上半年帝升集團后勤部面試真題材料：帝升集團是以大農業、大健康為主業，并由此延伸至健康旅游產業大型當代化民營科技型公司，系農業產業化國家重點龍頭公司。你去上班，一位群眾拉著你說事情，同步，又有一種兄弟單位有急事找你，辦公室沒有其她人。面對這種狀況，你該怎么做。【題型分析】應急應變【答題思路】應急應變答題思路分為如下四步：分析狀況，在這則材料中，群眾和兄弟單位都同步找你有事，你必要擬定解決事情先后順序。擬定任務，咱們可以依照以上分析狀況運用層層假設法來擬定咱們重要任務。解決問題，擬定任務后咱們就要采用辦法來解決問題，但這里在解決問題時要注意辦法詳細可行。總結提高，最后做一種總結，避免此后類似事情再次發生。【參照答案】面對這樣狀況我應當保持冷靜，分析下狀況，這是由于做事要分輕重緩急。我會先理解下兄弟單位和群眾找我有事狀況進行分析，看哪個更為重要和棘手。如果群眾反映問題很緊急，而兄弟單位事情可以稍后解決。那我就先理解群眾反映問題，并且將群眾反映問題一一詳細記載，如果是在我能力范疇能解決我將以最快有效方式幫群眾解決，如果不在我能力范疇內，超過我權限，我會向群眾進行解釋，并且將問題及時請示領導，然后幫群眾解決，我也會把我聯系方式留給群眾。在這個過程中我也會對兄弟單位做一種解釋，將她們請到會議室或者接待室先行休息。等群眾事情解決后立馬來解決兄弟單位事情。群眾無小事，我相信兄弟單位會理解。如果兄弟單位事情比較緊急，而群眾事情可以稍后解決。我會先跟群眾做一種闡明，并且將我聯系方式留給群眾，我會時時和她們保持聯系。然后我會協助兄弟單位解決問題。我相信群眾也是會理解。如果兩者事情都比較緊急，那么哪個更好更快解決我就先解決哪個，并且會向對方闡明其中緣由，并表達抱歉。在這件事解決后咱們應當做一種深刻反省，此后做到專事有專人，專人有專責。【歷年真題】有人說競爭比合伙更重要，也有人說合伙比競爭能有更好發展。對這兩句話你怎么看?江西南昌事業單位面試真題及答案解析第一題：有人說競爭比合伙更重要，也有人說合伙比競爭能有更好發展。對這兩句話你怎么看。【題型分析】綜合分析觀點類【答題思路】1.就話論話，表白自己觀點。競爭與合伙并不是對立，相反良性競爭，合法競爭，是開展更好合伙必要保證。而合伙過程中，自身也存在一定競爭。她們是統一。競爭與合伙，最后都是為了互利共贏。2.就話論理，運用事例，從正面證明自己闡述觀點。通過自身經歷或者社會事例，或者歷史典故來證明這句話，闡明競爭與合伙關系。3.就話論人，結合自身，談談自己如果成為一名事業單位工作人員，應當如何在工作環境中去解決合伙與競爭關系。【參照答案】競爭與合伙是矛盾兩個方面，咱們應當辯證看待競爭與合伙關系。在咱們尋常生活和工作中，無處不在。如何對的解決好競爭與合伙關系，是咱們在開展工作，以及與人相處中重要環節。我以為競爭與合伙既對立又統一，在合伙中有競爭，在競爭中有合伙，兩者互相滲入，相輔相成。英國首相說過：“沒有永遠朋友，也沒有永遠敵人”，這樣歷史典故在國內歷史筆筆皆是。例如劉邦與項羽。在推翻秦王朝暴政中她們就是合伙關系，楚漢一起推翻了秦暴政。但在爭奪天下過程中，楚漢就成了競爭關系。解決好競爭與合伙關系有助于咱們更好完畢咱們工作。因而，在咱們尋常工作生活中。不合伙，不互相取長補短，不共同提高，光靠個人很難有大發展。而在合伙中良性競爭，則是咱們更好開展工作催化劑。是協助咱們個人成長不可或缺有效途徑。如果我有幸進入單位工作，我將會在工作中把握好競爭與合伙關系，運用競爭提高自己業務素質，運用合伙更好完畢工作。1.感動中華人民共和國人物之一李文波，21歲畢業于中華人民共和國海洋大學，當年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，堅守，先后29次赴南沙執行守礁任務，合計守礁97個月。她雖然有自己抱負，但是依然在崗位上堅守，這對你有什么啟示？你有什么想法？【參照答案】李文波數十年如一日堅守自己崗位事跡，體現了愛崗敬業道德品質。她雖有自己抱負，但是依然在崗位上堅守，更體現了無私奉獻崇高精神。一方面，在當今浮躁社會風氣背景下，許多人特別是年輕一代，對待工作和生活時心態浮躁，在選取工作時往往容易好高騖遠，在參加工作后又經常怨聲載道、頻繁跳槽。這樣做法，一方面是對工作機會不愛惜、不負責任體現，另一方面也影響了自己職業發展。因而，李文波堅守事跡適時地為咱們樹立了一種榜樣，須知工作是干出來，一份工作是咱們在社會上安身立命本錢，只有踏踏實實、一步一種腳印，才干走得更穩、走得更遠。另一方面，李文波對待工作認真執著、無私奉獻態度也值得咱們學習。也許工作對于每個人來說意義不同，有人想通過工作賺更多錢，使生活過得更好；有人想通過工作獲得成就，贏人們尊敬；也不乏有個別人只是想在工作崗位上混日子，打發時間。但是，李文波事跡向咱們證明了，工作意義不但僅在于功成名就、飛黃騰達，抑或是排解無聊和寂寞，而是能在平凡崗位上默默奉獻、實現自身價值，贏得別人承認和尊重。最后，我想到了“勞動最光榮”這句話，雖然簡樸樸實，卻道出了一條關于生存價值真理。如果我將來有幸加入公務員隊伍，我一定要以李文波同志為榜樣，雖然我還年輕，但是跟隨榜樣步伐必然不會走歪路。公務員工作本質就是為人民服務，只有堅守崗位、腳踏實地，才干得到群眾擁戴；同步，公務員也是人民公仆，無私奉獻是公務員職業道德中重要內容，我樂意向李文波同志學習，我相信只要肯付出，就必然會得到人民必定。2.交管部門有人建議將違章行為與個人信用、信貸、保險掛鉤，有人贊成，有人反對，你怎么看？【參照答案】交管部門建議將違章行為與個人信用、信貸、保險掛鉤，顯然是出于對交通違規行為加強管制目。如果這一建議可以貫徹，有望使人們對于交通規則更加注重，從而減少交通事故發生率。但同步，也也許導致懲罰力度過大、打擊面過廣狀況，引起法律風險與社會糾紛。對此，咱們應當一分為二辯證看。從積極方面來說，隨著經濟發展，信貸、保險等服務越來越多進入人們生活，人們對于個人信用也越來越注重，將違章行為與信用掛鉤，可謂是交通管理上一種創新，它有助于增長人們規范出行急迫感，有助于打破治理交通違法“小節”僵局。同步，由于個人信用是不能用金錢來購買，這項辦法也有助于交通執法公平公正，從而有也許獲得多數群眾支持。但是，這一建議也有局限性之處。第一，將違章行為與信用掛鉤當前只是一種思路，從詳細操作來講，如何掛鉤、范疇掌控和力度拿捏等均有待商榷。如果懲罰力度過大，則需要投入大量人力物力，同步還容易引起公眾心理恐慌，就像前段時間試行“闖黃燈”禁令同樣，可行性較差并引起很大輿論爭議；相反，如果懲罰力度過輕，那么又難以發揮這一辦法意義，很容易使其淪為虛設，難以引起人們注重。總之，將違章行為與個人信用、信貸、保險掛鉤建議是一條與時俱進創新性思路，但是它可行性尚有待在將來交通管理中進行摸索。此外，值得注意是，將違章行為與信用掛鉤歸根結底是強制性懲罰手段，而要解決“中華人民共和國式過馬路”等交通違章行為更多地還是要通過加大宣傳、加強教誨等方式提高人們自覺規范出行意識來實現。3.你和幾種隊友去某山區支教，遠離縣城x公里，當天晚上幾種隊員誤食野菜中毒，本地教師離開了，尚有幾名隊員第二天還要上課，你怎么辦？【參照答案】在題目所述狀況下，一方面我要保持冷靜，觀測并記錄隊員中毒狀況，以保證中毒隊員生命安全為首要任務。由于缺少本地教師指引，咱們無法理解隊員們所食野菜毒性及其危害。因此，當務之急是要將中毒人員送往附近醫院或衛生站進行救治。但是，由于咱們所處位置遠離縣城，如果強行將中毒人員送往縣城醫院也許會錯過最佳救治時間，因此，我會先將沒有中毒隊員進行分工。一方面，派一名隊員與本地教師聯系，向她們詢問與否理解這種野菜毒性及解毒辦法，看能否通過教師指引對中毒人員進行及時救治或緩和其病情。同步，視中毒人員狀況而定，如果她們尚且可以走動，那么應當將其盡快轉移到本地衛生站；如果中毒人員已不能走動，就要派另一名隊員前去衛生站，請醫療小組前來救援。另一方面，我將打120給縣城醫院，闡明中毒人員癥狀，請其迅速趕來增援。然后，我還要告知我單位領導，將現場狀況及咱們已經采用緊急辦法進行簡要報告，聽從領導下一步批示。第三、縣城醫院救援隊趕來，在對中毒人員進行救治后，我會請救援隊對所有人員進行檢查，看有無其她人中毒較輕或尚未毒發狀況，一并進行救治。同步，及時聯系單位領導，向領導報告狀況及詢問下一步批示。待所有人員都檢查后，我會重新記錄中毒人員并查看她們次日上課籌劃安排，如果有上課安排，我將安排沒有中毒人員代替其前去上課，然后請次日有課隊員先回去休息，剩余人手留下照顧病人。最后，我會請醫療人員對中毒隊員誤食野菜進行檢測，理解其毒性及基本救治辦法，并在咱們授課過程中向本地居民及學生普及有關知識，避免類似狀況再發生。4.小王和妻子小李吵架要鬧離婚，由于不肯稱呼對方父母，家務活不肯分擔，子女教誨問題存在分歧，社區領導讓你去勸和，請現場模仿。【參照答案】小李，據說近來你和小王鬧別扭了，我很緊張你們，特地來看看。俗話說，“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，夫妻在一起是莫大緣分，有什么大不了矛盾呢。更何況，當前孩子也大了，當年孩子小，你們拉扯孩子又起早貪黑工作，那份苦都你們都能互相體貼、關愛，當前苦盡甘來了，怎么反倒不能互相體諒了呢？據說你們對孩子教誨問題有分歧，這本來是好事，闡明你們都很關懷孩子，只是看待這個問題角度不同而已，這個人們可以坐下來好好溝通，實在沒必要為這鬧矛盾。再說，對孩子教誨得看孩子自己天賦和興趣，也不能只從你們倆角度出發。咱們都是過來人，都曾有自己夢想和興趣，不想聽任父母安排。當前做父母了，應當給孩子創造這樣環境，尊重她自己意愿，你倆覺得呢？因此啊，要做好跟孩子溝通工作，你們做父母得一方面溝通好保持一致才行，對不對？說起父母，百善孝為先，據說你們都不樂意稱呼對方父母？這我就要批評你們了。咱們當前也有自己孩子了，應當更能體會當父母難處。人總有老一天，咱們孩子也有娶妻嫁人一天，屆時候誰不但愿媳婦、姑爺叫咱一聲爸媽呢？你們倆鬧別扭，牽扯上雙方父母，實在是不應當。父母是長輩，你別說孝順，最起碼尊重得有啊，叫一聲爸媽是咱們本分。再說你們要是愛彼此也應當愛彼此父母，你對她/她父母好，她/她心里高興，自然也會加倍對你好。兩個人過日子，彼此真心是最重要，對吧。再有，我懂得小李平時上班累，照顧孩子也辛苦，按說小王你分擔點家務也是應當，再說當前你也當爸爸了，得學會承擔了。當前社會跟過去不同樣了，過去媳婦在家就是操持家務，照顧家庭，當前媳婦跟你同樣要上班，確很辛苦。這時就更需要做丈夫理解、協助一起操持整個家。小李也是，咱們做女人，雖說當前也上班，也累。但家務事也不能全指望男人，她們畢竟是心不細，你全交給她你也不放心不是。一種家庭，人們要互有關懷、關愛，有什么事還得兩個人共同承擔，生活才更有滋有味，是不是。綜上所述，夫妻嘛，從小在不同家庭環境中長大，兩個人總故意見不合時候，家家有本難見經，但既然兩個人選取了在一起、選取了走進婚姻殿堂，就闡明你們是相愛，是要相守到老。你看這夫妻吵架啊，都是床頭吵架床尾合。并且，就算咱們不為自己著想也要為了孩子著想，要懂得，父母關系，家庭氛圍會給孩子帶來很大影響，因此不要因小失大。這樣，小王，你是男人，就應當大度某些，女人是需要關懷、哄著點兒，積極給你媳婦道個歉，哄哄她。小李，咱也見好就收吧，難道你真樂意由于這點小事讓小王為難，讓孩子為難，讓父母為難？今天事就到此了，明天一起，帶上孩子去看看父母，一家人和和氣氣，陪父母吃個飯、聊聊天，享有享有天倫之樂，好吧！第二屆青年奧運會將在南京舉辦，全省團市委提出“青年與將來”活動，你作為某高校團委負責人，提出一種參賽方案。【試題分析】此題屬于籌劃組織協調類試題，旨在考查考生組織協調、現場演說、籌劃籌辦等能力。考生在答題時需注意此題所設立宏觀背景，作為高校團委負責人要有整體意識，角色意識要明確，此外應重點把握參賽方案可操作性，切忌泛泛而談。【解題思路】一方面，開篇破題分析，作為某高校團委負責人，從校團委角度明確本次活動重要意義;另一方面，成立籌辦委員會，借鑒有關活動組織經驗，結合本校實際狀況制定詳細參賽方案;最后，召開座談會對該方案科學性和可操作性進行論證，整合多方意見對方案進行修改完善，形成最后方案報上級領導審批。【參照答案】除奧運會之外，青年奧林匹克運動會是在全世界具備廣泛影響另一體育盛會，對弘揚奧林匹克精神具備重大教誨意義，讓青年人從運動中收獲健康生活方式。第二屆青奧會在南京舉辦，對提高我市知名度和影響力，推動我市經濟和社會發展具備重要作用。各級團委在此過程中都將發揮重要作用，面向全市青年大力宣傳青奧會，勉勵和組織廣大青年積極參加到青奧會有關活動中來。在此背景下，團市委組織“青年與將來”比賽活動，是對青奧會有力宣傳和推動。我校團委高度注重該項工作，需積極籌辦、廣泛動員，制定出符合我校實際參賽方案。第一，依照團市委規定，由校團學系統發起成立籌辦委員會，由團委領導擔任負責人，明確組委會職能和責任。依照需要成立組織協調組、宣傳組、文秘組、后勤保障組等不同分工小組，責任到人。借鑒高校參加北京奧運會、國慶群眾游行等重大活動時有效經驗，定期召開籌辦會和階段會議，對活動組織狀況進行布置和總結。第二，按照團市委對“青年與將來”有關比賽活動統一安排，詳細理解比賽項目、程