企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)投標(biāo)方案目錄TOC\o"1-3"\h\u第一章項(xiàng)目背景及需求分析 14第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要意義 14一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義 14二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公約 18三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)的意義 21四、涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 25第二節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的意義 29一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題 29二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的對(duì)策 31三、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的方法 32第三節(jié)項(xiàng)目需求分析 36一、采購(gòu)需求 36二、培訓(xùn)內(nèi)容 37三、師資要求 37四、教學(xué)要求 38五、培訓(xùn)組織要求 39第二章企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)整體計(jì)劃方案 40第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)流程 41一、培訓(xùn)的要求 41二、適用范圍 41三、培訓(xùn)職責(zé) 41四、工作流程 41五、考核方法及內(nèi)容?? 42六、培訓(xùn)方式 43七、培訓(xùn)課程內(nèi)容安排 43八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 44第二節(jié)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)體系 44一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門 45二、研發(fā)部門 46三、人事部? 46四、銷售部門 49五、市場(chǎng)部? 49六、財(cái)務(wù)部? 50七、戰(zhàn)略部? 51八、采購(gòu)部? 51九、行政部? 52十、生產(chǎn)部? 53第三節(jié)擬投入的師資力量 53一、培訓(xùn)講師資歷 54二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)講師職責(zé) 54第四節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容概括 54一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本知識(shí) 55二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)發(fā)展 55三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)保護(hù)管理 55四、典型案例分析 56五、涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)事宜 56六、企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流 56第三章企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)策劃方案 56第一節(jié)面授培訓(xùn)課程 57一、指導(dǎo)思想 57二、培訓(xùn)對(duì)象 57三、培訓(xùn)形式 57四、培訓(xùn)工作要求 58五、培訓(xùn)安排 58第二節(jié)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 59一、培訓(xùn)目標(biāo) 60二、培訓(xùn)對(duì)象 60三、培訓(xùn)進(jìn)度安排 60四、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì) 61五、組織管理 61六、考核評(píng)價(jià) 62第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)基本知識(shí)培訓(xùn)方案 62第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述 62一、知識(shí)產(chǎn)權(quán) 63二、法律依據(jù) 63三、法律特征 65四、許可類型 67五、救濟(jì)手段 74六、權(quán)利類型 75七、商業(yè)秘密 112第二節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)概述 117一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 117二、發(fā)展歷史 118三、主要特點(diǎn) 119四、發(fā)展現(xiàn)狀 120五、專用權(quán)利 121六、競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn) 123七、保護(hù)手段 124八、應(yīng)對(duì)方法 125九、國(guó)際挑戰(zhàn) 127十、侵權(quán)保護(hù) 130十一、中國(guó)現(xiàn)狀 131第三節(jié)企業(yè)發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略 135一、WTO對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的影響 135二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)三戰(zhàn)略 136三、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重點(diǎn)和舉措 138第四節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的五個(gè)階段 140一、防御 140二、降低成本 142三、創(chuàng)造利潤(rùn) 142四、內(nèi)部整合 143五、引導(dǎo)發(fā)展戰(zhàn)略 144第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)方案 145第一節(jié)專利管理 145一、原則 145二、專利權(quán) 145三、專利管理 145四、專利的歸屬 145五、專利的分類 146六、專利保護(hù)的期限 147七、集團(tuán)(股份)公司專利管理流程 147八、專利檢索 148九、申請(qǐng)專利技術(shù)文件準(zhǔn)備 148十、技術(shù)秘密管理 149第二節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 152一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的地位 152二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理重點(diǎn)環(huán)節(jié) 152三、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化管理 157四、企業(yè)貫標(biāo) 157第三節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)培訓(xùn) 159一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)背景 159二、什么是知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo) 160三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的意義 161四、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范 162五、貫標(biāo)的基本流程 164六、外部認(rèn)證 166第四節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí) 168一、研發(fā)成功知識(shí)產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)形式 168二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)種類 168三、專利的類型 169四、專利的意義 170五、專利挖掘淺析 171六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估 176七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資 178八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款風(fēng)險(xiǎn) 182第五節(jié)高新技術(shù)企業(yè)與知識(shí)產(chǎn)權(quán) 183一、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件分析 183二、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)材料 193三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局及挖掘 201第六章企業(yè)走出去知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)保護(hù)培訓(xùn)方案 206第一節(jié)企業(yè)走出去知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)研究 206一、企業(yè)走出去面臨的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀 206二、海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)類型及根源 209三、海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn) 215四、海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的構(gòu)建 217第二節(jié)企業(yè)走出去知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 223一、企業(yè)走出去過(guò)程中面臨的知識(shí)產(chǎn)權(quán)形勢(shì) 223二、企業(yè)走出去過(guò)程中遇到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)分析 224三、企業(yè)走出去過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 227第三節(jié)國(guó)際展會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 230一、國(guó)際展會(huì)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的關(guān)系及特點(diǎn) 231二、國(guó)際展會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的域外考察 233三、我國(guó)國(guó)際展會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的現(xiàn)狀及評(píng)價(jià) 236四、完善我國(guó)國(guó)際展會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的建議 239第四節(jié)企業(yè)海外并購(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防控 243一、中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的政治風(fēng)險(xiǎn)防控 245二、中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法制風(fēng)險(xiǎn)防控 251三、中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)防控 256四、中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合同風(fēng)險(xiǎn)防控 259第七章海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟應(yīng)對(duì)與證據(jù)收集培訓(xùn)方案 263第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟證據(jù)收集制度的國(guó)際協(xié)調(diào) 263一、TRIPS協(xié)定的相關(guān)規(guī)定 263二、《歐盟知識(shí)產(chǎn)權(quán)指令》的相關(guān)規(guī)定 268三、《歐盟商業(yè)秘密指令》的有關(guān)規(guī)定 272四、歐盟統(tǒng)一專利法院證據(jù)收集制度 274第二節(jié)域外知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟證據(jù)收集制度的變革 277一、美國(guó) 278二、德國(guó) 284三、我國(guó)臺(tái)灣地區(qū) 286第三節(jié)域外知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟證據(jù)收集制度的變革趨勢(shì) 290一、體現(xiàn)協(xié)同主義訴訟理念與模式 290二、追求公正價(jià)值且兼顧效率 293三、一般法和特別法相結(jié)合 295四、程序主體性的尊重與程序權(quán)保障 296第四節(jié)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟證據(jù)收集制度的變革與展望 299一、我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟證據(jù)收集制度的變革 299二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟證據(jù)收集制度改革的必要性 307三、我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟證據(jù)收集制度改革的宏觀思路 310第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理與糾紛處理培訓(xùn)方案 317第一節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)及控制措施 317一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)及其成因 317二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)方法措施 319第二節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理 321一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 321二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建 326三、對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)建議 331第三節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的構(gòu)建 334一、目前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理存在的主要問(wèn)題 334二、企業(yè)需要構(gòu)建完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系 336第四節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理途徑 340一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的類型有哪些 340二、企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理方式 340三、企業(yè)怎樣避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛 341第九章企業(yè)專利布局與知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)方案 342第一節(jié)企業(yè)專利布局的內(nèi)涵與功能 342一、專利布局的定義 342二、專利布局的模式 343三、專利申請(qǐng)的思考重點(diǎn) 350四、如何進(jìn)行專利布局 352五、專利布局需要注意的問(wèn)題 353第二節(jié)企業(yè)專利布局的策略與實(shí)施 356一、如何實(shí)現(xiàn)專利的創(chuàng)造布局 356二、如何實(shí)現(xiàn)專利的保護(hù)布局 357三、如何實(shí)現(xiàn)專利的資產(chǎn)布局 358四、如何實(shí)現(xiàn)專利的應(yīng)用布局?? 359五、如何實(shí)現(xiàn)專利布局管理和經(jīng)營(yíng)?? 360第三節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng) 360一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易 360二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押 365三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估 371第十章企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略及管理培訓(xùn)方案 376第一節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略概述 376一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的概念 376二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的特征 376三、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究的基本內(nèi)容 377四、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的體系 378第二節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定 379一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定基本內(nèi)容 380二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定的核心 380三、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略指導(dǎo)思想 382第三節(jié)企業(yè)專業(yè)戰(zhàn)略及其制定 383一、企業(yè)專利戰(zhàn)略的概念 383二、企業(yè)專利戰(zhàn)略的目標(biāo) 383三、企業(yè)專利戰(zhàn)略對(duì)專利能力的提升作用 384四、企業(yè)專利戰(zhàn)略的類型 385五、企業(yè)專利戰(zhàn)略的重要意義 387六、企業(yè)專利戰(zhàn)略的制定與實(shí)施 388七、企業(yè)專利戰(zhàn)略實(shí)施的新形式 391第四節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范化管理 393一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要性 393二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)涵 394三、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織構(gòu)架 394四、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織和人員職責(zé) 397五、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員配備 398六、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度和工作機(jī)制建設(shè) 398七、企業(yè)采購(gòu)環(huán)境的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 400八、企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 400九、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 401十、企業(yè)銷售環(huán)節(jié)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 402十一、企業(yè)對(duì)外貿(mào)易與合作中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 402十二、企業(yè)合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理 403十三、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息系統(tǒng)的建設(shè) 404十四、企業(yè)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育和培訓(xùn) 405第十一章項(xiàng)目應(yīng)急保障方案 406第一節(jié)應(yīng)急保障機(jī)制 406一、目的 406二、組織機(jī)構(gòu) 406三、工作職責(zé) 407四、應(yīng)急通信信息 408五、緊急事故處理程序 409第二節(jié)疫情防控方案 411一、會(huì)議基本信息 411二、具體防控操作 412第三節(jié)具體安全應(yīng)急預(yù)案 418一、突發(fā)火災(zāi)事件 418二、群體性事件或者個(gè)體重大突發(fā)事件 420溫馨提示：本方案目錄中的內(nèi)容在word文檔內(nèi)均有詳細(xì)闡述，如需查閱，請(qǐng)購(gòu)買后下載。說(shuō)明本方案共420頁(yè)共十一章。一、如招標(biāo)文件要求“項(xiàng)目背景及需求分析”詳情見(jiàn)本方案第一章；二、如招標(biāo)文件要求“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)整體計(jì)劃方案”，詳情見(jiàn)本方案第二章；三、如招標(biāo)文件要求“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)策劃方案”，詳情見(jiàn)本方案第三章；四、如招標(biāo)文件要求“知識(shí)產(chǎn)權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)基本知識(shí)培訓(xùn)方案”，詳情見(jiàn)本方案第四章；五、如招標(biāo)文件要求“知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)方案”，詳情見(jiàn)本方案第五章；六、如招標(biāo)文件要求“企業(yè)走出去知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)保護(hù)培訓(xùn)方案”，詳情見(jiàn)本方案第六章。七、如招標(biāo)文件要求“海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟應(yīng)對(duì)與證據(jù)收集培訓(xùn)方案”詳情見(jiàn)本方案第七章；八、如招標(biāo)文件要求“知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理與糾紛處理培訓(xùn)方案”，詳情見(jiàn)本方案第八章；九、如招標(biāo)文件要求“企業(yè)專利布局與知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)方案”，詳情見(jiàn)本方案第九章；十、如招標(biāo)文件要求“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略及管理培訓(xùn)方案”，詳情見(jiàn)本方案第十章；十一、如招標(biāo)文件要求“項(xiàng)目應(yīng)急保障方案”，詳情見(jiàn)本方案第十一章。編制依據(jù)一、項(xiàng)目招標(biāo)文件、補(bǔ)遺及設(shè)計(jì)文件等相關(guān)資料。二、國(guó)家現(xiàn)行技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)的技術(shù)資料、規(guī)范、規(guī)程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、依照有關(guān)主要法律、法規(guī)：（一）《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》（二）其他法律法規(guī)。四、行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)（如有最新法律法規(guī)及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，從其規(guī)定）第一章項(xiàng)目背景及需求分析第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要意義在當(dāng)前對(duì)外經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是在國(guó)外越來(lái)越多的涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議和糾紛，隨著對(duì)外改革開(kāi)放的進(jìn)一步深入，對(duì)我國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)就顯的格外重要。本論文通過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念、特點(diǎn)及分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，探討對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)途徑尤其是司法保護(hù)的方法進(jìn)而論述對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要意義。一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是個(gè)人或集體對(duì)其在科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域里創(chuàng)造的精神財(cái)富依法享有的專有權(quán)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無(wú)形的財(cái)產(chǎn)權(quán)。由于全球科技、經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)客體范圍和內(nèi)容的不斷擴(kuò)大和深化，不斷給知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度和理論研究提出嶄新的課題。而知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念是有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法活動(dòng)、司法實(shí)踐和理論研究的基礎(chǔ)，是一個(gè)必須明確的問(wèn)題。因此，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不但仍舊是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的概念和迫切需要深化研究的領(lǐng)域，我們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念的研究十分必要，而且隨著對(duì)它及其他問(wèn)題的研究將不斷澄清知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的一系列理論問(wèn)題，并指導(dǎo)知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法、司法和行政執(zhí)法實(shí)踐，使我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度和理論逐步建立和不斷完善起來(lái)。概括地說(shuō)，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)界對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義主要有三種觀點(diǎn)：（一）范圍說(shuō)或列舉說(shuō)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念的范圍說(shuō)或列舉式說(shuō)，源于《世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織公約》第2條（8）款，又被對(duì)世界經(jīng)貿(mào)影響力更大世界貿(mào)易組織的與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議（簡(jiǎn)稱?TRIPS）的第一部分第一條所重復(fù)。上述兩個(gè)國(guó)際公約對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)劃定的范圍，是當(dāng)今世界各國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度的通例，迄今為止，多數(shù)國(guó)家的法理專著、法律，乃至國(guó)際條約，都是從劃定范圍出發(fā)，來(lái)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)這個(gè)概念，或給知識(shí)產(chǎn)權(quán)下定議的。按照世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織公約第2條（8）款規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義，知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括下列權(quán)利：1.與文學(xué)、藝術(shù)及科學(xué)作品有關(guān)的權(quán)利，即版權(quán)或著作權(quán)。2.與表演藝術(shù)家的表演活動(dòng)、與錄音制品及廣播有關(guān)的權(quán)利，即鄰接權(quán)。3.與人類創(chuàng)造性活動(dòng)的一切領(lǐng)域的發(fā)明有關(guān)的權(quán)利，即專利權(quán)（包括發(fā)明專利、實(shí)用新型和非專利發(fā)明的權(quán)利）。4.與科學(xué)發(fā)現(xiàn)有關(guān)的權(quán)利。5.與工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)有關(guān)的權(quán)利。?6.與商品商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)、商號(hào)及其他商業(yè)標(biāo)記有關(guān)的權(quán)利。7.與防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的權(quán)利。8.一切其他來(lái)自工業(yè)、科學(xué)及文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域的智力創(chuàng)作活動(dòng)所產(chǎn)生的權(quán)利。TRIPS協(xié)議第一部分第1條2規(guī)定本協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指本協(xié)議第二部分第1至7節(jié)中所包括所有權(quán)利，即版權(quán)與鄰接權(quán)；商標(biāo)權(quán)；地理標(biāo)志權(quán)；工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)權(quán)；專利權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)；未披露過(guò)的信息權(quán)。根據(jù)上述國(guó)際公約給知識(shí)產(chǎn)權(quán)下的定義，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、作品、商標(biāo)、商號(hào)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等一切智力創(chuàng)作活動(dòng)所產(chǎn)生的權(quán)利，"這是各國(guó)真正專家們多年討論的結(jié)果"?。（二）概括說(shuō)。我國(guó)不少學(xué)者采用以概括式的方法對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行定義。如高等學(xué)校法學(xué)統(tǒng)編教材《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法教程》所下定義為："知識(shí)產(chǎn)權(quán)指的是人們可以就其智力創(chuàng)造的成果依法享有的專有權(quán)利"；又如《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法詳論》對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有人對(duì)其從事智力活動(dòng)而創(chuàng)造的智力成果依法享有的權(quán)利；再如《知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵害賠償》中使用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)概念，是指智力成果的創(chuàng)造人依法享有的對(duì)其智力成果的權(quán)利和工商業(yè)活動(dòng)中商業(yè)標(biāo)記所有人對(duì)其商業(yè)標(biāo)記的權(quán)利的總稱，包括工業(yè)產(chǎn)權(quán)和著作權(quán)。???（三）無(wú)形財(cái)產(chǎn)體系說(shuō)。近幾年來(lái)，有的學(xué)者認(rèn)為以知識(shí)產(chǎn)權(quán)名義統(tǒng)領(lǐng)下的各項(xiàng)權(quán)利，并非都是來(lái)自知識(shí)領(lǐng)域，亦非都是基于智力成果而產(chǎn)生，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的"知識(shí)"一詞似乎是名不符實(shí)。因此該學(xué)者建議，參照無(wú)形資產(chǎn)的類別，在民法學(xué)研究中建立一個(gè)大于知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍的無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)體系，以包容一切基于非物質(zhì)形態(tài)（包括知識(shí)經(jīng)驗(yàn)形態(tài)、商業(yè)信譽(yù)形態(tài)、經(jīng)營(yíng)資格形態(tài)）所產(chǎn)生的權(quán)利。該無(wú)形財(cái)產(chǎn)權(quán)包括創(chuàng)造性成果權(quán)、經(jīng)營(yíng)性標(biāo)記權(quán)和經(jīng)營(yíng)性資信權(quán)等3類權(quán)利。由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)、文化交往的發(fā)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的地域性受到了空前的沖擊，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律關(guān)系也日益國(guó)際化，主要表現(xiàn)在主體、客體和內(nèi)容方面都含有大量的涉外因素。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律關(guān)系的主體，是指依知識(shí)產(chǎn)權(quán)法確認(rèn)享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人，包括個(gè)人、集體、法人、合伙等，從國(guó)際交往來(lái)看既有內(nèi)國(guó)人又有外國(guó)人。外國(guó)人在內(nèi)國(guó)以及內(nèi)國(guó)人在外國(guó)享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)象已十分普遍。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律關(guān)系的客體是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系主體間權(quán)利和義務(wù)指向的對(duì)象。知識(shí)產(chǎn)權(quán)可分為兩大類：一類是工業(yè)產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)（發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)）；商標(biāo)權(quán)（商業(yè)商標(biāo)、服務(wù)商標(biāo)和制造商標(biāo)）。工業(yè)產(chǎn)權(quán)是個(gè)廣義的概念，它不僅包括工商業(yè)本身而且還包括農(nóng)業(yè)、采掘業(yè)以及交通運(yùn)輸業(yè)等。另一類是著作權(quán)，亦稱版權(quán)，主要包括作者對(duì)文學(xué)、藝術(shù)、音樂(lè)、攝影、電影、電視、計(jì)算機(jī)軟件等方面的專有權(quán)，以及由此派生出來(lái)的鄰接權(quán)。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律主要是國(guó)內(nèi)立法（專利法、商標(biāo)法和著作權(quán)法），也有國(guó)際條約。從法律的角度看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有以三個(gè)特點(diǎn)：1.專有性，專有性亦稱獨(dú)占性或壟斷性。2.時(shí)間性，它是指法律對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有一定的保護(hù)期，過(guò)了有效保護(hù)期，這種專有權(quán)就終止了，這種智力成果就變成了人類社會(huì)的共同財(cái)富。3.地域性，它是指依某一國(guó)法律而取得的某一專有權(quán)，只在該國(guó)境內(nèi)有效，受該國(guó)法律保護(hù)，在其他國(guó)家無(wú)效，其他國(guó)家沒(méi)有保護(hù)的義務(wù)，除非有條約規(guī)定。?二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公約知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種精神財(cái)富和智力成果具有流動(dòng)性。它可以通過(guò)多種途徑、多種方式在國(guó)內(nèi)外流動(dòng)，科學(xué)、技術(shù)、文化、藝術(shù)是沒(méi)有國(guó)界的。特別是19世紀(jì)以來(lái)，由于資本主義商品經(jīng)濟(jì)及通訊事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了科學(xué)技術(shù)、文化、藝術(shù)在全球范圍內(nèi)的交流，各種報(bào)紙、雜志、國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)者訪問(wèn)、國(guó)際博覽會(huì)、電視、廣播、圖書資料、衛(wèi)星技術(shù)、計(jì)算機(jī)的國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)等的出現(xiàn)，使得在一個(gè)國(guó)家取得的某一知識(shí)產(chǎn)權(quán)很容易就會(huì)傳播到外國(guó)。這種知識(shí)產(chǎn)權(quán)的流動(dòng)性與地域性是矛盾的，特別是對(duì)西方工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格地域性對(duì)其很不利。因?yàn)椋环矫嫠麄兿氚炎约簱碛械南冗M(jìn)的科學(xué)、技術(shù)以及專利產(chǎn)品、商標(biāo)商品、文藝作品輸送到國(guó)外，占領(lǐng)國(guó)際市場(chǎng)。另一方面又惟恐這些智力成果到所在地國(guó)家無(wú)法受到法律保護(hù)，以至被無(wú)償使用，從而在國(guó)際市場(chǎng)上增加了自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。所以，他們希望在本國(guó)取得的這些權(quán)利，同樣也能夠得到有關(guān)外國(guó)的法律保護(hù)。這樣，就出現(xiàn)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際保護(hù)問(wèn)題。當(dāng)今世界是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際保護(hù)是十分重要的。除了各國(guó)通過(guò)國(guó)內(nèi)法對(duì)涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)外，一些國(guó)家和國(guó)際組織還簽訂和制定了許多有關(guān)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際公約。目前，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際公約主要有：（一）《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)的巴黎公約》（簡(jiǎn)稱《巴黎公約》），《巴黎公約》并沒(méi)有給締約國(guó)提供一套統(tǒng)一適用的專利法和商標(biāo)法，它僅僅為締約國(guó)規(guī)定了相互保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)的幾項(xiàng)基本原則。這些基本原則是：1.國(guó)民待遇原則。締約國(guó)必須把它依法給予本國(guó)國(guó)民在工業(yè)產(chǎn)權(quán)方面的保護(hù)，也同樣給予其他締約國(guó)國(guó)民。2.優(yōu)先權(quán)原則。成員國(guó)的國(guó)民就一項(xiàng)發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)和商標(biāo)首先在某個(gè)成員國(guó)提出申請(qǐng)，自該項(xiàng)申請(qǐng)?zhí)岢鲋掌鹪谝欢ㄆ谙迌?nèi)（發(fā)明、實(shí)用新型為12個(gè)月，外觀設(shè)計(jì)和商標(biāo)為6個(gè)月），以同一內(nèi)容向其他成員國(guó)提出申請(qǐng)，應(yīng)以第一次申請(qǐng)的日期為以后提出申請(qǐng)的日期，在優(yōu)先權(quán)限內(nèi)，即使有任何第三者就相同的內(nèi)容提出申請(qǐng)，專有權(quán)仍授予締約國(guó)的申請(qǐng)人。3.強(qiáng)制許可原則。每一個(gè)成員國(guó)有權(quán)采取立法措施，規(guī)定在一定條件下可以核準(zhǔn)強(qiáng)制許可證，??以防止專利權(quán)人可能對(duì)專利權(quán)的濫用，例如，專利權(quán)不實(shí)施或不充分實(shí)施專利。但強(qiáng)制許可只能在專利權(quán)人自提出專利申請(qǐng)之日起滿4年，或者自批準(zhǔn)專利權(quán)之日滿3年（取其中較長(zhǎng)者）未實(shí)施專利時(shí)才能采取此措施。4.獨(dú)立性原則。同一發(fā)明在不同國(guó)家所獲得的專利權(quán)彼此無(wú)關(guān)。（二）《專利合作條約》。《專利合作條約》解決了專利權(quán)國(guó)際保護(hù)的基本原則。（三）《商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)馬德里協(xié)定》（簡(jiǎn)稱《馬德里協(xié)定》）它是對(duì)《巴黎公約》中關(guān)于商標(biāo)國(guó)際保護(hù)的補(bǔ)充。（四）《保護(hù)文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼條約》簡(jiǎn)稱《伯爾尼條約》基本原則：1.雙國(guó)籍的國(guó)民待遇原則2.自動(dòng)保護(hù)原則3.最低限度保護(hù)原則4.獨(dú)立保護(hù)原則。（五）《世界版權(quán)公約》，主要原則有：1.雙國(guó)籍國(guó)民待遇原則2.有條件的自動(dòng)保護(hù)原則3.獨(dú)立保護(hù)原則4.最低限度保護(hù)原則。（六）《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》，基本原則：1.國(guó)民待遇原則2.最惠國(guó)待遇原則3.權(quán)利用盡原則。??知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)際保護(hù)，是指在一國(guó)所取得的某項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何才能得到有關(guān)外國(guó)的法律保護(hù)。具體地說(shuō)包括：1.外國(guó)人如何在內(nèi)國(guó)取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及對(duì)外國(guó)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)依據(jù)什么法律，是內(nèi)國(guó)法、外國(guó)法、還是國(guó)際條約；2.內(nèi)國(guó)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何在外國(guó)得到法律保護(hù)，如已經(jīng)在外國(guó)取得的某一項(xiàng)專有權(quán)如何在內(nèi)國(guó)也同樣得到法律保護(hù)。??三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)的意義關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)的含義，基本偏重于執(zhí)法方面，一般概括為"中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的雙軌制"。但是隨著時(shí)間的推移，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到將知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)或稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)僅僅栓釋為執(zhí)法、查處或?qū)徟械仁遣蝗娴模踔链朔N概念上的定位會(huì)給實(shí)踐帶來(lái)很大的盲性。在國(guó)際、國(guó)內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境特別是某些發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)制裁的壓力下，我國(guó)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)上投入了大量人力、物力和才力，動(dòng)用多種機(jī)關(guān)進(jìn)行打假冒、盜版的行動(dòng)，我們?nèi)〉昧瞬豢煞裾J(rèn)的成績(jī)，但在相當(dāng)多的地區(qū)和領(lǐng)域侵權(quán)活動(dòng)有增無(wú)減，甚至越演越烈。其中重要原因之一就是在觀念上不能對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)有一個(gè)立體、全面、宏觀、深入的理解，對(duì)全社會(huì)特別是對(duì)產(chǎn)業(yè)界以至對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法機(jī)關(guān)，以全面、立體的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)上十分薄弱："公眾"意識(shí)不強(qiáng)，視侵權(quán)為"合法"；某些企業(yè)不重視自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，還受利益驅(qū)動(dòng)樂(lè)于侵害他人權(quán)利；在執(zhí)法機(jī)構(gòu)上出現(xiàn)部門分立、各成體系、地方保護(hù)、存有摩擦的嚴(yán)重現(xiàn)象。在此種環(huán)境下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)焉能獲得全面、完滿的保護(hù)？因而，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特點(diǎn)出發(fā)，建立正確、全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)概念，是十分必要的。???知識(shí)產(chǎn)權(quán)，國(guó)家通過(guò)立法使其地位得到確認(rèn)，并且通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律的施行而使其取得現(xiàn)實(shí)的法律保障。知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)法律和法律的施行依賴程度較其他有形財(cái)產(chǎn)的民事權(quán)利要高得多。然而知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)決不僅僅是行政執(zhí)法和打"官司"，而是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)的含含義起碼包含五個(gè)方面：???首先是立法保護(hù)，即指國(guó)家通過(guò)立法賦予民事主體對(duì)其知識(shí)財(cái)產(chǎn)和相關(guān)的精神利益享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并予以法律拘束力的一種保護(hù)。沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法，就沒(méi)有知識(shí)財(cái)產(chǎn)的法權(quán)形態(tài)，就沒(méi)有其創(chuàng)造者和其他權(quán)利人的法律地位。其他財(cái)物（產(chǎn)）還可以通過(guò)儲(chǔ)藏、占有等手段進(jìn)行保護(hù)，但知識(shí)財(cái)產(chǎn)的特性決定如果其脫離、失去國(guó)家法律的保障，其創(chuàng)造者或其他所有人就會(huì)一無(wú)所有、喪失一切。即使他保有了知識(shí)財(cái)產(chǎn)的物質(zhì)載體，但其知識(shí)財(cái)產(chǎn)并未因此獲得保護(hù)。假冒、盜版、未經(jīng)許可使用等將會(huì)成為不受法律追究的行為，權(quán)利人的知識(shí)財(cái)產(chǎn)被徹底剝奪。有學(xué)者將知識(shí)產(chǎn)權(quán)稱為"訴訟上的權(quán)利"，意指知識(shí)產(chǎn)權(quán)通常要通過(guò)訴訟等執(zhí)法活動(dòng)才能得以實(shí)現(xiàn)和保護(hù)。而實(shí)現(xiàn)訴訟上的權(quán)利，前提就要有立法對(duì)其進(jìn)行保護(hù)。一個(gè)科學(xué)、先進(jìn)、完備的知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律基礎(chǔ)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法的前提和準(zhǔn)繩。因此，建立和不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)立法是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的首要任務(wù)。其次，是行政保護(hù)，即指國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人某些比較嚴(yán)重違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律的行為予以行政處罰，以及對(duì)某些知識(shí)產(chǎn)權(quán)向權(quán)利人予以授權(quán)等的行政行為。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行政保護(hù)，是中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)具有特色的"雙軌制"的體現(xiàn)。從發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)看，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，主要通過(guò)司法途徑保護(hù)。他們的行政執(zhí)法職能主要指海關(guān)的邊境措施，以及貿(mào)易委員會(huì)對(duì)他國(guó)和地區(qū)的盜版、假冒嚴(yán)重的，在雙邊貿(mào)易中的經(jīng)濟(jì)制裁等。一般沒(méi)有類似我國(guó)各個(gè)行政機(jī)關(guān)對(duì)侵權(quán)行為的罰款等行政處罰的情況。不論今后我國(guó)行政執(zhí)法的趨向如何，對(duì)我國(guó)當(dāng)前嚴(yán)重的盜版、假冒等侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，利用行政處罰手段，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)仍不失有效措施之一。從幾年的情況看，在某些知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域如商標(biāo)，行政執(zhí)法占據(jù)重要的地位。??再次，是司法保護(hù)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的司法保護(hù)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的中心和關(guān)鍵的一環(huán)，是最重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律實(shí)施活動(dòng)。我國(guó)加強(qiáng)了對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的司法保護(hù)。我國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的司法保護(hù)，是在人民法院深入進(jìn)行司法改革，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅、公正和公平執(zhí)法，為我國(guó)改革開(kāi)放、進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供可靠司法保障的背景下開(kāi)展的。也是在我國(guó)面臨加入世界貿(mào)易組織，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)按照世界貿(mào)易組織Trips協(xié)議規(guī)定不斷提高執(zhí)法水平的情況下開(kāi)展的。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的司法保護(hù)，是指對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)通過(guò)司法途徑進(jìn)行保護(hù)，即由享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利人或國(guó)家公訴人向法院對(duì)侵權(quán)人提起刑事、民事訴訟，以追究侵權(quán)人的刑事、民事法律責(zé)任，以及通過(guò)不服知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政機(jī)關(guān)處罰的當(dāng)事人向法院提起行政訴訟，進(jìn)行對(duì)行政執(zhí)法的司法審查，以支持正確的行政處罰或糾正錯(cuò)誤的處罰，使各方當(dāng)事人的合法權(quán)益都得到切實(shí)的保護(hù)。???????第四，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)集體管理組織保護(hù)。集體管理組織是知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造者或其他權(quán)利人自身權(quán)利予以保護(hù)的社會(huì)組織。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制形成的歷史中，較弱小的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人為維護(hù)自身利益與勢(shì)力往往強(qiáng)大的使用者如出版商、廣播電視公司等相抗衡，為保護(hù)權(quán)利起到很大作用。各國(guó)法律一般賦予知識(shí)產(chǎn)權(quán)集體管理組織應(yīng)有的法律地位，我國(guó)的音樂(lè)著作權(quán)協(xié)會(huì)就是類似的組織。最高人民法院曾經(jīng)發(fā)函承認(rèn)其與成員間的信托法律關(guān)系，該組織可以其名義作為原告為其成員進(jìn)行訴訟。知識(shí)產(chǎn)權(quán)集體管理組織可以協(xié)助政府作很多的涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的事情，可以自行處理涉及維護(hù)他們自身權(quán)益的事務(wù)以及發(fā)揮服務(wù)于社會(huì)的功能性作用，如完成收轉(zhuǎn)作品等權(quán)利使用費(fèi)、授權(quán)許可和轉(zhuǎn)讓、進(jìn)行侵權(quán)交涉等許多事務(wù)。???第五，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)人或其他利害關(guān)系人的自我救濟(jì)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)人與其他利害關(guān)系人對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有直接利害關(guān)系，對(duì)侵權(quán)、盜版往往有切膚之痛。他們本身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其法律意識(shí)有無(wú)或高低，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意義重大。發(fā)達(dá)國(guó)家的公司、企業(yè)等都十分重視自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，設(shè)有專門從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)的部門，并制定了一系列如何保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、如何在開(kāi)展業(yè)務(wù)中避免對(duì)他人侵權(quán)等的具體措施和手段，以完善地保護(hù)自己的權(quán)利。我國(guó)的企業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)淡薄，不懂得利用多種知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和發(fā)展自己的知識(shí)財(cái)產(chǎn)，對(duì)屢屢發(fā)生權(quán)益被侵犯、域名被強(qiáng)注、誤將公知技術(shù)當(dāng)"專有技術(shù)"受讓當(dāng)"冤大頭"等，有的將發(fā)明專利的專利號(hào)等僅起到包裝裝潢作用等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的自我救濟(jì)范圍很廣，在主張權(quán)利階段，就包括向侵權(quán)人提出警告、交涉，各類請(qǐng)求權(quán)的行使等等。???上述五個(gè)方面的保護(hù)互相滲透、互相配合，形成社會(huì)綜合治理的立體防線，才能有效的對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，才能及時(shí)制止、制裁侵權(quán)行為，才能為人類智慧之火，添加知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)之油，才能保障科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略任務(wù)得以實(shí)現(xiàn)。此外，最為基礎(chǔ)、最為重要、最為迫?切、難度也最大的，是樹(shù)立和提高全社會(huì)、全民族的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，有了此種意識(shí)才能實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全面保護(hù)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的真正文明。????我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的范圍包括對(duì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)（版權(quán)）、鄰接權(quán)以及防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)權(quán)等涉及人類智力成果的一切無(wú)形財(cái)產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)的保護(hù)。我國(guó)法律規(guī)定的保護(hù)范圍和水平基本與知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際條約規(guī)定的范圍和水平相同，并且將會(huì)受到《與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議》等國(guó)際公約的積極影響。此外，人民法院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)審判庭還將有關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)合作等各類技術(shù)合同糾紛案件作為自己的收案范圍。???四、涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為了促進(jìn)科學(xué)技術(shù)和文化事業(yè)的發(fā)展，我國(guó)于1982年頒布了《商標(biāo)法》，2001年10月進(jìn)行修訂；1984年頒布了《專利法》，2000年8月進(jìn)行了第二次修訂；1990年頒布了《著作權(quán)法》，2001年10月進(jìn)行了修訂。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門還制定了實(shí)施上述法律的條例、細(xì)則，確定了我國(guó)對(duì)涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)原則。上述法律、法規(guī)均屬于實(shí)體法，沒(méi)有沖突法條款。??（一）對(duì)專利權(quán)的法律保護(hù)??關(guān)于外國(guó)人在我國(guó)依法取得專利權(quán)問(wèn)題，我國(guó)《專利法》規(guī)定了有條件的國(guó)民待遇原則。我國(guó)《專利法》第18條規(guī)定：“在中國(guó)沒(méi)有經(jīng)常居所或者營(yíng)業(yè)所的外國(guó)人、外國(guó)企業(yè)或者外國(guó)其他組織在中國(guó)申請(qǐng)專利的，依照所屬國(guó)同中國(guó)簽訂的協(xié)議或者共同參加的國(guó)際條約，或者依照互惠原則，根據(jù)本法辦理。”可見(jiàn)，外國(guó)人在我國(guó)申請(qǐng)專利必須具備兩個(gè)條件：一是該國(guó)與我國(guó)有條約關(guān)系；二是該國(guó)與我國(guó)有互惠原則。外國(guó)人在中國(guó)申請(qǐng)專利和辦理其他專利事務(wù)，必須委托國(guó)務(wù)院指定的專利代理機(jī)構(gòu)辦理。目前，國(guó)務(wù)院指定的涉外專利代理機(jī)構(gòu)有：中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)（即中國(guó)國(guó)際商會(huì)）專利代理部、上海專利事務(wù)所、中國(guó)專利代理有限公司等。外國(guó)人必須向?qū)＠頇C(jī)構(gòu)提供下列文件：1.國(guó)籍證明；2.外國(guó)企業(yè)或者外國(guó)其他組織總部所在地證明文件；3.外國(guó)人、外國(guó)企業(yè)、外國(guó)其他組織的所屬國(guó)，承認(rèn)中國(guó)公民或者單位可以按照該國(guó)國(guó)民的同等條件，在該國(guó)享有專利權(quán)和其他與專利有關(guān)權(quán)利的證明文件。??關(guān)于外國(guó)人在我國(guó)申請(qǐng)專利所享受的優(yōu)先權(quán)問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)參加的《巴黎公約》規(guī)定，成員國(guó)的國(guó)民或在成員國(guó)有住所的人就同一項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型在其他成員國(guó)第一次提出專利申請(qǐng)之日起12個(gè)月內(nèi)，外觀設(shè)計(jì)6個(gè)月內(nèi)，又在中國(guó)提出申請(qǐng)的，可以憑在其他成員國(guó)第一次申請(qǐng)的證明文件，在我國(guó)享有優(yōu)先權(quán)，即依第一次申請(qǐng)之日為申請(qǐng)日中國(guó)單位或者個(gè)人將其在國(guó)內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造向外國(guó)申請(qǐng)專利的，應(yīng)當(dāng)首先向中國(guó)專利局申請(qǐng)，并經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門同意后，委托國(guó)務(wù)院指定的專利代理機(jī)構(gòu)辦理。擅自向外國(guó)申請(qǐng)專利泄露國(guó)家機(jī)密的，由所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。??（二）對(duì)商標(biāo)權(quán)的法律保護(hù)??關(guān)于外國(guó)人在我國(guó)的商標(biāo)注冊(cè)問(wèn)題，依照我國(guó)《商標(biāo)法》第17條規(guī)定：“外國(guó)人或者外國(guó)企業(yè)在中國(guó)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的，應(yīng)當(dāng)按其所屬國(guó)和中華人民共和國(guó)簽訂的協(xié)議或者共同參加的國(guó)際條約辦理，或按照對(duì)等原則辦理。”第18條規(guī)定：“外國(guó)人或者外國(guó)企業(yè)在中國(guó)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)和辦理其他商標(biāo)事宜的，應(yīng)當(dāng)委托國(guó)家認(rèn)可的具有商標(biāo)代理資格的組織代理。”這就是說(shuō)，我國(guó)對(duì)外國(guó)人的商標(biāo)注冊(cè)采取了有條件的國(guó)民待遇原則。根據(jù)這一原則，前已有30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的幾十萬(wàn)件商標(biāo)在我國(guó)注冊(cè)獲得了商標(biāo)專用權(quán)。外國(guó)人在我國(guó)注冊(cè)商標(biāo)，以及辦理其他商標(biāo)事宜，應(yīng)當(dāng)委托國(guó)家指定的中國(guó)國(guó)際商會(huì)代理。委托代理，必須正式辦理經(jīng)過(guò)公證認(rèn)證的委托書和有關(guān)證明文件。??關(guān)于外國(guó)人在我國(guó)注冊(cè)商標(biāo)所享受的優(yōu)先權(quán)問(wèn)題，按照我國(guó)參加的《巴黎公約》的原則，我國(guó)國(guó)務(wù)院規(guī)定，從1985年3月19日起，凡是公約成員國(guó)國(guó)民，已向《巴黎公約》的任何一個(gè)成員國(guó)提出了商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)，其后又在中國(guó)就同一商標(biāo)，在相同的商品上提出注冊(cè)申請(qǐng)的，可以從第一次申請(qǐng)后6個(gè)月內(nèi)要求享有優(yōu)先權(quán)。凡要求享有優(yōu)先權(quán)的，應(yīng)當(dāng)提出書面聲明，以及在其他成員國(guó)第一次申請(qǐng)的副本和其他有關(guān)文件。??我國(guó)出口商品需在國(guó)外注冊(cè)的，應(yīng)依照我國(guó)參加的《巴黎公約》和《馬德里協(xié)定》或根據(jù)對(duì)等原則，以及對(duì)方國(guó)家規(guī)定的無(wú)條件國(guó)民待遇原則，首先在我國(guó)工商管理機(jī)關(guān)注冊(cè)，并委托中國(guó)國(guó)際商會(huì)代理，在外國(guó)申請(qǐng)注冊(cè)。??（三）對(duì)著作權(quán)的法律保護(hù)??我國(guó)《著作權(quán)法》的國(guó)際保護(hù)也采取了“雙國(guó)籍國(guó)民待遇原則”，即中國(guó)公民、法人或者其他組織的作品不論其在境內(nèi)還是在境外是否發(fā)表，均作為中國(guó)作品，受中國(guó)《著作權(quán)法》保護(hù)。如果外國(guó)人的作品在中國(guó)境外首先出版，30天內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)也出版的，視為在中國(guó)境內(nèi)首先出版，也作為中國(guó)作品受法律保護(hù)。??外國(guó)人已在我國(guó)境外出版的作品，應(yīng)根據(jù)其所屬國(guó)同中國(guó)簽訂的協(xié)議或者共同參加的國(guó)際條約，受中國(guó)《著作權(quán)法》保護(hù)。上述外國(guó)人的作品不論是否在中國(guó)境內(nèi)首次出版，只要符合《著作權(quán)法》的規(guī)定，都在我國(guó)境內(nèi)像中國(guó)公民的作品一樣，自動(dòng)受到法律保護(hù)。??我國(guó)公民、法人和其他組織的作品，如要在外國(guó)受到法律保護(hù)，可以根據(jù)我國(guó)已經(jīng)參加的國(guó)際公約的規(guī)定，在公約某一成員國(guó)首次出版，在其他成員國(guó)也同時(shí)等到法律保護(hù)，或者首次在我國(guó)出版后的30天內(nèi)也在《伯爾尼公約》某個(gè)成員國(guó)中出版，將被視為同時(shí)出版，則可以受到所有成員國(guó)的法律保護(hù)。??總上所述，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代各國(guó)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)有著十分重要的意義，制定一套完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法是各國(guó)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)過(guò)程中必須考慮的問(wèn)題。只有這樣才能更好的保護(hù)本國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，并且能更好的利用國(guó)外的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使之更好的服務(wù)于本國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第二節(jié)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的意義在全球各國(guó)都爭(zhēng)相把知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略調(diào)整為國(guó)家戰(zhàn)略的今天，我國(guó)也積極制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，努力建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。在這樣的大背景下，國(guó)內(nèi)部分企業(yè)日益重視自主創(chuàng)新的重要性，開(kāi)始重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)所能發(fā)揮的作用。但就全國(guó)而言，仍然普遍缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)。有些企業(yè)重有形資產(chǎn)保護(hù)而輕無(wú)形資本，忽略了比資金、設(shè)備更有用的專利、商標(biāo)等無(wú)形資產(chǎn)，這就使得我國(guó)還是不能掌握核心技術(shù)，還是要依靠引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)發(fā)展，還是不能實(shí)現(xiàn)知識(shí)獨(dú)立。一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中存在的問(wèn)題企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是企業(yè)管理戰(zhàn)略的一部分，對(duì)企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)管理的落實(shí)，企業(yè)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)有著非常重要的作用。首先，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理具有凝聚作用。企業(yè)制定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度代表著企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的實(shí)施，能凝聚每位員工的積極性和創(chuàng)造力，凝結(jié)成強(qiáng)大的團(tuán)體合力，迸發(fā)出奮發(fā)向上的群體意識(shí)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。再次，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理具有激勵(lì)作用。激勵(lì)管理是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要部分之一，良好的激勵(lì)管理能夠?yàn)閱T工打造一個(gè)輕松向上的工作環(huán)境，讓員工發(fā)揮出積極的能動(dòng)力，通過(guò)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人物質(zhì)上和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其他員工進(jìn)行企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造與保護(hù)。最后，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理具有導(dǎo)向作用。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)明確企業(yè)的價(jià)值觀，鼓勵(lì)員工做與企業(yè)一起成長(zhǎng)和進(jìn)步的事情，抑制員工出現(xiàn)違背企業(yè)標(biāo)的行為。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用不可小視，但我國(guó)的企業(yè)在知識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中還存在很多問(wèn)題。第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)不強(qiáng)。我國(guó)的大部分企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)理念比較傳統(tǒng)，對(duì)新生事物的追隨能力和領(lǐng)悟能力薄弱。很多企業(yè)還沒(méi)有意識(shí)到要依靠知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。第二，知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施與企業(yè)現(xiàn)行管理體制脫節(jié)。有些企業(yè)已經(jīng)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方案，但沒(méi)有和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái)。在對(duì)全國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施情況進(jìn)行的抽樣調(diào)查中，結(jié)果半數(shù)以上的企業(yè)都將“產(chǎn)品質(zhì)量”作為首選，排在第二、三位的依次是“營(yíng)銷手段”和“售后服務(wù)”；而對(duì)反映知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與運(yùn)用的幾項(xiàng)指標(biāo)：“專利產(chǎn)品和專利技術(shù)”、“專有技術(shù)”、“品牌影響力”和“保密”等的選擇比例不足四分之一。第三，缺乏健全的法制保障。法制環(huán)境是知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度得以公平和有序發(fā)展的保障。我國(guó)缺乏有針對(duì)性的知識(shí)產(chǎn)權(quán)地方立法，尤其是專門針對(duì)企業(yè)的法律法規(guī)甚少。知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法體系不夠完善，保護(hù)不力、執(zhí)法不嚴(yán)也是中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作相對(duì)滯后的重要影響因素之一。二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的對(duì)策第一，要重視企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，全面全過(guò)程引入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)要依據(jù)自身發(fā)展的總體戰(zhàn)略標(biāo)，認(rèn)真分析自身現(xiàn)狀，加大創(chuàng)新投入時(shí)間和力度，形成核心技術(shù)或產(chǎn)品，對(duì)研究、創(chuàng)新、生產(chǎn)、銷售等全過(guò)程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施保護(hù)，并加快轉(zhuǎn)化到現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)實(shí)踐之中，將經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)能的提高和整體的發(fā)展。同時(shí)要將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理貫穿在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的全過(guò)程之中，讓企業(yè)真正能夠成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。第二，設(shè)立有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的專職部門或?qū)I(yè)人員。建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專職部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，設(shè)立負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)的專職部門，或者是在法務(wù)部門中明確由專人來(lái)管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。對(duì)于本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，需要在詳盡了解各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度利弊的基礎(chǔ)之上，有針對(duì)性地選擇對(duì)企業(yè)最有利的形式，從而確立起多角度管理機(jī)制。第三，健全企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制。要形成健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制。企業(yè)要根據(jù)實(shí)情建立一整套知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的工作制度，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作納入績(jī)效考核制度中，建立起科學(xué)完善的一系列管理制度。同時(shí)，企業(yè)也要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度融入技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制中，堅(jiān)持將企業(yè)技術(shù)作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的核心，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，不斷開(kāi)發(fā)出能夠可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性和前瞻性技術(shù)，形成有自我特色的核心技術(shù)，從而提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第四，完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。企業(yè)不僅要在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)和使用上做好管理，更要考慮如何使知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)作用，如何將知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化。而產(chǎn)業(yè)化的首要問(wèn)題就是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理價(jià)格進(jìn)行評(píng)估。如果不能確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理價(jià)格，就難以在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的買賣雙方之間形成合理預(yù)期，交易就難以達(dá)成，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)化就很難實(shí)現(xiàn)。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織專職部門或?qū)I(yè)人員對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的無(wú)形資產(chǎn)作出合理的評(píng)估，這不僅有利于及時(shí)了解企業(yè)資產(chǎn)情況的變化，也能夠及時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的建立，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。然而，從前來(lái)看，我國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，還需要社會(huì)各界的大力支持與密切配合。唯有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要的。三、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的方法在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”和“一帶一路”的時(shí)代機(jī)遇下，一個(gè)人想要成功創(chuàng)業(yè)，需要有創(chuàng)新的意識(shí)和靈魂，一個(gè)企業(yè)想要壯大發(fā)展，需要擁有大量的創(chuàng)新型人才去研究新技術(shù)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，以擁有核心技術(shù)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)帶動(dòng)企業(yè)的騰飛，這已經(jīng)成為人們的共識(shí)。本文試闡述加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提升企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力推動(dòng)企業(yè)更快發(fā)展的一些方式方法。（一）分層培訓(xùn)、有的放矢，提高人們的思想認(rèn)識(shí)。教育的成功，首先在于解決了人們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，只有統(tǒng)一了思想，才能做到心往一處想、勁往一處使。因此加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)，首先要區(qū)分清楚不同的受眾，采取分層培訓(xùn)的方式，才能做到有的放矢，提高人們的思想認(rèn)識(shí)，齊心協(xié)力在創(chuàng)新的道路上一路前行，達(dá)成提升企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的的。1.培訓(xùn)政府相關(guān)工作人員。政府各級(jí)機(jī)構(gòu)都有聯(lián)系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的工作人員，對(duì)他們進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策的講解、培訓(xùn)，讓他們?cè)陂_(kāi)展服務(wù)的過(guò)程中對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策的解讀宣傳，有利于潛移默化的提高企業(yè)管理者對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)作用的了解和認(rèn)識(shí)。2.培訓(xùn)企業(yè)管理者。對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)，向他們宣傳成功企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)，可以讓他們提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，有利于企業(yè)在新技術(shù)研究和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的過(guò)程中形成專利，用專利保護(hù)自身的研究成果，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，也可以少走彎路，合理規(guī)避他人專利，避免侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。3.培訓(xùn)企業(yè)中層管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人。企業(yè)中層管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人是企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)的直接參與者，是一線的工作人員，他們最熟悉機(jī)器、技術(shù)規(guī)程和產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)，對(duì)他們進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)新意識(shí)，讓他們把在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)或者產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中偶然迸發(fā)出的思維火花，變成推進(jìn)技術(shù)改造的源泉，對(duì)于提升企業(yè)的創(chuàng)新活力有著巨大的作用。（二）集中培訓(xùn)與“個(gè)別”培訓(xùn)相結(jié)合。知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，可以采取集中培訓(xùn)和“個(gè)別”培訓(xùn)相結(jié)合的形式，先按不同的受眾分別集中培訓(xùn)，再按不同企業(yè)進(jìn)行“個(gè)別”培訓(xùn)。1.集中培訓(xùn)，注意培訓(xùn)內(nèi)容的不同。對(duì)政府工作人員和企業(yè)管理者，主要進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)介紹、知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策宣傳解讀、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案例分析，以保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被侵犯、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為主。對(duì)企業(yè)中層管理人員、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人，主要進(jìn)行創(chuàng)新思維培訓(xùn)和專利挖掘培訓(xùn)，以提升技術(shù)改造水平為主。2.“個(gè)別”培訓(xùn)，注意機(jī)器改進(jìn)和技術(shù)改造。這里所說(shuō)的“個(gè)別”指的是某一個(gè)企業(yè)，可以把派駐單位中、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員到特定企業(yè)做“科技特派員”，培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)人員，以自己的專業(yè)技能服務(wù)企業(yè)，與企業(yè)技工展開(kāi)思維“碰撞”，充實(shí)企業(yè)科研力量，參與企業(yè)技改工作，抓住思維交匯的靈感，從而達(dá)到提升企業(yè)技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新力的的，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展。（三）加強(qiáng)榜樣示范建設(shè)和搭建企業(yè)與院校合作平臺(tái)。1.加強(qiáng)榜樣示范建設(shè)，以先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)發(fā)展。一方面，組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)，更好的服務(wù)于本地企業(yè)。另一方面，組織企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)示范企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)改進(jìn)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，加大專利特別是發(fā)明專利的申請(qǐng)、專利技術(shù)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，加速推進(jìn)自主創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)化和產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。培育本地知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，逐漸建設(shè)形成本地的知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范基地，為更多的企業(yè)做出榜樣帶動(dòng)作用。2.搭建企業(yè)與院校合作的平臺(tái)。大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，進(jìn)一步完善以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、高校院所共同參與的產(chǎn)、學(xué)、研、用協(xié)同創(chuàng)新體系，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)與高校院所共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈的有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)和高校院所聯(lián)合建立實(shí)習(xí)基地，吸引高校在企業(yè)建立研發(fā)中心，既給高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，又為企業(yè)吸納人才提供便利，還可以利用高校院所雄厚的師資力量和技術(shù)水平，為企業(yè)技術(shù)人員提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升技術(shù)人員的理論水平和技術(shù)水平，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。（四）著眼未來(lái)，為本地職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)。職業(yè)技術(shù)學(xué)校是企業(yè)員工培養(yǎng)的搖籃，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)推入職業(yè)技術(shù)學(xué)校課堂，為職校學(xué)生提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)培訓(xùn)，可以在一開(kāi)始就把尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)、鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造的思想傳遞給未來(lái)的企業(yè)職工們，鼓勵(lì)他們發(fā)揮聰明才智去開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)造，為企業(yè)發(fā)展提供創(chuàng)新活力。總之，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，可以激發(fā)企業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新思維，可以提高政府工作人員企業(yè)服務(wù)水平，可以讓企業(yè)管理者更好的利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)自己的技術(shù)和產(chǎn)品，可以為企業(yè)的發(fā)展提供創(chuàng)新活力，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供動(dòng)力。第三節(jié)項(xiàng)目需求分析一、采購(gòu)需求（一）采購(gòu)內(nèi)容中標(biāo)單位根據(jù)XX采購(gòu)單位的要求，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，面向高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)培育企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)及省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計(jì)劃、高價(jià)值專利培育計(jì)劃承擔(dān)企業(yè)，舉辦企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班。其中：設(shè)2－4期分行業(yè)、分領(lǐng)域的專項(xiàng)培訓(xùn)班（分行業(yè)分領(lǐng)域和涉外培訓(xùn)內(nèi)容、地點(diǎn)由中標(biāo)單位和XX采購(gòu)單位商定）。（二）標(biāo)及成果體現(xiàn)培訓(xùn)人數(shù)不少于XX人，學(xué)員滿意度調(diào)查不低于85%。（三）培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)地點(diǎn)：（按實(shí)際填寫）（四）培訓(xùn)方式遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合。二、培訓(xùn)內(nèi)容圍繞提升企業(yè)高管的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和管理能力組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容至少應(yīng)包括本采購(gòu)需求所列內(nèi)容，時(shí)間X天（含往返1天）。中標(biāo)單位可結(jié)合各地企業(yè)需求增加有關(guān)課程，但不得減少規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容；每期培訓(xùn)內(nèi)容與授課師資，均由中標(biāo)單位提前15天以書面形式報(bào)培訓(xùn)所在地設(shè)區(qū)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局共同審定。三、師資要求中標(biāo)單位應(yīng)根據(jù)本項(xiàng)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，針對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，選擇與該內(nèi)容相適應(yīng)、在該行業(yè)或該領(lǐng)域有較高知名度和影響力老師授課，授課老師應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一：1.國(guó)家（省）知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公布的國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家?guī)鞂＜摇?guó)家（省）知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；2.在全國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中有較高影響力的企業(yè)高管；3.律師事務(wù)所二級(jí)及以上律師；4.高等院校、科研院所知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)、領(lǐng)域副教授、副研究員及以上人員；5.專利代理機(jī)構(gòu)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專利代理人及相關(guān)人員；6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門領(lǐng)導(dǎo)。投標(biāo)人應(yīng)提供滿足以上條件和對(duì)應(yīng)課程的師資信息，師資不得少于20人（提供師資的相關(guān)證明材料），師資名單必須通過(guò)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局審核同意，一經(jīng)確定不得變更，確需變更，須經(jīng)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局同意。四、教學(xué)要求中標(biāo)單位應(yīng)根據(jù)本項(xiàng)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，針對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，選擇符合要求的老師授課；每項(xiàng)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，授課時(shí)間不得少于2小時(shí)；每期組織不少于1次的沙龍活動(dòng)，時(shí)間不少于60分鐘，供專家與學(xué)員交流互動(dòng)。在面授培訓(xùn)目前，中標(biāo)單位應(yīng)積極宣傳并鼓勵(lì)企業(yè)高管參加遠(yuǎn)程教育平臺(tái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精品微課程學(xué)習(xí)。面授教學(xué)階段結(jié)束后，由中標(biāo)單位推薦知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作優(yōu)秀的企業(yè)高管，向?qū)W員作知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)介紹，并組織學(xué)員撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，開(kāi)展交流研討，征集對(duì)本項(xiàng)實(shí)施的意見(jiàn)和建議。學(xué)員的心得體會(huì)作為考核合格的重要依據(jù)。五、培訓(xùn)組織要求1.本次培訓(xùn)由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局主辦，委托省采購(gòu)中心進(jìn)行招投標(biāo)，由中標(biāo)單位按照省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的統(tǒng)一課程設(shè)置，協(xié)調(diào)各設(shè)區(qū)市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局（協(xié)調(diào)組織的相關(guān)費(fèi)用含在投標(biāo)報(bào)價(jià)中），組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)高管積極參加培訓(xùn)，具體承辦實(shí)施。2.原則上在每個(gè)設(shè)區(qū)市舉辦兩期企業(yè)高管培訓(xùn)（包含分行業(yè)、分領(lǐng)域面向全省的培訓(xùn)及涉外培訓(xùn)）。3.中標(biāo)單位應(yīng)加強(qiáng)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育平臺(tái)建設(shè)，集“在線報(bào)名、學(xué)習(xí)考核、心得交流、效果反饋、信息收集”一體化；投標(biāo)時(shí)，制作6-10個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精品網(wǎng)絡(luò)微視頻培訓(xùn)課程（內(nèi)容見(jiàn)附件），每個(gè)微視頻培訓(xùn)課程20分鐘左右（視頻制作費(fèi)用含在投標(biāo)報(bào)價(jià)中），供遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)使用。4.中標(biāo)單位配合省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局建設(shè)師資庫(kù)、學(xué)員庫(kù)，完善培訓(xùn)課程設(shè)置，編制培訓(xùn)手冊(cè)，承擔(dān)培訓(xùn)師資聘請(qǐng)及培訓(xùn)期間的教學(xué)組織、輔導(dǎo)答疑、統(tǒng)計(jì)、學(xué)員考核、意見(jiàn)征集，以及培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)業(yè)證書發(fā)放等教學(xué)管理工作，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，向省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提交總結(jié)報(bào)告。5.中標(biāo)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織管理。學(xué)員管理辦法、培訓(xùn)紀(jì)律等由中標(biāo)方擬定并報(bào)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局，省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局有權(quán)在培訓(xùn)實(shí)施期間內(nèi)隨機(jī)督促、檢查、指導(dǎo)。學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)遵守中標(biāo)單位的學(xué)員管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守考勤制度，并按照培訓(xùn)課程安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)和提交心得體會(huì)。第二章企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)整體計(jì)劃方案第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)流程一、培訓(xùn)的要求為落實(shí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)要求，規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)管理，提高廣大員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)水平和實(shí)際操作技能，保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各類員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)。三、培訓(xùn)職責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)部為本程序主責(zé)部門，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和其他應(yīng)遵循的要求等的培訓(xùn)工作。四、工作流程1.企業(yè)兩級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育，新入司人員，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育（培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)，科研崗位不少于48學(xué)時(shí)）。企業(yè)級(jí)高管知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育（一級(jí)）。教育內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，制度和標(biāo)準(zhǔn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本知識(shí)，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度及流程。企業(yè)級(jí)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育（二級(jí)）。教育內(nèi)容包括企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度流程、知識(shí)產(chǎn)權(quán)程序操作規(guī)程。??2.日常教育??制定企業(yè)年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容并監(jiān)督檢查計(jì)劃的落實(shí)。各單位制定本單位年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任并組織實(shí)施。人力資源部在每月的知識(shí)產(chǎn)權(quán)例會(huì)上部署本月知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育計(jì)劃，各基層單位組織落實(shí)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部、人力資源部要充分利用展覽、宣傳畫、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專欄等多種形式，積極采用電化教育手段，對(duì)職工進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育。??3.培訓(xùn)教育必須留有記錄。??五、考核方法及內(nèi)容??1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員和知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦理人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和考核，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。??2.其他人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和考核由公司的人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。??3.負(fù)責(zé)人及管理人員考核主要內(nèi)容包括：??（1）國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。??（2）公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度及職責(zé)。??（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)等知識(shí)。??（4）有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)案例及知識(shí)產(chǎn)權(quán)突發(fā)事件應(yīng)急管理。4.工作人員考核主要內(nèi)容包括：?（1）國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。??（2）本崗位涉及的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)程和管理制度掌握情況。??（3）本崗位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作流程等。??5.考核標(biāo)準(zhǔn)：??（1）培訓(xùn)標(biāo)：管理及科技人員培訓(xùn)率100%，普通員工參加培訓(xùn)率達(dá)80%以上。??（2）無(wú)故不參加培訓(xùn)員工，收取考核費(fèi)用50元/次。?（3）每年12月份，根據(jù)當(dāng)年的培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)科技人員進(jìn)行閉卷考核。考核成績(jī)80分以上達(dá)標(biāo)。??（4）考核不達(dá)標(biāo)者，考核100元/次，進(jìn)行重新學(xué)習(xí)，直至考核達(dá)標(biāo)。??六、培訓(xùn)方式遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與面授培訓(xùn)相結(jié)合。七、培訓(xùn)課程內(nèi)容安排網(wǎng)絡(luò)自學(xué)內(nèi)容（微視頻培訓(xùn)課程）知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)、國(guó)家和我省相關(guān)政策，企業(yè)發(fā)展三個(gè)階段知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略，專利（商標(biāo)、地理標(biāo)志）申請(qǐng)基本知識(shí)及審批流程，知識(shí)產(chǎn)權(quán)典型案例剖析等知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵與特點(diǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響與作用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際發(fā)展動(dòng)態(tài)及其對(duì)企業(yè)的影響、國(guó)家和我省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作政策解讀等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)保護(hù)管理（根據(jù)企業(yè)需求，選其中之一）企業(yè)走出去知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)對(duì)策略企業(yè)走出去知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)警

企業(yè)海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局與申請(qǐng)策略

國(guó)際展會(huì)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

海外并購(gòu)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)控制

海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟應(yīng)對(duì)與證據(jù)收集知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理與糾紛處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的種類與特點(diǎn)、企業(yè)主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理途徑。企業(yè)專利布局與知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)企業(yè)專利布局的內(nèi)涵與原則、企業(yè)專利布局的策略與實(shí)施、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略及管理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施；企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范化管理。典型案例分析針對(duì)近年來(lái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)典型案例，進(jìn)行深入分析（如：專利侵權(quán)判定、停止侵權(quán)之例外、侵權(quán)賠償數(shù)額的確定、重復(fù)授權(quán)的認(rèn)定及處理、在行政訴訟中法院能否直接宣告專利權(quán)無(wú)效、知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟等）。涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)事宜（根據(jù)企業(yè)需求選擇）中外（美、或英、或日等國(guó)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)；中外知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)途徑指引；中外知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、保護(hù)案例分析。企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流（或沙龍活動(dòng)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流介紹（或?qū)＜遗c學(xué)員交流互動(dòng)）八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)企業(yè)高管知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)費(fèi)由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局根據(jù)合同統(tǒng)一拔付中標(biāo)人。主要用于中標(biāo)單位與培訓(xùn)相關(guān)的行政管理經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地租用、教學(xué)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、教材經(jīng)費(fèi)、微視頻培訓(xùn)課程制作、師資費(fèi)（課酬、差旅費(fèi)及住宿）、學(xué)員食宿費(fèi)用（學(xué)員住宿標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得低于XX元，伙食標(biāo)準(zhǔn)每人每天不低于XX元），交通費(fèi)由學(xué)員自理。（按實(shí)際情況填寫）第二節(jié)培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)體系一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門1.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針，形成文件。2.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)：長(zhǎng)期標(biāo)、短期標(biāo)，形成文件。3.確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)職責(zé)，權(quán)限和有效溝通，形成文件。4.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃，形成文件。5.貫標(biāo)工作培訓(xùn)：制定計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施。6.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀調(diào)查清單，并進(jìn)行調(diào)查整理。7.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理自我評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。8.開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀自查摸底。9.編寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.做好資料的管理工作。11.規(guī)劃文件系統(tǒng)，列出主要清單。12.編寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)。13.編寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理文件。14.編寫記錄文件模板。15.指導(dǎo)各部門按照制定的程序文件運(yùn)行。16.指導(dǎo)各部門形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)文件。17.解決運(yùn)行中的問(wèn)題，形成文件。18.進(jìn)行內(nèi)部審核，形成文件。19.開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。20.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理：（1）建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)分類管理檔案，進(jìn)行日常維護(hù)；（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估程；（3）?知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬變更；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬放棄；（5）?可對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行分級(jí)管理。二、研發(fā)部門1.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)。2.培訓(xùn)（有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄）。3.運(yùn)行文件的記錄。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲取。（1）根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針標(biāo)，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取的工作計(jì)劃，明確獲取的方式和途徑；（2）在獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)前進(jìn)行必要的檢索和分析；（3）保持知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取記錄；（4）保障發(fā)明創(chuàng)造人員的署名權(quán)。（5）開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。?三、人事部?1.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)?。2.培訓(xùn)（有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄）。?3.運(yùn)行文件的記錄。4.規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)人員的培訓(xùn)要求，制定計(jì)劃并執(zhí)行。?5.教育與培訓(xùn)?（1）規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員的教育培訓(xùn)要求，制定計(jì)劃并執(zhí)行；?（2）組織全體員工按業(yè)務(wù)領(lǐng)域和崗位要求開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，并形成記錄；?（3）組織對(duì)中、高層管理人員進(jìn)行提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的培訓(xùn)，并形成記錄；?（4）組織對(duì)研究開(kāi)發(fā)等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系密切的崗位人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，并形成記錄。6.人事合同（要點(diǎn)：在必需的合同中規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容）?通過(guò)勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同等方式對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理，約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保守秘密條款；明確發(fā)明創(chuàng)造人員享有的權(quán)利和負(fù)有的義務(wù)；必要時(shí)應(yīng)約定競(jìng)業(yè)禁止和補(bǔ)償條款。（1）明確規(guī)定在勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者負(fù)有保守用人單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密不對(duì)外泄露的義務(wù)；?（2）對(duì)勞動(dòng)者跳槽或解除、終止勞動(dòng)合同后就業(yè)于同類企業(yè)，從事同種職業(yè)進(jìn)行合理限制及應(yīng)給予的補(bǔ)償；（3）勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的保守知識(shí)產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密條款所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括賠償損失的數(shù)額和方式。?7.入職（要點(diǎn)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查的的和方式，知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明的內(nèi)容）?（1）對(duì)新入職員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹R(shí)產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查，并與其進(jìn)行充分溝通，以避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?（2）對(duì)于研究開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品線等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系密切的崗位，企業(yè)應(yīng)要求新入職員工簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明。8.離職（要點(diǎn)：離職提醒的形式和內(nèi)容，離職知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議的內(nèi)容：義務(wù)和權(quán)利）?（1）對(duì)離職的員工進(jìn)行相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)提醒；?（2）涉及核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)的員工離職時(shí)，應(yīng)簽署離職知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議或執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。9.激勵(lì)（要點(diǎn)：獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度）明確員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬；明確員工造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)損失的責(zé)任。?例如：獎(jiǎng)酬體系如何建設(shè)，物質(zhì)+精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，專利商用化獎(jiǎng)勵(lì)?10.合同管理?（1）應(yīng)對(duì)合同中有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定進(jìn)行審查，并形成記錄。?（2）對(duì)檢索與分析、預(yù)警、申請(qǐng)、訴訟、侵權(quán)調(diào)查與鑒定、管理咨詢等知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外委托業(yè)務(wù)應(yīng)簽訂書面合同，并約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、保密等內(nèi)容；?（3）在進(jìn)行委托研發(fā)或合作研發(fā)時(shí)，應(yīng)簽訂書面合同，約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、許可及利益分配、后續(xù)改進(jìn)的權(quán)屬和使用等；?（4）承擔(dān)涉及國(guó)家重大專項(xiàng)等政府類科技項(xiàng)時(shí)，應(yīng)了解項(xiàng)相關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，并按照要求進(jìn)行管理。11.保密措施?（1）明確涉密人員，設(shè)定保密等級(jí)和接觸權(quán)限；?（2）明確可能造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失的設(shè)備，規(guī)定使用的、人員和方式；?（3）明確涉密文件，規(guī)定保密等級(jí)、期限和傳遞、保存及銷毀的要求；?（4）明確涉密區(qū)域，規(guī)定客戶及參訪人員活動(dòng)范圍等。12.開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。?四、銷售部門1.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)。?2.培訓(xùn)（有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄）。?3.運(yùn)行文件的記錄。?4.銷售和售后?（1）產(chǎn)品銷售目前，對(duì)產(chǎn)品所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行全面審查和分析，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案；?（2）在產(chǎn)品宣傳、銷售、會(huì)展等商業(yè)活動(dòng)前制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)或風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案；?（3）建立產(chǎn)品銷售市場(chǎng)監(jiān)控程序，采取保護(hù)措施，及時(shí)跟蹤和調(diào)查相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)情況，建立和保持相關(guān)記錄；（4）產(chǎn)品升級(jí)或市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案，適時(shí)形成新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?5.開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。?五、市場(chǎng)部?1.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)?2.培訓(xùn)（有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄）?3.運(yùn)行文件的記錄?4.新產(chǎn)品項(xiàng)要做到：?（1）應(yīng)分析該項(xiàng)所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，包括各關(guān)鍵技術(shù)的專利數(shù)量、地域分布和專利權(quán)人信息等；?（2）通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析及市場(chǎng)調(diào)研相結(jié)合，明確該產(chǎn)品潛在的合作伙伴和?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；?（3）進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果、防范預(yù)案作為項(xiàng)立項(xiàng)與整?5.產(chǎn)品需求規(guī)格書，產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)書等6.對(duì)產(chǎn)品信息資源的獲取可通過(guò)以下幾點(diǎn)：?（1）建立信息收集渠道，及時(shí)獲取所屬領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息；?（2）對(duì)信息進(jìn)行分類篩選和分析加工，并加以有效利用；（3）在對(duì)外信息發(fā)布之前進(jìn)行相應(yīng)審批；?（4）有條件的企業(yè)可建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并有效維護(hù)和及時(shí)更新。?7.開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。??六、財(cái)務(wù)部?1.培訓(xùn)（有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄）?2.運(yùn)行文件的記錄?3.應(yīng)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)常性預(yù)算科，包括以下項(xiàng)：（1）用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、注冊(cè)、登記、維持、檢索、分析、評(píng)估、訴訟和培訓(xùn)等費(fèi)用；（2）用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)行費(fèi)用；?（3）用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)的費(fèi)用；?（4）可設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金。?4.開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。??七、戰(zhàn)略部?1.制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)?2.培訓(xùn)（有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄）?3.運(yùn)行文件的記錄?4.開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。?八、采購(gòu)部?1.培訓(xùn)（有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄）?2.運(yùn)行文件的記錄?3.采購(gòu)?（1）在采購(gòu)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品過(guò)程中，收集相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，必要時(shí)應(yīng)要求供方提供權(quán)屬證明；?（2）做好供方信息、進(jìn)貨渠道、進(jìn)價(jià)策略等信息資料的管理和保密工作；?（3）在采購(gòu)合同中應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、許可使用范圍、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)等。?4.開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。??九、行政部?1.培訓(xùn)（有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄）?2.運(yùn)行文件的記錄?3.建立成型的法律法規(guī)要求（以文件形式）并實(shí)施，及時(shí)的將有關(guān)信息傳達(dá)給員工?4.風(fēng)險(xiǎn)管理??（1）應(yīng)采取措施，避免或降低辦公、生產(chǎn)等設(shè)備及軟件侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)；?（2）應(yīng)定期監(jiān)控產(chǎn)品可能涉及的他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的狀況，分析可能發(fā)生的糾紛及其對(duì)企業(yè)的損害程度，向決策層發(fā)出警示性信息，并提出防范預(yù)案；?（3）有條件的企業(yè)可建立全面知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理程序，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)測(cè)，并采取相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施。5.爭(zhēng)議處理?（1）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的情況，適時(shí)運(yùn)用行政和司法途徑保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)；?（2）在處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，應(yīng)評(píng)估訴訟、仲裁、和解等不同處理方式對(duì)企業(yè)的影響，選取適宜的爭(zhēng)議解決方式。?6.涉外貿(mào)易?（1）向境外銷售產(chǎn)品目前，應(yīng)調(diào)查的地的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、政策及其執(zhí)行情況，了解行業(yè)相關(guān)訴訟，分析可能涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；?（2）向境外銷售產(chǎn)品目前，應(yīng)適時(shí)在的地進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)、注冊(cè)和登記；?（3）對(duì)向境外銷售的涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品可采取相應(yīng)的邊境保護(hù)措施。?7.開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。?十、生產(chǎn)部?1.培訓(xùn)（有培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄）?2.運(yùn)行文件的記錄?3.生產(chǎn)?（1）及時(shí)評(píng)估、確認(rèn)生產(chǎn)過(guò)程中涉及產(chǎn)品與工藝方法的技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新，明確保護(hù)方式，適時(shí)形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)；?（2）在委托加工、來(lái)料加工、貼牌生產(chǎn)等對(duì)外協(xié)作的過(guò)程中，應(yīng)在生產(chǎn)合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、許可使用范圍、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)等，必要時(shí)，應(yīng)要求供方提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可證明；（3）保留生產(chǎn)活動(dòng)中形成的記錄，并實(shí)施有效的管理。4.開(kāi)展管理評(píng)審，糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。第三節(jié)擬投入的師資力量一、培訓(xùn)講師資歷根據(jù)本項(xiàng)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，針對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，選擇與該內(nèi)容相適應(yīng)、在該行業(yè)或該領(lǐng)域有較高知名度和影響力老師授課，授課老師資格：1.國(guó)家（省）知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公布的國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家?guī)鞂＜摇?guó)家（省）知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；2.在全國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中有較高影響力的企業(yè)高管；3.律師事務(wù)所二級(jí)及以上律師；4.高等院校、科研院所知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè)、領(lǐng)域副教授、副研究員及以上人員；5.專利代理機(jī)構(gòu)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專利代理人及相關(guān)人員；6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門領(lǐng)導(dǎo)。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)講師職責(zé)1.活動(dòng)指定培訓(xùn)課程的講師認(rèn)證后，對(duì)客戶進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。2.根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)定制化課程。3.擔(dān)任各種線上線下沙龍、研討等活動(dòng)的主持或嘉賓。4.結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)，策劃、開(kāi)發(fā)或整理講課素材。第四節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容概括一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本知識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)、國(guó)家和我省相關(guān)政策，企業(yè)發(fā)展三個(gè)階段知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略，專利（商標(biāo)、地理標(biāo)志）申請(qǐng)基本知識(shí)及審批流程，知識(shí)產(chǎn)權(quán)典型案例剖析等。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與企業(yè)發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵與特點(diǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響與作用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際發(fā)展動(dòng)態(tài)及其對(duì)企業(yè)的影響、國(guó)家和我省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作政策解讀等。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)保護(hù)管理（一）企業(yè)走出去知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)對(duì)策略1.企業(yè)走出去知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)分析與預(yù)警2.企業(yè)海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局與申請(qǐng)策略3.國(guó)際展會(huì)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.海外并購(gòu)中知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)控制5.海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟應(yīng)對(duì)與證據(jù)收集（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理與糾紛處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的種類與特點(diǎn)、企業(yè)主要知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理途徑。（三）企業(yè)專利布局與知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)企業(yè)專利布局的內(nèi)涵與原則、企業(yè)專利布局的策略與實(shí)施、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)。（四）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略及管理企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施；企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)范化管理。四、典型案例分析針對(duì)近年來(lái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)典型案例，進(jìn)行深入分析（如：專利侵權(quán)判定、停止侵權(quán)之例外、侵權(quán)賠償數(shù)額的確定、重復(fù)授權(quán)的認(rèn)定及處理、在行政訴訟中法院能否直接宣告專利權(quán)無(wú)效、知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟等）。五、涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)事宜1.中外（美、或英、或日等國(guó)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)；2.中外知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)途徑指引；3.中外知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)、保護(hù)案例分析。六、企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流介紹（或?qū)＜遗c學(xué)員交流互動(dòng)）。第三章企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)策劃方案第一節(jié)面授培訓(xùn)課程一、指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略，以“深入實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)科技型中小企業(yè)發(fā)展，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主線，積極服務(wù)于科技型大中小企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展，不斷拓寬知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)的范圍和層次，構(gòu)建并完善多渠道、全方位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作體系，創(chuàng)新知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果，逐步規(guī)范培訓(xùn)教材、課件，培育師資隊(duì)伍。著力培養(yǎng)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)用型管理人才和專家型管理人才，知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理和執(zhí)法人才，中介服務(wù)人才，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才支撐。二、培訓(xùn)對(duì)象本次報(bào)名的全部企業(yè)人員。重在普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本知識(shí)，增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)觀念和保護(hù)意識(shí)。通過(guò)普及培訓(xùn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及其員工增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)觀念和保護(hù)意識(shí)，掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本知識(shí)，提高運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度和戰(zhàn)略的能力。?三、培訓(xùn)形式（一）集中培訓(xùn)。針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的和應(yīng)掌握的知識(shí)，集中安排課時(shí)連續(xù)授課，一般脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。?（二）集中培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。組織培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行針對(duì)性的集中學(xué)習(xí)，掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本理論，并組織實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，提高感性認(rèn)識(shí)，一般脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，屬于研討性質(zhì)的培訓(xùn)。?（三）集中考試。在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一考試，試題內(nèi)容是培訓(xùn)范圍內(nèi)的知識(shí)點(diǎn)。采取閉卷形式考試，統(tǒng)一時(shí)間、地點(diǎn)，統(tǒng)一答題。之后進(jìn)行試卷的批改。針對(duì)成績(jī)不合格的培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行再培訓(xùn)。四、培訓(xùn)工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增加培訓(xùn)投入。（二）拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。（三）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)實(shí)效。五、培訓(xùn)安排（一）培訓(xùn)時(shí)間：（以具體商議為準(zhǔn)）（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：主要安排在各設(shè)區(qū)市，原則上需交通便利，并具備較好的培訓(xùn)場(chǎng)所及食宿條件。（三）培訓(xùn)內(nèi)容：圍繞提升企業(yè)高管及員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和管理能力組織培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括本次投標(biāo)方案的所有課程內(nèi)容。（四）教學(xué)安排：每項(xiàng)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，授課時(shí)間不少于2小時(shí)；每期組織至少1次的沙龍活動(dòng)，時(shí)間不低于60分鐘，供專家與學(xué)員交流互動(dòng)。在面授培訓(xùn)目前，中標(biāo)單位應(yīng)積極宣傳并鼓勵(lì)企業(yè)高管參加遠(yuǎn)程教育平臺(tái)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精品微課程學(xué)習(xí)。面授教學(xué)階段結(jié)束后，由我方推薦知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作優(yōu)秀的企業(yè)高管，向?qū)W員作知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗(yàn)介紹，并組織學(xué)員撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，開(kāi)展交流研討，征集對(duì)本項(xiàng)目實(shí)施的意見(jiàn)和建議。學(xué)員的心得體會(huì)作為考核合格的重要依據(jù)。（五）組織要求：1.在每個(gè)設(shè)區(qū)市舉辦兩期企業(yè)高管培訓(xùn)（包含分行業(yè)、分領(lǐng)域面向全省的培訓(xùn)及涉外培訓(xùn)）。2.建設(shè)師資庫(kù)、學(xué)員庫(kù)，完善培訓(xùn)課程設(shè)置，編制培訓(xùn)手冊(cè)，承擔(dān)培訓(xùn)師資聘請(qǐng)及培訓(xùn)期間的教學(xué)組織、輔導(dǎo)答疑、統(tǒng)計(jì)、學(xué)員考核、意見(jiàn)征集，以及培訓(xùn)結(jié)束后結(jié)業(yè)證書發(fā)放等教學(xué)管理工作，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，向招標(biāo)單位提交總結(jié)報(bào)告。（五）中標(biāo)單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織管理。學(xué)員管理辦法、培訓(xùn)紀(jì)律等由中標(biāo)方擬定并報(bào)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局，省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局有權(quán)在培訓(xùn)實(shí)施期間內(nèi)隨機(jī)督促、檢查、指導(dǎo)。學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)遵守中標(biāo)單位的學(xué)員管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守考勤制度，并按照培訓(xùn)課程安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)和提交心得體會(huì)。第二節(jié)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)一、培訓(xùn)目標(biāo)1.結(jié)合實(shí)戰(zhàn)，更新理念。2.拓展視野，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。3.夯實(shí)骨干基礎(chǔ)，增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)。二、培訓(xùn)對(duì)象所有線上報(bào)名人員。三、培訓(xùn)進(jìn)度安排（一）培訓(xùn)時(shí)間（以具體實(shí)際為準(zhǔn)）（二）進(jìn)度安排培訓(xùn)安排分為前期準(zhǔn)備、培訓(xùn)者培訓(xùn)、線上互動(dòng)、考核和總結(jié)五個(gè)階段。培訓(xùn)進(jìn)度具體安排如下：階段時(shí)間培訓(xùn)安排活動(dòng)形式前期準(zhǔn)備1.結(jié)合當(dāng)下需求，制定培訓(xùn)實(shí)施方案；2.準(zhǔn)備培訓(xùn)平臺(tái)和培訓(xùn)課程資源；3.組織報(bào)名，建組；線下準(zhǔn)備培訓(xùn)1.對(duì)與會(huì)全體人員進(jìn)行培訓(xùn)；2.培訓(xùn)平臺(tái)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)啟動(dòng)；集中培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)支持高管1.確定學(xué)習(xí)任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃；2.線上專題學(xué)習(xí)，選擇網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)；3.參加在線研討以及答疑活動(dòng)；網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考核培訓(xùn)課中或課后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核線下評(píng)優(yōu)總結(jié)每個(gè)章節(jié)結(jié)束后總結(jié)和提交培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)匯總四、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)根據(jù)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育平臺(tái)建設(shè)，集“在線報(bào)名、學(xué)習(xí)考核、心得交流、效果反饋、信息收集”一體化；制作6-10個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精品網(wǎng)絡(luò)微視頻培訓(xùn)課程，每個(gè)微視頻培訓(xùn)課程20分鐘左右，供遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)使用。五、組織管理1.為認(rèn)真做好線上培訓(xùn)，企業(yè)管理部進(jìn)行統(tǒng)一組織，提前下發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容。以及及時(shí)總結(jié)和反饋學(xué)習(xí)成果。2.在學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程之后進(jìn)行統(tǒng)一線上視頻溝通，進(jìn)行學(xué)習(xí)成果展示。六、考核評(píng)價(jià)按培訓(xùn)課程參與度，線上交流發(fā)言積極性以及培訓(xùn)作業(yè)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并進(jìn)行記錄與通報(bào)。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)基本知識(shí)培訓(xùn)方案第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)