第頁共頁外來人員安全規程模版第一章總則第一條為了保障企業的正常運營和外來人員的人身安全，制定本規程。第二條本規程適用于企業內所有外來人員，包括臨時員工、合同工、外包人員等。第三條外來人員在企業內必須遵守國家法律法規、企業規章制度和本規程。第四條外來人員的安全責任由企業和外來人員共同承擔。第五條外來人員需經過企業安全教育培訓，并簽訂安全責任承諾書。第二章外來人員出入規定第六條外來人員入企業需持有效身份證明，登記入庫，并領取臨時出入證。第七條外來人員在企業內必須佩戴有效出入證，嚴禁借用他人證件進入。第八條外來人員凡需離開企業范圍或未經許可擅自離崗時，必須向上級領導報告。第九條因工作需要，外來人員進入特殊區域必須經過合理檢查和驗放。第十條外來人員不得攜帶危險物品進入企業，一經發現將立即停止入場并報告主管部門。第三章外來人員安全教育培訓第十一條外來人員安全教育培訓應包括企業介紹、安全責任、應急演練、危險品處理等內容。第十二條外來人員安全教育培訓由企業安全部門負責，包括理論培訓和實踐演練。第十三條外來人員必須參加安全教育培訓并通過考核方可上崗。第十四條外來人員上崗前需進行專業技能培訓，同時接受安全考試。第十五條外來人員應定期參加企業組織的安全培訓和演練，了解最新的安全知識和應對措施。第四章危險品管理第十六條外來人員在工作中接觸或使用危險品時，必須嚴格按照相關安全操作規程進行操作。第十七條外來人員發現危險品泄漏或事故應立即向上級匯報，并根據應急預案采取相應措施。第十八條外來人員在危險品場所操作時必須佩戴個人防護裝備，遵守安全操作規程。第十九條外來人員未經許可，禁止將危險品帶離工作現場，一旦發現將依法追究責任。第五章事故報告與應急處置第二十條外來人員發生事故或異常情況時，必須立即向上級報告，并及時啟動應急預案。第二十一條外來人員發生人身傷害事故，企業應及時組織救援并報告相關部門和當地公安機關。第二十二條外來人員應積極參與事故調查和處理，按照規定提供應急物資和人員支持。第二十三條外來人員在應急演練中應積極參與，熟悉應急預案和逃生通道。第六章外來人員獎懲制度第二十四條外來人員違反本規程的，根據情節輕重進行相應的紀律處分和法律追責。第二十五條外來人員因違反本規程造成事故或損失的，應承擔相應的賠償責任。第二十六條外來人員安全工作表現突出的，可以給予物質獎勵和榮譽稱號。第七章附則第二十七條本規程的解釋權歸企業所有，由企業安全部門負責修訂和解釋。第二十八條本規程自頒布之日起施行，外來人員必須遵守。如有違反，將依法追究相關責任。外來人員安全規程模板，以上為____字參考。實際應按照企業需求和國家法律法規進行制定和修改。外來人員安全規程模版（二）第一章總則第一條為維護單位內部的安全和秩序，保障外來人員的人身安全，制定本規程。第二條本規程適用于所有在單位工作、來訪的外來人員，包括但不限于訪客、派遣工、承包商等。第三條外來人員在進入單位之前，必須接受安全教育和培訓，熟悉單位內部的安全規章制度和應急預案。外來人員應當遵守本規程的規定，自覺維護單位的安全和秩序。第四條單位應當設立安全管理部門或安全管理人員，負責外來人員的安全管理工作，協助單位領導組織相關培訓和演練。第五條外來人員應當遵守國家法律法規和單位內部的規章制度，服從安全管理人員的指揮和管理。第二章準入管理第六條外來人員進入單位前，必須統一登記，并出示有效的身份證件。單位有權要求外來人員提供相關證明材料。第七條外來人員在進入單位時，必須配戴有效的身份證件并佩戴單位發放的身份標識。第八條外來人員持有的外來人員證件必須按照規定時間進行更新。第九條外來人員進入單位內部必須經過安全檢查，接受安全人員的檢查和監督。第十條針對特殊區域和敏感部位的外來人員，單位可以進行特殊審查和甄別，并制定相應的準入管理措施。第三章安全教育和培訓第十一條外來人員在進入單位前，必須接受單位的安全教育和培訓。安全教育和培訓內容包括但不限于單位安全制度、應急預案、個人防護措施等。第十二條單位可以委托專業機構開展安全教育和培訓，也可以由單位內部的安全管理人員進行培訓。第十三條外來人員應當配合單位的安全演練和緊急情況下的處置。外來人員在發生緊急情況時，應當聽從安全管理人員的指揮和安排。第十四條單位應當定期組織安全培訓和演練，并及時組織對外來人員進行復習和考核。第四章工作崗位安全第十五條外來人員在工作崗位上必須嚴格遵守安全操作規程，正確使用工作設備和工具。第十六條外來人員在工作崗位上必須戴好安全帽、安全眼鏡、防護手套等個人防護裝備。第十七條外來人員在工作崗位上發現安全隱患，應立即報告單位的安全管理人員，并及時予以處理。第十八條外來人員在工作崗位上不得私自更改或違規使用工作設備和工具。第十九條外來人員在工作崗位上不得違規擅自停工、離崗，不得影響單位的正常生產和工作秩序。第二十條外來人員在工作過程中不得違反單位內部的安全管理規定，不得從事違法犯罪活動。第五章緊急情況處理第二十一條外來人員在發生緊急情況時，應當根據單位的應急預案、緊急撤離路線等進行迅速撤離。第二十二條外來人員在緊急情況下不得盲目逃生，要按照單位的指引和安全管理人員的指揮有序撤離。第二十三條外來人員在緊急情況下不得擁擠、推搡、慌亂，應當保持冷靜和秩序。第二十四條外來人員在緊急情況下不得私自返回危險區域，應當聽從安全管理人員的指揮。第二十五條外來人員在緊急情況后，應當積極配合單位的復產和恢復工作，并及時報告自身的安全狀況。第六章違規處理第二十六條外來人員有下列行為之一的，應當視情況，采取警告、責令離開、暫時封庫等處理措施：（一）未經批準進入單位或違反準入規定進入單位者；（二）進入單位后未按要求佩戴身份標識或未配合安全檢查者；（三）未參加單位的安全教育和培訓或不服從安全管理人員的指揮和管理者；（四）違反工作崗位安全規定，造成安全事故或近乎事故者；（五）發現安全隱患不報告或不及時處理者；（六）違反國家法律法規和單位內部的規章制度者；（七）其他違反安全管理規定、嚴重影響單位安全和秩序的行為者。第二十七條外來人員有下列行為之一的，視情況，可以采取終止服務、解除合同、列入黑名單等處理措施：（一）參與或煽動非法活動者；（二）盜竊、搶劫、故意破壞單位財物和設備者；（三）侵犯他人人身財產安全者；（四）傳播虛假信息或泄露單位商業秘密者；（五）違反職業道德，給單位造成重大損失或不良影響者；（六）其他嚴重違反安全管理規定，損害單位利益和形象的行為者。第七章附則第二十八條本規程自發布之日起施行，如有不符合實際情況的地方，可根據需要進行調整和修改。第二十九條對于本規程所未規定的情況，可由單位根據實際情況制定相應的安全管理措施。第三十條本規程解釋權歸單位所有，由安全管理部門負責解釋和調整。外來人員安全規程模版（三）包括以下幾個方面的指導：1.身份驗證：對于外來人員，必須先進行身份驗證，確保其身份的真實性和合法性。可以要求外來人員出示有效的身份證件，并進行核對。2.準入許可：外來人員需要提前獲得準入許可，包括簽發臨時通行證或進出許可證等。只有經過許可的外來人員才能進入特定區域或設施。3.臨時工作指引：對于外來人員，應提供清晰的臨時工作指引，包括工作地點、工作時間、工作內容等。以確保外來人員了解并遵守相關安全規范。4.安全培訓：外來人員應接受必要的安全培訓。培訓內容可以涵蓋安全意識、緊急情況應對、設備操作規程等。外來人員需要了解可能遇到的風險和應對策略。5.設備和工具使用：外來人員應使用合適的工具和設備從事工作，并按照規定的操作流程和安全說明書使用。任何違規操作都應嚴格禁止。6.安全監控和檢查：對于外來人員的工作區域進行定期的安全監控和檢查，確保安全設備正常運行，并及時發現和解決潛在的安全隱患。7.獨立辦公區域：如果可能，對于一些外來人員可以提供獨立的辦公區域，以減少與核心設施和重要信息的接觸，保護安全性。8.信息保密：外來人員應被告知需要保護機密