合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方擔任建筑項目經理事宜，經友好協商，達成以下合同條款：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。二、工作內容2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任建筑項目經理一職，全面負責項目的組織、協調、管理工作。2.2乙方應具備相應的專業技術知識和工作經驗，能夠獨立完成項目管理工作，并對項目的質量、安全、進度、成本等方面負責。2.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密，不得泄露與甲方有關的任何信息。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作_______天，每天工作_______小時。具體工作時間由甲方根據項目實際情況安排。3.2乙方享有國家法定節假日休息，甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。3.3乙方有權享受帶薪年休假，具體休假時間由甲乙雙方協商確定。四、勞動報酬4.1甲方每月支付乙方工資人民幣_______元（大寫：_______元整），支付時間為每月_______日前。4.2甲方根據乙方的工作表現和項目完成情況，給予乙方一定的績效獎金，具體金額由甲乙雙方協商確定。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體金額由甲乙雙方協商確定。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方在合同期限內，如一方需解除合同，應提前一個月通知對方，并說明解除原因。6.2乙方在合同期限內，如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，甲乙雙方如需續簽合同，應在合同期滿前一個月協商確定。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣_______元（大寫：_______元整）。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______法定代表人：_______聯系人：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方性別：_______乙方身份證號碼：_______乙方住址：_______二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。三、工作內容3.1乙方同意根據甲方的要求，擔任建筑項目經理一職，全面負責項目的組織、協調、管理工作。3.2乙方應具備相應的專業技術知識和工作經驗，能夠獨立完成項目管理工作，并對項目的質量、安全、進度、成本等方面負責。3.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密，不得泄露與甲方有關的任何信息。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作_______天，每天工作_______小時。具體工作時間由甲方根據項目實際情況安排。4.2乙方享有國家法定節假日休息，甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。4.3乙方有權享受帶薪年休假，具體休假時間由甲乙雙方協商確定。五、勞動報酬5.1甲方每月支付乙方工資人民幣_______元（大寫：_______元整），支付時間為每月_______日前。5.2甲方根據乙方的工作表現和項目完成情況，給予乙方一定的績效獎金，具體金額由甲乙雙方協商確定。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇，具體金額由甲乙雙方協商確定。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方在合同期限內，如一方需解除合同，應提前一個月通知對方，并說明解除原因。7.2乙方在合同期限內，如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，甲乙雙方如需續簽合同，應在合同期滿前一個月協商確定。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣_______元（大寫：_______元整）。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日附件：附件1：乙方資格證書復印件附件2：甲方規章制度附件3：社會保險繳納證明附件列表：1.乙方資格證書復印件：包括乙方的學歷證書、專業資格證書等，用以證明乙方具備擔任建筑項目經理的資格和技能。2.甲方規章制度：包括甲方的各項管理制度、員工手冊等，乙方需遵守并熟悉這些規章制度。3.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，證明甲方履行了社會保險的法定義務。涉及的法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：指國家為保障職工基本生活，提供醫療、養老、失業、工傷和生育等保障的制度。3.違約責任：指合同當事人不履行或不完全履行合同義務時，依法應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同當事人在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作內容變更：甲方應提前通知乙方工作內容的變更，并與乙方協商一致后進行修改。2.工作時間和休假安排：甲方應合理安排乙方的工作時間和休假，確保乙方的合法權益。3.勞動報酬支付：甲方應按時足額支付乙方的工資和獎金，不得拖欠或克扣。4.社會保險繳納：甲方應按時為乙方繳納社會保險，并按時提供繳納證明給乙方。5.合同解除和終止：甲乙雙方應按照合同約定的程序進行合同解除或終止，并履行相應的通知義務。解決辦法：1.工作內容變更：甲乙雙方應進行充分溝通，協商一致后簽訂補充協議，明確新的工作內容。2.工作時間和休假安排：甲方應遵守國家法律法規，合理安排乙方的工作時間和休假，確保乙方的合法權益。3.勞動報酬支付：甲方應建立健全工資支付制度，確保按時足額支付乙方的工資和獎金。4.社會保險繳納：甲方應按照國