應用寫作勞動合同的寫作主講人：王小午職稱：講師CONTENTSCONTENTS1勞動合同的含義及用途

2勞動合同的特點

34結構和寫法

5寫作模板寫作注意事項

一、勞動合同的含義和用途勞動合同是用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)為明確相互的權利義務關系而訂立的勞動契約文書。勞動合同具有法律約束力，保護合同當事人的合法權益。

二、勞動合同的特點

1.身份的限定性：簽署勞動合同者必須是用人單位的法人(或委托代理人)與勞動者（求職者）。

2.規定規范性：合同條款必須符合《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，與法律強制性規定沖突，可能會導致合同整體或部分無效。合同中的未盡事宜，可簽訂補充協議（合同的附件）。

3.約束性：合同條款對于用人單位的法人(或者委托代理人)與職工（求職者）產生法律約束力。

三、勞動合同的結構寫法

1.標題一般由勞動合同的性質或內容加文種兩部分組成，如：《××××公司職工勞動合同》，也有的只寫《勞動合同》。

2.立合同人即訂立勞動合同的當事人名稱或者姓名。準確寫出用人單位的全稱、全名。示例如下：甲方：用人單位或法人(或者委托代理人)；

乙方：勞動者。

3.引言（開頭）主要寫明甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及政府的有關規定，按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。示例如下：

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c．以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

立合同人引言主體

4.主體主體包括11方面的內容：（1）合同期限類型：分為固定期限、無固定期限、非全日制用工等。（2）工作內容寫乙方的工作崗位、工作任務或職責。

（3）工作時間寫甲、乙雙方商定的工作時間。

（4）工資待遇寫工資的執行形式和標準；需標明試用期與試用期滿的工資標準。（5）勞動保護和勞動條件寫甲方提供的工作場所按有關規定保障、保護乙方的健康及相關權益的措施。（6）社會保險和福利待遇甲方應依法為乙方辦理及提供的社會保險、福利待遇。（7）勞動紀律雙方在規章制度的制定、遵守、履行、考核和獎懲等方面的約定。（8）合同的變更、解除和終止雙方約定的合同的變更、解除和終止的具體條件。（9）違約情形及責任寫甲、乙雙方約定的具體的違約情形及違約責任。（10）調解及仲栽寫雙方在履行本合同時如發生爭議，將以何種方式：如協商解決、申請調解、申請仲栽、向人民法院提起訴訟等。（11）尾部

1）必要的說明如本勞動合同的未盡事宜，將按國家和地方的有關政策規定辦理；勞動合同的份數、保管及有效期；勞動合同所附的表格、圖紙、實物等附件。

2）落款寫甲、乙雙方單位全稱和代表姓名，并簽名蓋章。寫上勞動合同當事人的有效地址、郵政編碼、電子郵箱、電話、開戶銀行、賬號等。四、注意事項

1.充分了解對方的資信、相關規章制度、發展前景和履行合同能力，了解用人單位是否能夠為自己（乙方）提供較好的發展平臺。

2.勞動合同內容必須合法、合理，不能遺漏關系到自己（乙方）報酬、福利和勞保等關鍵條款。

3.條款內容表述清晰，簡明周密，具體準確。用字規范，不使用“基本上”“可能”“大概”一類模糊詞語。薪酬等數字必須大寫，或同時具有大寫和小寫。注意問題！

4.不可缺少法律規定的必備條款依照我國勞動合同法的規定，以下條款是勞動合同的必備條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）勞動紀律；（十）勞動合同終止的條件；（十一）違反勞動合同的責任。注意問題！框圖模式

文字模板標題↓引言↓合同期限說明↓工作崗位、職責和時間↓工資、勞保、福利↓勞動紀律↓合同異變處理↓違約、調解、仲裁↓落款注：以上為規范勞動合同內容模塊結構模式，視需要可另附有關表格、圖紙和實物等附件。

勞動合同根據《中華人民共和國勞動合同法》和××××××有關規定，××××××××公司（甲方）和×××（乙方）雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限雙方同意合同期限從××××

年×

月×

日起至××××年×月×日止。無試用期。二、工作內容××××××（乙方的工作地點、工作部門和職責或業務）。三、工作時間×××××××（乙方每天的工作時間、假期約定）。四，工資待遇××××（月工資標準、何種貨幣支付、發放工資日期、延長工作時間的付酬標準）。五、勞動保護和勞動條件×××（勞動作業場所安全、職業病的處理、勞保、體檢、拒絕甲方強令冒險作業等權）六、社會保險和福利待遇××（合同期內的社會保險、乙方患病的醫療、患職業病、因工負傷或者因工死亡、享受各種節假等）。七、勞動紀律×××××××××××（甲方各項規章制度公示、乙方遵紀律守法、服從管理，以及為甲方保守商業秘密等）。

八、本合同的變更、解除××××××××××（一方或雙方若需更變合同或解除合同的處理約定）。九、本合同的終止×××××××××××（本合同的終止條件及有關約定）。十一、違約情形及責任××××××××××（甲、乙方的違約情形及違約責任）。十二、調解及仲栽××××××××××（調解、仲栽乃到提起訴訟的約定）。十三、其他×××××××××××××××（未盡事宜、附件、合同份數的說明）。落款五、寫作模板作業試指出下列病文之病，并簡要說明理由?！痢凉緞趧雍贤瑫谝粭l協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條報酬或補助甲方應與乙方協商確定乙方報酬或補貼，具體支付辦法和標準約定如下：____________________________________________________________。第三條工作時間及休息休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的具體約定：________________________________________。第四條保險福利待遇（一）乙方在工作中發生人身傷害，由甲方負責。（二）其他保險福利待遇約定如下：________________________________。第五條勞動紀律（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。第六條本協議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：____________.（三）本協議到期即終止，不得續訂。第七條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_____________________。第八條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：年月日年月日××公司勞動合同書第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條報酬或補助甲方應與乙方協商確定乙方報酬或補貼，具體支付辦法和標準約定如下：____________________________________________________________。第三條工作時間及休息休假（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。（三）甲乙雙方的具體約定：________________________________________。第四條保險福利待遇（一）乙方在工作中發生人身傷害，由甲方負責。（二）其他保險福利待遇約定如下：________________________________。第五條勞動紀律（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。第六條本協議的解除、變更、終止（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：____________.（三）本協議到期即終止，不得續訂。第七條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：____