第頁共頁員工宿舍管理制度范例1.目的和適用范圍該員工宿舍管理制度的目的是確保員工宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序，并提供一個舒適的居住環(huán)境。本制度適用于公司經(jīng)營的員工宿舍。2.宿舍的分配2.1宿舍分配原則是公平公正，根據(jù)員工職位、性別和需求進行分配。2.2宿舍分配由宿舍管理員或相關部門負責，員工可提出宿舍需求申請，但最終宿舍分配權(quán)歸公司所有。3.宿舍使用規(guī)定3.1員工宿舍只供員工居住，不得將宿舍用于其他用途。3.2不得隨意更換、私自轉(zhuǎn)讓或擅自拆改宿舍內(nèi)部設施。3.3員工在宿舍內(nèi)應保持安靜，不得擾亂他人休息。3.4不得在宿舍內(nèi)進行違法活動、聚眾賭博等違法行為。3.5禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。3.6不得在宿舍內(nèi)使用違禁物品。4.宿舍維護和清潔4.1員工應自覺維護宿舍的衛(wèi)生和整潔，保持室內(nèi)環(huán)境干凈。4.2宿舍內(nèi)不得亂丟雜物，垃圾應投放到指定垃圾箱。4.3員工應定期進行宿舍保潔，并按規(guī)定時間參與集體衛(wèi)生清潔活動。5.管理措施5.1宿舍管理員負責宿舍的日常管理和維護，解決宿舍相關問題。5.2對于違反宿舍管理規(guī)定的員工，將依據(jù)公司規(guī)定進行相應的管理措施，包括口頭警告、書面警告、罰款等。5.3重復違規(guī)的員工，公司有權(quán)取消其宿舍使用資格并進行相應的紀律處分。6.安全保障6.1員工宿舍應配備適當?shù)南涝O施，并進行定期檢查和維護。6.2宿舍內(nèi)應設置防盜門鎖，確保員工財產(chǎn)的安全。6.3禁止在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕等危險物品。7.其他規(guī)定7.1員工在宿舍內(nèi)相互之間應保持團結(jié)友愛，共同營造和諧的居住氛圍。7.2員工宿舍內(nèi)禁止酗酒、吸煙等不良習慣。7.3員工應遵守國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，同時遵守宿舍管理制度。以上為員工宿舍管理制度范例，具體規(guī)定可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整和完善。員工宿舍管理制度范例（二）第一條宿舍分配1.1公司對于員工提供宿舍，宿舍分配由公司根據(jù)員工工作地點和崗位級別進行統(tǒng)籌安排。1.2員工需按公司要求填寫宿舍申請表，并提供相關證明材料。1.3宿舍分配以公平、公正、公開的原則進行，不得因種族、性別、宗教及其他非工作相關因素進行歧視。第二條宿舍管理2.1員工宿舍為工作場所，員工應遵守公司相關規(guī)定，保持宿舍的整潔和安全。2.2員工宿舍內(nèi)禁止隨意搬置、刻畫或損壞宿舍公物，如有損壞或丟失應及時報告相關部門。2.3宿舍內(nèi)禁止使用明火、電爐等不符合安全規(guī)定的電器，避免發(fā)生火災等事故。2.4員工應珍惜宿舍設施，節(jié)約用水、用電，并保持宿舍衛(wèi)生，每月進行集中衛(wèi)生清潔，保持整潔環(huán)境。2.5宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物，以避免對其他員工和宿舍環(huán)境造成困擾。第三條宿舍安全3.1員工宿舍內(nèi)設有門禁系統(tǒng)，員工應妥善保管宿舍門禁卡，如有遺失應及時報告。3.2員工應在宿舍內(nèi)保管好個人財物，如遇竊盜或其他安全問題應及時報警和向上級匯報。3.3宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得使用不合格電器，如發(fā)現(xiàn)電器故障應及時維修或更換。3.4員工應保持宿舍內(nèi)外的安全，不得在宿舍內(nèi)吸煙，禁止使用易燃或有害物品。3.5宿舍內(nèi)的緊急出口和消防設備應保持暢通和完好，不得損壞或堵塞。第四條宿舍紀律4.1員工應保持宿舍內(nèi)的安靜，不得產(chǎn)生噪音干擾其他員工休息和睡眠。4.2宿舍內(nèi)禁止酗酒、賭博及其他不良娛樂行為。4.3宿舍內(nèi)禁止談戀愛、同居現(xiàn)象，不得擅自將非員工帶入宿舍。4.4宿舍內(nèi)禁止吸毒、吸煙等違法行為，不得危害他人或公司利益。4.5員工應遵守作息時間，每日晚上22點后應保持安靜，如需外出務必關好宿舍門窗。第五條違規(guī)處罰5.1對于嚴重違反員工宿舍管理制度的員工，公司將進行相應的處理措施，包括口頭警告、書面警告、宿舍調(diào)整或其他相應懲罰。5.2如員工的違規(guī)行為造成嚴重后果，公司將依法追究相應責任。5.3員工可以提出書面申訴，公司將對申訴進行調(diào)查并給予合理回應。第六條法律責任6.1違反宿舍管理制度的員工，將依法承擔相應的法律責任。6.2如違反員工宿舍管理制度行為涉及刑事犯罪，公司將配合司法機關進行調(diào)查和提供相關證據(jù)。以上為員工宿舍管理制度范文，公司可根據(jù)實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整和補充。員工宿舍管理制度范例（三）員工宿舍管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范員工宿舍管理，營造良好的宿舍環(huán)境，提高員工居住品質(zhì)和生活質(zhì)量，制定本宿舍管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)各級員工宿舍的管理，具體包括：員工宿舍的分配、使用、維護、安全等方面的規(guī)定。第三條公司對員工宿舍實行集中管理，并設立專門的宿舍管理部門負責具體事務。第四條全體員工宿舍的使用人員應嚴格遵守本制度，配合宿舍管理部門的工作，共同維護良好的宿舍環(huán)境。第二章宿舍分配第五條公司將根據(jù)員工的崗位、級別、工作地點等因素，按照公平、公正、公開的原則分配宿舍。第六條員工入住公司宿舍，需將自己的個人情況及所需提供相關證明，經(jīng)宿舍管理部門審核后方可分配。第七條分配住宿的員工需簽訂住宿協(xié)議,要求員工明確宿舍使用和管理規(guī)定，并簽字確認。第八條宿舍分配一次確定并簽訂住宿協(xié)議后，一般不得再變更。如確有特殊情況，需向宿舍管理部門提出申請，經(jīng)批準后方可變更。第三章宿舍使用第九條員工宿舍僅供員工本人居住使用，不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或出租他人居住。第十條員工宿舍內(nèi)嚴禁進行違反公共秩序和社會道德的活動，禁止吸煙、賭博等行為。第十一條宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆及危險品等物品，不得擅自改動宿舍內(nèi)設施及電器設備。第十二條員工宿舍使用期限一般與員工崗位關系期限相同，如員工離職或崗位調(diào)動，需在規(guī)定時限內(nèi)搬離宿舍。第四章宿舍維護第十三條員工宿舍使用人員應妥善保管宿舍內(nèi)的設施和財物，如出現(xiàn)損壞或丟失，需及時向宿舍管理部門報告。第十四條宿舍內(nèi)發(fā)生日常維修和設備故障，使用人員應及時向宿舍管理部門申報并協(xié)助解決。第十五條宿舍使用人員應定期清潔自己的房間，并參與所在樓層或樓棟的集體衛(wèi)生保潔工作。第十六條員工宿舍不得隨意堆放垃圾，應將垃圾分類并投放到指定的垃圾桶內(nèi)。第十七條宿舍管理部門會定期進行宿舍檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象或衛(wèi)生問題，將立即通知相關責任人整改。第五章安全保障第十八條員工入住宿舍后，應自覺遵守安全管理規(guī)定，保障個人和他人的安全。第十九條宿舍內(nèi)配備必要的安全設施和防火設備，員工應保證不損壞并熟悉使用方法。第二十條發(fā)現(xiàn)安全隱患或緊急情況時，員工應立即上報宿舍管理部門，并配合相關部門采取應急措施。第二十一條發(fā)生宿舍內(nèi)盜竊、涉嫌違法犯罪等事件時，員工應積極配合公安機關的調(diào)查工作。第六章處罰與獎勵第二十二條違反本制度的員工，根據(jù)違規(guī)情況，可采取口頭警告、書面警告、支付賠償費用等相應的處罰措施。第二十三條對守規(guī)矩、愛崗敬業(yè)、積極參與宿舍管理的員工，可根據(jù)具體情況給予獎勵，如物質(zhì)獎勵、表彰等。第七章附則第二十四條本制度自頒布之日起實施，如有補充或修改，由宿舍管理部門負責起草并經(jīng)相關部門批準后正式實施。第二十五條本制度解釋權(quán)屬于公司宿舍管理