1、注安管理知識匯總

2、反饋原則認為反饋是控制過程中對控制機構的反作用。錯誤：監督原則認為為使安全生產法得到落

實應設立安全生產監督管理部門。

3、動態相關性原則告訴我們：如果管理系統的各要素都處于靜止狀態，就不會發生事故。

4、安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生

產事故，消除或控制危險有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施免受損壞，環境免遭破壞的總稱。

8、安全管理必須要有強大的動力，并正確應用動力，從而激發人們保障自身和集體安全的意識，自覺

積極地搞好安全生產工作。這種管理原則是人本原則中的“激勵原則”

9、海因希里法則事故后果為嚴重傷害、輕微傷害和無傷害的事故件數之比為1：29：300

10、危險源的構成要素有：潛在危險性、存在條件、觸發條件。

11、海因希里因果連鎖理論認為企業安全工作的中心是防止人的不安全行為、消防物的不安全狀態。

12、安全生產檢查的方法：儀器檢查法、常規檢查法、安全檢查表法。

13、股份制企業合資企業安全生產投入資金由董事會保證。

14、單位對新職工應進行***48小時安全生產教育培訓，危險性較大的行業和崗位教育培訓時間不少于

***48小時。

15、安全檢查五查“思想、管理、隱患、整改、事故處理”

16、國家規定對非礦山企業強制性檢查的項目：特種設備、作業場所有毒有害物質

17、征收工傷保險費實行差別費率和浮動費率相結合是事故預防的主要機制。

18、常用的危險有害因素辨識方法有直觀經驗法和系統安全分析方法。

19、特種作業的批準機構為

20、職業病共10大類115種

21、安全標志分四類：禁止、警告、命令、提示

22、從長遠觀點來看，低成本高收益的措施是減少事故損失預防的關鍵。

23、安全教育培訓的方法：講授法、實際操作演練法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法。

24、勞動防護用品三證：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證。

25、編制安措計劃原則：必要性和可行性、自力更生與勤儉節約、輕重緩急與統籌安排、領導和群眾相

結合。

26、安措計劃應與同年度的生產技術財務供銷計劃同時編制?？偣徟?、廠長下達。

27、主要負責人培訓內容：方針政策法律法規規章規程規范標準、安全生產管理基本知識方法與安全生

產技術行業安全生產專業知識、重大事故防范應急救援措施調查處理方法重大危險源管理與應急救援預

案編制原則、國內外先進安全生產管理經驗、典型事故安全分析。礦危建48/16學時其他24/8時

28、特種作業人員離開崗位6個月，需重新進行實際操作考試合格后上崗，特種作業操作資格證書每兩

年復審一次，連續工作10年經用人單位進行知識更新教育后每4年復審一次。

29、安全檢查的程序：策劃-實施-分析-糾正。

30、勞動保護用品選用原則：符合性、防護性、適用性、舒適性；用人單位責任：按法規選用、三證一

書定點購買、教育、報廢、制度檔案

31、使用勞保用品的一般要求：檢查；不超限使用、合格產品、不能代替；按說明書使用

32、安全評價包括安全預評價、安全驗收評價、安全現狀綜合評價和專項安全評價。

33、安全預評價根據建設項目可行性研究報告，內容：危險及有害因素識別、危險度評價和安全對策措

施及建議。

34、安全驗收評價在建設項目竣工試生產運行正常后、正式投產前進行。設備設施裝置實際運行狀況檢

測考察找出項目投產后可能存在的危險有害因素，提出安全對策措施和建議。運用系統安全工程原理和

方法。

35、安全現狀綜合評價：針對某一單位總體或局部生產經營活動的安全現狀進行評價。

36、專項安全評價是針對某一活動或場所，存在的危險有害因素進行的安全評價。劇毒化學品獲得營業

執照必須。

37、安全評價的程序：準備、危險辨識、定性定量評價、安全對策措施、結論及建議、編制報告

38、危險有害因素按導致事故的直接原因共分6大類37項：物理性、化學性、生物性、心理生理性、

行為性、其他。參照事故類別進行分類，共20類。

39、危險有害因素常用的辨識方法：直觀經驗分析法（如對照、經驗法和類比法）和系統安全分析法（如

事件樹、事故樹等）。

40、危險控制順序：消除-預防-減少-隔離-聯鎖-警示

41、重大危險源：長期或臨時地生產、使用、搬運或儲存危險物質，且危險物質的數量等于或超過其臨

界量的單元（包括設施和場所）

42、評價單元一般以生產工藝、工藝裝置、物料的特點和特征與危險有害因素的類別、分布有機結合進

行劃分。

43、常用的安全評價方法有：定性（安全檢查表、專家現場詢觀察問法、因素圖分析法、事故引發和發

展分析、作業條件危險性評價法、故障類型和影響分析、危險可操作性研究等）、定量（分為概率風險、

傷害范圍、危險指數評價法）、

44、安全預評價報告格式：封面、預評價資質證書影印件、著錄基、目錄、編制說明、前方、正文、附

件、附錄。

45、安全驗收評價（為企業服務，為政府服務），報告格式同上。

46、安全現狀評價報告格式：前言、目錄、項目概述、程序和評價方法、危險性預先分析、危險度與危

險指數分析、事故分析與重大事故的模擬職業衛生現狀評價、對策與建議、評價結論共8章

47、重大危險源辨識標準GB18218-2000適用：危險物生產、使用、貯存和經營企業或組織，不適用：

核設施和加工放射性物質的工廠、軍事設施、采掘業、危險物質的運輸。

48、重大危險源的評價依據是物質的危險特性及其數量。

49、單元是指一個生產裝置、設施或場所、或同屬一個工廠的明邊緣距離小于500m的幾個生產裝置、

設施或場所。

50、分類：生產場所重大危險源和貯存區重大危險源兩種。生產場所重大危險源分為四類（爆炸性物質、

易燃物質、活性化學物質、有毒物質）142種。

51、風險評價是重大危險源控制的重要內容。

52、燃燒爆炸性危險物質可為7類：爆炸性物質、氣體燃燒性物質、液體、固體、自燃、遇水易燃、氧

化性物質

53、重大危險源控制系統由以下組成：重大危險源的辨識、評價、管理、報告、事故應急救援預案。

54、我國重大危險源監控為4級。

55、安全監督管理部門應建立重大危險源宏觀監控信息網絡，實施重大危險源的宏觀監控與管理。

56、重大危險源的監督管理工作主要由區縣一級安全生產監督管理部門進行。

57、事故應急救援的基本任務：搶救受害人員、迅速控制事態、消除危害后果恢復現場、查清事故原因

評估危害程度。

58、事故應急救援的特點：不確定性、突發性、復雜性、后果影響易猝變激化放大。

59、事故應急管理包括預防、準備、響應和恢復4個階段。

60、準備階段：應急體系建立、有關部門和人員職責的落實、預案編制、應急隊伍建設、應急設備與物

資準備維護、預案的演練、與外部應急力量的銜接

61、響應階段：報警與通報、人員疏散、急救與醫療、消防和工程搶險措施、信息收集與應急決策、外

部求援。

62、恢復階段：事故發生后進行。首先使事故影響區域恢復到相對安全的基本狀態然后逐步恢復到正常

狀態。

63、應急體系由組織體制、動作機制、法制基礎和應急保障系統4部分組成。

64、組織體制：管理機構、功能部門、應急指揮、救援隊伍。

65、動作機制：統一指揮、分組響應、屬地為主、公眾動員。

66、法制基礎：法律（緊急狀態法）、規章（應急管理條例）、政府令、標準

67、保障系統：信息通訊、物資裝備、人力資源、經費財務

68、事故應急救援體系應根據事故的性質、嚴重程度、事態發展趨勢和控制能力實行分級響應機制。響

應級別通常分3級：一級緊急情況：利用所有部門一切資源；二級：兩或更多部門響應；三組：一個部

門

69、應急響應程序：接警、響應級別確定、應急啟動、救援行動、應急恢復和應急結束。

70、現場指揮系統模塊化結構由指揮、行動、策劃、后勤、資金/行政5個核心應急響應職能組成。

71、事故應急預案的作用：明確應急救援范圍和體系、有利于及時響應、成為各類突發重大事故應急基

礎、超過應急能力便于與上級應急部門協調、利于提高風險防范意識。

72、應急預案可為3個層次：綜合預案、專項預案、現場預案（含單項預案——大型公眾聚集活動）。

73、預案基本結構1+4：一個基本預案加上應急功能設置、特殊風險管理、標準操作程序和支持附件。

74、一個完整的應急預案的文件體系可包括預案、程序、指導書、記錄等，是一個4級文件體系。

75、編制過程：成立編制小組-危險分析和應急能力評估-編制預案-評審與發布-實施

76、應急預案編制完成后，還應確保預案的批準、實施和維護。

砒7、重大事故應急預案核心要素共6個一級要素：方針與原則、應急策劃、應急準備、應急響應、

現場恢復、預案管理與評審改進。

78、應急策劃包括危險分析、資源分析、法律法規要求。

79、應急準備包括：機構與職責、應急、教育訓練與演習、互助協議。

80、應急響應的核心功能和任務：接警與通知、指揮與控制、警報和緊急公告、通訊、事態監測與評估、

警戒與治安、人群疏散與安置、醫療與衛生、公共關系、應急人員安全、消防和搶險、泄漏物控制。

81、預案演練的類型：桌面演練、功能演練和全面演練。

82、桌面演練：按預案及標準工作程序，討論緊急情況時采取行動。僅限于有限的應急響應和內部協調。

事后口頭評論形式收集參演人員建議，并提交簡短的書面報告。

83、功能演練：針對某項應急響應功能或其中某些應急響應行動。檢驗應急人員以及應急體系的策劃和

響應能力。事后除口頭評論外，還應向地方提交有關演練活動的書面匯報，提出改進建議。

84、全面演練：針對應急預案中全部或大部分應急響應功能，檢驗評價應急組織應急運行能力。事后除

口頭評論、書面匯報外，還應提交正式的書面報告。

85、應急演練的參與人員共5類：參演人員、控制人員、模擬人員、評價人員、觀摩人員。

86、建立應急演練策劃小組是成功組織開展應急演練工作的關鍵。參演人員不得參加策劃小組，更不能

參與演練方案的設計。

87、綜合性應急演練過程可劃分為：準備、實施、總結3階段。

88、演練結果評價：不足項、整改項、改進項。

89、不足項：應急準備缺陷、可能導致事件發生時不能確保組織體系有能力采取合理應對措施保證公眾

安全健康。應在規定時間內予以糾正。

90、整改項：應急準備缺陷、單獨不可能造成影響。在下次演練前予以糾正。

91、改進項：應急準備過程上應予改善的問題。不會對人員安全與健康產生嚴重影響，視情況予以改進，

不必一定要求糾正。

92、職業危害因素分類：按來源分為生產工藝過程、勞動過程、生產環境；按性質分為環境因素（物理

因素、化學因素、生物因素）、與職業有關的其他因素、其他因素。

93、職業性危害因素：在生產過程中、勞動過程中、作業環境中存在的危害從業人員健康的因素。

94、法定職業病共10類115種。10類：塵肺、職業性放射性疾病、化學因素所致職業中毒、物理因素

所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤、

其他職業病。

95、生產過程中生產或使用的有毒物質稱為生產性毒物。

96、非電離輻射：射頻輻射、紅外線、紫外線、激光。電離輻射：X線

97、白內障：紅外線；電光性眼炎：紫外線；白血?。弘婋x輻射。

98、異常氣象條件：高溫作業、高溫強熱輻射、高溫高濕；其他異常氣象條件指低溫作業、低氣壓作業

等。

99、成年婦女禁忌參加連續負重，禁忌每次負重超過20kg,間斷負重超過25kg。

100、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規定的第IV級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

IOk危險化學品登記注冊工作由國家化學品登記注冊中心承擔。

102、職業病發生與生產過程和作業環境有關，還受個體的特性差異影響。

103、職業病取決條件：有害因素的性質、有害因素作用于人體的量、人體的健康狀況。

104、職業衛生調查分為職業衛生基本情況調查、專題調查和事故調查3類。

105、職業性危害因素接觸評定是通過詢問調查、環境監測與生物監測等方法，對接觸職業性危害因素

進行定性和定量評價。

106、職業性危害因素的危險度評定是對危害因素的危害作用進行定性和定量評價和認定，多大劑量下、

何種條件下可能對接觸者健康造成損害，并估測在一般條件下可能對接觸者健康造成損害的幾率和程

度。

107、職業接觸限值是職業性有害因素的接觸限制量值，指勞動者在職業活動過程中長期反復接觸對機

體不引起急性或慢性有害健康影響的容許接觸水平?；瘜W因素的職業接觸限值可分為：時間加權平均容

許濃度、最高容許濃度、短時間接觸容許濃度三類。

108、時間加權平均容許濃度：以時間為權數規定的8小時工作日的平均容許接觸水平。

109、最高容許濃度：工作地點、在一個工作日內，任何時間均不應超過的有毒化學物質的濃度。

110、短時間接觸容許濃度：一個工作日內，任何一次接觸不得超過15分鐘時間加權平均的容許接觸水

平。

111、建設項目分為一般職業病危害建設項目和嚴重職業病危害建設項目。

112、建設項目職業病危害評價分為：預評價、控制效果評價、防護設施設計衛生審查。

113、職業性接觸毒物危害程度分組根據6項指標：急性毒性、致密性、容許濃度、急性中毒發病狀況、

慢性中毒患病狀況、慢性中毒后果。常見毒物有56種。

114、生產性粉塵危害程度分級指標：粉塵中游離二氧化硅含量，工人接觸時間肺總通氣量，粉塵濃度

超標倍數。II級以上危害級別的作業場所，要求做出改進計劃，限期整改甚至停產。

115、粉塵引起的職業病危害有全身中毒性、局部刺激性、致癌性、變態反應性、塵肺等疾病。

116、露天礦作業防塵措施：濕式鉆孔或干式捕塵、確保全面通風的主風扇連續運轉、加強對司機室的

防護。

117、井下防塵措施：保證作業面足夠的通風量、濕式鑿巖、入風巷道回風巷道設水幕。

118、職業癌有8種：石棉、聯苯胺、苯、氯甲甲醛、碑、氯乙烯、焦爐逸散物、絡酸鹽所致癌癥。

119、高溫作業分級按工作地點WBGT指數（濕球黑球溫度）和接觸高溫作業的時間將其分為4級，級

別越高強度越大。WBGT＞或=25°C為高溫作業。

120、高溫作業：工作場所胡生產性熱源，其散熱量大于23W∕m2.h或84kJ∕m3?h的車間；或當室外實際

出現本地區通風室外計算溫度時，工作場所的氣溫高于室外2℃或2℃以上的作業。

121、建設項目竣工后，在試運行期間應當對職業病防護設施運行情況和工作場所危害因素進行監測，

并在試運行6個月內進行職業病危害控制效果評價。

122、有害作業分級評價是對環境接觸水平與影響危害產生的主要接觸條件進行的綜合評價。目的是對

有害作業進行監督管理及時有效地采取預防措施，保護勞動者身體健康。

123、決定職業病危害因素對人體健康影響的主要有接觸水平和接觸時間。

124、多數有毒物質的衛生標準限值以短時間接觸容許濃度和時間加權平均容許濃度規定。

125、毒物危害程度級別分為四級：極度危害、高度、中度、輕度危害。有毒作業分級為5級：0級（安

全作業）1-4級（輕、中、高、極度危害作業）。

126、噪聲作業危害級別為為5級（同毒物作業）。接觸噪聲超過115dB（A）的作業無論時間長短均為

IV級。

于127、影響噪聲對機體作用的因素中最重要的是聲壓級大小。

128、作業環境監測依據國家發布的各類作業場所職業病危害因素采樣與檢測規范進行。

129、職業健康監護內容：職業衛生教育與培訓I、職業健康檢查、建立職業健康監護檔案、從業人員健

康監護信息管理。

130、在衛生行政部門中建立職業病危害項目的申報制度。

131、職業病危害職業病危害申報要求：用人單位在新改擴項目竣工驗收之日起30日內申報職業病危害

項目；申報后因工藝技術材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容改變的應在變更后30

日內向原申報機關申報變更內容；終止生產經營時應向原申報機關辦理申報注銷手續。

132、申報內容：用人單位基本情況、工作場所職業病危害因素濃度或強度、產生危害因素的生產技術

工藝材料、職業病危害防護設施應急求援設施。

133、用人單位向所在地縣級以上衛生行政部門申報職業病危害項目。衛生行政部門收到申報材料后5

日內出具回執。

134、職業病危害項目申報由國家安全生產監督管理總局負責。職業病報告實行以地方為主逐級上報的

辦法，一律由所在地區的衛生監督機構統一匯總上報。

135、職業健康安全管理體系是指為建立職業健康安全方針和目標以及實現這些目標所制定的一系列相

互聯系或相互作用的要素。包括影響職業健康安全績效的重點活動與職責以及績效測量的方法。

136、體系的運行模式系統思想最主要的是PDCA概念（策劃、實施、評價、改進）

137、職業健康安全管理的基本要素（據ILO-OSH2001導則）：職業健康安全方針、組織、計劃與實施、

檢查與評價、改進措施。

138、組織的目的是要求生產經營單位為正確有效地實施與運行職業健康安全管理體系及其要素而確立

和完善組織保障基礎。組織的內容：機構與職責、培訓及意識與能力、協商與交流、文件化、文件與資

料控制、記錄與記錄管理。

139、計劃與實施包括：初始評審、目標、管理方案、運行控制、應急預案與響應。

140、初始評審過程主要包括危害辨識、風險評價和風險控制策劃，法律法規及其他要求兩項工作。

141、改進措施主要包括糾正與預防措施和持續改進兩方面。

142、職業健康安全方針必須包括：承諾守法、承諾持續改進職業健康安全績效和事故預防、保護員工

健康安全。

143、管理者代表的職責：建立實施保持和評審職業健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業健

康安全管理體系的績效、推動企業全體員工參加管理活動。

144、管理方案應闡明做什么事、誰來做、什么時間做。

145、應急預案與響應的目的是確保生產經營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發生的可能性及其應

急的需求，制定相應的應急計劃、應急處理的程序和方式，檢驗預期的響應效果，并改善其響應的有效

性。

146、開展危害辨識與風險評價活動時應考慮：常規與非常規活動、所有進入作業場人員的活動、作業

場所內所有設備。

147、檢查與評價的目的是要求生產經營單位定期或及時地發現體系運行過程或體系自身存在的問題，

并確定問題產生的根源或需要持續改進的地方。檢查與評價主要包括：績效測量與監測、事故事件與不

符合的調查、審核、管理評審四項。

148、績效測量包括主動與被動測量兩個方面。主動測量應做為一種預防機制。

149、通過績效測量與監測，得到事故、事件、不符合的信息。

150、管理評審時間的確定：生產經營單位的最高管理者依據自己預定的時間間隔對職業健康安全管理

體系進行評審。

于151、生產經營單位職業安全健康管理體系審核的主要對象：自身的職業健康安全方針、程序及作業

場所的條件和作業規程，適用的職業健康安全法律法規及其他要求。

152、持續改進是指不斷消除降低或控制各類職業健康安全危害和風險。

153、職業健康安全管理體系的建立包括：學習與培訓、初始評審、體系策劃、文件編寫、體系試運行、

評審完善

154、職業健康安全管理體系審核是指依據職業健康安全管理體系標準及其他審核準則，對用人單位職

業健康安全管理體系的符合性和有效性進行評價的活動，以便找出受審核方管理體系中存在的不足，使

受審核方完善其體系，從而實現職業健康安全績效的不斷改進，達到對工傷事故及職業病的有效控制的

目的，保護員工及相關方的安全和健康。

155、體系審核分為內部審核和外部審核兩種，內部審核又稱為第一方審核，外部審核又分為第二方審

核及第三方審核。

156、第一方審核：由用人單位的成員或其他人員以用人單位的名義時行。自我檢查、自我糾正、自我

完善，主要依據自身的健康安全管理體系文件

157、第二方審核：由與其有利益關系的相關方審核

158、第三方審核：由與其無利益關系的第三方機構依據特定的準則，按規定的程序和方法進行。以認

證為目的為認證審核。.

159、職業健康安全管理體系認證程序：申請及受理、審核的策劃及審核準備、審核的實施、糾正措施

的跟蹤與驗證、證后的監督與復評。

160、證后監督包括監督審核和管理。

161、審核的策劃及審核準備主要包括：確定審核范圍、組成審核組、制定審核計劃、編制審核工作文

件。

162、職業健康安全管理體系認證審核通常分為兩個階段，即第一階段審核和第二階段現場審核。第一

階段審核又由文件審核和第一階段現場審核組成。

163、現場審核的重要結果是發現受審核方的職業健康安全重審體系存在的不符合事項。

164、認證證書有效期為3年，期滿可通過復評獲得再次認證。

165、職業安全健康管理體系文件的結構，多數情況下采用手冊、程序文件、作業指導書的方式。

166、審核活動需要建立并保持程序。

167、安全生產監督監察的基本特征：權威性、強制性、普遍約束性。

168、我國安全生產監督管理的基本原則：堅持“有法必依、執法必嚴、違法必究”的則、以事實為依據

以法律為準繩、預防為主、行為監察與技術監察相結合、教育與懲罰相結合。

169、國家安全生產監督管理總局是國務院主管安全生產綜合監督管理的直屬機構，也是國務院安全生

產委員會的辦事機構。下設國家煤礦安全監察局。

170、工礦商貿企業的安全生產監督管理實行分級管理、分級負責。國家安全生產監督管理總局負責管

理的工礦商貿企業安全生產的監督管理并承擔相應的行政監管責任，地方各級人民政府安全生產監督管

理部門負責本地區工礦商貿企業安全生產的監督管理并承擔相應的行政監管責任。

171、公安、交通、鐵路、民航、水利、建設、國防科技、郵政、信息產業、旅游、質檢、環保等國務

院部門負責本行業和領域的安全生產監督管理并承擔責任。

172、特種設備的安全監督管理、特種設備作業人員的考核、特種設備事故的調查處理由國家質量監督

檢驗檢疫總局負責。

173、煙花爆竹安全監督管理：國家安全生產監督管理總局負責監督煙花爆竹生產經營單位貫徹執行安

全生產法律法規的情況，負責煙花爆竹生產經營單位安全生產條件審查和生產安全許可證、銷售許可證

的發放工作，組織查處不具備安全生產條件的單位，組織查處煙花爆竹安全生產事故；公安部負責煙花

爆竹運輸通證發放和煙花爆竹運輸路線確定工作，管理煙花禁放工作，實施煙花爆竹廠點四鄰安全距離

等公共安全重審，偵查非法生產、買賣、儲存運輸、煙花爆竹的刑事案件，國家發展和改革委員會負責

擬訂煙花爆竹的行業規劃、產業政策和有關標準規范。

SI74、職業衛生監督管理：國家安全生產監督管理總局負責作業場所的職業衛生的監督檢查工作，組

織查處職業危害事故和有關違法行為。衛生部負責擬訂職業衛生法律法規標準，規范職業病的預防、檢

查和救治，負責職業衛生技術服務機構資質認定和職業衛生評價及化學品毒性鑒定工作。

175、安全生產監察人員職責：宣傳、監督檢查單位執行法律法規情況、發現違法行為有權制止責令改

正停產停業整頓、重大事故隱患職業危害嚴重單位提出整改意見并報告、參加應急求援與事故調查處理、

忠于職守堅持原則秉公執法、其他。

176、安全生產監察程序：監察準備、調查用人單位執行安全生產法律法規及標準的情況、調查作業現

場、提出意見或建議、發出《安全生產監察指令書》或《安全生產處罰決定書》

177、安全生產監察方式：行為監察、技術監察。

178、行為監察主要包括監督檢查用人單位安全生產的組織管理、規章制度建設、職工教育培訓、各級

安全生產責任制的實施等工作。

179、技術監察是對物質條件的監督檢查，包括三同時監察；用人單位現有防護措施與設施完好率、使

用率的監察；個人防護用品質量配備與作用的星空對危險性較大的設備、危害性嚴重的作業場所和特殊

工種作業的監察等。

180、技術監察多從設備的本質安全入手。

181、安全生產監察的各類：一般、專門監察。

182、一般監察是對企業日常生產活動常規的全面監察。方式：不定期、按安全生產檢查考核標準進行

系統的檢查