堅持以人為本弘揚安全文化平安是人類永恒的主體，建筑行業的廣闊職工在從事生產活動中，時時刻刻都面臨著施工平安風險，如何降低事故風險，保障每一名建筑職工的生命平安，長期以來始終如同一種質如磐石般的責任感壓在我們企業管理人員肩上。公司通過總結多年工作閱歷發覺，假如將造成各類事故緣由劃分為人的擔心全行為和物的擔心全狀態，那么人的擔心全行為則是造成平安事故的主要因素，占全部事故的70%左右。可見，只有加強對人的擔心全行為的掌握，才能從根本上降低生產活動中發生平安事故的風險。而解決人的擔心全行為問題，需要依靠文化力的作用。因此，建筑平安文化的建設就是實現建筑平安生產最基礎、最重要的工作。為在源頭上掌握和約束這種人的擔心全行為，我公司通過開展內容豐富、形式多樣的平安文化建設，增加了公司負責人的平安生產責任意識，為廣闊建筑職工制造了平安、穩定、和諧的工作環境，使他們在工作中自覺實現了意識和行為的有機統一，在無形中消退了大量事故誘因。平安文化是人類生產活動中所制造平安行為、平安生活的精神、觀念、行為和物態的總和。隨著社會經濟的進展和平安管理方式的創新，現階段平安文化可以說是在理論上和實際上對傳統意義上平安管理的一種升華。從這個意義上講，加強平安文化建設將能有效推動平安管理工作的順當開展。近幾年，我公司始終高度重視企業平安文化建設，一方面為企業構建平安文化體系供應服務和指導，引導企業向平安要效益，視平安如生命；另一方面加強平安文化制度建設，堅固樹立關愛生命、以人為本的管理理念，努力探究新形勢下平安文化建設的新思路。下面簡要介紹一下我公司在加強平安文化建設方面的一些做法。一、適應形勢需要，強化企業領導責任意識。平安是一種觀念，平安文化是平安觀念的集中體現，它隨著社會經濟的進展而不斷更新，建筑行業作為高危行業，平安工作更不容忽視。要適應新形勢下平安管理工作的需要，必需強調施工企業負責人、項目負責人第一平安責任人的作用，使他們高度重視平安生產工作，時刻繃緊平安這根弦，使他們深刻理睬到平安生產工作與人民群眾的生命健康親密相關，必需堅持人民利益高于一切的原則，向職工負責、向社會負責。召開平安工作溝通會，實現了企業負責人、項目負責人從要我平安到我要平安、從我懂平安到我會平安的轉變，大大增加了這些人的危機感和平安生產責任意識。二、嚴把平安感，制造平安、穩定、和諧的工作環境。平安是一種行為，平安文化是對平安行為的掌握和約束。當前，建筑施工隊伍構成簡單，特殊是相當部分素養低的農夫工進入施工現場后常有野蠻施工行為消失，加上個別項目負責人違反國家法律法規，不執行平安生產規定，給我們的平安管理工作提出了新的課題。針對這一點，公司將為建筑職工制造平安、穩定、和諧的工作環境作為平安文化建設的重要組成部分，通過關口前移、重心下移，實現了平安管理工作的職能轉變。一是由事后懲罰向事前掌握轉變。從開工前現場踏勘和企業平安制度的建設、平安管理人員的配置和企業施工平安組織機構抓起，對達不到開工要求的施工現場堅決不允許開工。嚴格企業制度建設和平安管理人員配備，嚴格執行各項平安生產規章制度，規范現場防護設施等，該做到的事情必需事先完成。二是由監督檢查向服務指導轉變。檢查監督不行放松，但更重要的是通過檢查發覺問題，提出整改措施，指導項目改進平安管理，落實整改措施，防患于未然。平安檢查的基本任務是：發覺和查明各種危急和隱患，督促整改，監督各項規章制度的落實，制止違章指揮、違章作業。常常性的檢查、監督，是平安管理對策措施的動態管理，是完善和加強平安管理的重要手段，通過檢查可以發覺現場存在的危急因素，對查出隱患應逐項分析討論并提出整改措施，按三定原則按期完成，準時進行有效掌握，保證平安生產。平安檢查應具有目的性、方案性，貫徹領導檢查與群眾檢查相結合、上級檢查與自查相結合。三是制造良好的施工作業環境。事故發生在現場，主要緣由還是人。第一嚴把持證上崗關，嚴格審查企業三類人員和特種作業人員的持證上崗狀況；其次嚴把農夫工的三級平安教育培訓關，未經三級平安教育培訓及考核的從業人員一律不得上崗；第三嚴把三寶、四口、五臨邊關，仔細檢查各類平安防護用品的質量達標狀況和現場各臨邊防護設施的達標狀況，準時清除現場不合格的平安防護用品。促進現場平安管理的規范化，為建筑職工制造平安、穩定、和諧的工作環境。三、開拓思路、努力探究、樂觀開展平安文化建設活動建筑平安文化建設要理論聯系實際，隨著建筑平安文化的討論與實踐的進展，必定要從理論的探究深化到實踐，這是推動建筑平安文化進展的重要環節。理念是以人為本，一切為了人的人本理念是平安文化建設的最基本準則。敬重人、理解人、愛惜人、啟發人、教育人的角度動身，立足創新，開展豐富多彩的平安文化建設活動，營造人人講平安，事事將平安，時時到處講平安的良好氛圍，制造性的開展一系列建筑平安文化建設的實踐活動。以媒體為中介，組織平安學問競賽。為創建學問型、學習型的企業管理隊伍，我公司樂觀組織公司平安管理人員參與省、市、縣組織的平安學問競賽活動。通過參與活動，使廣闊職工在把握了平安學問的同時，也和兄弟單位有了相互的學習溝通的機會，取得了良好的效果，產生了較大的社會影響，讓更多人開頭關注平安生產工作，開頭了解平安生產的法律法規。以平安生產月為契機，大力宣揚平安文化，大力營造關愛生命、關注平安的良好社會風尚。立足創新，寓教于樂，將平安文化溶入日常生活。公司總工辦組織各科室編輯出版了《建筑平安五百問》、《建筑施工平安漫畫集錦警句薈萃》，主要針對施工一線操作人員，用通俗易懂的手法宣揚平安法規、普及平安學問，成為一線操作人員的口袋書。充分利用多媒體技術，利用夏天晚上時間，為一線人員播放各種平安學問影片。通過這些活動，既豐富了工人的業余文化生活，提高了工人的精神生活質量，又使工人在消遣活動中受到平安教育、學到平安學問。總之，平安文化建設是一項長期的系統工