2024年企業文化企業建設知識競賽-華潤水泥管理手冊筆試歷年真題薈萃含答案（圖片大小可自由調整）第1卷一.參考題庫(共30題)1.原燃材料物資在到達廠區時必須提供貨運單據，并經（）人員進行品相（質）初評估、按照規定檢查后，經簽字確認后方可安排物資過磅，未落實情況，不給予進廠過磅及卸貨。A、儲運部B、采購部C、車號D、確認流量閥關到位E、采購公司2.存放在移動存儲設備內的數據備份和存檔應該作適當的分類標記，在不使用時，應適當保管，防止被盜和丟失。3.硅質原料質量控制指標正確的是（）A、粒度、水份合格率≥80%B、粒度、水份合格率≥85%C、粒度≤40mm，篩余量≤10%D、粒度≤60mm，篩余量≤10%4.資金系統問題的最終解決是由誰來解決（）A、水泥運維顧問B、集團運維顧問C、控股財務部D、集團財務部5.以下關于辦公用品維修，說法正確的是（）。A、各部門辦公用品需維修的，由使用人填寫《維修申請單》，經部門負責人簽字，財務部對報修資產進行鑒定，合理安排維修B、經行政部鑒定需送外單位維修的辦公資產，1000元的以下的維修項目，須由總經理簽字，行政部負責送修C、經行政部鑒定需送外單位維修的辦公資產，1000元以下的由部門負責人簽字，行政部負責送修D、經行政部鑒定需送外單位維修的辦公資產，超過2000元的維修項目，須由總經理簽字后，行政部負責送修6.以下屬于四種情況一般質量事故的是：（）。A、未按通知單進、出庫水泥的；或錯發水泥出廠的B、因為磨機堵料、斷料或發生嚴重影響原料、水泥的質量，質管部發出停機通知，拒不執行的C、出磨水泥不合格，導致水泥無法正常出廠的D、進廠原燃材料不通知質管部取樣7.員工如因特殊情況不能事先履行請假手續，回到工作崗位后3個工作日內本人未補辦請假手續的，休假期間一律按（）處理。A、曠工B、事假C、病假D、年假8.指標權重要體現工作重點差異，避免平均化。9.原煤（）封存樣品的現場應安裝視頻監控設施，保證全過程在電子攝像頭監控下進行。A、卸船、卸車B、采樣C、制樣D、檢驗10.對于涉及職業病接觸崗位的特殊工種職業健康體檢須做到（）。A、崗前體檢B、在崗體檢C、離職體檢11.未配備煤機械采樣器的，按至少每（）取一次樣，每天組合檢測煤工業分析和發熱量。A、1小時B、2小時C、4小時D、8小時12.《計算機機房建設標準》從機房的位置選擇，基本環境要求，裝修，供電，防雷接地，消防等維度進行要求定義，指導各單位的機房建設工作。13.IT項目群管理的核心職責包含IT項目培訓管理、IT項目風險管理。14.對各方面始終能夠滿足所在崗位層級的職責，經常能夠超出績效期望的員工，績效結果可評（）。A、AB、B+C、BD、B-15.下列屬于總薪酬的是（）。A、基本工資B、津貼、補貼C、短期激勵D、戰略激勵E、福利16.華潤水泥信息化工作職責包含IT管理、應用咨詢、運維服務、技術開發以及數據管理五個部分。17.在生產調度安全管理中，煤磨安全管理，檢修過程中人在進入煤磨系統設備內之前必須進行一氧化碳監測等工作18.生產過程交接班管理中，明確安全交接規定：特殊工種崗位不交給無證上崗者及勞保用品穿戴不全者，正在（）時不交接。A、處理事故B、理故障C、處理現場問題D、處理事故或故障19.出磨水泥必須按質管部指令要求入庫，同一庫內不得混裝（）的產品。A、不同生產日期B、不同強度等級C、不同品種D、不同編號20.因為磨機堵料、斷料或發生嚴重影響原料、水泥的質量，質管部發出停機通知，拒不執行的，屬于嚴重質量事故。21.以下行為均對生產質量造成不良影響，其中構成嚴重質量事故的是（）。A、進廠原燃材料不通知質管部取樣B、原燃材料、半成品、成品沒有保持規定最低儲存量C、錯用包裝紙袋造成袋裝水泥內容與標識不符的D、出廠水泥包裝標志打印不齊全22.組織管理的原則中規定總部、大區、基地三級組織間管理界面要清晰，同一層級組織部門間職責清晰，管控流程高效并有效控制風險，業務運營與IT系統融合，智能制造提升組織效率。23.任何被認為是不適當、違法的資料，華潤水泥的員工不允許通過互聯網（）A、澄清B、訪問C、發布D、存儲24.員工曠工連續累計達（）天的，視為嚴重違反本制度，公司有權與員工解除勞動合同。A、3B、5C、10D、1525.兼崗為非單位/部門負責人的，不簽署兼崗業績合同，兼崗相關指標在主崗業績合同中體現。26.生產過程管理中，（）必須按照標準開展工藝技術和生產管理，執行運行部下達的生產調度指令和質管部下達的質量控制指標，滿足控制指標的合格率要求，穩定產、質量。A、儲運部B、信息收集處置C、質量信息D、防爆閥27.手冊中的生產組織管理篇適用于華潤水泥控股有限公司旗下（）A、各水泥生產基地B、計劃C、通過精益管理推進系統成本最低原則D、大區28.在對預熱器部分進行漏風檢查時，主要是對（）等部位進行內、外漏風檢查，需及時封堵漏風點。A、旋風筒人孔門B、制造部C、同軸度D、下竄E、生料磨29.專業人才職業發展與任職管理制度的目的之一是為人才規劃、選拔、培養、使用、保留提供支撐，促進公司的持續性發展。30.下列可以歸入員工檔案的有（）。A、員工入職檔案B、員工培訓檔案C、員工職業發展檔案D、員工獎懲檔案E、員工離崗檔案F、員工績效考評信息第1卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:A,C,D2.參考答案:正確3.參考答案:A,C4.參考答案:B5.參考答案:C,D6.參考答案:D7.參考答案:A8.參考答案:正確9.參考答案:B,C10.參考答案:A,B,C11.參考答案:C12.參考答案:正確13.參考答案:正確14.參考答案:B15.參考答案:A,B,C,D,E16.參考答案:正確17.參考答案:正確18.參考答案:D19.參考答案:B,C20.參考答案:正確21.參考答案:C22.參考答案:正確23.參考答案:B,C,D24.參考答案:C25.參考答案:正確26.參考答案:A,B,C27.參考答案:A,B28.參考答案:A,B,C,D,E29.參考答案:正確30.參考答案:A,B,C,D,E,F第2卷一.參考題庫(共30題)1.余熱發電的油過濾器、油冷卻器在運行中可以自由切換，不必打開兩單元之間的平衡閥。2.出磨生料質量控制指標合格率正確的是（）A、KH合格率≥75%B、KH合格率≥80%C、SM合格率≥80%D、SM合格率≥85%3.申請新供應商時，供應商名稱可以多次重復使用。（4.在生產調度管理中，（）負責收集生產過程中的關鍵信息、異常情況（如故障、停水、停電、主機開停），進行分析、匯報并做相應的處置；A、調度員B、燒成工段長C、質管部經理D、中控員5.各基地公司必須根據自身工藝管理需要，水泥磨系統必須制定包含但不限于收下實施細則、規程及制度：（）A、《中控操作規程》B、動火證C、磨機差壓D、速度6.質量管理技術研發中心職責：跟蹤前沿技術，根據控股戰略及實際需求不斷地對產品、材料、技術進行創新，并為精益運營提供支持。7.在日常生產過程中，為確保回轉窯安全長期運行，工藝技術人員需（）對燒成熱工系統采用目視、測溫**、窯筒掃儀等方法進行檢查。A、每年B、采購員C、先進先出D、制造部8.辦公用品購進后，由行政部及（）共同進行驗收。對不符合要求的物品，有權退回或拒領。A、采購部B、使用部門C、財務部D、倉庫9.信息管理部（）負責服務器系統防病毒日常工作。A、網絡組B、系統組C、信息安全組D、基礎設施運維組10.基地質管部主管技術人員或值班長不定期對采樣人員采過樣的原煤進行抽查，重新采樣檢驗，每月至少抽查（）次。A、1B、2C、3D、411.原燃材料、半成品、成品應保持合理的儲存量，當低于規定儲存量時，運行部應及時向（）報告，并通知相關單位限期補足。A、總經理B、采購部C、質管部或制造部D、基地公司主管領導12.如下哪些內容是服務請求流程的定義（）A、主要針對服務請求類事件B、是信息管理部提供的一種服務C、需在規定時間內完成D、滿足用戶提出的請求13.余熱發電管理中規定基地公司自己制定：（）管理規定，以規范鍋爐爆炸應急處置流程。A、《中控操作規程》B、自用電率C、《崗位巡檢制度》D、《鍋爐爆炸應急預案》14.汽輪機出現緊急情況時應手動停機，并確認輔助油泵或事故油泵的啟動15.物料基礎分類是管理分類的基礎，其分類是以物料的屬性為依據。16.皮帶機一般帶有的保護有（）A、拉繩B、降級降薪C、選粉機檢查臺賬D、系統溫度17.使用部門負責辦理IT資產的新增、轉移、調撥、出借、變賣、拆除、報廢等手續和匯總登記。18.禁止任何人攜帶（）或者其他違禁、危險品進入華潤家園。A、刀具B、外來人員C、管制刀具D、管制器械19.對于關鍵崗和中層管理人員的任用調整決定，在下發任免通知前，由所在控股部室或大區負責人、基地總經理（或由其指定專人）同員工本人進行（）。A、任前談話B、任前測評C、溝通D、任前交底20.各單位負責人對本*單位關鍵崗以下員工的年度綜合得分有最高（）分的調整權。A、±5B、±10C、±15D、±2021.以下哪個情形不屬于招聘效果評估的主要內容（）。A、業務部門B、主要合作部門C、人力資源部D、招聘渠道22.基地公司必須保證各類統計報表、統計資料的（）有效，并根據控股業務要求，統一上報，控股公司對數據真實性及報表及時性進行評價考核。A、真實B、交設備C、衛生不好不交D、未考核不交23.控股關鍵崗年度績效評估截止當年度12月31日仍處于試用期的關鍵崗不參與當年度績效評估。24.助磨劑大磨試驗由質管部負責制定試驗方案。25.社會招聘的候選人確認錄用后，由（）統一向候選人發送錄用通知，錄用單位人事崗負責辦理入職手續。A、信息部B、HRSSCC、總裁辦D、審計部26.（）質量管理職責：統籌與協調區域質量管理相關的問題。A、控股運營部B、技術研發中心C、大區D、基地公司主管領導27.巡檢工每班需使用手提測溫儀，對窯筒體溫度進行現場測量，校對中控筒體溫度測量數值，重點對隱蔽部位進行檢查（如冷風套等）28.人才培養案例的價值是在應用和工作中得以體現共建共享，長期積累。29.IT項目完成后，由項目經理提請驗收申請，（）同意后進行驗收工作。A、PMOB、項目監理C、項目領導小組D、公司領導30.員工簽署業績合同后，崗位和工作職責發生變動的仍按照原來簽署的業績合同評價。第2卷參考答案一.參考題庫1.參考答案:錯誤2.參考答案:B,D3.參考答案:錯誤4.參考答案:A5.參考答案:A,B,C,D6.參考答案:正確7.參考答案:D8.