第頁2024年餐飲員工聘用合同7篇餐飲員工聘用合同1

甲方：

乙方：

居民身份號碼：

家庭住址：

為保障甲乙雙方的合法權益，依據甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的.基礎上簽訂本協議書。

一、甲方的權利和義務

（一）、甲方按月給乙方支付勞動酬勞元。必需在每月30日之前付清工資。

（二）、甲方為乙方供應工作服等必備品。

（三）、甲方免費為乙方供應每日三餐。

（四）、乙方若不聽從甲方管理，甲方有權解除勞動合同。

二、乙方的權利和義務

（一）、乙方必需身體健康，無傳染病和家族病。

（二）、乙方必需嚴格聽從甲方正常的工作管理。

（三）、乙方必需講究個人衛生，嚴禁運用霉爛偉德。

（四）、如甲方不根據合同規定的勞動酬勞按時支付工資，乙方有權向相關部門提出仲裁懇求，有權要求甲方補發工資并解除勞動合同。

三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規定，未盡事宜雙方協商解決。

四、本協議自簽字之日起生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂日期：

餐飲員工聘用合同2

訂立合同人：甲方：

聘用員工：乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過同等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

其次條:乙方的職務為餐飲服務員。

第三條:乙方的工作職責：負責幫助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。

上班時間為：上午11:30--晚上12:00

每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

第四條:甲方依據工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的`事由外，乙方應予協作有關加班事宜，雙方協商辦理。

第五條:乙方的工作酬勞：

（一)甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

（二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）

2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。1

第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于當日起生效。

第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續有效。

甲方（簽字）聯系電話：

乙方(簽字)身份證號碼：

餐飲員工聘用合同3

南京壽桃餐飲有限公司門店員工聘用協議

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：依據有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止；其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

其次條：乙方擔當________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應剛好向甲方報告，并即時脫離工作位。

第三條：甲方加強平安生產管理，建立，健全平安生產責任制度，完善平安生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。

第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以依據規章制度的規定進行處理。

第五條甲方采納以下形式向乙方支付工資:

(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元（薪資中包含加班加點工資）；

(二)試用期期間的.工資為元/月；

（三）甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

___________元/月。

第六條：乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定擔當責任。

第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二）乙方無故曠工滿三天；

(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(四)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(五)不聽從門店間調動，嚴峻違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(六)嚴峻違反服務規范，損害消費者合法權益的;

(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(八)違反法律法規規定，被懲罰拘留或勞動教養的;

(九)被依法追究刑事責任的。

第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。

第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當擔當對甲方造成的經濟損失。

第十條：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十一條、其他約定。

1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方；干脆離開將不予以計發工資。

2、乙方首次健康證費用由乙方自行擔當，其次年之后健康證費用由甲方擔當。

3、因餐飲連鎖門店特別性，乙方需無條件聽從門店間調動。

4、

5、

6、

甲方(蓋章簽字)

代表：

簽訂日期:年

日乙方(簽字或蓋章)身份證號碼：聯系方式簽訂日期:年月月日

餐飲員工聘用合同4

訂立合同人：甲方：楊清為

聘用員工：乙方：

甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過同等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。

其次條:乙方的職務為餐飲服務員。

第三條:乙方的工作職責：負責幫助甲方餐飲的.調配、銷售、及餐飲店的衛生。

上班時間為：上午11:30--晚上12:00

每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。

第四條:甲方依據工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協作有關加班事宜，雙方協商辦理。

第五條:乙方的工作酬勞：

（一)甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。

（二)甲方可參考下列事項調整乙方工資

1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水偉德，關好門。）

2、乙方如水偉德、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。

第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時間次月第2日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第七條:甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于當日起生效。

第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續有效。

甲方（簽字）

乙方(簽字)

身份證號碼：

20xx年月日

餐飲員工聘用合同5

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過同等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

其次條、乙方的職務或工種為：

第三條、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作支配，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務的.場所。

第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

第五條、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條、甲方依據工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協作，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條、甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條、乙方的工作酬勞：

（一）甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為、等，并可享受公司規定的津貼福利和嘉獎。

（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務（或工種）變換狀況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條、乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

第十一條、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規定。

第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于、年、月、日起生效。

第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續有效。

第十六條、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）、職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

餐飲員工聘用合同6

甲方：

乙方：

家庭住址：

依據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自____愿、互利、協商一樣的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日。

法人代表：

聯系電話：

身份證號碼：

二、工資待遇和福利

乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

三、工資

1、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

四、勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動平安、衛生條件和必要的勞動防護用品。

五、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規章制度；

2、嚴格遵守平安操作規程，保證平安生產；

3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；

4、愛惜甲方的財產，保守甲方的`商業機密；

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發覺乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴峻違反甲勞動紀律或甲方規章制度；

3、乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規規定的其它情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未根據勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

3、乙方有特別緣由解除勞動合同需提前15日告知甲方，否則甲方扣除乙一月工資。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名：

乙方簽名：

______年____月____日

餐飲員工聘用合同7

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過同等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

其次條乙方的職務或工種為：

第三條乙方的工作職責、事