PAGEPAGE1薪資協議書(標準版)培訓師甲方（雇主）：__________乙方（培訓師）：__________根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任培訓師的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。二、工作內容1.乙方負責為甲方提供專業的培訓服務，包括但不限于課程設計、教學、評估等。2.乙方應按照甲方的要求，完成培訓任務，并保證培訓質量。三、工作時間1.乙方的工作時間由雙方協商確定，并在合同中明確。2.乙方應根據甲方的要求，按時參加培訓活動，并提前做好準備。四、薪資待遇1.甲方按照本合同的約定，向乙方支付薪資。2.乙方的薪資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體標準如下：a)基本工資：人民幣____元/月；b)課時費：人民幣____元/課時；c)獎金：根據乙方的表現和業績，甲方給予一定的獎金。3.甲方每月支付乙方一次薪資，支付時間為次月的第__個工作日。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。2.雙方協商一致，可以提前解除本合同。3.乙方違反合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日以上內容僅供參考，具體合同條款請根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-薪資協議書(標準版)培訓師目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間五、薪資待遇六、保密條款七、合同的解除和終止八、爭議解決九、其他條款十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（培訓師）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。三、工作內容1.乙方負責為甲方提供專業的培訓服務，包括但不限于課程設計、教學、評估等。2.乙方應按照甲方的要求，完成培訓任務，并保證培訓質量。四、工作時間1.乙方的工作時間由雙方協商確定，并在合同中明確。2.乙方應根據甲方的要求，按時參加培訓活動，并提前做好準備。五、薪資待遇1.甲方按照本合同的約定，向乙方支付薪資。2.乙方的薪資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體標準如下：a)基本工資：人民幣____元/月；b)課時費：人民幣____元/課時；c)獎金：根據乙方的表現和業績，甲方給予一定的獎金。3.甲方每月支付乙方一次薪資，支付時間為次月的第__個工作日。六、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的解除和終止1.合同期滿，本合同自然終止。2.雙方協商一致，可以提前解除本合同。3.乙方違反合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日十、附件附件一：培訓課程安排附件二：薪資支付明細附件三：保密協議以上內容僅供參考，具體合同條款請根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：培訓課程安排2.附件二：薪資支付明細3.附件三：保密協議法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是規定合同當事人的權利和義務關系的法律。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密義務：合同一方對于合同對方的商業秘密和其他保密信息承擔的保密責任。4.違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。5.爭議解決：當合同雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。實際執行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.合同條款不明確：合同中的條款應明確具體，避免產生歧義。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應充分溝通，明確各自的權利和義務，并對合同條款進行詳細討論和修改。2.薪資支付問題：薪資支付時間和方式應在合同中明確規定，避免發生糾紛。解決辦法：在合同中明確薪資支付的具體時間和方式，并在支付時提供支付憑證。3.保密信息泄露：合同中應明確保密條款，并要求雙方簽署保密協議。解決辦法：在合同中明確保密條款，并要求雙方簽署保密協議，以保護商業秘密和保密信息。4.合同解除和終止問題：合同中應明確解除和終止合同的條件和程序。解決辦法：在合同中明確解除和終止合同的條件和程序，并在解除或終止合同時按照約定的程序進行。適用場景：以上