-.z.平安教育培訓制度平安教育培訓的目的是為了幫助職工掌握平安生產科學知識，增強平安生產意識和平安防護能力，提高平安操作技術水平和平安生產管理水平，在生產施工和管理活動中嚴格執行國家和行業的有關標準，有效地防止和減少傷亡事故。1、目的平安生產管理體系的成功實施，有賴于施工現場全體人員的參與，需要他們具有良好的平安意識和平安知識。使所有人員都認識到：、遵守"平安第一，預防為主，綜合治理〞方針和工作程序，以及符合平安生產管理體系要求的重要性；、與他們工作有關的重大平安風險，包括可能發生的影響，以及其個人工作的改良可能帶來的平安因素；、他們在執行"平安第一，預防為主，綜合治理〞方針和工作程序，以及實現平安生產管理體系要求方面的作用與職責，包括在應急準備方面的作用與職責；、偏離規定的工作程序可能帶來的后果。2、相關規定及要求、工程經理部應制定平安教育培訓方案，并按方案實施。、工程經理部應組織相關人員積極參加業主等上級有關部門舉辦的各類平安教育培訓。、工程經理、工程副經理、總工程師、平安管理部門負責人、專職平安員及特種作業人員應持證上崗，并參加有關部門組織的繼續教育培訓。、進場人員應承受三級平安教育，經考核合格前方可上崗。、日常教育培訓形式：可選擇施工現場或會議室集中教育培訓；可播放平安教育影像，設置警示宣傳、宣傳欄、標語橫幅等。授課人員為平安管理人員、工程技術人員、工程負責人、施工隊〔班組〕長、外聘師資等。3、教育培訓的時間根據國家平安生產監視管理總局令第3號文件"生產經營單位平安培訓規定"的要求，生產經營單位從業人員應當承受平安培訓，熟悉有關平安生產規章制度和平安操作規程，具備必要的平安生產知識，掌握本崗位的平安操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。對工程部職工培訓作如下規定：、生產經營單位主要負責人和平安生產管理人員初次平安培訓時間不得少于32學時；、生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定承受專門的平安培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業；、生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時；4、教育培訓的內容國家平安生產監視管理總局第3號令"生產經營單位平安培訓規定"規定了主要負責人和平安生產管理人員應當承受平安培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的平安生產知識和管理能力。工程部按等級、層次和工作性質分別進展，管理人員的重點是平安生產意識和平安管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。、工程經理和專職平安管理人員的平安生產培訓的主要內容。、國家平安生產方針、政策和有關平安生產的法律、法規、規章及標準；、平安生產管理根本知識、平安生產技術、、職業衛生、平安生產專業知識等；、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；、職業危害及其預防措施，施工生產的工藝流程和主要危險因素，以及預防重大傷亡事故的主要措施；、地區、行業事故的概況、特點及應吸取的教育；先進的平安生產管理經歷；、編制、審查平安保證體系、平安技術措施及施工組織設計的平安技術措施的根本知識；、本工程工程有關平安生產的規章制度、平安紀律及保證措施；、典型事故和應急救援案例分析；發生重大事故和人員墜落事故，如何保護現場、逐級上報、調查情況、分析原因、制定防范措施及對事故責任者的處理等。應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；、一般管理人員的平安生產培訓、職業平安衛生法律、法規；、本部門、本崗位職業平安衛生職責；、平安技術、職業衛生和平安文化的知識；、有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。、新工人三級平安教育對新工人或調換工種的工人，必須按規定進展平安教育和技術培訓。經考核合格后，方準上崗。、公司級：、黨和國家的平安生產方針、政策，平安生產法規、標準和法制觀念；、平安生產法規、標準和法制觀念；、本單位平安生產規章制度和勞動紀律；本單位平安生產情況及平安生產根本知識；、本單位平安生產形式及歷史上發生的重大平安事故及應吸取的教訓；、從業人員平安生產權利和義務；、發生事故后如何搶救傷員，排險，保護現場和及時進展報告。、工程經理部級：、本工程工程施工特點及現場的主要危險源分布；、所從事工種在本工程〔包括施工、生產現場〕可能遭受的職業傷害和傷亡事故,所從事工種的平安職責、操作技能及強制性標準；、平安設備設施、個人防護用品的使用和維護；高處作業、機械設備、電氣平安根底知識；、本工程平安生產狀況及規章制度；自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；、預防事故和職業危害的措施及應注意的平安事項，類似工程的有關事故案例教育。、防護用品發放標準及防護用品、防護用具使用的根本知識、班組級：、本班組作業特點及相應崗位的平安操作規程；、崗位之間工作銜接配合的平安與職業衛生事項；、保護和正確使用平安防護裝置〔設施〕及個人勞動防護用品；、本崗位發生平安事故的不平安因素及防范對策；、本崗位的作業環境及使用機械、工具的平安要求。、特定情況下的適時平安教育：、季節性，如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期施工；、節假日前后；、節假日加班或突擊趕任務；、工作對象改變；、工種變換〔從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時，應當重新承受工程部及和班組級的平安培訓。〕；、新工藝、新材料、新技術、新設備施工；、發現事故隱患或事故發生后；、新進入現場等；、安保體系貫標教育；、新文件、新標準教育等。、經常性平安教育在做好上述培訓和教育工作的同時，還應該把經常性的平安教育貫穿于施工全過程，并根據承受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進展教育。、平安生產意識宣傳教育；、普及平安生產知識宣傳教育；、特殊工種的平安培訓特殊工種應嚴格執行持證上崗的規定。工程經理部建立特殊工種人員名冊，報分公司平安部、人力資源部備案。工程經理部向分公司平安部、人力資源部上報培訓方案，培訓由分公司組織，經政府或行業規定的專業部門培訓考核合格前方可上崗。工程經理部應定期向分公司平安部、人力資源部報告培訓實施情況。、違章人員和"四不放過〞的教育平安檢查人員在檢查中發現"三違〞現象，及時對違章人員進展針對性教育，并視違章情節、認識態度等可采取停工檢查、經濟處分、通報批評等形式，同時教育其他職工。假設發生平安事故，工程經理部平安生產管理部門應根據"四不放過〞的原則，及時向責任者和廣闊職工進展案例分析教育，分析事故產生原因，吸取教訓，并舉一反三，采取預防措施，防止重復事故發生。5、措施和方法、平安管理人員應根據工程經理部的管理目標和各類人員的技術狀態，明確培訓需求，制定培訓方案。、培訓方案的制定必須明確培訓工程、對象、人數、時間與方式等。、工程工程開工之初，平安員應將本工程培訓方案報工程經理批準后組織實施。、切實加強對特殊工種如焊割工、電工、架子工、起