PAGEPAGE1勞務派遣與承攬合同甲方（派遣單位）：__________乙方（承攬單位）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就勞務派遣與承攬事宜，達成如下合同：第一條合同目的甲方為提供勞動力資源，乙方為完成某項工作（具體工作內容見附件一），甲乙雙方經協商一致，同意按照本合同的約定，由甲方派遣其員工至乙方承攬工作。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。第三條派遣崗位及工作內容甲方根據乙方的需求，向乙方派遣具備相應技能和資格的員工（以下簡稱“派遣員工”），具體崗位及工作內容詳見附件一。乙方有權根據工作需要，對派遣員工的工作崗位進行調整。第四條派遣員工的權益保障1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，為派遣員工繳納社會保險，并按時足額支付工資。2.甲方應保障派遣員工的合法權益，不得克扣或拖欠派遣員工的工資、福利等待遇。3.乙方應保障派遣員工在工作期間的人身安全和身體健康，提供安全、衛生的工作環境。4.派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的權益。第五條工資支付1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，按時足額支付派遣員工的工資。2.乙方應根據實際工作情況，對派遣員工的工作表現進行考核，并將考核結果通知甲方。甲方根據考核結果，按照雙方約定的工資標準支付派遣員工工資。3.甲方支付派遣員工工資的方式為：每月____日支付上月工資。第六條工作紀律1.派遣員工應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排，認真完成工作任務。2.乙方有權對違反工作紀律的派遣員工進行批評教育，直至解除勞動合同。3.派遣員工在乙方工作期間，不得泄露乙方的商業秘密和技術秘密。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應在本合同約定的期限內，履行各自的義務。合同期滿，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。2.在合同履行期間，如一方要求變更、解除或終止合同，應提前____日通知對方，并簽訂書面協議。3.雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除或終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，導致合同無法履行。第八條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.甲方未按時足額支付派遣員工工資的，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金。3.乙方未按時足額支付甲方服務費用的，應按照應付金額的____%向甲方支付違約金。第九條爭議解決本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（承攬單位）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：派遣崗位及工作內容1.崗位名稱：__________2.工作內容：__________3.工作地點：__________4.工作時間：__________5.休息休假：__________6.社會保險：__________7.工資待遇：__________2024帶目錄帶附件詳細版-勞務派遣與承攬合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同目的三、合同期限四、派遣崗位及工作內容五、派遣員工的權益保障六、工資支付七、工作紀律八、合同的變更、解除和終止九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定附件一：派遣崗位及工作內容詳細描述附件二：派遣員工權益保障細則附件三：工資支付細則附件四：工作紀律細則正文一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：__________乙方（承攬單位）：__________二、合同目的甲方為提供勞動力資源，乙方為完成某項工作（具體工作內容見附件一），甲乙雙方經協商一致，同意按照本合同的約定，由甲方派遣其員工至乙方承攬工作。三、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。四、派遣崗位及工作內容甲方根據乙方的需求，向乙方派遣具備相應技能和資格的員工（以下簡稱“派遣員工”），具體崗位及工作內容詳見附件一。乙方有權根據工作需要，對派遣員工的工作崗位進行調整。五、派遣員工的權益保障1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，為派遣員工繳納社會保險，并按時足額支付工資。2.甲方應保障派遣員工的合法權益，不得克扣或拖欠派遣員工的工資、福利等待遇。3.乙方應保障派遣員工在工作期間的人身安全和身體健康，提供安全、衛生的工作環境。4.派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方同類崗位員工同等的權益。六、工資支付1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，按時足額支付派遣員工的工資。2.乙方應根據實際工作情況，對派遣員工的工作表現進行考核，并將考核結果通知甲方。甲方根據考核結果，按照雙方約定的工資標準支付派遣員工工資。3.甲方支付派遣員工工資的方式為：每月____日支付上月工資。七、工作紀律1.派遣員工應遵守乙方的各項規章制度，服從乙方的工作安排，認真完成工作任務。2.乙方有權對違反工作紀律的派遣員工進行批評教育，直至解除勞動合同。3.派遣員工在乙方工作期間，不得泄露乙方的商業秘密和技術秘密。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應在本合同約定的期限內，履行各自的義務。合同期滿，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。2.在合同履行期間，如一方要求變更、解除或終止合同，應提前____日通知對方，并簽訂書面協議。3.雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：（1）合同期限屆滿，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除或終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，導致合同無法履行。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.甲方未按時足額支付派遣員工工資的，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金。3.乙方未按時足額支付甲方服務費用的，應按照應付金額的____%向甲方支付違約金。十、爭議解決本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（承攬單位）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：派遣崗位及工作內容詳細描述附件二：派遣員工權益保障細則附件三：工資支付細則附件四：工作紀律細則附件列表：1.附件一：派遣崗位及工作內容詳細描述2.附件二：派遣員工權益保障細則3.附件三：工資支付細則4.附件四：工作紀律細則法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與承攬單位簽訂勞務派遣協議，由派遣單位向承攬單位提供勞動者，勞動者在承攬單位工作，但與派遣單位建立勞動關系。2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.工資：用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.違約金：當一方違反合同約定時，應向守約方支付的一定金額。6.爭議解決：當合同履行過程中發生爭議時，雙方通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。實際執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工權益受損：加強派遣員工的權益保障，確保其享有與承攬單位同類崗位員工同等的權益。2.工資支付延遲：嚴格按照合同約定的工資支付時間進行支付，如遇特殊情況，應及時通知對方并協商解決。3.工作崗位調整：在合同中明確約定工作崗位調整的條件和程序，確保雙方的權益。4.合同解除或終止：在合同中明確約定解除或終止合同的條件和程序，確保雙方的權益。5.爭議解決：