 2、財產保管人員必須憑發票及實物驗收后入帳。 3、個人領用（借用）的物品必須在有關的領用卡及帳冊上簽收。 4、所有物品必須有計劃節約使用，反對鋪張浪費。 財產、物品外借的規定 1、幼兒園的一切財產、物品的外借必須憑借用人的借條或單位不的介紹信，寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期，經園領導同意后向事務處借取，并開出門證，如有損壞或遺失，借用人員負責修理或照價賠償。 2、幼兒園財產出門必須要有出門條，如無出門條，門衛人員有阻止的權力。 對貴重儀器、物品的管理規定 1、對貴重物品要指定專人保管。 2、使用時一定要按照其說明書上指定的使用方法使用，借用時交接清楚，辦理手續。 賠償制度 1、故意損害公物，應負責修復或照價賠償，并視情節輕重，處以通報批評或扣除獎金等處罰。 2、對失責或保管不當原因造成的損失，原則上按故意損壞論處。 3、對違反借用制度、擅自將財產借給他人或因超過借用期不歸還而造成的損失，當事人應負全部賠償責任。 4、借用物品用以私人用途而造成的損壞或損失，則應全額賠償。 5、因使用不慎而造成損失或損壞的，按情節輕重酌情賠償。 6、對在正常使用中造成的損失或損壞，不負賠償責任。 財產報損制度 1、對由于年久失修，自然老化等原因，確實不能繼續使用的物品，由使用者列出清單，寫明理由，經總務處核實后，準予報廢。貴重物品的報廢須經分管領導同意后執行。 2、報廢審核每3年進行一次。 3、未辦理報廢手續的物品不得隨意處理。 門衛制度 1、堅守工作崗位，不得擅自離開，早7：00—下午幼兒園全部離園，杜絕幼兒獨自一人離開幼兒園。 2、教職工親朋好友來訪，以半小時為宜，其他人一律不準入園。 3、做好來人登記與通知工作，進入帶好來園訪客證，未經本人允許，不得將外來員放入。 4、關注教師上下班時間，每月底將統計結果報總務主任處。 5、做好園所場地的清潔衛生工作，教工車輛及外來車輛不得入內。 6、管理好園內的報紙、信件，做好收發工作，報紙不得外流。 7、供應好幼兒與教師的飲用水，夏季每天6點之前燒開并涼好幼兒飲用水，冬季每天7點半左右準備好各班飲用水。 8、教師飲用水由門衛準備，各辦公室下班前將熱水瓶交門衛，第二天各辦公室人員自取，主任室、園長室開水由門衛取送。 9、拒絕與本園無關的人員來園提自來水、沖開水。 10、每天7點前打開所有教室的門窗，確保幼兒園財產安全，幼兒與教師離園后關好門窗。 11、每晚18：00開始打開紫外線消毒燈，一小時以后關閉，做好記錄。開燈前進行校園巡視，確保無人后開啟，嚴禁室內有人開紫外線燈。 12、認真做好幼兒園四周的巡查，保證幼兒園人身與財產安全。每晚十點打開報警系統。 食堂財務制度 1、認真執行《幼兒園食堂會計核算規定》，建立食堂管理人員的崗位責任制，加強食堂管理，完善“進庫、出庫、驗收、盤點”4個環節的管理。 2、專款專用，教工伙食與幼兒伙食嚴格分開。 3、建立財務匯報制度。 1）每月10日前，食堂會計必須結算上月伙食賬，并將結算報表上報園長。 2）按時向家長公布上月幼兒伙食費使用情況。 3）學期結束后應及時向上級主管部門書面匯報一學期幼兒膳食費盈虧情況。 消防工作制度 1、幼兒園每學期進行兩次消防知識講座，增強師生的消防意識及防范能力。 2、每半年對學校所有的消防器材檢查一次，確保各類消防器材處于良好的備用狀態。 3、每個滅火器落實到責任人，做到專人保管，急時即用。 4、經常檢查幼兒園電路、電器，對于易誘發火災的電路、電器要即時維修，防止因電器電路老化而引起的火災。 5、不許任何人私自搭火接電，防止因超負荷用電而引起的火災。 6、正確使用液化氣，嚴禁在廁所倒液化氣殘液，嚴禁使用帶有病灶的液化氣器具。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇七 1、辦公室標準化管理制度 1)辦公室為公共場所,其布置應整齊、干凈、統一,上班期間嚴禁打鬧和大聲喧嘩; 2)辦公室要保持清潔,作到無煙頭、無痰跡、無廢棄物,由辦公室抽查。 3)各室辦公家具、辦公用品由部門(項目)負責人負責,在使用期間遵守有關規定,嚴禁挪為私用; 4)辦公室在上班期間必須保持肅靜,不在辦公室打鬧、大聲喧嘩,以免影響別人辦公。 2、辦公室衛生管理制度 為了維護全體職工的身體健康,保護工作場所的環境衛生,辦公室須保持整潔,不得有礙衛生的垃圾、污垢或碎屑。辦公桌面整齊無雜物,確實做到清潔、無臟痕、無煙頭、無紙屑和無臟物、落塵。保持門、窗潔凈、明亮,墻面干凈。 3、辦公用品管理制度 1)本著誰使用誰負責的原則,加強維護,對大件辦公用品,如桌、椅、柜、電腦、復印機、打字機、計算器等,不得亂寫、亂畫、亂刻、亂使用。如因工作調動,離開時必須返還,否則加倍扣罰。 2)小件辦公用品每月月底前,各部門(項目)負責人將所需要的辦公用品制定計劃交辦公室,由辦公室制定每月辦公用品計劃及預算;經經理審批后,統一將辦公用品購回,根據實際工作需要有計劃的分發給各個部門(項目)負責人,并由本人簽字領回。 3)除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品的須經經理批準方可購買領用。 4)負責購發辦公用品的人員要建立帳卡,辦好入庫、出庫手續。出庫一定要由領取人簽字。 5)各部門(項目)負責人對所屬人員的辦公用品必須加強管理,監督檢查,精心愛護和保養,使用辦公用品和設施處于良好的狀態。 6)各室辦公設施及辦公物品,必須自行負責,不得丟失和損壞,否則,將追究部門負責人和當事人的責任,并加倍處罰。 4、員工著裝管理制度 1)員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。 2)女職工上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。 3)員工違反本規定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續違反三次以上的,扣發當月工資。 4)各部門(項目)負責人應認真配合,督促下屬員工遵守規定,一月累計本部門員工違反本規定超過三人次(含三人)以上者,扣發負責人100元。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇八 學校后勤管理是教育教學的“先行官”，是學校教育教學工作的有力保證，為使學校的后勤管理更有效地為教育教學工作服務，依據《蘭州大方經典學校管理細則》，從本校實際出發，特制訂本管理制度。 1.會計、出納制度 按照上級統一要求建帳、記帳，經費具領、支付報銷要復核，報銷應憑正式憑據。記帳要規范，做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》，嚴格執行相關制度，杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。 2.學校經費開支制度 首先要做到精打細算，合理開支，不得超支。 其次學校的一切經費支付均由校長“一支筆”審批，限額大的務必經校委會審核透過。 學校經費支會原則： 該買則買、該用則用、該備則備、該做則做； 能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。 1.開學初向家長公開收費標準。 2.學校添置大型設備及維修、基建等需經校委會決定，并在教師會上公開。 3.定期向教師公開學校收支狀況。 1.物品登記驗收制度 學校財產建立財產冊和分類帳，固定資產逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要及時入賬，并進行分類登記，領進、領出建立驗收經手制度。物品采購，驗收、入庫、入賬三個環節要相互制約，嚴防出現漏洞。 2.學校財產保管使用制度 學校財產原則上實行專人保管，專人使用的原則，并建立相應的保管使用清冊。采用分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務處將有關的物品分發到各主要負責人，教師需要時，向各線負責人領取在分發和領用過程中，都應有登記制度。 學校的學生課桌凳，教師辦公用品，由總務處安排分配，落實到人，有專人負責保管和使用。 3.學校財產檢查制度 總務處每學期對全校所有資產多進行一次檢查（班級財產每學年登記造冊，期末對照檢查），發現是、遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失，要責成當事人的職責，根據狀況酌情賠償。 每學年對學校賬目（包括資產使用狀況）財產向學校報告一次，并吸收教職工的意見，逐步改善。 每學期進行一次總結評比。對優秀的職責人，班級進行獎勵；對問題較多的職責人或班級進行相應的處罰。 1.每學期的開學之前，總務處與教導處共同協商、確定全學期的教學辦公所需物品，尤其是簿冊征訂更要分發及時，以保證能按時正常開學。 2.既要保證供應及時，又要注意克服不必要的浪費，所以每學期的教學辦公所需物品，教導處預先做好安排，總務處做好具體的征訂計劃。 3.學習材料征訂，由教導處根據教委的有關規定，經校長同意統一征訂，其他部門和個人不得任意征訂，如確實需要務必經教導處批準。 1.由校長牽頭，建立需要校舍安全領導小組。 2.完善校舍安全工作制度，檢查記錄，職責到人。 3.制定學校維修計劃，經費預算、分配、安排維修項目。負責對維修的檢查和監督，確保工程質量，師生安全。 4.建立安全巡視制度，加強對校舍安全巡視，發現破損或接到報修及時維修。 5.對于突發風雨雷電等自然災害要提前防范，采取有效措施加以預防，避免、減少損失。對于突發的安全隱患要及時采取有效的安全措施。 6.完善安全通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。 7.加強與學校其他部門協作，做好學生愛護公物、愛護人生的宣傳教育。 1.成立衛生檢查小組，由校長牽頭負責。 2.定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛生間等公共場合。 3.組織少先隊員每日巡查衛生，并及時公布檢查中出現的問題。 4.周五衛生進行大掃除，將重點檢查衛生死角，公布檢查結果。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇九 1、辦公室和實驗樓的電開水器每天定時開放，由兩個負責寢室管理的教師負責。若不按時開關的，每次扣1分。若水電工未發現電開水器不按時開放的.扣相關責任人1分。 （春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄燈（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄燈 2、校園內的所有水龍頭必須隨手關閉，不得出現長流水造成浪費。責任老師：總務處水電工，責任班級：衛生區所在班級。發現一次因水管關閉不嚴，造成長流水的，扣班級考評分2分，屬于水龍頭壞的造成長流水的，水電工不能及時發現處理的，扣水電工績效考核分1分。 3、班級超時用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電工1分。 4、辦公室超時用電一次（室內無人用電或晴天亮燈）扣負責人2分，組員1分。水電工為檢查到的，扣水電工1分。 5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動車充電等），否則沒受用電器，并罰款20元。 6、所用財產若有損壞，要照價賠償，故意損壞的，加倍處罰，并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的，2天內賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內賠償或修正到位，否則按天數扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。 7、按時足數到餐卡室領取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分，一周內餐費請不完的，扣3分，以后按天累加（每天3分）。 8、不準踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇十 為了認真貫徹落實省市關于加強校園安全穩定工作的有關文件及會議精神，貫徹學校校園安全宣傳月暨專項治理動員大會會議精神，鞏固平安校園創建成果，切實維護學校良好地教育教學秩序，有效預防各類不安全事故的發生，積極營造和諧穩定的校園環境，結合學校有關文件精神和后勤工作實際，經后勤管理處領導班子研究，特制定實施方案如下： 以黨的十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，唱響平安后勤建設的主旋律，通過開展校園安全宣傳月暨專項檢查治理活動，全面普及安全知識，不斷提高廣大員工的安全防范意識和能力；加強安全管理，認真落實隱患排查措施，有效預防各類不安全事件發生，積極為構建和諧校園、平安校園做出新的貢獻。 為加強對活動的領導，確保此項活動順利開展，取得實效，特成立后勤管理處安全宣傳月暨專項檢查治理活動工作領導小組： 組長：劉銳軍 副組長：趙鋼、雷保忍 成員：劉小燕、屈勇、高秦寶、楊建軍、張民選、智偉、胡焰、滑爾瀛 領導小組下設辦公室，辦公室設在后勤管理處辦公室，辦公室主任由劉小燕同志兼任。 強化教育、防范為先、治理隱患、確保平安 20xx年4月20日-5月20日 （一）校園安全宣傳月活動內容及步驟 1.動員階段（4月21日-4月23日）：召開領導小組工作會，學習學校有關文件精神，制定活動實施方案；印發后勤管理處校園安全宣傳月暨專項檢查治理活動實施方案，組織員工層層動員，認真學習。 2.宣傳階段（4月21日-4月30日）：通過印發知識手冊，制作橫幅、宣傳板等形式，普及安全知識和應急處置知識，增強廣大員工的安全意識和防范意識。 3.培訓階段（4月25日-5月16日）：組織或參加消防安全、食品衛生安全、醫療衛生安全、供水安全、水電氣暖保障安全等方面的培訓或專題講座，增加全體員工的安全知識儲備，提高全體員工規范操作、科學操作的能力，增強員工應對突發事件的能力和自我保護能力。 4.教育階段（4月20日-5月20日）：組織全體員工參加學校舉辦的各類征文活動，深入學習學校和后勤管理處安全規章制度，學習常見事故預防、突發事件處置等基本安全知識，使全體后勤員工緊繃安全弦，樹立_時時講安全、處處防事故_的思想。 （二）開展專項檢查治理活動內容及步驟 1.檢查的主要內容 ⑴加強值班工作的檢查和管理。重點檢查處內各類值班，包括節假日、衛生所、鍋爐房、高壓配電室、水電維修等日常值班、交接班執行情況，進一步完善各類值班制度，確保值班期間工作人員按時到崗，忠于職守，無空檔、無松懈。 （2）加強消防安全的檢查和管理。對后勤管理處所管轄范圍內的所有區域進行火災隱患、線路等集中排查。對所有消防器材進行查看統計，加強與相關部門的聯系，明確責任主體，完成消防器材的更新、維護和管理。 （3）加強飲食安全的檢查和管理。認真排查和治理，積極開展自查自糾活動；五月初對食堂從業人員的衛生、健康情況進行檢查；對食堂內的安全設施使用情況進行排查，及時杜絕安全隱患；進一步加強對各餐廳的管理，強化對承包窗口的管理和監督，與其簽訂安全責任書；嚴格規范水、電、氣等操作程序；嚴把食品采購供應關、存儲關、清潔消毒關、操作間準入關和從業人員衛生關，嚴防傳染病、食物中毒等事故的發生，確保飲食安全。 （4）加強水電氣使用的檢查和管理。對全校范圍內水、電、氣的使用情況進行排查，對不安全漏洞或隱患及時處置，堅決杜絕不安全事故的發生；加強二次供水管理；提高電工知識、天然氣使用知識的培訓，做到規范操作，確保安全。 （5）加強醫療衛生安全的管理。對衛生所使用的藥物進行排查、摸底，徹底清理過期藥品，嚴防過期藥品、劣質藥品進入日常臨床程序，對師生安全造成危害。 （6）加強臨聘員工宿舍的排查和管理。對臨聘員工宿舍的用電安全、住宿安全等進行徹底排查和摸底，及時處置各類不安全隱患，杜絕不安全事故的發生。 2.檢查的方法和步驟 堅持部門自查和后勤管理處臨時抽查相結合的方式，按照學校有關要求，認真開展自查自糾工作，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角。質量監控辦公室要對各科室自查自糾工作情況進行督導和檢查，對出現的問題要及時反饋，及時糾正，確保實效。 （三）活動總結 活動結束后，處屬各科室要對活動開展情況進行認真總結，并于5月15日前將活動開展情況、自查自糾情況、制度完善情況、工作措施完善情況等以書面形式報處辦公室。 （一）加強領導、高度重視。全體后勤員工特別是各科室負責人、管理骨干要充分認識開展此項活動的重要性和必要性，要按照學校和后勤管理處的安排部署，廣泛動員，周密安排，認真組織，抓好落實。 （二）加強教育、提高認識。處屬各科室要進一步加大安全知識教育普及力度，充分發揮各種渠道和載體作用，開展有針對性的安全教育活動，切實提高全體員工的安全防范意識、規范操作能力和自我保護能力。 （三）突出重點、抓好落實。處屬各科室負責人和全體管理骨干要認真分析自己所管轄范圍內的安全管理狀況，確定自查自糾、排查工作重點，建立工作責任制，強化安全防范措施，堅決杜絕不安全隱患，要狠抓落實，確保實效。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇十一 以“安全第一、預防為主”為指導，結合以人為本的思想，以人員應急逃生及消防器材使用為內容的模擬消防安全演練活動。 xx年6月23日上午08:30 xxx 1、消防疏散演習著火點：xx站庫房門口場地 2、消防器材使用演練地點：xx站庫房門口場地 3、人員疏散后集合地點：xx樓樓下空曠場地 1、演練總指揮：xxx 2、組織策劃：xxx 3、現場指揮：xxx 4、成員：xxx 施工區全體人員 （一）組織準備工作： 1、消防器械準備：手提式干粉滅火器、擔架、消防鏟、消防鉤、水桶。 2、人員組織工作：由李志剛負責發出火災警報，趙恒磊負責辦公區的疏散，由王苗負責帶領人員到達拌和樓樓下空曠場地，由xxx、xxx、xxx負責滅火。 3、急救措施演練：王xx飾演傷者，xxx負責急救。 （二）人員逃生演習 1、xx年6月23日上午08:30（左右）消防總指揮（趙x）宣布消防演習開始。 2、（假設）工作人員正在拌和站辦公區正常辦公這時候突發性火災，一開關突然起火。 （在拌和站庫房門口點燃架子車上木柴模擬）工作人員被煙霧和火勢圍困，李志剛立即通知拌和站站長發生火情。 3、人員在安全人員的疏散下安全到達庫房外安全場地，發現一名職工（王xx）暈倒，現場立即采取急救措施，由xxx立即將傷者送上急救車輛。 疏散通道安排： （1）人員照次序從通道疏散（目的地：庫房外安全場地） （2）安全人員迅速組織人員疏散，及時關閉電源，并檢查辦公室是否有殘留人員。 4：到達安全場地后由安全總監沈建濱向所有員工介紹火災應急知識及正確的逃生方法并向大家講解手提式干粉滅火器的正確使用方法 5：具體疏散工作安排： （1）拌和站庫房內人員及辦公區疏散指揮 （2）帶領人員離開庫房到達庫房外安全場地 6：上午9點30分全體演練人員集中大庫房門口，總指揮xx對這次消防演練進行總結，宣布演練結束！ 1、高度重視、嚴格規范、精心組織、確保萬無一失。 2、演練前由安全人員在場區人員中進行宣傳及教育、做好人員組織工作，務必做到使每一個人員都清楚消防演練中的注意事項及面對火情時的正確做法如： （1）逃生時盡可能用濕毛巾捂住鼻子，以防燃燒產生的濃煙及毒氣，便于安全疏散 （2）疏散時要盡量降低重心，沿辦公室墻體移動。 （3）各樓層疏散時間要聽從指揮，絕不能把演練當成游戲。 （4）聽到火警演練發出的警報后，人員立即快速、安全的疏散，不能再收拾物品，就近切斷電源，關閉電燈。 （5）在使用手提式滅火器時應注意： 1、使用手提式干粉滅火器時，應手提滅火器的提把，迅速趕到著火處。 2、在距離起火點5米左右處，放下滅火器。在室外使用時，應占據上風方向。 3、使用前，先把滅火器上下顛倒幾次，使筒內干粉松動。 4、使用手提式干粉滅火器時，應先拔下保險銷，一只手握住噴嘴，另一只手用力壓下壓把，干粉便會從噴嘴噴射出來。 5、用干粉滅火器撲救流散體火災時，應從火焰側面，對準火焰根部噴射，并由近而遠，左右掃射，快速推進，直至把火焰全部撲滅。 6、用干粉滅火器撲救容器內可燃液體火災時，亦應從火焰側面對準火焰根部，左右掃射。當火焰被趕出容器時，應迅速向前，將余火全部撲滅。滅火時應注意不要把噴嘴直接對準液面噴射，以防干粉氣流的沖擊力使油液飛濺，引起火勢擴大，造成滅火困難。 7、用干粉滅火器撲救固體物質火災時，應使滅火器嘴對準燃燒最猛烈處，左右掃射，并應盡量使干粉滅火劑均勻地噴灑在燃燒物的表面，直至把火全部撲滅。 8、使用干粉滅火器應注意滅火過程中應始終保持直立狀態，不得橫臥或顛倒使用，否則不能噴粉；同時注意干粉滅火器滅火后防止復燃。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇十二 1.體育館內照明 現代體育館的建設發展基本上趨向于中型和多功能方向，所以對于體育館的照明設計需要考慮的往往并不是單一的一個功能，而是多功能應用。體育館的照明根據不同體育賽事的要求，對各種項目和功能的賽事都有具體的照度參照值，如水平照度和垂直照度、觀眾和運動員的眩光指數等等。體育館的照明方式也多種多樣，無論是基于何種照明方式，場地的照明設置都是為滿足不同的功能需要。 室內體育場的照明質量主要著眼于照度水平、照度均勻度、眩光控制程度和實感效果等。老式的體育館通常都難以達到這幾項標準，主要表現在：燈光昏暗、眩光刺眼、控制方式單一這幾個方面。充分考慮照度標準確定光源、數量、建筑結構、布燈條件、使用功能等各項因素計算照度。一般實際安裝數量比計算燈具數量要多，籃球場照度標準如表1、表2[1]： 2.選擇燈具 體育館內照明系統的核心要數照明燈具，選擇的燈具是否合適是一個相當重要的問題。怎樣在玲瑯滿目、品種繁多的市場上選擇出適合的燈具，要考慮的因素比較多，如燈具的光學性能、電氣性能、使用壽命、可靠性等等。而且在室內體育場的照明設計中如何避免眩光的出現是一個難以把握的問題。 質量等級iiiiii 眩光程度無眩光感輕微眩光感有眩光感 在改造燈具問題時，要達到i級眩光限制，在選擇燈具和安裝的時候就要采取相應措施：首先燈具內可以添加眩光擋板或者增加大于30°的遮光角;其次也可以選擇運用燈具投射的方向和投射角度來達到i級眩光限制。 3.照度計算 選定燈具以后，計算照度被當作體育館場地照明設計最基本、最直接、最有利的效果依據。照度計算主要包括采用燈具型號、數量、布置方式、投射角度、瞄準點和最終合成結果。一般情況下，場地照明均分為多級，在照度的計算上要一一給出水平照度、垂直照度、對應均勻度、眩光指數等數據，在數據滿足基本光環境要求時，則可以認為這個設計基本符合體育館場地設計要求。體育場館的照度計算一般情況下采用的都是逐點計算法，也就是將每個燈具計算點產生的照度相加，由于這種計算方法精確而繁瑣，現在已有專門的軟件來進行計算并繪制照度分布圖和曲線。 4.燈具布置方式 在燈具布置的時候，不同功能的場館，照明燈具布置也有嚴格規定，設計師在設計的時候要明白這些規定，對于多功能體育場館為滿足不同使用情況，在布置燈具的時候也要分別設置。對于籃球場地的燈具布置，由于比賽中運動員的視線是持續變化而又伴隨著平視和仰視，所以在場地照明設計中一定要保持空間照度的良好性和均勻性。 在現代體育館場館中的系統和設施，對供電和配電系統的要求都越來越高，也有很多系統是在運行期間不允許出現供電故障的。對體育館中的用電負荷根據配電系統的區別進行分級，其中消防設備用電屬于一級負荷，甲級以上體育館設施電力負荷為一級，體育建筑中的電氣消防用電設備負荷等級為該工程最高負荷等級。 體育館以往的供電方式基本是都是變電所連接單一路低壓干線到主配電柜，而后采用放射式和鏈式相結合的配電系統，負荷等級為三級，這種功能僅僅使用于教學。體育館中的變配電系統，除少部分地區之外，基本都是小于等于10kv的系統。就目前的體育館建設來說，很多都還是采用傳統的變電配電系統，用增加繼電器的方式去實現復雜的控制體系。不僅僅手動操作不便，而且增加的節點越多，出現故障的幾率也就越大，維護起來也很不方便。 技術發展后，一些智能建筑中的配電系統采用了數字監控，而后在國內外一些廠家也生產出了智能型斷路器，不僅減少了開關柜中安裝ct傳感器的麻煩，也能夠直接從斷路器的接線端子上引出相應的參數。體育館的配電系統也開始趨于自動化方向發展。但是目前這些配電系統與真正的變配電系統還存在很大的差距。例如ddc控制器系統一般都只是對系統的幾個參數進行檢測，根本無法實現自動化。這時候所采集的信息并不完整，而且數量都是相當有限的，只能停留在電壓、電流、斷路器的開關狀態等形態。 老式的體育館中并沒有對消防系統進行充足的.研究和考慮，那么在體育館的改造中也可以對體育館中的子系統做相應的改造。 1.添加應急照明燈 對于體育場館照明的設計不僅僅要充分保障各項賽事的正常進行，對觀眾席照明燈和應急燈也應做充足的考慮。體育館內人員密集，人員安全不容忽視，不能因為照明設計的失誤而引起人員騷亂，避免出現人為或者不必要的安全事故。應急照明系統充分考慮觀眾安全事故時的情況，一般都會選擇大功率的鹵鎢燈。但是為了提高一部分燈具的使用率，在選擇燈源的時候可以用帶熱出發裝置的金鹵燈，不僅可以降低成本，也能夠監控這些燈具的運行狀態，降低火災發生時無法應急的狀況。 2.增添火災報警系統 體育館內的層高都比較高，簡單的煙霧探測器用在體育館中并不合適，這時候可以選擇運用紅外光束探測器，這種探測器的工作原理主要就是一個是發射端一個是接收端，當發射的紅外光束被煙霧阻擋時就會自動報警。 有些體育館內的報警系統是在辦公、設備用房、走道、休息廳等處設置煙霧探測器，在一些機房和車庫內設溫度感應器等等，再合適地區配備手動報警按鈕和聲光報警器。 3.適當添加緊急廣播系統 在體育館各個部位設置緊急廣播系統，在火災發生時，確保能夠使用緊急廣播系統。 4.設置排煙系統 由于體育館比較老舊，那么在改造的時候也會遇到各種各樣的問題，而且很多老舊的體育館中不僅沒有防火設備，沒有應急系統，同樣也沒有預留排煙系統。在改造的時候，要選擇適當的地方和角度設置排煙系統。 公共設施的安全與人民切身利益密切相關，對老舊體育館的改造也是一個順應時勢的行為。對體育館的改造不僅需要對體育館的照明情況和配電供電系統進行改造，也需要適當增加一些公共應急設施。保證人民在鍛煉身體的同時，人身安全也能夠得到充分的保障。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇十三 省農墾中學體育場館館(包括羽毛球館、乒乓球場、健身場、瑜伽館)是學校開展教學活動及教職工休閑鍛煉的場所，暫不對外開放。為加強體育場館的管理，為廣大教職工提供一個文明、健康、舒適的活動場所，特制定本管理辦法。 1、周日下午3：30—21：00，周一至周五：17：30—21：00 2、羽毛球專項班上課時間 3、法定節假日、假期按學校安排時間開放 1、進入場地健身必須穿著運動鞋，羽毛球館禁止穿硬底鞋、高跟鞋進入場地活動。 2、愛護場內一切公共設施，損壞公物照價賠償。 3、自覺維護場地衛生，嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、食物，保持好場地內環境衛生。 4、謹防火災，場館內不得吸煙。注意安全，不要在球場之間快跑穿行。 5、進入場館健身的教職工，請自覺維護場內秩序，遵守社會公德，講文明，有禮貌，服從管理人員管理，不得赤背練習、嬉戲打鬧、大聲喧嘩。 6、有高血壓、心腦疾病等不宜進行體育鍛煉的人員謝絕入場鍛煉，否則，出現安全事故，場館概不負責。 1、體育場館內的設施、器材和物品不得對外租借，特殊情況需要向外租借的，必須征得管理部門的同意。 2、體育場館內的設施、器材和物品的添置和更換，應由管理員向管理部門提出，由管理部門負責統一購置。 3、體育場館內的設施、器材和物品實行定置管理、專人負責，井分類登記在冊。 4、體育場館的鑰匙必須由管理員和相關部門負責掌管，非管理人員不得配制和擁有。 1、按時出勤，堅守崗位，服從管理，認真履行管理職責，維護體育場館的正常秩序。 2、活動場地、設施及洗手間應堅持每日清潔衛生一次。 3、要加強對設施、器材和物品的管理，保持活動場所的美觀；保證場館安全管理。 4、要做到文明管理，以理服人，堅持原則。要教育活動人員愛護公物、保持活動場所的清潔衛生、自覺遵守各項活動規則和管理規定。 5、要注意防火防盜，下班前要鎖好門窗，切斷所有電器的電源。 7、遇到特殊情況無法處理時，應及時向有關部門反映，爭取及早處理解決。 8、由體育場館管理員工作不當引起的造成不良影響的，管理員要接受批評；造成惡劣影響的，將按學校管理規定對管理員進行處理。 本管理辦法從體育場館館投入使用之日起執行。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇十四 1、炊事人員必須早6點，午10點，晚16點到崗。 2、每次下班后必須將下頓所需的主、副食準備到位。 3、廚房衛生必須隨時打掃、下班時徹底清理干凈。 4、前廳衛生就餐期間，餐具隨用隨收，下班時徹底清理干凈。 5、炊事人員必須衣著整潔、文明用語。 6、炊事人員必須定期檢查身體，不準留長發、長指甲，工作前要洗凈手，再切菜、切面。 7、生、熟食品，面、菜食品必須分類，不得混堆、混裝。 8、剩菜、有問題的飯菜，必須處理，不準再用。 9、食堂要定期消毒，餐具要入柜消毒。 10、廚房所有人員按自己的區域負責清掃。 11、認真鉆研業務，不斷提高烹調技藝，端正服務態度，保證完成任務。 12、隨時聽從上級安排的臨時工作。 1、食堂所用灶具、餐具由公司統一購買，費用進入辦公費。 2、食堂所用水、電、暖、煤氣、房屋費用由公司統一支付，不進食堂成本。 3、食堂員工工資由公司統一支付，不進入食堂成本。 4、食堂收入：伙食補助、職工飯費、客飯收入、份飯收入、煤氣補助。 5、食堂支出：米面油、肉類、酒、飲料、蔬菜、調料、餐巾紙、桌布、洗滌劑等物品采購費用；煤氣費用。 6、食堂收入支出要求基本保持平衡，盈余部分留存下月，周轉使用，定期根據上月盈虧情況調整下月伙食費用。 為了方便職工就餐，本著厲行節約，有利于日常管理的原則，現對職工就餐管理做如下規定： 1、就餐人員范圍：運銷公司機關全體工作人員及與公司業務往來的辦事人員。 2、就餐標準為每人每天9元，4元由公司補貼，個人承擔5元。 3、個人飯費收取標準為：早1元/次，午2元/次，晚2元/次；公司沒有補助人員按早2元/次，午3元/次，晚3元/次收取費用。 4、所有就餐人員外出或其他原因取消就餐，須在開飯1小時前通知灶房，否則按就餐計價扣款。 5、就餐人員外出歸來需恢復就餐的，須在開飯1小時前通知灶房，以便灶房增加飯菜。 6、職工就餐記錄自行簽認，食堂核對，漏記加倍補記。職工對就餐記錄可以隨時檢查核實，發現不實即時與食堂溝通，就餐費用一月一結。 7、開飯時間：早7：30午12：00晚18：00。 1、所有在公司院內工作或居住的人員都有義務維護大院內的集體利益。 2、院大門鑰匙由調度室保管，各種車輛出入大院必須經調度室同意，由調度室值班員開鎖大門。 3、院大門不論白天黑夜都要上鎖，白天只開小門，晚上22：00鎖小門。 4、不得亂扔垃圾，傾倒臟水。 5、原則上外單位車輛不得進入院，更不準外單位車輛在大院內過夜。 6、不得隨意涼掛衣物和其他物品，以免影響院容。 7、公共場所照明燈天亮后全部關掉。 1、保持室內清潔衛生，窗明地凈，空氣新鮮，被褥整潔，物品擺放有序，設施配備齊全，完好無損。 2、杜絕長流水、長明燈、私拉亂接現象。 3、定期做好消毒工作，臥具要定期更換、清洗。 4、禁止在公寓內使用電爐、電飯鍋等高耗電電器取暖、飲食。 5、住宿職工在晚十點前必須回到宿舍。 6、在特殊情況同意下，非公司人員留宿過夜，必須由公司經理或書記批準。 7、做好防火、防盜工作。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇十五 第一條：公司作息時間詳見下表： 公司作息時間根據季節變化會做出相應調整，調整以后由總務處通知全體伙伴，望各位伙伴嚴格遵守。 第一條：職員上班和下班時須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明原因并經部門負責人確認后報行政部備案，否則，按曠工處理。 第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批并辦妥工作交接手續，同時交行政部備案后方可離崗。 第三條：職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。每發現一次，對替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款50元，通報批評，當季考核系數不超過。 第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊進行處罰。 第五條：公司關于視為曠工行為的規定依照員工手冊標準。 第六條：公司對于曠工的處理：參照公司員工手冊進行處罰。 第一條：休假及相關待遇 （一）取（銷）假的一般程序如下： 職員出示請假條，需部門負責人、公司行政部批準，報總經理辦公室后方可取假。 一次取假三個工作日以下的，需提前兩天申報。一次取假在3個工作日（含）以上的，需提前五天申報。 （二）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須知會全體員工。 第二條：婚假以及相關待遇 依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共10天。婚假應在結婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。 第三條：喪假以及相關待遇 直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺3天時間不能返回，須向公司另外請假。 第四條：職員按本章規定申請假期的，應按本章規定填寫《請假審批表》。 注：第四章制度除請假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。 第一條：職員入職后，應將個人通訊號碼及緊急聯絡家庭或宿舍電話號碼行政部備案。 第二條：申報報銷手機通訊費的職員，必須及時公布手機號碼，并保證每天（包括節假日）8：00—22：00處于開機狀態。 第三條：職員在執行公司特別任務期間，須保證每天24小時處于開機狀態。 第四條：行政部辦公室負責每月抽查職員開機狀況。如發現職員在一個月內有三次或三次以上聯系不上者，取消該職員當月通訊費報銷資格。 第一條：圖書的購買 （一）購買前將圖書類型、數量、價格報總務處負責人、總務處后批準方可購買。 （二）購買圖書后必須到公司總務處登記，然后交申購部門使用，使用完畢后必須歸還總務處。 （三）未經公司總務處登記的圖書，財務部不予報銷購書費用。 第二條：圖書的登記 （一）建立公司書庫，由總務處擔任公司圖書管理員，負責圖書登記。 （二）圖書登記內容應包括購買日期、書名、編號、價格、保管部門、保管人等六項。 第三條：圖書的借閱 （一）借閱圖書者必須向總務處辦理借閱手續后才能借書。 （二）借書者須妥善保管圖書，如有污損或丟失，按原價賠償。 第一條：職員上班時間應佩帶好工作牌。 第二條：辦公時間內應保持飽滿的精神狀態，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護良好的公司形象。 第三條：保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開辦公位應及時將座椅歸位。 第四條：接電話時先說“您好”，再報出公司名稱。接聽電話應簡單明了，盡量小聲，以免影響其他同事辦公。 第五條：如部門同事不在辦公位，應及時接聽其電話，待同事返回時告之。 第六條：接待來訪、業務洽談應在指定區域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區，如確因工作需要，應由相關部門人員帶入。 第七條：辦公時間應堅守工作崗位，暫時離開時應知會同事或上級領導。 第八條：辦公區域內不準大聲喧嘩、聊天，禁止吸煙、就餐、吃零食。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇十六 1、機關室內衛生由各科室自行負責清理，公共衛生按辦公室統一劃分的包干區，明確任務，包干負責。做到每日一清掃，每月一大掃。局辦公室將不定期進行衛生檢查。 2、機關工作人員要自覺保持和維護辦公區域的公共衛生，不隨地吐痰、不亂扔廢紙、瓜果皮殼、餐巾紙、牙簽、煙蒂和其他雜物。嚴禁向洗面池、小便池、水池內傾倒茶葉、煙蒂等雜物。 4、門廳及走道內不準堆放雜物，樓上不得向樓下傾倒茶水、污水和雜物，有禁煙標志的公共場所禁止吸煙。 5、自行車、摩托車應停放在車棚內，不得隨意亂停亂放。嚴禁在大門兩側、門廳停放自行車、摩托車。 6、不得隨意在辦公大樓的墻面、辦公室大門、櫥柜等處釘釘子、亂張貼。 1、現有車輛均屬特殊公務車輛，主要用于處置安全生產事故及有關重大活動。駕駛員憑辦公室出具的派車單方可出車（特殊情況除外）。 2、用車外出的駕乘人員必須確保通訊工具暢通，因故關機的必須保證能隨時取得聯系。 3、車輛不準用于宜興市區域以外的公務、上下班接送和車改對象的日常工作，不準因私用車。 4、實行車輛“夜間、節假日停放到單位”的制度，因特殊情況確需停放到單位場地以外的地方，應向領導說明并獲準。 5、車輛加油實行一車一卡登記制度，由辦公室作好記錄，并經駕駛員簽名確認。外出途中加油的，回來后應及時辦理報銷手續。 6、車輛需要維修，駕駛員應向辦公室申請并經確認后方可進行，否則修理費不予認可和報銷。購買零配件，應在確保質量的前提下比價采購。 7、因擅自出車、用車或停放在外造成車輛損傷、交通事故或其他事件的，由駕駛員承擔一切后果（包括車輛修理費、賠償費、誤工費、醫藥費及其他費用等），同時酌情扣除年終獎金。 8、擅自出車、用車或停放在外雖未造成損失，一經發現，給予駕駛員批評教育；多次教育仍不改正的，給予一定的經濟處罰。 9、駕駛員應做好車輛的日常維護工作，確保車況良好和車輛整潔。 10、車輛統一由辦公室扎口管理、調度。 1、接待用餐 （1）基層一般工作人員來局辦事確需用餐的，由負責接待的科室到辦公室領取工作餐券后憑券在機關食堂就餐。 （2）基層單位領導來局辦事確需用餐的，安排工作餐，標準為20元/人，由辦公室統一安排。 （3）上級領導來局檢查指導工作、市外有關部門來局聯系工作，安排標準餐；本市橫向部門來局工作，經局領導同意也可安排標準餐，標準為50—60元/人。 （4）一般會議需用餐的，安排工作餐，標準為20元/人。 （5）嚴格控制陪客人員，陪客人員一般為1—2人。 （6）安排接待用餐必須經過審批。原則上由接待人員請示主管領導批準后，由辦公室安排。 2、機關工作人員工作用餐 （1）機關工作人員工作用餐地點在經貿局機關食堂。 （2）機關工作人員一律憑工作餐卡就餐。工作餐卡由用餐者到辦公室領取并登記。 （3）工作餐卡中本人應承擔的金額在年終由辦公室在領卡者薪金或獎金中扣除。 （4）文明用餐，節約用餐。 場館后勤管理辦法細則大型場館管理辦法篇十七 第一條：為使本集團后勤管理更科學、規范，創造良好的工作、生活環境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。 第二條：本制度主要包括：車輛、宿舍、醫務室、食堂及電話、手機管理等。 第三條：本集團各級員工，均應遵守本制度各項規定。 第一節：大客車的管理 第四條：員工乘坐規則： （一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規定時間前到指定站點候車。 （二）員工應等車停穩后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩扶牢，如由于員工本人的職責而發生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。 （三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。 （四）車內嚴禁吸煙、吐痰，持續清潔衛生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。 （五）做到禮貌乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。 （六）大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。 （七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。 第五條：對大客車駕駛員的要求與獎罰 （一）大客車務必依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。 （二）嚴格按公司規定的線路停靠站點讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。 （三）司機負責監督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。 （四）駕駛員應做到禮貌、安全駕駛，如發生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的職責。 （五）嚴格執行各項交通法規，凡因違犯_門有關規定被罰款者，駕駛員應負30%的職責。 （六）公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊狀況屬于加班的，另發給駕駛員加班費，臨海市內每次發給加班費10元，臨海市外每次發加班費30元。 （七）做好車輛性能的日常維護、保養，持續車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。 （八）車輛維修、加油務必在公司指定地點進行。 （九）油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區、麻山車公升/百公里，其他為公升/百公里。節約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%，獎罰年終結算、兌現。 （十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際狀況獎罰兌現。如發現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節輕重，予以不同程度的罰款，情節嚴重者予以除名。 （十一）一年內無任何職責事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予必須的獎勵。 （十二）務必停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。 （十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償）。 第二節：小汽車的管理 第六條：小車隊要為公司領導和有關部門帶給優質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車務必進行車輛出入登記。 第七條：為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊狀況來不及辦理申請手續的，應在回公司后一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。 第八條：及時做好車輛維修和保養工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊狀況，有車庫車輛務必入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油務必在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內務必辦理完畢報銷手續（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。 第九條：嚴格執行好各項交通法規，確保行車安全。如發生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟職責；500元以上的職責事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的職責。 第十條：違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負職責；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的職責。 第十一條：駕駛員安全禮貌獎。 為鼓勵駕駛員安全行駛、禮貌服務，特設立駕駛員安全禮貌獎。 年終對駕駛員全年的職責事故、交通罰款、服務態度、車輛保養、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發放。考核時各項指標權重為：： 1、無500元以上的職責事故占50%； 2、無500元以上的罰款占20%； 3、服務態度良好占10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）； 4、車輛保養好、車容整潔占10%。 5、行駛里程占10%（最高的為10%，次之9%，以此類推）。 第一節：守則 第十二條：廠車不可送達的各鎮員工、特殊工種（經領導批準），可安排職工群眾宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。貼合條件的職工入住公司宿舍時，務必到后勤處辦理入住手續。 第十三條：住宿員工及家屬應持續宿舍區的清潔、衛生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區外擺放車輛。 第十四條：愛護宿舍的群眾財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節約用水、用電。： 第十五條：隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。 第十六條：宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛處登記；不得有酗酒、賭博或傳播音像、書畫及其他違法行為。 第十七條：宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉ok等音量不得太高，以免影響他人休息。 第十八條：住宿員工在房位分配定位后，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊狀況需調換，須經后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，職責自負。 第十九條：全體住宿人員務必無條件配合后勤處對宿舍區的檢查工作，服從管理、派遣與監督，不得拒絕和阻攔。 第二十條：職工在離職時應到后勤處辦理退房手續。 第二節：套：房 第二十一條：凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規定，不得到群眾宿舍區公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。 第二十二條：套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛生。 第二十三條：嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。 第二十四條：宿舍區內嚴禁飼養禽、畜。 第三節：群眾宿舍 第二十五條：經常持續宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。 第二十六條：住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的職責自負。 第二十七條：宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。 第二十八條：宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿，不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。 第二十九條：晚上10：30前務必熄燈，熄燈后不得影響他人休息。 第三十條：室內成員如擅自發生變更，同室的成員都應及時主動向后勤處反映狀況。 第三十一條：衛生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常持續公共場所的清潔衛生。 第三十二條：清廁人員做好廁所的衛生保潔工作，并定期進行消毒。 第四節：租房管理 第三十三條：員工租住公司的房屋，統一到后勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續租或退房手續。 第三十四條：租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿后持續住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。 第五節：浴室管理 第三十五條：入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。 第三十六條：入浴務必帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴（臨時上崗證無效）；上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。 第三十七條：洗浴者務必愛護公物，注意持續浴室清潔。 第三十八條：管理員應禮貌禮貌待人，須維護好浴室秩序。 第三十九條：管理員做好衣服存放箱鑰匙的發放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。： 第四十條：管理員須做好浴室的清潔衛生工作，確保浴室的整潔。 第六節：罰：則 第四十一條：有違反上述規定者罰款10—20元。 第四十二條：群眾宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。 第四十三條：如有盜竊行為，經查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。 第四十四條：醫務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。 第四十五條：交接班時就應做好交接班手續（衛生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫務室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫務室負責人請假。上班時間如有公事外出，務必填好外出登記表。 第四十六條：藥品的進購。醫務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者職責自負并處以100元罰款。 第四十七條：出售藥價由醫務室會同總裁辦共同商定，并及時通知有關財務人員。： 第四十八條：醫務室的具體操作務必嚴格、規范，杜絕發生醫療事故，按上級_門的要求，做好各種醫務工作記錄。 第四十九條：醫務室做到一病一處方，主診醫生所開處方須一式二份，經病人簽字后，一份留存，一份交財務。空白處方向總裁辦登記領取，不得缺號。 第五十條：醫務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統一管理，藥品由醫務室負責管理。醫務室的藥品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發生藥品、現金短缺，則醫生與護士各負50%的職責，并在其工資中扣除。 第五十一條：醫務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理并上報。一次性醫療器械使用后須按規定銷毀，違者職責自負。 第五十二條：員工就醫取藥不能欠費（工傷等特殊狀況例外），如發生欠費，應由值班者自行摧收。 第五十三條：做好醫務室的清潔衛生工作，每一天小掃一次，每周大掃一次。 第五十四條：公司將不定期對醫務室的各項工作狀況進行考評。 第五十五條：員工應嚴格遵守公司規定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，禮貌有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節嚴重者將開除出廠。 第五十六條：員工務必厲行節約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。 第五十七條：就餐員工一律服從食堂管理和監督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。 第五十八條：食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅