奶茶店兼職合同合同雙方甲方：[奶茶店名稱]（以下簡稱“店方”）乙方：[兼職學(xué)生姓名]（以下簡稱“員工”）合同內(nèi)容1.目的本合同為確認(rèn)甲方與乙方之間所達(dá)成的雇傭協(xié)議，規(guī)定了員工應(yīng)履行的職責(zé)、工作時(shí)間、報(bào)酬及其他相關(guān)事項(xiàng)，以確保雇傭關(guān)系良性、穩(wěn)定化和公正的發(fā)展。2.職責(zé)員工將為甲方提供以下服務(wù)：準(zhǔn)備和制作奶茶、咖啡和其他店內(nèi)飲品；整理店內(nèi)桌椅、柜臺(tái)、廚房和衛(wèi)生間等衛(wèi)生狀況；協(xié)助處理顧客點(diǎn)單、繳費(fèi)和退款等相關(guān)業(yè)務(wù)；保證員工的服裝和行為符合甲方要求；完成其他由店方交辦的工作任務(wù)。甲方須提供員工必要的職業(yè)培訓(xùn)、工作安排和管理，并確保員工的工作環(huán)境安全、健康和衛(wèi)生。3.工時(shí)員工的工作時(shí)間為：每周[工作天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。工作時(shí)間要根據(jù)甲方和員工的具體安排確定，若有變動(dòng)，需提前得到雙方的協(xié)商和同意。員工總工作時(shí)間不得超過每周[工作時(shí)長]小時(shí)。4.報(bào)酬員工的固定報(bào)酬為RMB[基本工資]元/月。（員工的具體薪酬待遇以甲方財(cái)務(wù)部門的正式文件或決議為準(zhǔn)）員工的實(shí)際工資將根據(jù)甲方每月實(shí)際營業(yè)額進(jìn)行計(jì)算，并在月底進(jìn)行支付。如員工的實(shí)際工資低于固定報(bào)酬，則以固定報(bào)酬為準(zhǔn)。其他報(bào)酬和福利參照甲方實(shí)際運(yùn)營情況和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.期限本合同期限為[合同期限]。若乙方合同到期后欲續(xù)簽合同，需在合同到期的30天內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方可以根據(jù)情況擇期予以回復(fù)。6.違約及解除若員工未按照合同約定提供服務(wù)或改變工作內(nèi)容，則視為違約行為。如為員工違約則甲方有權(quán)立即終止合同。員工亦有權(quán)就甲方的違約行為提出解除合同，但在此情況下，必須提前口頭或書面通知甲方，并在此通知到達(dá)甲方之日起[通知期]內(nèi)履行工作職責(zé)。7.保密條款員工應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃和客戶資料等進(jìn)行保密，不得向他人泄露或利用。保密期限為本合同期滿后[保密期限]年。8.其他若要解釋合同條款，則以正式書面文件為準(zhǔn)。合同條款應(yīng)符合中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。本合同雙方約定的其他事項(xiàng)應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中詳細(xì)說明。9.簽署本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽署之日