晨興地產——淮北炎黃房地產開發有限公司員工轉正申請表申請人情況姓名陳士秀出生日期1983-2-5部門工程部崗位資料員入職時間2010-5-21員工轉正申請（內容包括對工作的回顧、總結、對公司企業文化的理解；自已在工作中的優點及不足，如何改進存在的不足；對今后工作的設想、建議等等）：尊敬的領導：您們好！首先感謝公司給我從事資料管理員工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和自豪。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好發揮自己，全身心地投入到工作中來，為晨興明天的發展，貢獻自己全部的力量。

資料管理工作比較瑣碎，為了做好這份工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、同時也憑借我在它行業多年來的工作經驗，在很短的時間內便熟悉了資料管理的基本保管、制定程序，明確了工作的內容、方向，在具體的資料管理實踐中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的及熟練圓滿地完成本職工作。當然,隔行如隔山，初入這個崗位,難免出現一些需要領導指正的問題，“前事不忘,后事之師”,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝我的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這里的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這兩個月,我現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離，需要不斷繼續學習以提高自己專業工作能力。在此，我提出轉正申請，希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值。懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!申請人簽字：陳士秀2010年5員工轉正申請表部門意見人事行政部意見分管領導意見總裁意見員工轉正定級綜合考核表工號：部門：工程部姓名：陳士秀試用期：兩個月2010年5月23日個人自我鑒定時間段承接項目、承擔任務、項目領域、個人經驗總結我是2010年3月21日進入晨興地產---淮北炎黃房地產開發有限公司，在晨興·湖公館項目至今已有2個多月的時間。這2個多月來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在資料管理領域中迅速入手，做好一個專業領域的資料管理工作。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：1、收集整理工程前期的各種資料，進行歸檔材料整理、編目、編頁等工作。2、收集保存好工程部及相關部門下發的文件，圖紙工作,并把原來沒有具體整理的文件、圖紙按類別整理好放入文件夾內，給大家查閱文件提供了方便3、做好各類文件、圖紙,下發、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據項目部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件存檔,做好<<資料借閱登記表>>督促借用人歸還資料。4、做好工程資料與工程進度同步，及時作好資料的審查備案工作。5、核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。6、工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊,一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。7、制定資料管理工作各種表格，并登記保管好項目部各種書籍、文件資料、圖紙及章工作。8、做好合同臺帳，積極跟蹤合同履行情況以備核查。9、負責公司內部網估驗、采購、付款流程申請。10、做好每周例會會議紀要，以備查實。11、積極完成上級交給的其他任務。我深知一名資料管理員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，我今后會再接再厲把工作做的更好。為了項目部工作的順利進行，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使資料管理工作登上一個新的臺階，我深信我本人一定能做到這些。工作認識（工作目的、價值體現）對本崗位工作意義的認識（工作目的）

深刻認識到資料管理工作的必要性、重要性和緊迫性，進一步增強使命感、責任感和壓力感，自覺地把資料管理工作融入到整個項目中。堅決遵守公司資料管理員的規章制度，提高本崗位工作能力，規范整理好施工各類圖紙以及補充資料，能進行文書處理工作，掌握施工技術質量資料的歸檔要求，熟悉竣工資料和竣工圖紙的立卷程序。對本崗位工作的創造性價值與貢獻應體現在什么方面？（個人價值、貢獻）資料的規范管理和流向非常重要，沒有規范的資料管理方法，就不能真實反映工程質量情況。為了使工程檔案完整、齊全、美觀，符合檔案專項驗收要求，本人全身心的投入到這項工作中來，有主次的先后及時的完成資料管理工作，保質保量達到預期效果，待年底交出一份令公司滿意的答卷。應該如何衡量自己的工作業績是好是壞？您認為該如何對自己的工作進行準確評價？我對個人的努力成果是加以肯定的，畢竟有七年多工作經驗的累積，對于這個崗位的適應能力很強。不足之處，就是有創造性的專業思路還不是很多，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。具體建議對公司的認識具體內容你對本部門的工作安排和管理方式有什么體會、看法和建議。本部門的工作安排分工明確，使工作有條不紊的開展，領導人性化的管理模式，可以極大的激發我們的工作潛力。你對公司整體發展、經營管理、經濟管理方面的看法和建議。希望公司整體發展能夠穩定向前，擁有更科學和先進的管理，這樣才能使公司在同一行業中成為佼佼者。你對公司的人事制度、報酬體系、福利待遇的看法和建議，你對目前的工資滿意嗎？為什么？有什么希望？對我個人的待遇基本滿意，希望公司能夠根據我的實際工作成績酌情考慮，目前