湖南省建行二級分行經營績效考評方法應用研究的開題報告_第1頁
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文檔簡介

湖南省建行二級分行經營績效考評方法應用研究的開題報告一、研究背景和意義近年來，隨著金融市場的不斷開放和市場競爭的加劇，各家銀行都面臨著越來越大的經營壓力。為了更好地適應市場變化，并提高自身的競爭力，各家銀行都積極探索和應用各種經營績效考評方法。其中，建設銀行二級分行經營績效考評方法尤為重要，因為它關乎到分行經營的有效性和效率性，能夠有效地幫助分行制定更合理的經營策略，提高業績，增加利潤。然而，當前建設銀行二級分行經營績效考評方法還存在一定問題，如指標設置不合理、權重分配不合理等。這些問題導致了考核結果不夠準確和實際，對于分行的經營發展產生了不利影響。因此，有必要對湖南省建行二級分行經營績效考評方法進行研究和改進，以提高其實效性和可靠性。二、研究目的和內容本研究旨在對湖南省建行二級分行經營績效考評方法進行分析研究，以了解當前考評方法存在的問題及其原因，并提出相關改進措施，并加以應用和驗證，以期達到以下研究目的：1.分析湖南省建行二級分行經營績效考評方法的結構和指標體系，了解其合理性和優劣勢；2.分析湖南省建行二級分行經營績效考評方法存在的主要問題，包括指標設置不合理、權重分配不合理等問題；3.提出相應的改進措施和方案，以完善湖南省建行二級分行經營績效考評方法；4.對改進后的考評方法進行應用和驗證，并分析改進的效果，以評價改進方案的可行性和實效性。三、研究方法本研究將采用文獻資料法、調查問卷法、統計分析法等方法，進行研究。首先，通過收集和分析相關文獻和資料，了解當前建行二級分行經營績效考評方法的體系、指標設置、權重分配等方面的情況，為問題的深入研究打下基礎。其次，采用問卷調查法，對湖南省建行二級分行的經理層和員工進行調查，了解他們對當前考評方法的認知和評價，以進一步分析和確定主要問題。最后，將收集到的數據進行統計分析和建模，提出改進措施和方案，并進行實證研究和驗證。四、預期結果和意義本研究的預期結果主要包括以下幾方面：1.分析湖南省建行二級分行經營績效考評方法的體系、指標設置、權重分配等方面的問題，包括不合理的指標設置、不合理的權重分配等；2.提出相應的改進方案和措施，包括指標的重新設置、權重的重新分配、評價體系的再設計等；3.建立相應的模型并進行實證分析，以驗證改進方案的有效性和實施效果；4.分析改進方案對建行二級分行經營管理的意義和推動作用。本研究的意義和貢獻主要表現在以下幾方面：1.對湖南省建行二級分行經營績效考評方法的問題進行系統分析和提出改進措施和方案，能夠有效地提升分行的經營績效和管理水平，增加利潤；2.為其他銀行的經營績效考評方法的改進提供借鑒和參考，有利于推動整個

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