聘用出納合同范本【增加多場景】聘用出納合同范本【增加多場景】聘用出納合同范本【增加多場景】聘用出納合同范本合同編號：_______甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______根據《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協商，就甲方聘用乙方擔任出納職務事宜，達成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。二、工作內容和工作地點2.1乙方同意在甲方擔任出納職務，全面負責甲方的出納工作。2.2乙方的工作地點為_______。2.3甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家規定的工作時間執行。3.2乙方依法享有法定節假日、年休假、產假、婚假等休息休假權利。四、勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、工作能力和工作業績，支付乙方工資，工資標準為_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的_______日。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費。五、保密條款5.1乙方在任職期間，必須遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和客戶資料。5.2乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露在任職期間獲得的商業秘密和客戶資料。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應用場合及注意事項1.創業公司創業公司資金緊張，可能需要乙方兼職或身兼數職。在這種情況下，要在合同中明確乙方的具體工作內容，避免日后因工作職責不清而產生糾紛。2.高科技企業高科技企業涉及商業秘密較多，需要在保密條款上加強約定，如增加競業限制等。同時，明確離職后的保密期限，以保護企業利益。3.兼職出納如果乙方只是兼職出納，要在合同中明確工作時間、工作地點以及工資支付方式。同時，要約定好社會保險等相關事宜。4.家族企業家族企業可能存在親情與職責的沖突。在這種情況下，要明確乙方的職責范圍，避免因親情因素影響企業運營。5.外企外企可能涉及到跨國工作，要在合同中明確乙方的簽證、工作地點、工資支付方式等事項。同時，要關注國際勞動法的相關規定，確保合同合法有效。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工資支付問題工資支付要及時，避免拖延。如甲方拖延支付工資，乙方可以主動與甲方溝通，了解原因，尋求解決辦法。如溝通無果，可依法向勞動監察部門投訴。2.保密條款執行問題在實際工作中，乙方要時刻注意保護甲方商業秘密，遵守保密制度。如發現泄密行為，要及時采取措施制止，并向甲方報告。3.合同解除問題如雙方因故需要解除合同，要提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續。同時，要注意處理好離職后的交接事宜，確保工作順利進行。4.社會保險問題甲方要依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方權益。如甲方未按時繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，并承擔相應法律責任。5.工作地點變更問題如甲方需要變更乙方工作地點，要提前通知乙方，并與乙方協商一致。如乙方不同意變更，甲方不能單方面強行要求。三、原始合同所需詳細附件1.乙方的聯系復印件2.乙方的學歷證明復印件3.乙方的離職證明（如有）4.乙方的體檢報告5.甲方營業執照復印件6.甲方法定代表人聯系明7.甲方授權委托書（如有）8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方與乙方簽訂的競業限制協議（如有）10.甲方與乙方簽訂的社會保險繳納協議聘用合同真重要，出納職責要明了；創業公司兼職干，工作內容要寫清；高科技企秘密多，保密條款要加強；兼職出納別小瞧，工資待遇要談好；家族企業親情濃，職責界限要分清；外企工作跨國境，簽證工資要弄明。工資發放別拖欠，合法權益要保障；商業秘密要守護，泄密行為要嚴懲；合同解除要協商，離職交接要順暢；社會保險要繳納，甲方責任要牢記；工作地點變更難，雙方溝通要先行。聯系件要復印，學歷證明別忘了；離職證明體檢單，資料齊全心不慌；營業執照法人證，授權委托要齊全；保密競業限制書，權益