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文檔簡介

鐵西街道工會聯合會“雙亮"工作推進計劃一、目的意義街道工會開展"雙亮”活動是貫徹縣總工會工作要求的需要，是推動街道工會組織規范化建設的客觀要求，是發揮工會組織作用，增強工會組織凝聚力、影響力的有效抓手，是深化"創先爭優”工作的具體舉措，其目的就是要真正把基層工會建設成為職工群眾滿意的職工之家，讓工會干部成為職工群眾滿意的職工之友。二、活動內容雙亮：工會組織亮牌子、工會干部亮身份。工會組織亮牌子。社區、街道工會，亮出牌子和職責，懸掛與單位名稱相對應的工會組織牌匾和工會規范化建設（"雙亮”活動）公示牌，工會所屬或管理的活動室、閱覽室、文體設施等場所應作相應標注。工會干部亮身份。轄區內區各工會干部，尤其是工會主席、職業工會工作者通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發聯系卡、設置桌牌等形式亮出身份，通過單位宣傳櫥窗、廠（政）務公開欄、內部局域網站、職工食堂公示欄等一處或多處顯眼位置公開姓名、照片、辦公地點、聯系方式、職責，通過職工（代表）大會或文字公告等形式，承諾全年為促進企業發展和服務職工群眾做哪些工作、辦哪些實事、取得怎樣的效果，接受企業經營者、職工群眾的監督和測評。三、工作進程"雙亮”活動分為動員部署、全面推進、總結提升和成果轉化4個階段。1、動員（6月初一6月中旬）轄區各社區工會要結合社區實際，制定具體實施辦法，做好宣傳活動。2、全面推進（6月中旬一7月中旬）全面推進“雙亮”活動展開。3、總結提升（8月）社區工會將通過開展檢查調研、會員評家等形式，研究活動中遇到的新情況，解決新問題,及時發現和總結街道工會開展"雙亮”活動的經驗和典型做法。4、成果轉化（9月至12月）注重典型的培養和選樹，通過活動觀摩、經驗交流、現場會等形式，推廣典型，交流經驗,示范帶動，將活動中取得的重要經驗成果轉化為指導各級工會建立健全工會干部服務職工的長效機制，使"雙亮”工作成為常態化、制度化。四、推進辦法1、加強領導街道社區工會成立“雙亮”活動領導小組，由工會主席蔣士清任組長，李穎、劉土平為副組長。領導小組下設辦公室，高鑫任辦公室主任，由李穎具體推進這項工作。2、廣泛宣傳街道工會組織將充分利用宣傳櫥窗、報刊等傳統媒體和互聯網、手機、等新興媒體，全方位地宣傳活動開展情況、成果經驗、維護職工權益的典型案例和先進榜樣，形成良好的社會輿論氛圍。3、全面推進一是掛牌。各社區工會在單位門面或工會辦公場所懸掛與單位名稱相對應的工會組織牌匾；通過單位宣傳櫥窗、廠（政）務公開欄、內部局域網站、職工食堂公示欄等明顯位置懸掛工會規范化建設（"雙亮"活動）公示牌。二是健全規范化臺帳。根據規范化建設"八有"標準，建立健全規范化建設臺帳，并按季度上報臺帳。三是做好"三個結合"，爭創"雙亮”活動先進。與黨工共建創先爭優活動相結合，與"工會工作進社區聯企業，網格化管理與服務”工程相結合，與開展會員評家活動相結合。4、及時反饋每月底向鐵西街道工會聯合會活動領導小組辦公室報送街道工會開展活動的情況報表，會組織開展“雙亮”活動中涌現

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