第頁共頁簡(jiǎn)單版的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住址：鑒于甲方擬錄用乙方為公司的正式員工，為規(guī)范雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方公司內(nèi)擔(dān)任的職務(wù)、薪酬待遇、工作條件等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方作為公司員工，根據(jù)公司的安排，承擔(dān)相關(guān)職務(wù)，遵守公司的規(guī)章制度和工作要求。2.乙方工作的具體內(nèi)容、職責(zé)和要求將根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的能力進(jìn)行調(diào)整和變動(dòng)。第三條勞動(dòng)期限1.本勞動(dòng)合同的勞動(dòng)期限為：起始時(shí)間為【起始日期】，終止時(shí)間為【終止日期】。2.本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方?jīng)]有終止勞動(dòng)關(guān)系，視為自動(dòng)續(xù)簽，并按照雙方約定的方式進(jìn)行續(xù)簽。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，每天工作時(shí)間為【幾小時(shí)】小時(shí)，每周工作時(shí)間為【幾天】天。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定假期、病假和產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假事宜按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)公司規(guī)定的薪資制度進(jìn)行支付，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)為【具體金額】。2.乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條保密義務(wù)1.乙方在公司工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)的所有信息都屬于公司的商業(yè)秘密，并承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職之后，不得擅自泄露或向他人透露與公司有關(guān)的商業(yè)秘密，也不得使用或傳播與公司有關(guān)的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同的約定或公司規(guī)章制度的，將按照公司規(guī)定的紀(jì)律處分辦法進(jìn)行處理。2.如因乙方的過失導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條解除勞動(dòng)關(guān)系1.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方一致協(xié)商，可以提前解除。解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前【幾天】天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并依法解除勞動(dòng)關(guān)系：(1)存在嚴(yán)重失職行為的；(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；(3)乙方構(gòu)成犯罪行為的。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條生效與變更1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期自【起始日期】起至【終止日期】止。2.對(duì)于本勞動(dòng)合同的任何變更，雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同以中文書寫，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：