COMPANYPROFILE企業生產安全操作規范Enterprisesafetyoperationspecification1、員工安全守則2、應對緊急事件3、安全操作規范4、安全操作培訓LOGO公司名稱COMPANYNAMESafetyrulesforemployeesEmergencyresponseSafeoperationspecificationSafetyoperationtrainingLOGO公司名稱COMPANYNAME員工安全守則第一部分Safetyrulesforemployees

員工的道德規范比如維護公司信譽、嚴謹操守、愛護公物、不得泄露公司機密等行為規范。

員工的考勤制度其中有工時制度、上下班的規定、打卡規定等等。

員工加班值班制度是否按時加班、加班的報酬規定、值班的安排等等。

休假請假制度包括平時和法定休假、年休假、婚假、產假和生理假、病假、喪假、工傷假、私事休假等等。員工安全守則Safetyrulesforemployees

出于質量需要，制藥業、食品加工業、餐飲業等行業為了保證藥品、食品衛生，要求員工穿工作服、戴衛生口罩，而微電子、精密儀器等行業則為了保證產品的精度對工作環境(包括著裝)有嚴格的規定。員工的道德規范休假請假制度儀容儀表員工安全守則Safetyrulesforemployees作息制度，即上、下班的時間規定和要求。一般都要求員工不得遲到、早退和中途溜號，這是企業最基本的紀律。有的企業作風渙散，往往就是沒有嚴格的作息制度，或不能嚴格執行作息制度造成的。這是根據國家規定，對病假、事假、曠工等進行區分，并就請假、銷假做出規定，以及對法定節假日的說明。如果缺乏這些要求，可能導致個別員工鉆空子而影響整個企業制度的嚴肅性。員工安全守則Safetyrulesforemployees員工安全守則1.不準在線路附近舞動綠色、黃色、紅色物品。2.不準在站臺邊緣與安全線之間坐臥、行走、堆放物品。3.不準發出違章指令。4.不準在現場場所追逐打鬧、打架斗毆。5.不準使用有安全隱患的工具、設備。6.不準當班飲酒、看書刊雜志、聊天和打盹。員工安全守則SafetyrulesforemployeesLOGO公司名稱COMPANYNAME應對緊急事件第二部分Emergencyresponse日常工作中如何應對突發事件我們要清楚認識到突發事件爆發突然，危害極大，嚴重影響經濟社會穩定，嚴重危害人民群眾生命財產安全。那如何來應對，我認為，最重要的是要做到“居安思危，預防為主”。海恩法則指出:每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。我們要增強憂患意識，防患于未然。堅持預防與應急相結合，常態與非常態相結合，做好應對突發公共事件的各項準備工作。但是，突發事件一旦發生，我們必須積極主動的采取措施應對緊急事件Emergencyresponse“居安思危”“預防為主”面對突發事件，我們首先要保持沉著，有清醒的頭腦，迅速理出處理問題的思路來，且不可遇到困難就驚慌失措、失去理智。要第一時間到達現場，對突發事件的發生有一個全面準確的了解。在此基礎上要采取得力措施，有效控制局面，防止蔓延并及時上報信息。沉著冷靜，快速反應。在處理事故過程中要堅持以人為本，生命至上的原則，把保障公眾面對突發事件，我們首先要保持沉著，有清醒的頭腦，迅速理出處理問題的思路來，且不可遇到困難就驚慌失措、失去理智。應對緊急事件Emergencyresponse以人為本，減少危害。突發事件應對要求與措施一、突發事件的定義突發事件是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然再好、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件。突發事件一般一局突發事件可能造成的危害程度、波及范圍、影響力大小、人員及財產損失等情況，由高到底劃分特重大（Ⅰ級）、重大（Ⅱ級）、較大（Ⅲ級）、一般（Ⅳ級）四個級別，并以此采用紅色、橙色、黃色、藍色來加以表示。突發事件具有如下共同特征：①突發性。突發性是突發事件的主要特征，突發事件能否發生，于何時、何地、以何種方式爆發以及爆發的程度等情況，人們都始料未及，難以準確把握。應對緊急事件Emergencyresponse重大（Ⅰ級）重大（Ⅱ級）較大（Ⅲ級）一般（Ⅳ級）保持冷靜怎么處理了解緣由積極上報及時處置保持冷靜應對緊急事件Emergencyresponse做好自救遭遇突發事件，應該積極做好自救，特別是在職場上，一旦遭遇了一些突發的比較危險的事情之時，一定要做好自救，千萬不能不顧危險的亂碰亂轉，要知道，生命是最寶貴的，一旦失去了，就什么都沒有了，所以做任何事，都得以生命為重，在突發事件面前，還是要以生命為重。遭遇突發事件，應該積極做好安撫，比如遭遇一些突發性的集體事件之時，一定要做好安撫，安撫主要是安撫好大家煩躁憤怒的情緒，不要去激化憤怒的情緒，也不要去激化任何矛盾，特別是在面對這些情緒激動的人群時，安撫絕對是第一位的。應對緊急事件Emergencyresponse做好安撫

注重維穩遭遇突發事件，還應該注重維穩，處理突發事件，也許一時根本不能處置下來，所以最重要的就是要做好維穩，維穩在任何時候都是大事，局勢都不穩定了，什么事情都解決不好，所以有句話叫穩定壓倒一切，只有把局勢控制住了，一切的事情才能迎刃而解。遭遇突發事件，還應該快速反應，無論是外部的突發事件，還是內部的突發事件，無論是群體的突發事件，還是個體的突發事件，無論是自然災害，還是天災人禍，都一定要積極的做出反應，千萬不要指一下動一下，沒有工作的積極性，也沒有處置的積極性。應對緊急事件EmergencyresponseLOGO公司名稱COMPANYNAME安全操作規范第三部分Safeoperationspecification項目發生突發緊急事件必須在24小時內及時上報，不得瞞報，漏報。通過實戰演練，強化項目管理人員、操作層人員對突發事件應對知識的理解和相關器材正確使用。

典型緊急事件管理要求有秩序的實施救援行動，達到盡快控制事態的發展，降低事故造成的危害，減少事故損失。項目發生突發緊急事件必須在24小時內及時上報，不得瞞報，漏報。安全操作規范Safeoperationspecification1234

成立緊急事件處理小組緊急事件處理小組應由項目的決策者、相關部門及法律顧問等共同參加。

制訂緊急事件方案緊急事件處理工作小組必須實地考慮各種可能發生的緊急情況，制訂相應的行動計劃

制訂緊急事件溝通計劃緊急事件控制的一個重要工作是溝通。溝通包括企業內部溝通和與外部溝通兩個方面。

成立緊急事件處理小組緊急事件處理小組應由項目的決策者、相關部門及法律顧問等共同參加。

制訂緊急事件方案緊急事件處理工作小組必須實地考慮各種可能發生的緊急情況，制訂相應的行動計劃

制訂緊急事件溝通計劃緊急事件控制的一個重要工作是溝通。溝通包括企業內部溝通和與外部溝通兩個方面。安全操作規范Safeoperationspecification通過實戰演練，強化項目管理人員、操作層人員對突發事件應對知識的理解和相關器材正確使用。進一步提高突發事件處理小組成員的應急處理突發事件的能力。強化培訓突發事件發生時，事故現場人員的應急速度、應急流程。進一步了解重點崗位和新錄用員工對預案的學習、應用和掌握情況。應急演練的目的安全操作規范Safeoperationspecification1234LOGO公司名稱COMPANYNAME安全操作培訓第三部分Safetyoperationtraining為加強應急預案的效用、價值，提高我們應對突發事件的意識和應急處理能力，強化應對各類突發緊急事件的技能和搶救處理方法。全面提升應對重大突發事件的能力，確保一旦發生突發事件，能夠有效組織、快速反應、臨危不亂，最大限度地減少突發事件所造成的損失。對擬定的突發事件進行現場應急處理，對假定的突發事件發生后人員的配合和實施相應應對措施的應急演練。緊急事件處理工作小組必須實地考慮各種可能發生的緊急情況，制訂相應的行動計劃，一旦出現緊急情況，小組就可按照應急計劃立刻投入行動。安全操作規范Safetyoperationtraining在發生緊急事件時，首先必須確認危機的類型和性質，立即啟動相應行動預案；負責人應迅速趕到現場協調指揮；應調動各方面的資源化解事件可能造成的惡果；對涉及公眾的緊急事件，應制訂專人向外界發布信息于緊急事件的善后處理，一方面要考慮如何彌補損失和消除事件后遺癥；另一方面，要總結緊急事件處理過程，評估應急方案的有效性，改進組織、制度和流程，提高項目應對緊急事件的能力。安全操作規范SafetyoperationtrainingV

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突發案情突發案情：主要有入室盜竊、搶劫和詐騙，車庫失竊，跳樓自殺以及家庭糾紛引發的血案等等。

突發事故主要有物業火災、爆炸，家庭觸電，燃(煤)氣泄露，高空拋物及電梯故障等等。安全操作規范Safetyoperationtraining于緊急事件的善后處理，一方面要考慮如何彌補損失和消除事件后遺癥；另一方面，要總結緊急事件處理過程，評估應急方案的有效性，改進組織、制度和流程，提高項目應對緊急事件的能力。為加強應急預案的效用、價值，提高我們應對突發事件的意識和應急處理能力，強化應對各類突發緊急事件的技能和搶救處理方法。全面提升應對重大突發事件的能力，確保一旦發生突發事件安全操作規范Safety