-3-論企業領導者素質提高的途徑和意義摘要：隨著社會主義市場經濟的迅速發展，企業競爭越演越烈，企業的興衰成敗，一定程度上取決于領導者的綜合素質。一個成功的領導者是擁有政治、道德、知識、能力、身心等五個基本素質的綜合性人才，它既是自我修煉的結果，也是組織培養的成果，更是體制機制建設的結晶。面對日新月異的科學技術、紛繁復雜的社會矛盾、變幻莫測的國際形勢，只有不斷提高領導者的綜合素質，才能適應經濟全球化激烈競爭的大格局，從根本上保證改革開放的順利推進。關鍵詞：領導者素質途徑意義企業領導者是企業生產經營過程中開展領導活動的主體，是順利實施企業運作的核心人物，擔負著企業決策、用人、組織、協調、監督、激勵等重要職責，在領導活動中起主導、發動、統率作用，居中心地位。企業領導者素質的高低，決定著一個企業的命運，事關生死存亡，面對現階段稍縱即逝的發展機遇、瞬息萬變的市場經濟，唯有提升領導者的綜合素質，才能夠使企業在激烈的市場競爭中處于不敗之地。企業領導者應通過正確的途徑使自己的素質結構趨于合理化，這樣才能更好的參與領導活動，也才能更好的實現組織目標，促進組織健康快速發展。一、企業領導者應具備的素質在現代企業中，企業領導者作為企業的掌舵者，對其自身的素質要求較高。企業領導者的素質在很大程度上決定著企業的生存和發展。可以不夸張的說，企業的生死存亡就掌握在企業領導者的手中。總的來說，領導者的素質主要由堅定的政治素質、高尚的道德素質、廣博的知識素質、全面的能力素質、健康的身心素質等方面構成。（一）堅定的政治素質政治素質是指政治主體在政治社會化的過程中所獲得的對他的政治心理和政治行為發生長期穩定的內在作用的基本品質，是社會的政治理想、政治信念、政治態度和政治立場在人的心理中形成的并通過言行表現出來的內在品質。它是人們從事社會政治活動所必需的基本條件和基本品質，是個人的政治方向、政治立場、政治觀念、政治態度、政治信仰、政治技能的綜合表現。政治素質是企業領導者的首要條件，首先，企業領導者要堅持正確的政治方向和政治立場，忠于本階級，維護本階級的統治，謀求本階級的利益，做人民的公仆，全心全意為人民服務。其次要有政治敏銳性和政治鑒別力，具有見微知著的眼光和識別是非的能力，分清是非、真假、美丑，堅持真理，保持政治上的清醒與堅定。再次要有高度的政治責任感，站在黨性立場上觀察、分析處理問題，在思想上行為上政治上與黨中央保持高度一致，對工作極端負責任，忠于職守，勤政為民，增強工作的主動性和積極性，不斷開拓新局面。（二）高尚的道德素質道德素質是人們的道德認識和道德行為水平的綜合反映，包含一個人的道德修養和道德情操，體現著一個人的道德水平和道德風貌。著名詩人但丁說過：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧永遠填補不了道德的缺陷。”要做事，先做人，要做企業領導，先做企業員工道德的榜樣，領導者的道德水平對團隊影響極人，因而應當成為團隊職業道德的榜樣，團隊成員效仿的楷模。好的企業領導者都習慣于能真誠地欣賞他人的優點，對人誠實、正直、公正、寬容和富有親和力，對其他人的生活、工作表示深切的關心與幫助。在人際交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原則。要“克己”即抑制自己的欲望，不以自我為核心，能設身處地地為別人著想。哈佛商學院管理實踐教授比爾·喬治在采訪了125位來自世界各地的成功領導者后，向我們揭示了這樣一個事實：道德上的完善不僅可以幫助一個人成為合格的領導者，這同時也是一種最有效的領導方式。（三）廣博的知識素質“知識就是力量”“科學技術是第一生產力”。現代社會是信息“爆炸”的時代，是知識經濟的時代，知識智力的作用日趨重要。現代企業的領導者不能光憑經驗進行管理，而必須具備廣博的知識，才能面對競爭激烈的市場，才能使企業立于不敗之地。作為現代領導者，必須具有豐富淵博的文化知識、合理的知識結構以及獲取新知識的能力，不斷豐富更新自己的各種知識，完善其知識結構，從而使自己緊跟時代的步伐，把握社會的脈搏，適應社會發展的需要，高瞻遠矚，創造性地做好領導工作，成為知識廣博、業務精專的通才。（四）全面的能力素質能力素質是現代企業領導者素質的核心素質，所謂能力素質就是指領導者勝任本職工作的才能。企業領導者必須具有預測和決斷能力，善于深謀遠慮，具有戰略頭腦和眼光，運籌帷幄，總攬全局預測到事物發展的趨勢，判別事物的本質，分清問題的主次，采取有效措施，解決突出問題。同時充分調動下屬人員的積極性，合理地組織運用人力、物力、財力，最大限度地發揮組織的功能和作用，使領導決策能迅速地付諸實施并取得成功。解放思想，實事求是，更新觀念，開拓進取，善于撲捉新信息，勇于探索，勇敢面對挑戰，抓住機遇，敢想、敢干、敢改革，充分發揮自己的主觀能動性，敏銳洞察環境的變化，及時提出新觀念、新方案、新方法，在工作中大膽創新。（五）健康的身心素質身心素質是身體素質與心理素質的合稱。健康的體魄和良好的心理素質，是領導者必備的素質。前者是基礎，后者是關鍵。身體素質是每位領導者必須具備的條件，領導者高強度的工作需要付出極大的心力與體力，如果沒有健康的體魄和旺盛的精力，即使有好的思想、科學的思維，也會覺得力不從心，無法發揮領導才能。在此基礎上領導應當要注意培養自己成熟的心理素質，對于經濟大潮的沖擊，對自己的付出和效益有心理平衡感，心理容量要大，在眾人面前能自覺地控制行為，在領導工作中積極向上，不消極守成，對生活、對未來、尤其是對事業和工作總是充滿激情，具有勝不驕、敗不餒的堅強意志。二、領導者素質提高的途徑領導者良好的素質既不是天生的，也不是自發形成的，而是領導者在先天的生理條件的基礎上，通過后天的不斷努力和自我完善而形成和提高的。提高企業領導者的素質是一個系統工程，要堅持科學性、整體性、連續性和標本兼治的原則，通過理論學習、親身實踐、引導培訓等方式，使企業領導者的素質不斷得到提高。（一）理論學習是提高領導者自身素質的主要途徑。科學研究表明，在現代社會里，一個領導者的知識，只有20%是靠正規學校教育獲取的，其余80%是靠工作實踐和在職學習獲得的。企業領導者只有不斷地學習馬列主