1企業ESG評價體系GB/T23331—2020能源管理體GB/T24001—2016環境管理體T/CERDS2—2022企業EISO14090:2019適應氣候變化-原則、要求和指南（Adaptationtoclimatechange—Principles,requirementsandguidelines）ISO37301:2021合規管理體系要求及使用指南（Compliancemanagementsystems—Requirwithguidanceforuse）企業運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及2——致力于可持續發展（3.5包括社會成注2：可持續發展是為了將高品質生活、健康和繁榮等目標與社會公平和正義ESG評價是指對企業在環境、社會和治理維度的目標、行動、結果以及風險應變能力等方面進行3為了降低有害的環境影響而采用（或綜合采用）的過程、慣例、技術、材料、產品源，以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產生、排放或廢在保證生產規范的前提下，由于產品缺陷造成產品的消費者、使用者或其他第三方的人身傷害或供應鏈管理supplychainm利用信息技術全面規劃供應鏈中的商流、物流、資金流及信息流等，并進行計劃、組織協調44評價原則評價方案的設計應科學、合理、有效，評價結果能夠真實、5評價過程應公正、公平、規范。對于同類型評價對象在用同一評價方法和指標體系。評價人員秉持誠實正直的職業道德4.4客觀性對ESG評價以事實為依據，以資料和數據為客觀證明4.6透明性程及其變更修訂和評價結果透明公開，并做出恰當的解進行ESG評價的第三方機構在面對判斷抉擇時，評價結果不受被評企業ESG評價包括四級指標體系：一級指標是基于環境三級指標是基于ESG相關的理論、相關法律法規和標準6ESG評價發起企業自評評價方法確定評價方案策劃評價時間安排信息采集、處理與評價量化評價形成評價報告設計排版評價結果解讀、應用與追蹤評價結果追蹤ESG評價發起企業自評評價方法確定評價方案策劃評價時間安排信息采集、處理與評價量化評價形成評價報告設計排版評價結果解讀、應用與追蹤評價結果追蹤第三方評價評價目的與范圍評價人員構成信息采集與處理內容撰寫評價結果解讀與應用企業ESG評價工作可由不同的組織或機構發起，分為第三方7a)企業ESG評價報告可在評價結果列舉結束后提供報告解讀，對核心評價價等級等進行解釋和說明，并為企業提升ESG績效表相關部門抽調的具有社會管理和資源環境專業知識人員組成的專業評價b)開展第三方評價的主體,應具有獨立法人資格，且具有良好的市場信譽，近三年未受到監管處8e)恪守職業道德，保守被評價企業f)第三發評價主體人員應獨立于評價對象。8.1.1評價對象ESG信息按來源角度分類，可包括內部信息和c)根據國家和地方相關法律規定要8.1.3外部信息指由非評價對象發布的關b)國家或地方統計部門發布的關于企業的資源使用量的統計信8.2.2信息采集應盡可能廣泛、全面，宜同時覆蓋內部信息和外部信息。98.2.6評價機構應建立工作文件存檔制度，對每一評價的數據來源和基礎、評價的依據和基礎記錄存9評價方法9.1企業ESG評價指標權重設計各指標權重值應根據不同指標對于特定行業的相對重要性進行設定。本標準給出三種主觀賦權法9.4評價等級準則E企業應制定并實施水資源使用的相互影響、用于確定水資源相關影響的方法、處理水資源相關影響的方式、企業的水資新鮮水用量為：企業取自各種水源的新鮮水取量中扣除外供（行業最大新鮮用水量-企業（企業循環用水量-行業最小%企業循環用水總量占總耗水量水量×重復利用次數、總耗水量=新鮮水取量+循環用水總（企業循環用水總量占總耗水量的比例-行業最小循環用水業最大循環用水總量占總耗水量的比例-行業最小循環用水E（行業最大水資源消耗強度-最大水資源消耗強度-行業最理企業應制定并實施物料使用管米企業在經營生產中消耗的不可（行業最大不可再生物料消耗量-行業最小不可再生物料消耗量）*100米企業在經營生產中消耗的有毒（行業最大有毒有害物料消耗強度-企業有毒有害物料消耗料消耗強度-行業最小有毒有度米企業物料消耗強度，包括：產每項服務所消耗的物料；銷售（行業最大物料消耗強度-企物料消耗強度-行業最小物料E理企業應制定并實施能源使用管企業不可再生能源消耗量，包（行業最大不可再生能源消耗量-行業最小不可再生能源消度企業能源消耗強度，包括：產每項服務所消耗的能源；銷售（行業最大能源消耗強度-企能源消耗強度-行業最小能源（企業節能管理量-行業最小企業活動、產品和服務對其他E是否符合本行業的廢水排放標未達到本行業的廢水排放標企業應制定并實施廢水管理措測；廢水防治設施的建設及運（行業最大廢水排放量-企業度企業廢水排放強度，包括：產（行業最大廢水排放強度-企廢水排放強度-行業最小廢水物當千克企業廢水污染物排放總量或分類別污染物排放量：第一類污（行業最大廢水污染物排放量業最大廢水污染物排放量-行業最小廢水污染物排放量）E物當千克企業排放強度總值或各類別污每生產單位產品所排放的廢水或每項服務所排放的廢水污染（行業最大廢水污染物排放強度-行業最小廢水污染物排放升企業各類別污染物的排放濃度（行業最大廢水污染物排放濃度-行業最小廢水污染物排放是否符合本行業的廢氣排放標未達到本行業的廢氣排放標企業應制定并實施廢氣管理措企業廢氣污染物排放總量或分類別污染物排放量：氮氧化物（行業最大廢氣污染物排放量業最大廢氣污染物排放量-行業最小廢氣污染物排放量）E企業排放強度總值或各類別污每生產單位產品所排放的廢氣或每項服務所排放的廢氣污染（行業最大廢氣污染物排放強度-行業最小廢氣污染物排放米企業各類別污染物的排放濃度（行業最大廢氣污染物排放濃度-行業最小廢氣污染物排放是否符合本行業的固體廢物處未達到本行業的固體廢物處置達到本行業的固體廢物處置標理企業應建立無害廢物信息管理無害廢物的全過程監控和信息（行業最大無害廢物排放量-最大無害廢物排放量-行業最E如：每生產單位產品所排放的能或每項服務所排放的無害廢（行業最大無害廢物排放量-最大無害廢物排放量-行業最理全過程監控和信息化管理；有害廢物臺賬制度、有害廢物收（行業最大有害廢物排放量-最大有害廢物排放量-行業最項功能或每項服務所排放的有（行業最大有害廢物排放強度業最大有害廢物排放強度-行業最小有害廢物排放強度）物企業制定其他污染物管理方E企業溫室氣體來源與類型：描述排放溫室氣體的生產運營活噸即企業擁有或控制的溫室氣體242O（行業最大范疇一溫室氣體排放量-企業范疇一溫室氣體排氣體排放量-行業最小范疇一噸范疇二為能源間接溫室氣體排熱力或蒸汽的生產而造成的間接溫室氣體排放；納入計算的（行業最大范疇二溫室氣體排放量-企業范疇二溫室氣體排氣體排放量-行業最小范疇二E噸范疇三為其他間接溫室氣體排其他企業擁有或控制的溫室氣不包括能源間接溫室排放；納242O（行業最大范疇三溫室氣體排放量-企業范疇三溫室氣體排氣體排放量-行業最小范疇三噸企業排放強度總值或各范疇的單位產品所產生的溫室氣體排項服務所產生的溫室氣體排放（行業最大溫室氣體排放強度業最大溫室氣體排放強度-行業最小溫室氣體排放強度）企業制定溫室氣體減排管理方針：范疇一溫室氣體減排目標及措施、范疇二溫室氣體減排目標及措施、范疇三溫室氣體（企業溫室氣體減排投資-行業最小溫室氣體減排投資）/（行業最大溫室氣體減排投資E噸企業減排總量或各范疇的減排量：納入計算的氣體：CO2、（企業溫室氣體減排量-行業最大溫室氣體減排量-行業最噸企業減排強度總值或各范疇的如：每單位銷售額的溫室氣體（企業溫室氣體減排強度-行業最小溫室氣體減排強度）/（行業最大溫室氣體減排強度S策和招聘渠道等招聘政策進行描無直接或間接歧視等方面制定%（行業最大離職率-企業離職理%（企業員工工會入會率-行業最員工工會入會率-行業最小員工S（行業最大人均每周工作時間-最大人均每周工作時間-行業最%企業及合作方員工簽訂正式工（企業正式工作合同員工比例-行業最小正式工作合同員工比工比例-行業最小正式工作合同%參與員工滿意度調查的員工數（企業員工數量占比-行業最小數量占比-行業最小員工數量占%（企業覆蓋率占比-行業最小覆%（企業培訓覆蓋率-行業最小培S%（行業最大百萬工時安全事故率-行業最小百萬工時安全事%從業人員職業傷害保險的覆蓋（企業覆蓋率-行業最小覆蓋企業是否對員工活動場所中促成或導致緊張和疾病的社會心企業是否對職級或崗位的等級%（企業員工培訓覆蓋率-行業最員工培訓覆蓋率-行業最小員工S企業是否為員工提供求學支持施企業是否披露安全生產管理體系，生產設備的折舊和報廢政策，生產設備的更新和維護情障企業是否披露與維護及保障知企業是否披露產品與服務的質%因健康與安全原因須撤回和召（行業最大撤回與召回百分比-最大撤回與召回百分比-行業最否具有產品與服務的售后服務S障企業是否針對自身產品與服務否存在涉及誤導或錯誤信息的%（行業最大投訴解決數量占比-最大投訴解決數量占比-行業最理理個（企業供應商數量-行業最小供企業是否對以下供應商選擇與%略供應商占比-行業最小執行S理企業是否制定并實施原材料選是否對供應鏈各環節重大風險供應鏈各環節中具有的重大風潛在重大風險與影響的供應鏈為具有實際或潛在重大風險與減輕健康威脅和投資等方面的如企業雇傭社區成員所占比例S企業是否披露其潛在風險對所年（企業社會公益活動投入金額-行業最小社會公益活動投入金入金額-行業最小社會公益活動年企業社會公益活動參與人次及時長：總時長=參與人次*人均（企業社會公益活動總時長-行業最小社會公益活動總時長）/（行業最大社會公益活動總時長-行業最小社會公益活動總時應機G%（企業大股東持股比例-行業最大股東持股比例-行業最小大股%（股東出席率-行業最小股東出%況%（行業最大董事離職率-企業董%董事會成員中女性董事占比（企業董事會女性董事占比-行業最小董事會女性董事占比）/（行業最大董事會女性董事占比-行業最小董事會女性董事占%董事會成員中獨立董事占比（企業董事會獨立董事占比-行業最小董事會獨立董事占比）/（行業最大董事會獨立董事占比-行業最小董事會獨立董事占G%（企業董事會出席率-行業最小會出席率-行業最小董事會出席%況%（行業最大監事離職率-企業監%（企業監事會女性監事占比-行業最小監事會女性監事占比）/（行業最大監事會女性監事占比-行業最小監事會女性監事占%（企業監事會外部監事占比-行業最小監事會外部監事占比）/（行業最大監事會外部監事占比-行業最小監事會外部監事占%（企業監事會出席率-行業最小會出席率-行業最小監事會出席G層況%高級管理層人員中女性高管占（企業高級管理層女性高管占比-行業最小高級管理層女性高女性高管占比-行業最小高級管%（行業最大高級管理層離職率-最大高級管理層離職率-行業最%高級管理層人員持股數量比例(行業最大高級管理層持股比例-業最大高級管理層持股比例-行業最小高級管理層持股比2）最高治理機構的人員構成及3）最高治理機構的運行機制和G系包括但不限于以下方面描述合2）企業合規義務識別及維護情包括但不限于以下方面描述合能發生的不合規場景及其與企2）識別與第三方有關的合規風包括但不限于以下方面描述合險的措施以及如何將措施納入G企業是否有保護客戶隱私的制企業是否有保護數據安全的制件包括但不限于以下方面描述合2）合規管理有效性評估中發現企業是否有被訴訟或被懲罰事G系包括但不限于以下方面描述風險管理企業是否有識別和評估具有潛在重大包括但不限于以下方面描述關聯交易2）防范控股股東、實際控制人利用控制權損害上市公司及其他股東合法利G件企業發生不當關聯交易的事件（行業最大不當關聯交易事件數量-企業不當關聯交易事件數件數量-行業最小不當關聯交易元包括但不限于以下方面描述風1）企業面臨的氣候風險識別和2）防范氣候變化帶來的物理風險和轉型風險所采取的措施及3）企業遭受氣候影響產生的損包括但不限于以下方面描述數1）企業面臨的數字化轉型風險2）應對數字化轉型風險所采取G元包括但不限于以下方面描述企2）重大公共危機和災害事件應包括但不限于以下方面描述審務所是否出具標準無保留意見況件（行業最大問責事件數量-企業事件數量-行業最小問責事件數G包括但不限于以下方面描述投2）員工和其他利益相關方是否況%（行業最大受理量-企業受理系包括但不限于描述企業信息披施包括但不限于企業信息披露的包括但不限于描述高管人員聘G策包括但不限于以下方面描述高1）高管人員績效與履職評價的2）高管薪酬管理辦法、實施方包括但不限于描述企業高管績范包括但不限于描述企業商業道%員工開展商業道德規范培訓的（企業覆蓋率-行業最小覆蓋年員工開展商業道德規范培訓的（企業平均時長-行業最小平均施包括但不限于描述企業有關防G化析包括但不限于以下方面描述企3）企業所采取的商業模式及其設包括但不限于描述企業文化內包括但不限于以下方面描述研入%研究與試驗發展投入占主營業（企業投入占主營業務收入比-行業最小投入占主營業務收入收入比-行業最小投入占主營業入%研究與試驗發展人員數占總員（企業研發占總員工數量比例-行業最小研發占總員工數量比量比例-行業最小研發占總員工G件設計專利報告專利每百萬元營（企業每百萬營收有效專利數量-行業最小每百萬營收有效專有效專利數量-行業最小每百萬果%（企業新產品產值率-行業最小品產值率-行業最小新產品產值包括但不限于企業將新的管理理要素或要素組合引入企業管理系統以更有效地實現組織目展專家打分法操作簡單，適用于不確定因素較多，且專家具有較高權威性和代表性的情b)計算四級指標i關于其所屬三級指標j的權重系數，按式（1）進行：wij=(1)d)計算四級指標i對評價結果的權重，按式（2）進行：a)針對三級指標j下轄的四級指標i，將四級指標關于三級指標的重要度兩兩比較進行打分，b)將指標i的總得分記為xij，按式（3）可得四級指標i關于三級指標j的權重系數；wij=(3)d)計算四級指標i對評價結果的權重，按式（4）進行：判斷矩陣法適用于指標層級且指標數量較多a)首先針對四級指標，兩兩比較確定各指標關于所屬三級指標j的重要程度相對大小dif,j意dif,j=，構造判斷矩陣A，例如某三級指標下轄三個四級指標，則判斷矩陣如式（5）13579i,j的n次方根i,j，i,j=n√Mi