企業管理實習生制度_第1頁
企業管理實習生制度_第2頁
企業管理實習生制度_第3頁
企業管理實習生制度_第4頁
企業管理實習生制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

企業管理實習生制度1.引言企業管理實習生制度是為了提高實習生的實踐能力和工作素養，規范實習過程，實現實習目標而制定的管理政策和程序。本制度的目的是確保實習生能夠在實踐中得到有效的指導和培養，并為他們提供一個良好的學習和工作環境。2.實習生選拔和錄用2.1.選拔條件-擁有相關專業背景知識和技能；-具備良好的溝通能力和團隊合作精神；-具備解決問題和獨立思考的能力。2.2.錄用程序-實習生崗位信息發布；-簡歷篩選；-面試選拔；-錄用通知。3.實習期限和工作時間3.1.實習期限實習期限根據實習生的工作內容和需求來確定，通常為3個月到6個月。3.2.工作時間實習生的工作時間按照企業的工作時間安排，一般為每周不超過40小時。4.實習生培訓4.1.入職培訓入職培訓包括公司概況、工作規范、安全注意事項等內容，旨在幫助實習生快速適應工作環境。4.2.在崗培訓在崗培訓通過指導和輔導，幫助實習生掌握和提升工作所需的技能和知識。4.3.結業培訓結業培訓對實習生實習期間的表現進行總結和評估，同時為實習生提供就業指導和建議。5.實習生的工作職責-遵守公司規章制度；-完成領導安排的實習任務；-積極主動地參與團隊合作；-提出問題和意見，并主動學習和改進。6.實習生的權益保障-獲得合理的實習津貼；-獲得良好的學習和工作環境；-參加公司內部培訓和活動的機會。7.實習生的考核與評價實習生的考核與評價由導師和相關崗位責任人共同進行，主要包括實習期間的工作表現、能力發展和與團隊的協作情況等。8.實習結束與離職實習結束時，實習生和企業應進行雙方的總結和反饋，同時進行結業儀式。實習生離職時，應填寫離職手續并進行交接工作。9.實習紀律和違紀處罰實習生需遵守企業的紀律規定，對于嚴重違紀的情況，將采取相應的紀律處罰措施，包括口頭警告、書面警告或終止實習等。10.附件本制度的附件包括實習生申請表、實習合同范本、實習津貼標準等。以上是我們公司的企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論