PAGEPAGE1通信技術人才招聘代理協議本協議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（代理方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________鑒于甲方是一家專注于通信技術研發、生產及銷售的高新技術企業，為實現甲方人才戰略規劃，提高甲方人才引進效率，甲方擬委托乙方作為其通信技術人才招聘的獨家代理。乙方是一家專業從事人才招聘服務的公司，具備豐富的行業經驗和資源。經雙方友好協商，達成如下協議：一、合作內容1.甲方委托乙方為其招聘通信技術人才，乙方負責為甲方提供符合甲方要求的候選人。2.乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并通過各種渠道發布招聘信息，吸引潛在候選人。3.乙方負責對候選人進行初步篩選，包括但不限于簡歷篩選、電話面試等，并向甲方推薦合適的候選人。4.甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。5.乙方應協助甲方與候選人溝通，促成雙方達成就業協議。二、合作期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。如雙方同意續約，應在本協議到期前一個月內協商一致并簽訂書面續約協議。三、費用及支付方式1.甲方應支付乙方招聘服務費，標準為候選人年薪的______%，最低收費為人民幣______元。2.甲方應在候選人入職后______個工作日內支付乙方招聘服務費。如甲方未按時支付，應按日支付逾期付款金額的______%作為滯納金。3.如甲方在候選人入職后______個月內解除與候選人的勞動合同，乙方有權要求甲方支付已支付的招聘服務費。四、保密條款1.雙方在合作過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以嚴格保密。2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露對方的保密信息。3.本協議終止或解除后，雙方仍應履行保密義務。五、違約責任1.如一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.如一方違反保密義務，導致對方損失，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-通信技術人才招聘代理協議目錄一、引言二、合作內容三、合作期限四、費用及支付方式五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他條款九、附件正文一、引言本協議由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（代理方）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________鑒于甲方是一家專注于通信技術研發、生產及銷售的高新技術企業，為實現甲方人才戰略規劃，提高甲方人才引進效率，甲方擬委托乙方作為其通信技術人才招聘的獨家代理。乙方是一家專業從事人才招聘服務的公司，具備豐富的行業經驗和資源。經雙方友好協商，達成如下協議：二、合作內容1.甲方委托乙方為其招聘通信技術人才，乙方負責為甲方提供符合甲方要求的候選人。2.乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，并通過各種渠道發布招聘信息，吸引潛在候選人。3.乙方負責對候選人進行初步篩選，包括但不限于簡歷篩選、電話面試等，并向甲方推薦合適的候選人。4.甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試、考核，并決定是否錄用。5.乙方應協助甲方與候選人溝通，促成雙方達成就業協議。三、合作期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。如雙方同意續約，應在本協議到期前一個月內協商一致并簽訂書面續約協議。四、費用及支付方式1.甲方應支付乙方招聘服務費，標準為候選人年薪的______%，最低收費為人民幣______元。2.甲方應在候選人入職后______個工作日內支付乙方招聘服務費。如甲方未按時支付，應按日支付逾期付款金額的______%作為滯納金。3.如甲方在候選人入職后______個月內解除與候選人的勞動合同，乙方有權要求甲方支付已支付的招聘服務費。五、保密條款1.雙方在合作過程中，應對對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以嚴格保密。2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露對方的保密信息。3.本協議終止或解除后，雙方仍應履行保密義務。六、違約責任1.如一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.如一方違反保密義務，導致對方損失，應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。九、附件（附件1：招聘需求及標準）（附件2：候選人推薦報告模板）（附件3：候選人面試評估表）甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____________________附件列表：1.附件1：招聘需求及標準2.附件2：候選人推薦報告模板3.附件3：候選人面試評估表法律名詞及解釋：1.通信技術人才招聘代理協議：一份合同，規定甲方委托乙方作為其通信技術人才招聘的獨家代理。2.甲方（招聘方）：需要招聘通信技術人才的企業或組織。3.乙方（代理方）：專業從事人才招聘服務的公司，負責為甲方提供符合要求的候選人。4.招聘服務費：甲方支付給乙方的費用，通常為候選人年薪的一定比例。5.違約責任：一方違反合同約定，需要承擔的責任，包括支付違約金和賠償損失。6.保密條款：雙方對對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以嚴格保密的約定。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向法院提起訴訟。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.招聘需求不明確：甲方應提供詳細的招聘需求及標準，以便乙方更準確地提供合適的候選人。2.候選人質量不符合要求：乙方應確保推薦的候選人符合甲方的要求，甲方也應提供及時的反饋，以便乙方進行調整。3.招聘服務費支付延遲：甲方應按時支付招聘服務費，避免產生滯納金。如有特殊情況，應及時與乙方溝通。4.保密信息泄露：雙方應嚴格遵守保密條款，采取必要措施保護對方的商業秘密和技術秘密。5.合同終止或解除：雙方應明確合同終止或解除的條件和程序，避免產生糾紛。解決辦法：1.招聘需求不明確：甲方與乙方進行充分溝通，明確招聘需求及標準，并在附件1中進行詳細描述。2.候選人質量不符合要求：乙方根據甲方反饋進行調整，重新篩選合適的候選人。同時，甲方也應提供具體的要求和標準，以便乙方更好地匹配候選人。3.招聘服務費支付延遲：甲方應制定合理的財務計劃，確保按時支付招聘服務費。如有特殊情況，應及時與乙方溝通，并協商解決。4.保密信息泄露：雙方應加強內部保密意識培訓，采取技術和管理措施保護保密信息。一旦發現泄露，應立即采取補救措施，并追究相關責任。5.合同終止或解除：雙方應明確合同終止或解除的條件和程序，并在合同中進行詳細描述。一旦發生終止或解除情況，