合同履行期限及終止條件第一條合同履行期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.2除非本合同另有規定，雙方應按照合同約定的條款和條件，全面履行各自的義務。1.3雙方應按照合同約定的時間表和進度，完成合同項下的各項工作。第二條合同終止條件2.1在合同有效期內，如一方未履行或未完全履行合同約定的義務，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。2.2在合同有效期內，如發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應立即協商解決。如不可抗力事件持續發生，導致合同無法繼續履行，雙方均有權解除本合同。2.3在合同有效期內，如一方發生重大違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。重大違約行為包括但不限于：一方明確表示或以行為表明不履行合同主要義務；一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；一方遲延履行合同主要義務，導致合同無法實現預期目的；一方違反合同約定，導致合同無法繼續履行；一方泄露合同保密信息，造成重大損失。2.4在合同有效期內，如雙方協商一致，可以提前解除本合同。2.5本合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，互相退還已收款項，并承擔因解除或終止合同而產生的相關費用。第三條合同解除或終止的法律后果3.1本合同解除或終止后，雙方的權利和義務即告終止，但本合同解除或終止前產生的權利和義務仍受法律保護。3.2本合同解除或終止后，如一方未履行或未完全履行合同約定的義務，另一方仍有權要求違約方承擔違約責任。3.3本合同解除或終止后，不影響雙方因本合同而產生的債權債務關系，雙方應繼續履行未履行的義務，直至債權債務關系完全了結。3.4本合同解除或終止后，雙方應立即停止使用對方的商標、專利、技術等知識產權，并銷毀所有相關宣傳資料和產品。第四條爭議解決4.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。4.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方另有約定，本合同自生效之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________以上是關于“合同履行期限及終止條件”的合同范本，您可以根據實際需要進行修改和完善。請注意，這只是一個范本，實際合同內容應根據雙方的具體情況和需求進行制定。###特殊應用場合及增加條款1.技術開發合同增加條款:技術研發進度和里程碑：明確各階段的研究成果和時間節點。研發成果的歸屬和使用權：詳細規定研發成果的知識產權歸屬及使用權限。技術秘密保護：約定雙方對技術資料和商業秘密的保護措施。研發費用分攤：明確研發費用的分擔和承擔方式。技術成果驗收標準：設定技術成果的驗收標準和程序。2.租賃合同增加條款:租賃物品的維護和保養：規定租賃期間雙方對物品的維護和保養責任。物品使用范圍和限制：明確租賃物品的使用目的和禁止使用的條款。租金調整機制：根據市場情況約定租金調整的條款。提前終止租賃的條件：設定提前解除租賃合同的條件和后果。租賃期滿后的續租條款：規定租賃期滿后的續租條件和程序。3.銷售代理合同增加條款:代理商品的質量和標準：明確代理商品的質量保證和標準。銷售目標和責任分配：設定銷售目標和銷售責任的分配。價格調整機制：根據市場變化約定價格調整的條款。促銷和廣告費用：規定促銷活動和廣告費用的承擔方。代理區域的劃分：明確代理商的銷售區域和權限。4.勞動合同增加條款:試用期規定：詳細說明試用期的時長、條件和員工的權利義務。工作時間和休息休假：規定工作時間、加班及休假的具體安排。薪酬和福利：明確員工的薪酬結構、獎金及福利政策。培訓和發展：約定公司對員工培訓和職業發展的支持。保密協議：規定員工對公司和客戶信息的保密義務。5.服務外包合同增加條款:服務內容和范圍：詳細列出服務的具體內容和要求。服務質量和標準：設定服務的質量標準和評估機制。服務期限和延長條款：明確服務期限及延長的條件和程序。服務費用和支付方式：規定服務費用的結構、支付方式和時間。應急預案：制定服務中斷或異常情況下的應急處理措施。6.合資/合作企業合同增加條款:投資額度和出資方式：明確各方的投資額度、出資方式和時間。管理結構和決策程序：設定合資企業的管理架構和決策流程。利潤分配和虧損承擔：規定利潤分配的原則和虧損承擔的方式。技術合作和知識產權：約定技術合作的形式、知識產權的歸屬和使用。競業限制：對離職股東或員工的競業限制條款。7.constructioncontract(建筑合同)增加條款:工程進度和交付時間：明確各階段的工程進度和交付時間。工程質量和標準：設定工程的質量標準和驗收程序。變更訂單處理：規定工程變更的申請、審批和費用承擔。施工安全和環保：明確施工安全標準和環保要求。爭議解決方式：約定工程爭議的解決機制和仲裁或訴訟的地點。附件列表及要求技術研發計劃書：詳細說明研發項目的計劃、目標和預期成果。租賃物品清單：列明租賃物品的名稱、數量、型號和狀態。銷售代理協議附件：包括代理商品的價格表、銷售策略和市場推廣計劃。勞動合同附件：詳細工資結構、福利政策和員工培訓計劃。服務外包方案：詳細說明服務內容、服務標準和費用結構。合資/合作企業章程：規定企業的組織結構、決策機制和運營管理。建筑項目設計文件：包括建筑設計圖紙、施工圖紙和相關技術規范。實際操作問題和解決辦法合同履行期限的延長：如遇不可抗力因素導致無法按時履行合同，應立即通知對方并協商延長履行期限。技術成果的驗收：建立技術成果的詳細驗收標準和程序，確保雙方對成果的認可。租賃物品的損壞：明確租賃物品的維護和保養責任，及時維修和更換損壞物品。銷售目標的未達成：設定銷售目標的調整機制，根據市場情況重新分配銷售責任。員工離職導致的競業限制：在勞動合同中明確競業限制的###合同或協議可能產生的后續問題及解決辦法1.技術開發合同問題:研發成果不符合預期或延遲交付。解決辦法:設立里程碑審查機制，定期評估研發進度和成果。增加靈活性，允許對研發計劃進行調整。問題:知識產權歸屬和使用權產生爭議。解決辦法:在合同中明確知識產權的歸屬和使用規則，包括專利、版權和商業秘密的處理。2.租賃合同問題:租賃物品損壞或維護責任不明確。解決辦法:詳細列出雙方對租賃物品的維護和保養責任，設立維修基金或保險機制。問題:租金調整和提前終止租賃的條款不清晰。解決辦法:設定明確的租金調整機制和提前終止租賃的條件，包括通知期限和違約金等后果。3.銷售代理合同問題:代理商品的質量問題導致客戶投訴。解決辦法:與供應商協商，建立質量保證體系，定期檢查商品質量。問題:銷售目標和責任分配不公。解決辦法:定期評估銷售績效，根據實際情況調整銷售目標和責任分配。4.勞動合同問題:試用期條款不明確，員工權益受損。解決辦法:詳細規定試用期的時長、條件和員工的權利義務，包括工資和福利待遇。問題:工作時間和休息休假安排不合理。解決辦法:根據勞動法規定，合理安排工作時間和休息休假，確保員工的合法權益。5.服務外包合同問題:服務質量和標準未達到預期。解決辦法:設立服務質量評估機制，定期對服務進行評估和反饋。問題:服務費用和支付方式存在爭議。解決辦法:明確服務費用的結構、支付方式和時間，包括付款條件和違約金等條款。6.合資/合作企業合同問題:投資額度和出資方式不明確。解決辦法:在合同中詳細列出各方的投資額度、出資方式和時間，包括資金到位的證明文件。問題:利潤分配和虧損承擔有爭議。解決辦法:明確規定利潤分配的原則和虧損承擔的方式，包括會計政策和利潤計算方法。7.建筑合同問題:工程進度和交付時間延遲。解決辦法:設立工程進度監控機制，及時處理工程延誤的原因，并采取相應措施。問題:工程質量和標準不達標。解決辦法:明確工程質量和標準，建立質量監督和驗收程序，對不合格工程進行整改。文檔優化明確條款:確保合同條款的明確性和可操作性，避免模糊不清的表述。詳細附件:附件應詳細列出相關項目的具體信息，如技術研發計劃書、租賃物品清單等。風險評估:在合同中加入風險評估和應對措施，預先考慮可能出現的問題并制定解決方案。合規性檢查:確保合同符合相關