非全日制用工勞動合同書非全日制用工勞動合同書精選4篇（一）勞動合同甲方：（用工單位全稱）乙方：（非全日制員工姓名）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲乙雙方就乙方在甲方單位的非全日制用工問題達成如下協議：第一條用工單位甲方為乙方提供非全日制用工服務，雙方約定在以下項目上達成協議。第二條用工性質1.乙方作為非全日制用工，與甲方建立勞動關系。2.乙方根據甲方的工作安排和需要，提供勞動服務。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間和工作地點由甲方安排，雙方約定的工作時間和地點如下：工作時間：（具體時間段）工作地點：（具體地點）第四條用工薪酬及支付方式1.乙方的勞動報酬根據實際工作時間和工作內容確定。2.乙方的工資支付方式如下：（支付方式，如銀行轉賬等）第五條勞動保險1.甲方依法為乙方購買適用的勞動保險。2.乙方發生工傷或因工作而導致的職業病，依法享受工傷保險待遇。第六條工作紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度。2.乙方在工作過程中獲得的與甲方業務相關的商業秘密，應予以保密，并在協議終止后仍然負有保密義務。第七條合同期限與解除1.本勞動合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。2.乙方需提前（提前解除的提前通知時間）向甲方提出解除本勞動合同的申請，甲方同意后方可解除。第八條其他事項本勞動合同所未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。第九條爭議解決因本勞動合同引起的爭議，應通過友好協商解決。如協商不能解決，甲乙雙方同意向所在地人力資源和社會保障局或勞動仲裁委員會提起仲裁。第十條本勞動合同一式兩份，甲方與乙方各持一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（用工單位全稱）：乙方（非全日制員工簽名）：簽字（蓋章）：簽字：日期：日期：非全日制用工勞動合同書精選4篇（二）勞動合同甲方：（單位名稱）乙方：（個人姓名）根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方單位非全日制用工達成如下合同：一、工作內容和地點1.1乙方將按照甲方的安排和要求從事勞動工作，具體工作內容為（填寫具體工作內容）。1.2工作地點為甲方所在地（填寫甲方單位所在地）。二、合同期限2.1本合同自（填寫合同起始日期）起生效，至（填寫合同終止日期）止。2.2若乙方在合同期滿前提出終止勞動關系或甲方解除本合同，應提前（填寫提前通知期限）以書面形式通知對方。三、勞動報酬3.1乙方從事的非全日制工作，按照實際工作時間計算工資。3.2乙方的工資標準為（填寫工資標準，如每小時工資）。3.3乙方的工資將于每月（填寫發放日期）發放。四、工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周工作（填寫工作天數），每天工作時間為（填寫工作時間段）。4.2乙方享有國家法定的年休假和其他假期。五、雙方的權利和義務5.1甲方的權利和義務：（1）向乙方提供勞動工作，保證工作條件的安全和衛生；（2）按時支付乙方工資；（3）在乙方工作期間依法扣除個人所得稅等法定費用；（4）依法解除勞動合同。5.2乙方的權利和義務：（1）按照甲方的要求和安排，完成工作任務；（2）保守甲方的商業秘密和其他保密事項；（3）遵守甲方的工作紀律和規章制度；（4）不得違反國家法律法規和社會公德；（5）自覺接受甲方的管理和監督。六、解除合同6.1當發生下列情況之一時，乙方或甲方有權解除合同：（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度；（3）乙方患病或受傷，不能從事原工作，且經勞動能力鑒定委員會或醫療機構認定無法繼續工作的；（4）乙方與甲方發生勞動爭議，經協商不能解決的。七、違約責任7.1乙方違反本合同約定的，甲方有權依法采取相應的補救措施，并要求乙方承擔相應的責任。7.2甲方違反本合同約定的，乙方有權依法采取相應的補救措施，并要求甲方承擔相應的責任。八、爭議解決8.1本合同履行過程中，發生爭議的，雙方應協商解決。8.2協商不成的，可向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項9.1本合同項下未盡事宜，由雙方另行協商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方：（單位公章）乙方：日期：日期：非全日制用工勞動合同書精選4篇（三）勞動合同甲方：(雇主姓名/公司名稱)乙方：(受雇員工姓名)鑒于乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方達成以下勞動合同，共同遵守并履行：第一條工作內容1.1甲方聘用乙方擔任崗位名稱為：______________的工作，具體職責包括但不限于：______________等。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的工作制度、規章制度。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周工作_______小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況進行調整。雙方可協商變更工作時間。2.2乙方的工作地點為甲方所在地的______________，根據工作需要，甲方可臨時調動乙方工作地點。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣________________元。工資支付時間為每月__日。3.2甲方有權依據乙方的工作表現，進行獎懲并進行工資調整。第四條休假制度4.1甲方根據國家法律規定給予乙方帶薪年假，具體休假時間和安排雙方協商一致。第五條保險和福利5.1甲方將按照國家相關法律規定為乙方繳納社保、公積金等福利。5.2如乙方工作期間產生因工作意外導致的傷害，甲方將按規定進行賠償。第六條保密和競業限制6.1乙方在工作期間，應當對甲方的商業秘密和機密信息予以保密，并在離職后繼續承擔保密義務。6.2乙方同意在解除勞動關系或解約后，在一年內不以競爭甲方的方式從事與甲方相同或相類似的工作。第七條雙方解除勞動合同7.1雙方一方通過書面形式提前__天通知對方，可以解除勞動合同。7.2乙方存在違反本合同約定情況的，甲方有權立即解除勞動合同。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發生的任何爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，可通過仲裁或訴訟的方式解決。第九條其他約定事項9.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。9.2本合同未盡事宜，雙方可根據需要進行補充協商。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：________________日期：________________非全日制用工勞動合同書精選4篇（四）勞動合同甲方：________(以下簡稱“公司”)乙方：________(以下簡稱“員工”)鑒于公司需要，員工自愿在非全日制用工條件下為公司工作，雙方經友好協商決定簽訂本勞動合同。一、工作內容1.員工應根據公司的安排和要求，按時完成所分配的工作任務。2.員工所從事的工作內容、崗位職責和工作地點等將根據實際情況進行調整，并由雙方共同確認。二、工作時間和工資待遇1.員工的工作時間為____天/周，工作時間可以根據雙方協商予以調整，但不得超過法律規定的最長工作時間。2.員工的工資待遇為每小時____元，按照工作時間計算工資。3.工資支付方式為____（例如：月底結算，或雙方約定的其他方式）。三、勞動保護1.公司將為員工購買社會保險（養老保險、醫療保險、工傷保險等），具體繳納比例和金額由公司負責，員工享受相應保險待遇。2.員工在工作過程中受到意外傷害或職業病時，公司將依法承擔相應責任，并按照相關規定給予相應的醫療和經濟補償。四、終止合同1.員工有權在提前____個工作日書面通知公司的情況下解除勞動合同。2.公司有權在提前____個工作日書面通知員工的情況下解除勞動合同。3.若員工或公司有違反合同條款的行為，對方有權解除勞動合同，并承擔相應的法律責任。五、其他條款1.雙方約定在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協